工程技術(shù)咨詢公司崗位職責(zé)

1、工程技術(shù)咨詢公司崗位職責(zé) 一.設(shè)計(jì)主創(chuàng)基本要求：擁有良好的學(xué)術(shù)背景，具有優(yōu)秀的創(chuàng)造力；擁有團(tuán)隊(duì) 合作的意識(shí)及人員管理經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的管理能力，主持公司建筑專業(yè)技術(shù)工作， 能對(duì)公司所有建筑及相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)全面負(fù)責(zé)。能力及責(zé)任：主持公司的技術(shù)管理工作，制定公司的技術(shù)管理規(guī)定 及技術(shù)管理體系。負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的全面技術(shù)評(píng)估及認(rèn)定，參與員工崗 位薪酬的確認(rèn)及變更。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，能確保達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)， 滿足甲方的要求按期高質(zhì)量完成所擔(dān)負(fù)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)，對(duì)所 主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。具有統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理公司技術(shù)問(wèn)題的能力；同時(shí)有 責(zé)任解決公司遇到的所有技術(shù)性問(wèn)題及肩負(fù)工程項(xiàng)目的應(yīng)急處

2、理工作。嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)表率作用，維護(hù)公 司的穩(wěn)定，團(tuán)結(jié)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目組出圖成果負(fù)責(zé)。針對(duì)某些有代表性的項(xiàng)目，（成功或失?。┡c項(xiàng)目總管 協(xié)調(diào)，招開(kāi)交流會(huì)，以提高所有輔助設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)工作能力。8.未盡之處詳見(jiàn)第八章項(xiàng)目運(yùn)作程序?；疽螅褐辽?0年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上項(xiàng)目的主持工 作經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的學(xué)術(shù)背景，熟悉國(guó)家及地方性法規(guī)和規(guī)范；擁 有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)、對(duì)內(nèi)對(duì)外交流能力及人員管理經(jīng)驗(yàn)。良好的管理能力，主持公司建筑專業(yè)技術(shù)工作，能對(duì)公司 所有建筑及相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)全面負(fù)責(zé)。能力及責(zé)任總建筑師由高級(jí)建筑師出任；為一兼任職務(wù)，任職者須在能獨(dú) 立擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)

3、理的同時(shí)兼任全公司總建筑師。負(fù)責(zé)全公司建筑設(shè)計(jì)指導(dǎo)；審定工程設(shè)計(jì)方案；審定初 步設(shè)計(jì)文件工作。制定并控制公司項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)建總建筑師工作框架。制定各種圖紙制圖標(biāo)準(zhǔn)。不斷完善公司各種制圖制度，使所有公司所出圖紙 達(dá)到規(guī)范化。培訓(xùn)工作招集所有CAD制圖人員進(jìn)行工程設(shè)計(jì)人員基本知識(shí)講座，使 員工的工作能力在短時(shí)間內(nèi)有比較大的提高，從而減少各種圖 紙反復(fù)檢查的過(guò)程及次數(shù)。制定各崗位建筑師及項(xiàng)目經(jīng)理必須熟知及掌握的國(guó)家 各種規(guī)范及規(guī)定，并與總經(jīng)理商議定期對(duì)規(guī)范進(jìn)行必要培訓(xùn)。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工圖及構(gòu)造方面指導(dǎo)，使其可以獨(dú)立 完成與施工圖單位的工作銜接及交底。對(duì)深化方案工作所需工具書(shū)、各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖提

4、出購(gòu) 買要求，完善公司參考資料。對(duì)于各種政府規(guī)范培訓(xùn)的通知（由秘書(shū)通知，總建安 排）。項(xiàng)目經(jīng)理（高級(jí)建筑師）基本要求:至少6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立承擔(dān)大、中型項(xiàng)目的主持工作且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。擁有良好的學(xué)術(shù)背景，熟悉國(guó)家及地方性法規(guī)和規(guī)范；擁有團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)、對(duì)內(nèi)對(duì)外交流能力及人員管理經(jīng)驗(yàn)。能力及責(zé)任：獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作；帶領(lǐng)項(xiàng)目組人員協(xié)助項(xiàng)目主 創(chuàng)所帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)組深化并完成設(shè)計(jì)工作。合理安排制定工作時(shí)間表；主持公司建筑專業(yè)技術(shù)工作， 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作；審定工程設(shè)計(jì)成果；協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的工作 分配；最終能按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)的完成設(shè)計(jì)任務(wù)，達(dá)到公司及甲方要 求。負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目組在國(guó)

5、家及地方規(guī)范及構(gòu)造技術(shù)方面的 技術(shù)支持。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與甲方及其他相關(guān)部門的交流與協(xié)調(diào)工作 包括：a.負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)絡(luò)及將甲方意見(jiàn)傳達(dá)給設(shè)計(jì)主創(chuàng)b.協(xié)調(diào)各專業(yè)之間及政府部門對(duì)設(shè)計(jì)的意見(jiàn)及要求負(fù)責(zé)時(shí)間計(jì)劃安排，有責(zé)任確保項(xiàng)目按時(shí)完成；負(fù)責(zé) 填寫(xiě)與甲方的會(huì)議紀(jì)要并要求甲方就記錄內(nèi)容確認(rèn)無(wú)誤后 簽字，交秘書(shū)存檔；在提交成果文件后，要求甲方就文件提 交表簽字確認(rèn)，交秘書(shū)存檔。應(yīng)負(fù)責(zé)人員工作分配，進(jìn)行人員協(xié)調(diào)和人力計(jì)劃工作。針對(duì)某些有代表性的項(xiàng)目，（成功或失敗）與項(xiàng)目主創(chuàng)協(xié) 調(diào)，招開(kāi)交流會(huì)，以提高所有輔助設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)工作能力。未盡之處詳見(jiàn)第八章項(xiàng)目運(yùn)作程序。建筑師基本要求：至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)

6、立承擔(dān)小型項(xiàng)目的主持 工作且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作經(jīng)驗(yàn)及技能、熟悉國(guó)家及地方 性法規(guī)和規(guī)范。能力及責(zé)任在總建筑師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的設(shè)計(jì) 工作。配合總建筑師及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定好專業(yè)作業(yè)計(jì)劃并嚴(yán)格按 照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的工程進(jìn)度安排表中的工作內(nèi)容和完成 時(shí)間合理安排工作。對(duì)所負(fù)責(zé)工作的設(shè)計(jì)進(jìn)度，質(zhì)量及專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)。能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并促進(jìn)深化設(shè)計(jì)。制圖需符合公司標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目經(jīng)理休假或其他缺席情況下能暫時(shí)代替其項(xiàng)目的管 理工作協(xié)助項(xiàng)目組之間及項(xiàng)目組與甲方的聯(lián)系。初級(jí)建筑師基本要求：至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作經(jīng)驗(yàn)及技能、熟悉國(guó)

7、家及 地方性法規(guī)和規(guī)范。能力及責(zé)任：在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的設(shè)計(jì)及制圖工作。嚴(yán)格按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的工程進(jìn)度安排表中的工作 內(nèi)容和完成時(shí)間合理安排工作。3.所繪制圖需符合公司標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間要求。能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并促進(jìn)深化設(shè)計(jì)。助理建筑師基本要求：擁有建筑學(xué)、城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)學(xué)歷。擁有良好的學(xué)術(shù)背景及工作技能和學(xué)習(xí)能力。能力及責(zé)任：在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下進(jìn)行本專業(yè)的制圖工作。在高級(jí)建筑師的指導(dǎo)下嚴(yán)格按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定的工程 進(jìn)度安排表中的工作內(nèi)容和完成時(shí)間合理安排工作。在高級(jí)建筑師及建筑師的指導(dǎo)下完成工作并對(duì)繪制圖 符合公司標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間要求負(fù)責(zé)。能在理解設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上完成并促進(jìn)深

8、化設(shè)計(jì)。需有良好的學(xué)習(xí)能力及提高其工作及專業(yè)能力的態(tài)度。項(xiàng)目總管基本要求：至少3年以上建筑或規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的 主持工作且能對(duì)所主持的工程項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。同時(shí)擁有 人力資源或商業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。擁有良好的學(xué)術(shù)背景，工作經(jīng)驗(yàn)及技能。擁有公司管理經(jīng)驗(yàn)及能力。能力及責(zé)任：項(xiàng)目總管由高級(jí)建筑師出任；為一兼任職務(wù)，任職者須在能獨(dú) 立擔(dān)任一個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的同時(shí)兼任全公司項(xiàng)目總管。作為公司對(duì)外的代言人，應(yīng)具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力及對(duì)外交往能力。在項(xiàng)目開(kāi)始階段準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書(shū)及合同以利于公司技術(shù)負(fù)責(zé)人決定是否接受該項(xiàng)委托。熟悉所有員工在崗狀況，合理調(diào)配人員。標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)和質(zhì)量化體系建設(shè)。人員工作忙

9、閑程度。項(xiàng)目經(jīng)理流程表的培訓(xùn)。進(jìn)行項(xiàng)目流程培訓(xùn)。組織新員工評(píng)估。外部人力資源信息整理及合理安排。工作職責(zé)及項(xiàng)目運(yùn)作流程表的更新及完善。關(guān)注公司人員崗位情況向總經(jīng)理提出職位需求建議。后期制作經(jīng)理制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作。對(duì)項(xiàng)目宏觀總控，可和項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)分配工作。選定兩個(gè)核心配合人員輔助工作。技術(shù)開(kāi)發(fā)。三維制作經(jīng)理協(xié)調(diào)并配合與各項(xiàng)目組工作。及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)本部門人員工作情況。配合后期平面制作。定期培訓(xùn)工作。技術(shù)開(kāi)發(fā)。十.行政主管秘書(shū)主持公司行政管理及日常辦公室的管理。公司文件檔案系 統(tǒng)、辦公室的租賃和其他租賃事宜的管理。各種服務(wù)合同及協(xié)議的簽訂和日常內(nèi)部工作的分配。完成公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦

10、的工作，匯總并準(zhǔn)備公司 董事會(huì)文件，完成公司大型會(huì)議的籌備工作，做好公司的會(huì)議記錄。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司各類證書(shū)的申請(qǐng)資料的準(zhǔn)備及外部 的聯(lián)系。公司人事勞資的管理、人事檔案管理及資料正常補(bǔ)充，具 體負(fù)責(zé)公司員工的聘用合同簽訂，辭職手續(xù)，外聘員工與省人才交流中心檔案代理及費(fèi)用交納工 作。編制公司員工花名冊(cè)及結(jié)構(gòu)框圖，建立員工檔案。公司員工的定期體檢工作。一切項(xiàng)目的支持工作（包括打字、翻譯等）及總經(jīng)理交辦 的工作。公司各種規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及更新。新到員工的培訓(xùn)工作。包括公司制度的貫徹工作。員工招聘工作（國(guó)內(nèi)、國(guó)外）及人才資源庫(kù)的管理。十一.網(wǎng)管（兼行政助理）IT管理圖書(shū)資料的管理（包括報(bào)刊，雜志的

11、征訂）、借閱登記工作。公司日常辦公用品及低值易耗品的采購(gòu)工作，文具的整理、 庫(kù)存、申領(lǐng)工作。行政文件和項(xiàng)目文件的整理及電子文件的拷貝及整理工作。辦公設(shè)備故障的排除、檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確 保公司設(shè)備正常運(yùn)行。公寓的租賃及外地員工的住房租賃及公司的裝修工作。項(xiàng)目的協(xié)助工作（包括打字、翻譯等）。掃描及刻錄工作。外國(guó)員工的簽證、及日常事務(wù)。公司指派的各項(xiàng)工作。十二.前臺(tái)接待秘書(shū)電話的接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接，傳真的發(fā)送與接收,將收到的傳真復(fù) 印給相關(guān)項(xiàng)目人員，原件存檔?？腿私哟?、內(nèi)部設(shè)施的綠化和整理各類雜志、各類文件 的復(fù)印、信函的郵寄工作?？记诘挠涗?、控制、用假管理及員工每月的timesheet整 理

12、及匯總工作。公司租車、酒店的定、退的安排和票務(wù)的預(yù)訂工作。公司飲用水的訂購(gòu)及用餐人員人數(shù)統(tǒng)計(jì)工作。內(nèi)部人員的名片和往來(lái)人員名片的整理工作。公司員工外出情況的登記工作。長(zhǎng)途電話的撥打和記錄工作。公司員工工作郵件的發(fā)送工作。項(xiàng)目的協(xié)助工作（包括打字、翻譯等）。公司指派的各項(xiàng)工作。十三.項(xiàng)目秘書(shū)按照項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要的程序完成會(huì)議紀(jì)要。發(fā)放項(xiàng)目傳真，并將原件存檔。掃描、復(fù)印、打字及刻錄工作。項(xiàng)目郵件的發(fā)送及接收。翻譯（書(shū)面、口頭、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)）及對(duì)外籍人員的日常協(xié)助工 作。準(zhǔn)備模型制作相關(guān)材料及整理建筑方面材料工作。十四.主管會(huì)計(jì)1 .協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算。2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門 要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，并報(bào)送相關(guān)部門。.負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳。.對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳憑證并記帳。.總經(jīng)理要求的各類財(cái)務(wù)工作。.處理與銀行相關(guān)的事務(wù)。.管理和監(jiān)督出納人員的工作。.負(fù)責(zé)公司年檢，及年度的整理和上報(bào)工作。.完成上級(jí)交給的其它日常性事務(wù)工作。十五.出納員嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度中的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日常的現(xiàn) 金收付與保管，辦理各種往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。尋求減低成本的捷徑和方法，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公 司稅務(wù)。對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)，準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告。做好保險(xiǎn)柜內(nèi)現(xiàn)