職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價表2018年最新版

1、.WORD. 格式 .公司職業(yè)健康安全管理合規(guī)性評價序?qū)?yīng)的職如何適用是否法規(guī)名稱法規(guī)條款檢測情況評估人時間號業(yè)健康因素于本公司合規(guī)1第 41、 42、嚴格按照憲法中有關(guān)條例43、 44、 45、中華人民共和國憲勞動者權(quán)利2017.06.0法勞動保護執(zhí)行，職工在單位享受憲法46、 47、 48中賦予公民的所有權(quán)利合規(guī)條91、已經(jīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)職業(yè)健康監(jiān)護管理第 3、4、 7、護工作的落實。2 、定期組織從事接觸職業(yè)病危害作辦法8、 9、18 條業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。3 、無安排未成年建立健全職業(yè)健康監(jiān)工從事接觸職業(yè)病危害的勞動者職業(yè)健康護制度，保證職業(yè)健康作業(yè)現(xiàn)

2、象；無安排孕期、哺2監(jiān)護工作的落實。乳期的女職工從事對本人2017.06.0合規(guī)和胎兒、9嬰兒有危害的作業(yè)現(xiàn)象。4 、已經(jīng)組織接觸勞動部關(guān)于加強職職業(yè)病危害因素的勞動者第6、7條業(yè)安全衛(wèi)生工作的進行定期職業(yè)健康檢5 、通知依法組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢 查。 6、已經(jīng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健.專業(yè)資料 . 整理分享 .WORD. 格式 .康監(jiān)護檔案。序?qū)?yīng)的職如何適用是否法規(guī)名稱法規(guī)條款檢測情況評估人時間號業(yè)健康因素于本公司合規(guī)1、職工被確診患有職業(yè)病后，根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)（診斷組）的意見，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。 在醫(yī)治或療養(yǎng)無對職業(yè)病危害事故職業(yè)病范圍和職業(yè)后被確認 不宜繼

3、續(xù)從事原第 6、7、8 條職業(yè)病瞞報、虛報、 漏報和確2017.06.03有害作業(yè)或工作的，在合規(guī)病患者處理辦法的遲報現(xiàn)象。發(fā)生職業(yè)病9規(guī)定認之日起的兩個月內(nèi)將其危害事故時，采取緊急調(diào)離原工作崗位，另行安措施及時有效。排工作。 2、從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時間，按正常出.專業(yè)資料 . 整理分享 .第 6、11、12職業(yè)病危害事故調(diào)條查處理辦法.WORD. 格式 .勤處理，如職業(yè)病防治機構(gòu)（診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間享受職業(yè)病待遇。3、已經(jīng)為從事有害作業(yè)的職工建立健康檔案。變動工作單位時， 事先經(jīng)當?shù)芈殬I(yè)病防治

4、機構(gòu)進行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案。序?qū)?yīng)的職如何適用是否法規(guī)名稱法規(guī)條款檢測情況評估人時間號業(yè)健康因素于本公司合規(guī)已經(jīng)建立健全職業(yè)性1、 可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危健康檢查管理制度。安害的建 設(shè)項目在設(shè)計階建設(shè)項目職業(yè)病危排人員從事或接觸有段，其防護設(shè)施設(shè)計已經(jīng)經(jīng)2017.06.0第 12、 13、職業(yè)病分類、檢過衛(wèi)生行政部門審查。2、合規(guī)害 分類管理辦法職業(yè)危害因 素或?qū)?15、 16 條查及預(yù)防特殊要求的作建設(shè)項目竣工后， 建設(shè)單位康有4業(yè)時，已經(jīng)對其進行上能夠?qū)ㄔO(shè)項目進行職業(yè)崗前的職業(yè)性健康檢病危害控制效果評價。3、.專業(yè)資料 . 整理分享 .預(yù)防性健康檢查第 11條管理辦法職業(yè)性

5、健康檢查管第 5、6、 7、理規(guī)定9 條.WORD. 格式 .查。建設(shè)項目的主體工程完工建設(shè)項目竣工后，應(yīng)當后，需要進行試生產(chǎn)的，其對建設(shè)項目進行職業(yè)配套建設(shè)的職業(yè)病防護設(shè)病危害控制效果評價。施已經(jīng)與主體工程同時投入試運行。 4、 對可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位已經(jīng)向原審核職業(yè)病危害預(yù)評價的衛(wèi)生行政部門申請職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查，并提交以下材料： （一）職業(yè)病危害預(yù)評價報告及衛(wèi)生審核意見；（二）建設(shè)項目設(shè)計資料（含職業(yè)衛(wèi)生篇章）。序?qū)?yīng)的職如何適用是否法規(guī)名稱法規(guī)條款檢測情況評估人時間號業(yè)健康因素于本公司合規(guī)1、已經(jīng)安排用于配備勞動防護用 品的專項經(jīng)費。2、為從業(yè)人員提供的勞

6、動防勞動防護用品監(jiān)督第 15、 16、護用品， 符合國家標準或者2017.06.0勞保用品行業(yè)標準，沒有超過使用期合規(guī)5勞動防護9管理規(guī)定17 條限。 3 、已經(jīng)建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。.專業(yè)資料 . 整理分享 .WORD. 格式 .1、 已經(jīng)為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品。 2、已經(jīng)教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。3、已經(jīng)建立健全勞動防護用品勞動防護用品管理第 15、 16、的購買、 驗收、保管、發(fā)放、17、 18、 22使用、更換、報廢等管理制規(guī)定條度；并 按照勞動防護用品的使用要求， 在使用前

7、對其防護功能進行必要的檢查。4、的確到定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買特種勞動防護用品。 購買的勞動防護用品已經(jīng)經(jīng)本單位的安全技術(shù)部門驗收。序?qū)?yīng)的職如何適用是否法規(guī)名稱法規(guī)條款檢測情況評估人時間號業(yè)健康因素于本公司合規(guī)工程建設(shè)重大事故重大事故的調(diào)查工作堅持2017.06.06報告和調(diào)查程序規(guī)第 4 條傷亡事故事故報告了實事 求是、尊重科學的合規(guī)定原則97重大危險源辨識全條款危險源識別重大危險源的辨識依據(jù)是2017.06.0危險源識別合規(guī)物質(zhì)的危險特性及其數(shù)量9.專業(yè)資料 . 整理分享 .WORD. 格式 .特種作業(yè)人員安全第 22、 26、建立特種作業(yè)人員臺帳， 制技術(shù)培訓考核管理27、 31 條

8、定期檢查制度規(guī)定特種作業(yè)人員安全第 5、6、191、特種作業(yè)人員在獨立上技術(shù)培訓考核管理崗作業(yè)前，必須進行與本工條辦法種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作8特殊工種培訓特殊工種培訓訓練。2、負責特種作合規(guī)2017.06.0業(yè)人員培訓的單位具備相9應(yīng)的條件， 并經(jīng)省、自治區(qū)、關(guān)于特種作業(yè)人員直轄市安全生產(chǎn)綜合管理安全技術(shù) 培訓考第 4 條部門或其委托的地、市級安核工作的意見全生產(chǎn)綜合管理部門審查認可。3、 特種作業(yè)人員全部持證上崗。 無證上崗的，按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進行處罰。序?qū)?yīng)的職如何適用是否法規(guī)名稱法規(guī)條款檢測情況評估人時間號業(yè)健康因素于本公司合規(guī)1、特種設(shè)備生產(chǎn)、使

9、用單位已經(jīng)建立健全特種設(shè)備安全管理制度和崗位安全特種設(shè)備安全監(jiān)察第 5、6、23、特種設(shè)備檢測責任制度。2 、特種設(shè)備合規(guī)2017.06.09人身傷害使用單位，嚴格執(zhí)行本條9條例27、 28 條例和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設(shè)備的安全使用。3 、.專業(yè)資料 . 整理分享 .WORD. 格式 .特種設(shè)備使用單位對在用特種設(shè)備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，并定 期自行檢查。 4 、 特種設(shè)備使用單位按照安全技術(shù) 規(guī)范的定期檢驗要求， 在安全檢驗合格有效期屆滿前個月向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求。從事特種設(shè)備作業(yè)的人員已經(jīng)按照 本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得 特種設(shè)備特種設(shè)備作業(yè)人

10、員作業(yè)人員證 加強作業(yè)人員2017.06.0第 5、11 條人身傷害違章操作安全教育和培訓， 保證特種合規(guī)109監(jiān) 督管理辦法設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、 作業(yè)技能和及時進行知識更新。序?qū)?yīng)的職如何適用是否法規(guī)名稱法規(guī)條款檢測情況評估人時間號業(yè)健康因素于本公司合規(guī).專業(yè)資料 . 整理分享 .WORD. 格式 .職工發(fā)生事故傷害或者按照職 業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位能工傷認定辦法第 3 條人身傷害夠自事故傷害發(fā)生之日或2017.06.0職業(yè)健康合規(guī)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之9日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。111、項目部已經(jīng)將參加工傷保險

11、的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 職工發(fā)生工傷時，單位能夠采取措施使工傷第 4、10、29職工得到及時救治。 2 、 用2017.06.0工傷保險條例職業(yè)健康人單位能夠按時繳納工傷人身保險合規(guī)條9保險費。 職工個人不繳納工傷保險費。 3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療， 享受工傷醫(yī)療待遇。序?qū)?yīng)的職如何適用是否法規(guī)名稱法規(guī)條款檢測情況評估人時間號業(yè)健康因素于本公司合規(guī).專業(yè)資料 . 整理分享 .WORD. 格式 .女職工勞動保護規(guī)勞動保護勞動保護本單位已經(jīng)嚴格按照此規(guī)2017.06.0第 6、7、8 條定執(zhí)行合規(guī)定91、經(jīng)常對女職工應(yīng)進行妊娠知識的健康教育，使她們12在月經(jīng)超期時主動接受檢查 。2、對有未滿1 周歲嬰女職工保健工作第 14、 15、健康教育及保健兒的女工，已經(jīng)保證其授乳2017.06.0時間。 3、已經(jīng) 按要求對女規(guī)定16 條勞動保護合規(guī)檢查職工定期進行婦科疾病及9乳腺疾病的查治。4、 女職工浴室采取淋浴化，廁所設(shè)立了 蹲位 5 、已經(jīng) 建立健全職工保健工作統(tǒng)計制度。第 36、 37、中華人民共和國建38、 39、 52、筑法54、 55、 63、1373 條勞動保護本單