新員工入職培訓(xùn)心得(匯編15篇)

1、新員工入職培訓(xùn)心得(匯編15篇)新員工入職培訓(xùn)心得(匯編15篇)當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，這樣就能夠通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是我整理的新員工入職培訓(xùn)心得，供大家參考借鑒，希望能夠幫助到有需要的朋友。新員工入職培訓(xùn)心得1我是今年7月本科畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名XX人讓我感到非常榮幸!固然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正本人的位置、明確本人的目的;這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的

2、幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們發(fā)揮本人的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為本人當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠實(shí)的聯(lián)創(chuàng)人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出本人的奉獻(xiàn)!“人最珍貴的是生命，每個(gè)人的生命只要一次，一個(gè)人的生命是應(yīng)該這樣度過：當(dāng)他回顧往事的時(shí)候，他不因虛度年華而悔恨，也不因無所作為而羞恥。這是前蘇聯(lián)作家奧斯特洛夫斯基對(duì)生命價(jià)值的最好詮釋。人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著本人美妙的

3、希望和從零開場的心態(tài)，我參加了XXXX這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)，開場了我的新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開場中。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司于XX月XX日開場對(duì)我們進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)，由幾位公司高層、部門直屬領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行授課。主要內(nèi)容為一、公司簡介與企業(yè)文化;二、項(xiàng)目管理與產(chǎn)品知識(shí);三、行為規(guī)范與管理規(guī)章;四、商務(wù)禮儀與溝通技巧;五、工業(yè)安全與入職指引;這個(gè)階段的培訓(xùn)加強(qiáng)了我對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感;促進(jìn)了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力;培訓(xùn)提高員工綜合素質(zhì)提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平，樹立企業(yè)良好形象“XX，是我們的

4、家，是我們的人生舞臺(tái)。聽到這段話后，作為網(wǎng)絡(luò)組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為本人能成為這么一個(gè)角色而自豪。固然前方的路荊棘滿地，但我應(yīng)該學(xué)會(huì)成長，必須學(xué)會(huì)成長，由于“我很重要。在此我跟大家共享對(duì)我感觸最深的幾句話：1.“知恩、感恩、報(bào)恩是我們共同的企業(yè)文化感恩你身邊所擁有的一切。進(jìn)而懂得滿足，知道珍惜，愈加熱愛生命。感恩，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。人生中無論你碰到什么樣的情況，你都應(yīng)該有一顆感恩的心，畢竟你活著，你能夠感遭到生命，能夠看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心，它會(huì)讓我們擁有良好的行為習(xí)慣;常懷一份感恩之情，它會(huì)讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的道路上奮勇前進(jìn);常懷一種感恩

5、之念，它會(huì)讓我們的生活撒滿暖和的陽光。2.事業(yè)心強(qiáng)、責(zé)任感重是我們的共性人沒有能力大小之分，只要做與不做，能不能勇于承當(dāng)責(zé)任，只要能夠英勇地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只要不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得英勇和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們做一名合格職場人士的準(zhǔn)則。沒有哪一位老板會(huì)對(duì)沒有責(zé)任感的員工給予深深的信任，其實(shí)沒有多少員工會(huì)面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責(zé)任感會(huì)經(jīng)受這些考驗(yàn)。假如我們總是能讓上司領(lǐng)略到喜出望外的感覺，他將會(huì)對(duì)我們建立起更高的信任與依靠，產(chǎn)生賞識(shí)

6、，進(jìn)而在有限的資源分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了本人的“老板3.沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功自全球經(jīng)濟(jì)一體化，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展國際化的步伐加速.在這樣一個(gè)發(fā)展迅速、競爭劇烈的大環(huán)境中，怎樣通過規(guī)范的禮儀提高個(gè)人/企業(yè)的競爭力，是很多個(gè)人企業(yè)期望.商務(wù)上的人際溝通不同于一般的會(huì)話，只要具備良好的商務(wù)禮儀與溝通能力，才能順利的表達(dá)本人的意見，因而，能夠用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌與人交往已經(jīng)成為商務(wù)辦公的必要條件.禮儀，是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)的外在體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)整體形象的詳細(xì)展示，更是一個(gè)社會(huì)精神文明的象征。能夠講，沒有禮儀，就沒有個(gè)人事業(yè)的成功，就沒有企業(yè)良好的品牌形象進(jìn)而構(gòu)成核心競爭力，更沒有社

7、會(huì)的和諧、穩(wěn)定和進(jìn)步。盡管從外表上衡量一個(gè)人顯得那么淺薄和幼稚，但事實(shí)上人們總會(huì)根據(jù)你的著裝、發(fā)型、語言、儀態(tài)和行為判定你、評(píng)價(jià)你.這些評(píng)判在工作時(shí)影響你的升遷;在商業(yè)中影響你的交易;在生活中影響你的人際關(guān)系;它甚至無時(shí)無刻不在影響你的自尊和自信，最終影響你一生的幸福.美妙的第一印象永遠(yuǎn)不會(huì)有第二次，“沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功是所有成功者的共鳴一天的培訓(xùn)固然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開場。怎樣更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該考慮的核心問題。下面我僅提出幾點(diǎn)與新同事共勉。1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)經(jīng)過中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避

8、的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求本人，來找準(zhǔn)本人在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。2、著力培養(yǎng)忠實(shí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠實(shí)問題。我們選擇了公司是由于我們愛這個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們發(fā)揮本人的才華、實(shí)現(xiàn)本人成長的大舞臺(tái)。因而，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對(duì)公司的忠實(shí)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過本人的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證實(shí)本人的忠實(shí)。3、時(shí)刻謙虛慎重、虛心學(xué)

9、習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)歷。因而，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開場的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛慎重的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要擅長從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)歷、實(shí)現(xiàn)成長。將來的工作也許會(huì)千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們本人的不懈努力，任何困難都會(huì)被克制，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于本人、無愧于公司、無愧于“XX人的工作業(yè)績!新員工入職培訓(xùn)心得2為了更好地了解學(xué)校的歷史、現(xiàn)狀及將來的發(fā)展、增加新同事之間的友誼，學(xué)校于8月24日26日組織了新員工入職培訓(xùn)。

10、培訓(xùn)的內(nèi)容主要圍繞學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的專題講座和校外的素質(zhì)拓展訓(xùn)練。培訓(xùn)的第一天上午是專題講座學(xué)習(xí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)概述了學(xué)校的一些基本情況，新同事做了初步的自我介紹。接著參觀校史展覽館，我們了解到學(xué)校的發(fā)展歷程及將來的美妙瞻望。中午的時(shí)候，大家向大京水庫出發(fā)，開展為期一天半素質(zhì)拓展訓(xùn)練中。在教官的嚴(yán)格帶領(lǐng)下，我們通過“擊鼓顛球、“拍數(shù)字、“信任背摔、“翻越畢業(yè)墻等活動(dòng)，不僅增加了新同事之間的友誼和感情，而且使我們認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的宏大作用，并把這種團(tuán)隊(duì)的思想運(yùn)用到以后的工作之中。十分是最后的“翻越畢業(yè)墻，依靠集體的氣力，大家終于戰(zhàn)勝了4.5米高的水泥墻，感覺真的是太不容易了。我相信這次拓展訓(xùn)練使大家明白了團(tuán)隊(duì)之間

11、的信任和氣力是多么的重要。第三天上午，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師給我們介紹了學(xué)校的人事管理、日常教學(xué)工作管理、辦公自動(dòng)化應(yīng)用等，給我留下了深入的印象，讓我對(duì)高職教學(xué)工作的內(nèi)容和性質(zhì)有了整體的認(rèn)識(shí)，對(duì)高職的將來發(fā)展有了更多的遐想。入職培訓(xùn)盡管短暫，但收獲的知識(shí)、友誼、對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識(shí)深深地感染了我，為我們?cè)谛颅h(huán)境中的工作和生活打下良好的基礎(chǔ)。新員工入職培訓(xùn)心得3我是一名剛?cè)肼殐蓚€(gè)星期的新員工，能有幸參加此次公司組織的（新員工融入訓(xùn)練），對(duì)我本人來講是一個(gè)與公司所有人員進(jìn)行更好的認(rèn)識(shí)的時(shí)機(jī)，也讓我增長了自自信心，由于我知道本人進(jìn)入的是一個(gè)非常有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的工作因隊(duì)，這將給我在工作方面有了非常大的鼓勵(lì)。由于剛走上

12、工作崗位不久，所以很多同事都不熟悉，大家之間的相互信任也不是很明顯。來到戶外拓展訓(xùn)練基地后，第一個(gè)項(xiàng)目就是“信任背摔，一個(gè)人，假如你相信本人的團(tuán)隊(duì)那你就平躺著摔下來。這幾乎是我心里所承受的極限。從小就十分膽小的我站在臺(tái)上，腿一直在發(fā)抖，想逃離這種境況，只希望它是一場夢(mèng)，但是當(dāng)臺(tái)下的同伴們“我們支持你，我們準(zhǔn)備好了，我們愛你的呼聲響起時(shí)，我猛然清醒過來，我并不是一個(gè)人，是團(tuán)隊(duì)的一員，我完成任務(wù)，要突破本人，只要信任大家會(huì)盡全力保護(hù)本人，所以把安全，生命等放在一邊不去擔(dān)憂，把本人完全交由團(tuán)隊(duì)。當(dāng)我躺在大家用手臂搭成的“人床時(shí)，我萬分沖動(dòng)，萬分感謝它使我懂得了：本人的能力是有限的，而大家的能力是無限

13、的，相信別人就是相信本人，只要樹立自信心，就能超越自我。這次戶外拓展基地的拓展訓(xùn)練，讓我深入體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的氣力是宏大的，假如沒有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員互相協(xié)作、共同努力，很多事情是難以完成的。另外親身感遭到了“人的潛力是無窮的。世上無難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多時(shí)機(jī)就不會(huì)輕易放棄，要相信本人。我堅(jiān)信：通過這次訓(xùn)練，全體職工在今后的工作中會(huì)擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，迎接光明的將來。新員工入職培訓(xùn)心得4x年伊始，我有幸參加xx建設(shè)工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn)，談?wù)劚救说氖斋@與感想。在企業(yè)

14、文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構(gòu)：鼎為建設(shè)有限公司，xx腳手架設(shè)計(jì)安裝公司，寶萊建筑勞務(wù)有限公司，品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個(gè)公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識(shí)，這是公的和靈魂。在營銷知識(shí)方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動(dòng)力。通過這段時(shí)間的崗前學(xué)習(xí)，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營，同時(shí)也明白了公司的發(fā)展大概情況這是企業(yè)資源的動(dòng)力。在業(yè)務(wù)知識(shí)方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全經(jīng)過承包，報(bào)價(jià)分析以及報(bào)價(jià)單位確實(shí)定等多方面的知識(shí)，也對(duì)腳手架專業(yè)知識(shí)，影響腳手架整體租賃價(jià)格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務(wù)經(jīng)歷是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進(jìn)個(gè)人發(fā)

15、展的優(yōu)秀資源。在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深化了解了腳手架整體租賃及材料倉儲(chǔ)管理：這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外，對(duì)公司的其他管理制度，我也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀(jì)律?？傊?，通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn)，我對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營有了一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)我今后的工作有一定的理解。也看到了公司將來發(fā)展的前景，我將以實(shí)際行動(dòng)來踐行公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個(gè)大家庭，與公司一同發(fā)展！新員工入職培訓(xùn)心得5這短短幾天的培訓(xùn)，卻明白了很多東西在工作當(dāng)中，必需要嚴(yán)格對(duì)待，這讓我聯(lián)想到了很多，固然講只要不到一周的培訓(xùn)時(shí)間，卻讓我把這里熟悉的很多，也讓我知道了，接下來工作當(dāng)中要注意

16、哪些事項(xiàng)的珍貴，有些東西是沒有辦法去替代的，但有一個(gè)積極樂觀的心態(tài)，準(zhǔn)是沒錯(cuò)的，這次的培訓(xùn)我也有一些心得。我非常清楚，如今本人的狀態(tài)是如何的，在工作當(dāng)中必需要打起精神來，通過培訓(xùn)之后也了解了一些事情，對(duì)我們企業(yè)的文化有了一個(gè)初步的了解，這里的所有東西都符合我對(duì)工作的一個(gè)要求，也符合我對(duì)本人的要求，我接下來肯定會(huì)用心投入到工作當(dāng)中，這是一名職場人員應(yīng)該做好的心理準(zhǔn)備，不斷的積累，不斷的提高本人，做一個(gè)優(yōu)秀的員工，往往要碰到很多磨難，工作上面一定不能夠逞強(qiáng)，也一定不能夠偷懶，不知不覺當(dāng)中就能夠得到鍛煉，這有一定的道理，但最重要的還是要本人努力，要本人去鉆研，培訓(xùn)也讓我明白了很多道理，一直以來，我希

17、望能夠給本人一個(gè)交代，有些事情就是需要用實(shí)際行動(dòng)去證實(shí)，在工作當(dāng)中打磨本人，同時(shí)也看到了成長跟進(jìn)步，這是非常珍貴的，固然講有些事情不能夠做到最好，但一定能夠做到更好，這是相對(duì)的，也是作為員工應(yīng)該有的心態(tài)。培訓(xùn)當(dāng)中學(xué)習(xí)到了很多，不僅僅是對(duì)于職場當(dāng)中的最事項(xiàng)，作為民員工，有些心理素質(zhì)是少不了的，也是應(yīng)該去做好的事情，不斷地加強(qiáng)本人，讓工作當(dāng)中得到鍛煉，讓本人有一個(gè)全新的狀態(tài)去面對(duì)，這是非常重要的，記得的足夠多的工作經(jīng)歷就是打磨本人的時(shí)候，也是讓本人成熟的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，讓工作變得輕松，讓本人去面對(duì)輕松的工作，很不容易，接下來的工作當(dāng)中，我會(huì)努力的，這次的培訓(xùn)真的非常的珍貴，教師們都耐心的講解，也讓我

18、知道了，工作上面有哪些注意的事情，必需要去面對(duì)的東西是沒辦法逃逃避的，愈加應(yīng)該英勇的去挑戰(zhàn)我對(duì)本人很有自信心，我也對(duì)接下來的工作充滿了希望，對(duì)一些未知的事情，總是充滿好奇，有了這樣的心態(tài)，我不怕本人做不好，也不怕接下來的困難，我會(huì)英勇去面對(duì)的，也會(huì)給本人更多的時(shí)機(jī)鍛煉成長，固然是一名剛剛?cè)肼毜膯T工，但我已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備了。新員工入職培訓(xùn)心得6這次的培訓(xùn)讓我映象深入，在工作方面我可能還是欠缺了很多，在培訓(xùn)當(dāng)中我是非常認(rèn)真的，時(shí)刻保持一個(gè)輕松的狀態(tài)，在這個(gè)經(jīng)過當(dāng)中也是在一點(diǎn)點(diǎn)的積累，我也清楚的意識(shí)到在這方面，本人還是缺少很多鍛煉的，但是我以為我能夠來到xx這里工作是我的幸運(yùn)，我清楚的意識(shí)到了在工

19、作當(dāng)中我還是需要進(jìn)一步提高自我們能力，培訓(xùn)讓我看到了本身的變化，在這一點(diǎn)上面是沒有絲毫質(zhì)疑的，我堅(jiān)定的相信本人是能夠得到一個(gè)逐步的提高，我希望能夠讓本人逐步的提高，這一點(diǎn)是毋庸置的，我希望能夠在將來的工作當(dāng)中做的愈加用心，這是對(duì)本人能力最好證實(shí)。不管是在什么時(shí)候都應(yīng)該對(duì)本人重視起來，我也是在一點(diǎn)點(diǎn)的積累，知識(shí)，這一點(diǎn)是毋庸置的，這次的培訓(xùn)讓我對(duì)本人有了一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)，我也是希望能夠逐步的提高本人，在培訓(xùn)當(dāng)中我也學(xué)習(xí)到了很多，我也是希望在將來的一段時(shí)間的工作當(dāng)中繼續(xù)保持好的狀態(tài)，這是對(duì)本人的一種負(fù)責(zé)任，也是需要保持下去的，培訓(xùn)的經(jīng)過讓我感覺非常的受益，也是對(duì)本人能力最好的證實(shí)，這次的培訓(xùn)確實(shí)讓我

20、感覺收獲頗多，在這一點(diǎn)上面是沒有絲毫質(zhì)疑的，如今我也是非常的堅(jiān)定，對(duì)于個(gè)人能力而言還是非常不錯(cuò)的，如今我也意識(shí)到了在這一點(diǎn)上面我能夠得到非常多的提高。過去很長一段時(shí)間的工作當(dāng)中都讓我很有感觸，不管是碰到什么事情都應(yīng)該讓本人做的愈加優(yōu)秀，培訓(xùn)是一個(gè)非常好的經(jīng)過，我也清楚的意識(shí)到了在這方面我還是需要逐步的提高本人能力的，過于剛剛畢業(yè)的我來講培訓(xùn)是一個(gè)非常不錯(cuò)的時(shí)機(jī)，在有些方面就應(yīng)該做的愈加用心，我也清楚的意識(shí)到了這對(duì)我的重要性，不管是在什么階段都應(yīng)該要意識(shí)到這方面本人的差距，我也意識(shí)到了本人如今應(yīng)該朝著什么方向發(fā)展，如今我應(yīng)該要讓本人保持好心態(tài)，我知道在這方面本人能夠去好好的落實(shí)，我清楚的意識(shí)到了

21、我跟別人的差距，如今還是有非常多的需要提高的地方，我也會(huì)朝著這方向好好的去發(fā)展，我也是希望通過這樣的方式去進(jìn)一步積累經(jīng)歷，保持一個(gè)好的狀態(tài)這是非常有必要的，在今后的工作當(dāng)中讓本人有一個(gè)好的耐心，更好去為公司服務(wù)，真的很感謝在這工作當(dāng)中能夠有這樣的變化，我也希望能夠保持好工作狀態(tài)。新員工入職培訓(xùn)心得7其實(shí)培訓(xùn)就是一個(gè)經(jīng)過，但是我來到x這里這幾天下來讓我感觸頗多，我對(duì)這里一切都是好奇的，在工作當(dāng)中我也一直非常努力，進(jìn)去到x公司這里是我的機(jī)遇，我一定會(huì)好好的珍惜，固然講這個(gè)經(jīng)過是非常枯燥，但是我也想讓本人不斷的成長，如今我也希望本人能夠把這些細(xì)節(jié)的東西準(zhǔn)備到位，我知道只要努力了，只才會(huì)有進(jìn)步，培訓(xùn)時(shí)

22、間固然不長，但是我一直都以為這是我應(yīng)該做好的，應(yīng)該努力的，在這個(gè)經(jīng)過當(dāng)會(huì)發(fā)生很多事情，當(dāng)然也有一些細(xì)節(jié)上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就是本人的成長，本人的進(jìn)步，這是不言而喻的，如今我也非常希望能夠發(fā)揮本人的價(jià)值，今后為公司愈加努力的工作，這幾天的培訓(xùn)我也有一番心得。當(dāng)然我也希望能夠把這些細(xì)節(jié)的事情做好，但是在這個(gè)經(jīng)過當(dāng)中我也一直希望本人能夠處理好細(xì)節(jié)上面的問題，我也希望本人在今后的工作當(dāng)中愈加用心，我也希望能夠在這個(gè)經(jīng)過當(dāng)中更好的發(fā)揮本人的能力，如今我希望本人能夠把細(xì)節(jié)的東西處理好，這是一定的，培訓(xùn)當(dāng)中讓我映象深入，能夠進(jìn)入到x這里是我的幸運(yùn)，如今我也一直在為工作努力著，其實(shí)這個(gè)經(jīng)過我也

23、是能夠把這些完成好，當(dāng)然細(xì)節(jié)上面還是要處理到位，如今我也想過很多問題，本人從事一份新的工作對(duì)我而言能不能做好，當(dāng)然在這個(gè)經(jīng)過當(dāng)中還是需要觀察的，但是這幾天下來的培訓(xùn)給了我很多鼓勵(lì)，我希望本人能夠把這些好的東西繼續(xù)發(fā)展下去，這一定是非常珍貴的，我希望將來繼續(xù)為公司創(chuàng)造價(jià)值，這個(gè)經(jīng)過我一定是會(huì)讓他們繼續(xù)做好，如今我也在非常用細(xì)的回首這次培訓(xùn)。如今想了想還是很多東西要做做好的，在培訓(xùn)第一天就讓我感遭到了公司的業(yè)務(wù)范圍之大，讓我愈加深化的了解到了公司的工作形式，我非常希望能夠讓本人處在一個(gè)積極的工作狀態(tài)下，這么一次培訓(xùn)給了我和多自信心，如今我能夠很自豪的去講本人努力了，有自信心在接下來的工作當(dāng)中繼續(xù)做

24、好，我也知道很多事情必需要邁出第一步，這是我的職責(zé)所在，培訓(xùn)結(jié)束后我感覺本人還是有很大的進(jìn)步的，我希望能夠在這個(gè)經(jīng)過當(dāng)中積累足夠多的經(jīng)歷，很多事情都是從細(xì)節(jié)開場的，總是短短幾天的培訓(xùn)于我而言是一個(gè)全新的開場，注定也會(huì)讓我邁出重要的一步。新員工入職培訓(xùn)心得8隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步，人們對(duì)于安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系也有了很深層次的認(rèn)識(shí)，忽視生命安全以換取經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)代早已經(jīng)結(jié)束，追求安全就是效益的科學(xué)發(fā)展理念深化人心，在這個(gè)大背景下，怎樣將安全與效益嚴(yán)密結(jié)合一直是各層級(jí)生產(chǎn)管理者們考慮的重要方向。時(shí)值第十九個(gè)安全活動(dòng)月，x給我們帶來了一些啟發(fā)。他首先從安全生產(chǎn)的三個(gè)屬性入手，結(jié)合詳細(xì)工

25、作深化淺出為我們指明了做好安全工作的重點(diǎn)和方向，一是要站在講政治的高度去認(rèn)識(shí)安全，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了安全工作態(tài)度的重要性；二是要細(xì)化安全基礎(chǔ)管理工作，突出管理的實(shí)際作用，堅(jiān)決克制形式主義；三是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)本領(lǐng)，運(yùn)用先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)大力推行機(jī)械化、自動(dòng)化，進(jìn)一步降低安全風(fēng)險(xiǎn)和人身安全隱患，提升本質(zhì)安全水平。隨后，x接連用幾個(gè)社會(huì)影響惡劣的安全事故讓大家深入感遭到違背安全生產(chǎn)的代價(jià)。x大火事故慘烈后果讓為人父母的我們義憤填膺、心驚膽顫；湖北宜化責(zé)任事故讓我們痛恨凌駕于生命安全之上的腐??；x回轉(zhuǎn)窯點(diǎn)火事故讓我們感慨于知規(guī)犯規(guī)的嚴(yán)重后果；xx煤礦等事故的責(zé)任追查讓我們體會(huì)到法律的嚴(yán)肅和。這些安全事故的發(fā)生給涉及者

26、家庭、給社會(huì)、給國家?guī)砹撕甏蟮木駝?chuàng)傷和經(jīng)濟(jì)損失，也在人們的心里構(gòu)成了一個(gè)個(gè)難以磨滅的瘡疤。同時(shí)，這些瘡疤也在時(shí)刻警醒著我們，生命只要一次，災(zāi)害卻有無數(shù)。面對(duì)生活和工作中不期而至的風(fēng)險(xiǎn)和意外，我們一定要以防備為先，真正的學(xué)安全、會(huì)安全、能安全，為本人和別人負(fù)責(zé)。最后，x為我們共享了他的安全管理經(jīng)歷和心得，十分提出了安全預(yù)案要突出實(shí)用性，安全職責(zé)的編制要有職工的介入，重視班組長在安全管理工作中樞紐作用，班前會(huì)班后會(huì)的關(guān)鍵流程等詳細(xì)要求，尤其強(qiáng)調(diào)了日常安全管理工作要“嚴(yán)在監(jiān)督、重在落實(shí)，這些內(nèi)容都讓我受益匪淺。今后，我將以此次培訓(xùn)內(nèi)容為指引，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，摒棄一些陳舊的觀念，克制安全管理工作中

27、存在的形式主義，主動(dòng)學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，細(xì)化部門安全管理流程，積極配合安全部門落實(shí)各項(xiàng)安全管理要求，嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真履行公司賦予的安全生產(chǎn)職責(zé)，對(duì)本人、對(duì)別人負(fù)責(zé)，讓企業(yè)放心。安全是永久的主題，對(duì)于個(gè)人來講，安全是一種幸福，對(duì)企業(yè)來講，安全是穩(wěn)定和發(fā)展的前提。重視安全、尊重生命，要靠我們每一個(gè)人的不懈努力，時(shí)刻繃緊安全弦，杜絕“三違，把安全牢牢地緊握在本人的手中！新員工入職培訓(xùn)心得9熾熱的7月，xxx公司迎來了一批新生氣力，這個(gè)朝氣蓬勃的青年員工群體遭到了公司各方的熱切關(guān)注，為了充分了解新員工進(jìn)入各自的崗位1個(gè)月后的工作、生活情況，更好地幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速成長。9月28日下午，公司團(tuán)委

28、書記xxx組織各部門團(tuán)支部書記分組和新入司員工進(jìn)行座談。一、入職感受“我覺得公司帶老師傅挺好，安排工作從易到難，詳細(xì)操作經(jīng)過中還會(huì)告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，還會(huì)告訴我錯(cuò)在哪里。不少新員工對(duì)公司的帶教給予很高的評(píng)價(jià)。據(jù)了解各部門都指定了固定的帶老師傅對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)新員工有要求，大都會(huì)給他們找些載體供他們學(xué)習(xí)，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對(duì)工作流程一般也會(huì)逐一進(jìn)行指點(diǎn)、講明，如：講明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù)，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員本人去做，碰到問題再請(qǐng)教，整個(gè)流程下來，新員工不僅認(rèn)識(shí)了各部門相關(guān)人員，也了解了這個(gè)項(xiàng)目是怎樣做出來的，碰到

29、問題該怎樣分析解決。在座談中，也有不少新員工反映他們不清楚本崗位的崗位描繪，平常都是師傅教多少就學(xué)多少，不知道本崗位應(yīng)該把握哪些技能，對(duì)于一些業(yè)務(wù)流程簡稱、縮略語，不明白詳細(xì)是什么意思，如：SOR、SPC、MSA等。同時(shí)，技術(shù)研發(fā)部門的新員工還集中發(fā)映加班頻繁，很多時(shí)候從早上八點(diǎn)畫圖到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門的新員工則集中發(fā)映車間工作環(huán)境惡劣，流水線的設(shè)備過于陳舊，日常工作與外界接觸太少，學(xué)不到前沿科技，知識(shí)更新停滯。二、困惑幫助經(jīng)過熱烈討論，大家都將本人的心里話講了出來。對(duì)于工作方面，TC系統(tǒng)對(duì)這些剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來講是個(gè)完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到TC方面的培訓(xùn)，還

30、有不少新員工提出希望企業(yè)建立本人的知識(shí)數(shù)據(jù)庫，以方便大家學(xué)xx相關(guān)知識(shí)。對(duì)于生活方面，絕大多數(shù)新員工都提出公司住宿條件太差，宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾，樓道里的垃圾無人清掃等，十分是1號(hào)宿舍，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只要一套，無更衣室。三、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃在談到將來個(gè)人職業(yè)發(fā)展時(shí)，大家踴躍發(fā)言，“我要以帶老師傅為楷模，做一名出色的銷售人員“我希望盡快把握工藝知識(shí)，能夠早日獨(dú)立承當(dāng)項(xiàng)目“我要好好利用實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，多把握專業(yè)知識(shí)，爭取早日獨(dú)立承當(dāng)設(shè)備維修工作，大多數(shù)新員工都有一個(gè)比擬明確的奮斗目的，也有的新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以幫助他

31、們走好將來的工作之路。四、小結(jié)在任何時(shí)代，青年都是最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命活力的群體，公司將來的發(fā)展依靠于這些青年們潛心做事、拼搏進(jìn)取，通過此次座談，我們基本了解了這些青年人入職一個(gè)月的工作、生活情況，聽到了新員工的呼聲，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)下面工作：1、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。2、對(duì)此次座談會(huì)反映出的問題進(jìn)行梳理，并聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門逐步解決，為下一屆新員工入職創(chuàng)造好的條件。3、更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人工作，從實(shí)事、小事出發(fā)，讓青年員工感遭到團(tuán)組織的關(guān)心。4、開展宿舍的自查管理活動(dòng)，改善住宿環(huán)境。新員工的入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得10七月流

32、火，但我們并沒有感到炎熱難耐，反而積極、主動(dòng)地參加集團(tuán)公司的入職培訓(xùn)。我們來自不同的地方，不同的高校，學(xué)習(xí)不同地專業(yè)。如今，剛剛告別校園的我們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人角色的轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增進(jìn)個(gè)人素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。培訓(xùn)中心進(jìn)行了周密的策劃和安排，培訓(xùn)課程涉及公司的發(fā)展史，公司文化以及規(guī)章制度等。重點(diǎn)學(xué)習(xí)，保駕護(hù)航。集團(tuán)公司培訓(xùn)中心趙主任講授怎樣做好一名合格的員工的道理，為我們重點(diǎn)分析了新員工與教師傅之間相處的的各類問題；培訓(xùn)中心教師也介紹了企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利等相關(guān)制度

33、，使我們都受益良多。新老互動(dòng)，共享經(jīng)歷。俗話講：“授人以魚不如授人以漁。人力資源處教師結(jié)合本人建邦十年的工作經(jīng)歷，共享了對(duì)集團(tuán)公司文化的理解以及怎樣更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會(huì)；介紹了工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，遭到了大家的一致好評(píng)。立足本職，傳道授業(yè)。集團(tuán)公司常務(wù)副總劉力強(qiáng)介紹了集團(tuán)的發(fā)展大概情況，建議我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)，兢兢業(yè)業(yè)。勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。希望大家通過本人的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫本人滿意的樂章。最后，我們共同希望盡快融入到集團(tuán)公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實(shí)，自信快樂！今天下午，張總給我們作新員工入職培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)。由于是張總

34、講課，所以我們?cè)缭绲内s去霸個(gè)好位置選了個(gè)正對(duì)張總的座位，能夠把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿，也有個(gè)別不pass的同事，競?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請(qǐng)大家明天的下午茶，大家又有口福了。入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定本人的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。固然在培訓(xùn)之前，張總講這堂課會(huì)有比擬枯燥的內(nèi)容，但兩個(gè)小時(shí)下來，我們所聽到的都是些很生動(dòng)的例子，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們?cè)谄渲袑W(xué)到了很多做人的道理。首先，為人要真誠，只要當(dāng)你真

35、誠地對(duì)待別人時(shí)，別人才會(huì)真誠地對(duì)待你，我們要學(xué)會(huì)用寬容的心去對(duì)待身邊的人和事，你的心胸夠?qū)掗煟拍軌虬l(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜歡別人，和別人相處融洽。有句話講得好：當(dāng)你發(fā)現(xiàn)別人越來越多缺點(diǎn)的時(shí)候，講明你的缺點(diǎn)也越來越多！所以我們想本人優(yōu)點(diǎn)多一些的話，就趕緊去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧，呵呵。其次，要有足夠?qū)I(yè)的知識(shí)，只要你對(duì)本人的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開展工作，面對(duì)客戶才能提供全方位更完善的服務(wù)，讓客戶接受認(rèn)同你的工作。再者是快樂，快樂生活，快樂工作，當(dāng)你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會(huì)感遭到工作帶給你的快樂；假如你不喜歡這份工作，將無法把它做到最好，像張總所講，面對(duì)你不喜歡的工作，只要兩條路可走，一

36、是放棄這份工作，二是喜歡上這份工作。相信進(jìn)入時(shí)代財(cái)富的同事們都是很快樂的在工作的，由于時(shí)代財(cái)富本身的工作氣氛就是很輕松快樂的，例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻，這些都是快樂的體現(xiàn)。時(shí)代財(cái)富的快樂無時(shí)不在，無處不在，只要你擅長去發(fā)現(xiàn)。經(jīng)過這兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，我獲益良多，從今天開場，我要快樂的工作，快樂的生活，由于有些事發(fā)生了是無法改變的事實(shí)，只要積極的面對(duì)才是上策，像人們常講的一句話：快樂也要過，不快樂也要過，不如選擇快快樂樂開開心心的過！新員工入職培訓(xùn)心得11世界杯的風(fēng)剛剛吹過，而接到黃石供電公司報(bào)道的通知再次點(diǎn)燃了我心中的激情，7

37、月31日的黃石驕陽似火，35名新員工懷著沖動(dòng)、向往與等待的心情聚集在國網(wǎng)黃石供電公司機(jī)關(guān)大樓301會(huì)議室。經(jīng)過簡單而不失莊重的歡迎會(huì)，公司為新員工開展了為期一周的入職培訓(xùn)。光陰飛逝，幾天的培訓(xùn)很快結(jié)束了。這次培訓(xùn)不僅是讓我們學(xué)會(huì)從學(xué)生到職工的轉(zhuǎn)變，也是公司對(duì)我們新員工怎樣快速適應(yīng)新角色和新環(huán)境的一次引導(dǎo)。經(jīng)過此次培訓(xùn)，我對(duì)公司企業(yè)文化，黃石地區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃及發(fā)展，怎樣從事安全生產(chǎn)和員工績效管理等方面的新知識(shí)構(gòu)成了初步的了解。首日，變電檢修部的劉斌教師為新員工上了一堂安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。這對(duì)于即將在變電運(yùn)維崗位上工作的我很重要。毋庸置疑，“安全大于天，安全問題在任何工作中都擺在首位。在保證本身安全的前

38、提下，員工才能投身工作之中。經(jīng)過劉教師具體的介紹，我們初步了解了電力生產(chǎn)現(xiàn)場以及安全防護(hù)等知識(shí)。我們需要好好學(xué)習(xí)（電力安全規(guī)程），其內(nèi)容是由前輩用鮮血甚至生命換來的。劉教師通過放映安全事故現(xiàn)場錄像，警醒新員工要把“安全二字銘刻于心，否則突發(fā)事故，后果不堪設(shè)想。用劉教師的口頭禪來講會(huì)“灰飛煙滅。今后的工作中，本人一定嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，對(duì)本身的生命安全負(fù)責(zé)。次日上午，人力資源部的彭教師對(duì)我們進(jìn)行了績效管理培訓(xùn)。學(xué)習(xí)經(jīng)過中，我逐步對(duì)績效管理目的、方法和效果等知識(shí)產(chǎn)生了基本認(rèn)識(shí)。根據(jù)“經(jīng)過+結(jié)果=績效，績效管理是對(duì)工作效率和業(yè)績的全面管理經(jīng)過，其內(nèi)容包含設(shè)置目的、明確目的、提供方

39、法等一系列行為和制度保障。績效管理的目的是提升管理水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目的、升華企業(yè)文化、提高員工素質(zhì)以及加強(qiáng)鼓勵(lì)等?？冃Ч芾硎箚T工的業(yè)績信息愈加明晰透明，為員工提供與上級(jí)溝通的渠道，并讓員工準(zhǔn)確地得到公司對(duì)本人知識(shí)能力的評(píng)價(jià)，以此更公平地獲取提升自我知識(shí)技能和實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展的時(shí)機(jī)。通過績效考核，員工能夠更清楚地認(rèn)識(shí)本身的優(yōu)劣，了解本身發(fā)展程度，借此揚(yáng)長避短、改良缺乏。課堂上，彭教師為新員工安排了互動(dòng)環(huán)節(jié)，并讓新員工分成六組進(jìn)行比賽。在找數(shù)字游戲中我們“新組最先完成任務(wù)，這是由于組內(nèi)接到任務(wù)后進(jìn)行了明確分工，統(tǒng)籌安排。隨后的速算比賽中，本組沒有按時(shí)完成任務(wù)。究其原因，是組員們急于求成的心態(tài)，導(dǎo)致未

40、看清題目要求而盲目地計(jì)算得到錯(cuò)誤結(jié)果。予以修改后，以兩倍的工作量做了一份要求的工作，因而超時(shí)。此經(jīng)過讓組員們明白接到任務(wù)之后，首先應(yīng)當(dāng)明確任務(wù)要求，再是考慮怎樣做怎么做的問題，否則將事倍功半。作為本組組長，事后我深感內(nèi)疚，組長的職責(zé)應(yīng)是明確任務(wù)要求并提醒組員，可我沒有盡到責(zé)任。同時(shí)我認(rèn)識(shí)到，在今后的工作中，無論本人作為負(fù)責(zé)人或是班組成員，都必須認(rèn)真細(xì)心，靈敏地提高工作效率。這種在課堂中穿插互動(dòng)的授課方式不僅充分調(diào)動(dòng)了學(xué)員的積極性，也使組員之間有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)和了解。彭教師利用分組的方式，讓學(xué)員們明白今后我們的工作是以班組為單位。班組即是一個(gè)家庭，組員們團(tuán)結(jié)協(xié)作，為同一個(gè)目的努力。工作上，團(tuán)隊(duì)間的

41、溝通極為重要，通過互相溝通，達(dá)成思想一致，才能提高工作效率和質(zhì)量，這是劉教師強(qiáng)調(diào)的“先統(tǒng)一思想，再統(tǒng)一行動(dòng)的體現(xiàn)。下午，鄧教師為我們介紹了黃石地區(qū)電網(wǎng)分布及發(fā)展規(guī)劃。目前，黃石電網(wǎng)220千伏變電站13座，變電容量402萬千伏安，110千伏變電站8座，變電容量505.3萬千伏安，66千伏變電站3座，變電容量2.6萬千伏安，35千伏安變電站12座，變電容量19.18萬千伏安。黃石電網(wǎng)西接武漢，北連黃岡，東送江西，構(gòu)成鄂贛聯(lián)網(wǎng)的樞紐。想到今后我能在這樣的企業(yè)工作，自豪感和責(zé)任感油然而生。第三、四天我們觀看了有關(guān)廉政建設(shè)的視頻短片并學(xué)習(xí)了企業(yè)文化，企業(yè)文化，即企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，是企業(yè)的精神財(cái)富。企業(yè)文

42、化是企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中構(gòu)成的經(jīng)營理念、經(jīng)營目的、經(jīng)營方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營形象等的總和。它是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。我們員工要有共同的價(jià)值觀，這樣大家才能心往一處想勁往一處使，為公司做出最大的奉獻(xiàn)。在以后的工作中，我們要節(jié)儉節(jié)約，努力做好本人的本職工作，在平凡的崗位上能有“做一生電工，甩兩袖清風(fēng)的職業(yè)素養(yǎng)。即便在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，也要堅(jiān)持原則，嚴(yán)于律己，為百姓服務(wù)，為公司創(chuàng)效益，為職工謀福利，不做損害公司形象的害群之馬。最后一天，黃工和彭教師帶領(lǐng)大家先后參觀了運(yùn)營監(jiān)測大廳、配網(wǎng)大廳、調(diào)度大廳、向家灣變電站及太子供電所，大致介紹了各部門的職能、工作流程及今后

43、的發(fā)展方向，讓我對(duì)今后的工作性質(zhì)、環(huán)境以及本身發(fā)展方向有了一定的認(rèn)識(shí)，愈加堅(jiān)定了為電力事業(yè)做奉獻(xiàn)的信念。感謝公司安排了這次培訓(xùn)，感謝黃工、占旺國教師、龍菲教師及各位授課教師對(duì)于大家生活和學(xué)習(xí)上的幫助，讓我們新員工順利地完成了入職后的第一課，衷心向你們道一聲“辛苦了！相信我們“新組及其它小組會(huì)像口號(hào)喊得那樣，爭當(dāng)創(chuàng)新能手、爭做技術(shù)新兵，在新的崗位上去譜寫屬于我們的新篇章！新員工入職培訓(xùn)心得12人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著本人美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我參加了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開場了我的一個(gè)新的征

44、程，也是在這樣的一個(gè)全新的開場中，迎來了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和本身經(jīng)歷的教授、教授講座、天然氣管道防腐知識(shí)等等，固然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。通過這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識(shí)。通過對(duì)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好下面幾個(gè)方面：1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上講就是選擇一種企業(yè)文化

45、，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司假如沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來講，怎樣更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。假如不能盡快適應(yīng)，仍然把本人當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求本人，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必需要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把本人放在主人的

46、位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠實(shí)，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只要執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈敏處理的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭更好更快的完成任務(wù)。4、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常講的一句話叫做“態(tài)度決定一切。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于能否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。5、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的互相學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論本

47、人從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，由于一滴水只要在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只要不同部門之間、同時(shí)之間互相溝通、互相配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。6、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)歷，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長處，公司的任何員工都能夠成為我們的教師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就能夠從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)本人以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對(duì)本人應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承當(dāng)責(zé)任。培訓(xùn)固然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教導(dǎo)

48、將永遠(yuǎn)銘刻于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對(duì)本人的人生坐標(biāo)有了定位。無論做什么都應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把本人優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變本人的缺乏，使本人成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證實(shí)一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為xx分公司愈加輝煌的明天而奮斗。新員工入職培訓(xùn)心得13安全教育是我們新員工入職培訓(xùn)

49、的重中之重。授課講師將安全理論與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，從個(gè)人、企業(yè)和國家等不同維度強(qiáng)調(diào)：安全工作事無大小，不可逾越，必須面面俱到，必須警鐘長鳴。安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根源入手，查漏補(bǔ)缺，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生。孔子講過“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我們要在工作中做到去除“安全意識(shí)盲區(qū)，緊繃安全的“神經(jīng)線不放松，不懈怠，做安全生產(chǎn)的執(zhí)行者、監(jiān)督者、傳播者。有過多悔恨的眼淚付之東流，有過多血的教訓(xùn)不堪回顧。安全生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對(duì)本人負(fù)責(zé)，更是對(duì)家人，對(duì)同事，對(duì)企業(yè)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對(duì)人民極端負(fù)責(zé)的精神抓好安全生產(chǎn)工作，堅(jiān)持發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)這條紅線。企業(yè)是安全生產(chǎn)的第一陣地，安全警鐘最先從這里響起。企業(yè)在高度重視，常抓不懈的同時(shí)，也要開展形式多樣的安全教育活動(dòng)。比方嘉獎(jiǎng)先進(jìn)的個(gè)人及集體，懲戒