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文檔簡介
1、安全管理手冊 飛行安全管理 編號:HX-S-13XX管理手冊 XX管理 編號:HX-S-132006年4月16日 第00版 章/頁:4- PAGE 14 200 年1月1日 第00版 章/頁:4- PAGE 4性能情報經(jīng)理職位說明書職位名稱稱經(jīng)理職位編號號CI-0001所屬部門門性能情報報分部職位定員員1直接上級級運行控制制部經(jīng)理理所轄人數(shù)數(shù)1(2)直接下級級主任性能能工程師師、主任任情報員員職級薪酬等級級編制日期期20088年122月本職工作作概述:領(lǐng)導(dǎo)部門門開展航航行情報報工作和和飛行性性能分析析工作;協(xié)調(diào)相相關(guān)業(yè)務(wù)務(wù)單位關(guān)關(guān)系,完完成上級級領(lǐng)導(dǎo)交交辦任務(wù)務(wù),保證證飛行安安全正常常,提高高
2、航線經(jīng)經(jīng)濟效能能,為公公司搭建建航線架架構(gòu)提供供合理建建議及技技術(shù)支持持。職 責(zé) 權(quán) 限限序號職 責(zé)責(zé)關(guān)鍵業(yè)績績輸出目標(biāo)項權(quán) 限使用文件件經(jīng)辦審核批準1負責(zé)部門門日常管管理工作作,合理理安排工工作計劃劃,貫徹徹公司工工作方針針、政策策航班保障障正常率率完成率6.62負責(zé)制定定部門的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃和工工作目標(biāo)標(biāo),監(jiān)督督部門內(nèi)部部工作流流程,掌掌握任務(wù)務(wù)執(zhí)行情情況交辦工作作完成時時效完成率準確率6.73負責(zé)制定定情報員員、飛機機性能工工作人員員的崗位位職責(zé),對從業(yè)業(yè)人員進進行培訓(xùn)訓(xùn)、檢查查職責(zé)界定定明確完完善情況況、培訓(xùn)訓(xùn)計劃落落實情況況、培訓(xùn)訓(xùn)效果6.84協(xié)調(diào)與局局方、飛飛機廠家家、公司司內(nèi)外業(yè)業(yè)
3、務(wù)部門門的關(guān)系系內(nèi)外工作作關(guān)系和和諧程度度準確率5負責(zé)在部部門內(nèi)部部開展安安全教育育,為飛飛行機組組創(chuàng)造優(yōu)優(yōu)良寬松松的飛行行環(huán)境,改進工工作方法法,提高高工作質(zhì)質(zhì)量工作質(zhì)量量提升進進程完成率6.96貫徹公司司企業(yè)文文化和價價值取向向,培養(yǎng)養(yǎng)團隊精精神,為為內(nèi)部員員工搭建建發(fā)展平平臺,提提升成長長空間團隊協(xié)作作程度、員工成成長步伐伐、員工工對公司司的忠誠誠度和認認同感6.10076.11186.12296.13310116.14412其他權(quán)限費用權(quán)限限負責(zé)部門門預(yù)算編編制,審審批部門門費用支支出人事權(quán)限限對下屬人人員的考考核的決決策權(quán);對下屬人人員薪酬酬分配的的建議權(quán)權(quán);對下屬人人員任用用、培養(yǎng)
4、養(yǎng)、選拔拔、晉升升、降職職、解聘聘的建議議權(quán)其他任職資格內(nèi)容必備條件件期望條件件教育背景景大學(xué)本科科學(xué)歷本科以上上學(xué)歷專業(yè)飛行、情情報、管管制、簽簽派或性性能工程程專業(yè)畢畢業(yè)工作經(jīng)驗驗具有航行行情報或或/和飛飛機性能能分析工工作經(jīng)驗驗,熟悉悉上述業(yè)業(yè)務(wù),具具有民航航基層業(yè)業(yè)務(wù)部門門管理經(jīng)經(jīng)歷具有扎實實的飛行行、管制制、簽派派、氣象象或通信信導(dǎo)航專專業(yè)知識識,有航航空公司司相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)部門門工作經(jīng)經(jīng)歷能力/素素質(zhì)了解航空空公司運運行政策策與程序序,具備備管理能能力,善善于與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)、下下屬員工工進行交交流溝通通,協(xié)調(diào)調(diào)能力強強。能獨獨立參與與航行情情報或飛飛機性能能值班。獲得公公司的聘聘任接受過企企業(yè)管理理、規(guī)范范化管理理培訓(xùn),具備IISO990000族質(zhì)量量內(nèi)審員員資格資格證書書簽派執(zhí)照照、航行行情報執(zhí)執(zhí)照或飛飛行性能能專業(yè)培培訓(xùn)合格格證明其他要求求忠于公司司,工作作積極,敢于承承擔(dān)責(zé)任任,為人人熱情友友善,親親和力強強,行為為高尚,為人正正派,辦辦事公允允使 用用 文
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