![中國(guó)最佳雇主評(píng)選候選企業(yè)年度內(nèi)部員工調(diào)查問卷_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b05/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b051.gif)
![中國(guó)最佳雇主評(píng)選候選企業(yè)年度內(nèi)部員工調(diào)查問卷_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b05/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b052.gif)
![中國(guó)最佳雇主評(píng)選候選企業(yè)年度內(nèi)部員工調(diào)查問卷_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b05/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b053.gif)
![中國(guó)最佳雇主評(píng)選候選企業(yè)年度內(nèi)部員工調(diào)查問卷_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b05/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b054.gif)
![中國(guó)最佳雇主評(píng)選候選企業(yè)年度內(nèi)部員工調(diào)查問卷_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b05/f8b4108c9f010ebb6d68001f1bf07b055.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 HYPERLINK 20066年中國(guó)國(guó)最佳雇雇主評(píng)選選候選企企業(yè)內(nèi)部部員工調(diào)調(diào)查問卷卷您好:感謝您填填寫本問問卷,本本次調(diào)查查的目的的是為該該企業(yè)參參與最佳佳雇主評(píng)評(píng)選提供供數(shù)據(jù),同時(shí)收收集員工工意見和和建議,有利于于企業(yè)了了解員工工心聲,促進(jìn)管管理水平平的提高高。此次次調(diào)查為為無(wú)記名名調(diào)查,請(qǐng)您根根據(jù)實(shí)際際情況和和您的真真實(shí)感受受填寫。請(qǐng)根據(jù)題題目要求求,填寫寫合適選選項(xiàng)的數(shù)數(shù)字編號(hào)號(hào)或者填填寫文字字。*再次感感謝您的的配合!請(qǐng)您填填完此問問卷后,將問卷卷發(fā)送至至如下電電子郵箱箱:m第一部分分:基本信信息您的工作作單位:您所在的的部門:您的職位位:至今您在在該企業(yè)業(yè)的工作作年限:至今您在在
2、該職位位工作年年限:第二部分分:關(guān)于于您對(duì)雇雇主品牌牌、最佳佳雇主的的認(rèn)識(shí)1.您認(rèn)認(rèn)為企業(yè)業(yè)可持續(xù)續(xù)發(fā)展的的保障是是什么?2.您認(rèn)認(rèn)為良好好的雇主主品牌對(duì)對(duì)于企業(yè)業(yè)有哪些些作用?3.您認(rèn)認(rèn)為一個(gè)個(gè)好雇主主需要具具備哪些些特征?請(qǐng)選出出您認(rèn)為為最重要要的五項(xiàng)項(xiàng)_(1)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)優(yōu)秀 (2)熱熱心慈善善事業(yè)、公益事事業(yè),具具備良好好的社會(huì)會(huì)公民形形象 (3)為為員工提提供公平平的薪酬酬福利 (4)為員工工提供挑挑戰(zhàn)性的的工作 (5)關(guān)注員員工發(fā)展展并為員工工設(shè)計(jì)適適當(dāng)?shù)穆毬殬I(yè)生涯涯道路 (6)為員工工提供舒舒適而且且安全的的工作環(huán)環(huán)境 (7)與與員工充充分溝通通 (88)關(guān)心心員工生生活需
3、求求并為員員工解決決生活難難題 (9)鼓鼓勵(lì)員工工參與決決策 (10)其他_(請(qǐng)?zhí)钐顚懀?.在上上題的110個(gè)選選項(xiàng)中,您認(rèn)為為您目前前所就職職的雇主主在哪些些方面還還需要改改進(jìn)?(請(qǐng)?zhí)顚憣懢幪?hào))_第三部分分:指標(biāo)標(biāo)特征調(diào)調(diào)查一、關(guān)于于企業(yè)社社會(huì)責(zé)任任1.您認(rèn)認(rèn)為本企企業(yè)的社社會(huì)公民民形象如如何?(1)優(yōu)秀 (2)較好 (3)一般 (4)較差 (5)很差2.貴企企業(yè)是否否鼓勵(lì)員員工參加加公益事事業(yè)?(1)總是 (2)大多數(shù)數(shù)情況下下是 (3)有時(shí)候候是 (4)很少 (5)從來(lái)不不3.您認(rèn)認(rèn)為本企企業(yè)是否否做到了了恪守商商業(yè)道德德?(11)總是是 (22)大多多數(shù)情況況下是 (3)有時(shí)候候是 (
4、4)很很少 (5)從從來(lái)不請(qǐng)用事例例說(shuō)明:_4.貴企企業(yè)是否否參加公公益事業(yè)業(yè) (1)經(jīng)常 (2)有時(shí)候候 (3)很少 (4)從來(lái)不不5.貴企企業(yè)參加加哪些社社會(huì)公益益事業(yè)或或慈善事事業(yè)?(1)捐捐助殘疾人人 (2)環(huán)境保保護(hù) (3)捐助貧貧困家庭庭 (4)捐助患患病兒童童 (5)捐助失失學(xué)兒童童 (6)體育活活動(dòng) (7)文藝活活動(dòng) (8)其他(請(qǐng)?jiān)跈M橫線上寫寫出)_6.您認(rèn)認(rèn)為貴企企業(yè)在承承擔(dān)社會(huì)會(huì)責(zé)任方方面,總總體來(lái)說(shuō)說(shuō)做得如如何?還還需要做做出哪些些改進(jìn)?7.根據(jù)據(jù)自己的的真實(shí)感感受和實(shí)實(shí)際情況況,在下下表中每每一句描描述語(yǔ)之之后的括括號(hào)內(nèi)填填寫適當(dāng)當(dāng)?shù)牡燃?jí)級(jí)代碼。編號(hào)描述語(yǔ)等級(jí)判斷斷非
5、常同意意比較同意意不清楚不太同意意非常不同同意(1)本企業(yè)嚴(yán)嚴(yán)格恪守守商業(yè)道道德(2)本企業(yè)從從來(lái)不參參與社會(huì)會(huì)公益事事業(yè)(3)本企業(yè)積積極鼓勵(lì)勵(lì)員工參參與社會(huì)會(huì)公益活活動(dòng)或者者慈善活活動(dòng)(4)本企業(yè)積積極關(guān)注注社會(huì)弱弱勢(shì)群體體(5)本企業(yè)具具有良好好的社會(huì)會(huì)公民形形象(6)本企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)以身身作則積積極投身身公益事事業(yè)(7)本企業(yè)內(nèi)內(nèi)部倡導(dǎo)導(dǎo)環(huán)保節(jié)節(jié)約并積積極實(shí)踐踐,取得得良好效效果(8)媒體和業(yè)業(yè)界對(duì)于于本企業(yè)業(yè)的社會(huì)會(huì)公民形形象評(píng)價(jià)價(jià)很高(9)本企業(yè)只只關(guān)注經(jīng)經(jīng)濟(jì)利益益,忽視視承擔(dān)社社會(huì)責(zé)任任(10)本企業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于于浪費(fèi)能能源現(xiàn)象象置之不不理二、關(guān)于于薪酬福福利回報(bào)報(bào)8.您認(rèn)認(rèn)為貴企企業(yè)
6、的總總體薪酬水平平在行業(yè)業(yè)中的位位置是(1)領(lǐng)先 (2)中高 (3)中等 (4)落后9.您認(rèn)認(rèn)為您的的薪酬水水平在同同領(lǐng)域中中的位置置是(1)領(lǐng)領(lǐng)先 (2)中中高 (3)中中等 (4)落落后10.與與本企業(yè)業(yè)內(nèi)與您您處在相相同崗位位的同事事相比,您認(rèn)為為您得到到的薪酬酬是否公公平?(1)是(2)否11.您您認(rèn)為本本企業(yè)是是否做到到了賞罰罰分明有有度?(1)是是(2)否(33)說(shuō)不不清楚12.您您認(rèn)為本本企業(yè)的的法定福利利項(xiàng)目是是否齊全全?(11)是(2)否否(3)說(shuō)不清清楚13.您您認(rèn)為本本企業(yè)的的補(bǔ)充福福利是否否能夠滿滿足您的的需求?(1)是(22)否(3)說(shuō)說(shuō)不清楚楚14.您您還希望望增加
7、哪哪些福利利項(xiàng)目?15.您您對(duì)本企企業(yè)的薪薪酬福利利有哪些意意見和建建議?16.請(qǐng)請(qǐng)您根據(jù)據(jù)自己的的真實(shí)感感受和實(shí)實(shí)際情況況,在下下表中每每一句描描述語(yǔ)之之后的括括號(hào)內(nèi)填填寫適當(dāng)當(dāng)?shù)牡燃?jí)級(jí)代碼。編號(hào)描述語(yǔ)等級(jí)判斷斷非常同意意比較同意意不清楚不太同意意非常不同同意(1)與本地區(qū)區(qū)本行業(yè)業(yè)其他企企業(yè)相比比,本企企業(yè)的薪薪酬水平平很有競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力(2)與企業(yè)同同崗位其其他人相相比,我我所得的的報(bào)酬是是公平的的(3)上級(jí)的長(zhǎng)長(zhǎng)官意志志和個(gè)人人好惡對(duì)對(duì)員工的的加薪?jīng)Q決策有很很大的影影響(4)整體而言言,企業(yè)業(yè)對(duì)加薪薪的規(guī)則則、政策策都有明明文規(guī)定定(5)本企業(yè)績(jī)績(jī)效管理理制度只只是形式式主義(6)本企業(yè)的的
8、福利政政策很有有人性化化,能夠夠根據(jù)不不同員工工的需求求進(jìn)行設(shè)設(shè)置(7)與企業(yè)內(nèi)內(nèi)其他崗崗位人相相比,我我得到的的報(bào)酬是是公平的的(8)企業(yè)支付付的報(bào)酬酬與員工工的績(jī)效效表現(xiàn)關(guān)關(guān)系不大大(9)與企業(yè)外外部人員員相比,我獲得得的報(bào)酬酬是公平平的(10)企業(yè)目前前提供的的福利項(xiàng)項(xiàng)目很符符合我的的個(gè)人需需求三、關(guān)于于勞資關(guān)關(guān)系17.請(qǐng)請(qǐng)您客觀評(píng)評(píng)價(jià)一下下你所在在企業(yè)的的勞資關(guān)關(guān)系:11.和諧諧 2.一般 3. 局部緊張張4. 全全面緊張張18.您您是否與與企業(yè)簽簽訂了勞勞動(dòng)合同同?(1)是(22)否19.企企業(yè)是否否能夠履履行與您您簽訂的的勞動(dòng)合合同?(1)是(22)否20.企企業(yè)在哪哪些方面面未履
9、行行與您簽簽訂的勞勞動(dòng)合同同?(請(qǐng)請(qǐng)?zhí)顚懀21.企企業(yè)是否否與您簽簽訂了集集體合同同? (1)是是(2)否22.您您是否與與企業(yè)發(fā)發(fā)生過勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議?(11)是(2)否否23.如如果上題題答“是”,請(qǐng)問問:發(fā)生生的勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議的的內(nèi)容是是什么?處理過過程怎樣樣?最后后結(jié)果怎怎樣?24. 請(qǐng)您根根據(jù)自己己的真實(shí)實(shí)感受和和實(shí)際情情況,在在下表中中每一句句描述語(yǔ)語(yǔ)之后的的括號(hào)內(nèi)內(nèi)填寫適適當(dāng)?shù)牡鹊燃?jí)代碼碼。編號(hào)描述語(yǔ)等級(jí)判斷斷非常同意意比較同意意不清楚不太同意意非常不同同意(1)本企業(yè)的的勞資關(guān)關(guān)系非常常緊張(2)企業(yè)嚴(yán)格格履行與與我簽訂訂的勞動(dòng)動(dòng)合同(3)企業(yè)的勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議調(diào)解委委員會(huì)能能夠切實(shí)實(shí)解
10、決勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議案件(4)企業(yè)非常常重視建建立良好好的勞資資關(guān)系(5)我認(rèn)為企企業(yè)內(nèi)的的勞資關(guān)關(guān)系是和和諧融洽洽的(6)企業(yè)不履履行與我我簽訂的的勞動(dòng)合合同(7)企業(yè)嚴(yán)格格履行集集體合同同(8)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)與普通通員工之之間和睦睦相處(9)企業(yè)勞資資關(guān)系日日趨緊張張(10)企業(yè)內(nèi)的的勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議案件件連年增增多四、關(guān)于于員工敬敬業(yè)度25.請(qǐng)請(qǐng)您根據(jù)據(jù)自己的的真實(shí)感感受和實(shí)實(shí)際情況況,在下下表中每每一句描描述語(yǔ)之之后的括括號(hào)內(nèi)填填寫適當(dāng)當(dāng)?shù)牡燃?jí)級(jí)代碼。編號(hào)描述語(yǔ)等級(jí)判斷斷非常同意意比較同意意不清楚不太同意意非常不同同意(1)為了企業(yè)業(yè)取得成成功,我我愿意付付出額外外的努力力(2)只要工作作相似,我盡可
11、可以為另另一企業(yè)業(yè)服務(wù)(3)我為我是是這個(gè)企企業(yè)的一一員感到到自豪(4)讓我離開開這個(gè)企企業(yè),對(duì)對(duì)我來(lái)說(shuō)說(shuō)無(wú)所謂謂(5)我覺得我我和企業(yè)業(yè)的關(guān)系系已經(jīng)超超越了單單純的雇雇傭關(guān)系系(6)當(dāng)消費(fèi)者者, 朋朋友或家家人稱贊贊我們企企業(yè)的品品牌時(shí), 我覺覺得他們們好象也也是在稱稱贊我自自己(7)決定來(lái)這這個(gè)企業(yè)業(yè)工作,是我的的一個(gè)錯(cuò)錯(cuò)誤選擇擇(8)每天早晨晨起來(lái),我期待待去企業(yè)業(yè)上班(9)我會(huì)對(duì)我我的朋友友推薦說(shuō)說(shuō)我們企企業(yè)是個(gè)個(gè)不錯(cuò)的的雇主(10)長(zhǎng)期呆在在這個(gè)企企業(yè),我我會(huì)所得得無(wú)幾五、關(guān)于于職業(yè)發(fā)發(fā)展機(jī)會(huì)會(huì)26.您您是否參參加過企企業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)?(11)是(2)否否27.如如果上題題答“是”您參加加
12、過企業(yè)業(yè)的哪些些培訓(xùn)(1)新新員工入入職培訓(xùn)訓(xùn) (22)晉升升培訓(xùn) (3)新業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn) (4)其他_(請(qǐng)具體體寫出)28.您您參加的的培訓(xùn)的的針對(duì)性性如何?(1)很有針針對(duì)性,正是我我所需要要的 (2)一一般 (3)學(xué)學(xué)不學(xué)無(wú)無(wú)所謂 (4)毫無(wú)針針對(duì)性,此培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)我無(wú)無(wú)任何益益處29.企企業(yè)提供供的培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)會(huì)是是否廣泛泛(1)是(22)否30.您您認(rèn)為您您參加培培訓(xùn)的培培訓(xùn)效果果如何?(1)非常好好 (22)較好好 (33)一般般 (44)較差差 (55)很差差31.您您還希望望獲得哪哪方面培培訓(xùn)?32.請(qǐng)請(qǐng)您根據(jù)據(jù)自己的的真實(shí)感感受和實(shí)實(shí)際情況況,在下下表中每每一句描描述語(yǔ)之之后的括括號(hào)內(nèi)填
13、填寫適當(dāng)當(dāng)?shù)牡燃?jí)級(jí)代碼。編號(hào)描述語(yǔ)等級(jí)判斷斷非常同意意比較同意意不清楚不太同意意非常不同同意(1)在企業(yè)中中,只有有高績(jī)效效者才可可能獲得得提升(2)我的很少少有機(jī)會(huì)會(huì)完成一一個(gè)完整整的項(xiàng)目目或工作作(3)我的工作作具有挑挑戰(zhàn)性(4)企業(yè)里有有很多人人才沒有有得到認(rèn)認(rèn)識(shí)和重重視(5)雖然不能能升遷,但在企企業(yè)內(nèi)我我有調(diào)換換工作崗崗位的機(jī)機(jī)會(huì)(6)企業(yè)能夠夠接納一一些有個(gè)個(gè)性的員員工,并并且敢于于委以重重任(7)企業(yè)愿意意幫助我我在工作作中發(fā)揮揮出我的的最大能能力(8)直接主管管每年至至少會(huì)有有一次和和我討論論個(gè)人發(fā)發(fā)展計(jì)劃劃(9)過去一年年里,我我在工作作中有機(jī)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)習(xí)和成長(zhǎng)長(zhǎng)(10)企業(yè)從
14、未未對(duì)培訓(xùn)訓(xùn)效果做做過評(píng)價(jià)價(jià)六、關(guān)于于工作氛氛圍33.您您怎樣評(píng)評(píng)價(jià)您身身處的工工作環(huán)境境()非非常安全全(22)比較較安全 (3)有時(shí)候候會(huì)有危危險(xiǎn)(4)經(jīng)經(jīng)常有危危險(xiǎn)34.您您認(rèn)為您您所在部部門內(nèi)的的人際關(guān)關(guān)系怎樣樣?(1)和和諧融洽洽,團(tuán)結(jié)結(jié)合作,非常有有利于工工作開展展 (22)關(guān)系系一般 (3)小團(tuán)體體之間關(guān)關(guān)系惡劣劣,影響響同事之之間正常常合作 (4)關(guān)系冷冷淡(55)笑里里藏刀,勾心斗斗角35.請(qǐng)請(qǐng)您根據(jù)據(jù)自己的的真實(shí)感感受和實(shí)實(shí)際情況況,在下下表中每每一句描描述語(yǔ)之之后的括括號(hào)內(nèi)填填寫適當(dāng)當(dāng)?shù)牡燃?jí)級(jí)代碼。編號(hào)描述語(yǔ)等級(jí)判斷斷非常同意意比較同意意不清楚不太同意意非常不同同意(1)
15、企業(yè)經(jīng)常常會(huì)詢問問員工的的觀點(diǎn)和和意見(2)我覺得我我已經(jīng)很很好地融融入到這這個(gè)企業(yè)業(yè)之中(3)企業(yè)中的的許多事事情,都都是由“內(nèi)部人人”決定的的(4)本企業(yè)的的人很好好相處(5)企業(yè)歡迎迎員工提提出不同同的意見見(6)我覺得在在企業(yè)中中,上下下級(jí)之間間能夠平平等相待待、了解解與溝通通(7)企業(yè)鼓勵(lì)勵(lì)員工坦坦白地表表達(dá)自己己的想法法(8)企業(yè)對(duì)我我的抱怨怨毫不關(guān)關(guān)心(9)我很喜歡歡目前的的工作氛氛圍,即即使在非非工作時(shí)時(shí)間也愿愿意與同同事在一一起(10)我經(jīng)常和和同事發(fā)發(fā)生口角角七、關(guān)于于員工生生活質(zhì)量量36.您您參加了了企業(yè)組組織的哪哪些俱樂樂部?37.最最近一年年內(nèi),企企業(yè)幫助助您解決決過哪些些生活難難題?38.請(qǐng)請(qǐng)您根據(jù)據(jù)自己的的真實(shí)感感受和實(shí)實(shí)際情況況,在下下表中每每一句描描述語(yǔ)之之后的括括號(hào)內(nèi)填填寫適當(dāng)當(dāng)?shù)牡燃?jí)級(jí)代碼。編號(hào)描述語(yǔ)等級(jí)判斷斷非常同意意比較同意意不清楚不太同意意非常不同同意(1)企業(yè)很關(guān)關(guān)心我的的生活困困難(2)企業(yè)積極極采取措措施滿足足員工個(gè)個(gè)人的生生活需求求(3)企業(yè)切實(shí)實(shí)幫助我我解決過過我的生生活困難難(4)企業(yè)無(wú)視視員工的的生活需需求(5)企業(yè)鼓勵(lì)勵(lì)員工興興趣愛好好的培養(yǎng)養(yǎng)(6)個(gè)人有急急事需要要臨時(shí)請(qǐng)請(qǐng)假時(shí),領(lǐng)導(dǎo)很很死板,請(qǐng)假很很費(fèi)勁(7)我很喜歡歡企業(yè)組組織的員員工俱樂樂部(8)在本企業(yè)業(yè)里工作作,我感感到很溫溫暖(9)企業(yè)的請(qǐng)請(qǐng)假制度度是
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2020五年級(jí)下冊(cè)應(yīng)用題
- 2025年個(gè)人聘請(qǐng)合同(三篇)
- 2025年二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊設(shè)備租賃合同范文(2篇)
- 2025年個(gè)人的私有土地轉(zhuǎn)讓合同(2篇)
- 2025年個(gè)人工程承包合同范例(2篇)
- 2025年個(gè)人的抵押借款合同標(biāo)準(zhǔn)版本(2篇)
- 2025年二手房購(gòu)房協(xié)議參考模板(2篇)
- 2025年人離婚協(xié)議例文(4篇)
- 2025年中介租賃合同(三篇)
- 湖南咖啡廳裝修合同范本
- 肩周炎康復(fù)護(hù)理
- 2022年安徽管子文化旅游集團(tuán)有限公司招聘筆試試題及答案解析
- SAPPM設(shè)備管理解決方案
- Q-HN-1-0000.08.004《風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)電能質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 多指畸形-課件
- 宗教與社會(huì)課件
- 3人-機(jī)-環(huán)-管理本質(zhì)安全化措施課件
- 生殖醫(yī)學(xué)中心建設(shè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)分析-講座課件PPT
- 慶陽(yáng)煤炭資源開發(fā)調(diào)研報(bào)告
- 橋博常見問題
- 貴州省電梯日常維護(hù)保養(yǎng)合同范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論