2023年最新的網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧

1、第 PAGE5 頁(yè) 共 NUMPAGES5 頁(yè)2023年最新的網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧2023年網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧 一、網(wǎng)申： 1、建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫(xiě)完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫(xiě)的內(nèi)容，免得做無(wú)用功，網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧。盡量在 word 環(huán)境下填寫(xiě)，然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去。 2、很多公司的 網(wǎng)申 提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問(wèn)題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。 3、很多公司網(wǎng)申的 Open Question 都大同小異，因此記得搜集每次 網(wǎng)申 的題目和自己寫(xiě)的答案，以方便今后答題。 4、多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈

2、以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的一大好處就是資源共享，千萬(wàn)不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。 5、千萬(wàn)別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫(xiě)、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連 家庭作業(yè) 都要出現(xiàn)拼寫(xiě)語(yǔ)法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。 6、網(wǎng)申前一定要通過(guò)公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬(wàn)別怕麻煩。 磨刀不誤砍柴工 ，對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國(guó)分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對(duì)職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求基本素質(zhì)、對(duì)方慣用的專業(yè)語(yǔ)言等。 7、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷和 word 版簡(jiǎn)歷的不同。word 版簡(jiǎn)歷一般要在一頁(yè)紙內(nèi)把個(gè)人狀

3、況描述清楚,強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)明扼要,有很多專業(yè)的模板可以參考;網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷則是在要求允許的條件下盡量寫(xiě)的充分一些,把各種經(jīng)歷都描述清楚,比如這次IBM的網(wǎng)申表格就能填寫(xiě)很多項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。 8、幾個(gè)要點(diǎn):別趕在截至的時(shí)候申請(qǐng);填寫(xiě)的時(shí)候注意中英文的要求;不是必填的也盡量填;一個(gè)身份證號(hào)碼只能用一次;一次寫(xiě)不完可以先保存以后再寫(xiě);提交之后給出簡(jiǎn)歷號(hào)碼,處理前可以修改;提交之后看看預(yù)覽,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題趕緊修改;通知信經(jīng)常是一次性群發(fā),一開(kāi)始沒(méi)收到經(jīng)常就是被淘汰了;收到通知之后盡快確認(rèn),改時(shí)間的話要盡快,晚了很難調(diào)整?？煜钠髽I(yè)看重經(jīng)驗(yàn)和外語(yǔ)水平,而且比我們所預(yù)想的要高很多。國(guó)內(nèi)的公司,無(wú)論是國(guó)企還是民企都特別看

4、專業(yè),而且多是要求非常對(duì)口如果達(dá)不到學(xué)校,專業(yè),外語(yǔ)等幾個(gè)硬性條件,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)應(yīng)聘某類企業(yè)全軍覆沒(méi)的情況。按照學(xué)校,專業(yè),成績(jī),外語(yǔ),實(shí)習(xí)經(jīng)歷等依次打分。 二、發(fā) E-mail 英文簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié) 1、張揚(yáng) 正確的寫(xiě)法是 YANG ZHANG，名前姓后、全部大寫(xiě)加粗的寫(xiě)法三個(gè)字的名字：張晨曦，拼寫(xiě)最好為 ChenxiZhang.而在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭都大寫(xiě)時(shí)，可寫(xiě)為 CHENXI ZHANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓陳。 2、個(gè)人信息 一般個(gè)人信息寫(xiě)為 personal 比較主流，也很簡(jiǎn)單。此外，像教育背景、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之類，既可以首字母大寫(xiě)，也可以全部字母大寫(xiě)，還可以全部字母小

5、寫(xiě)。 3、一般來(lái)說(shuō)，用 Yahoo 或者 Gmail 容易給外企的 HR 留下好印象。而使用 QQ 的郵箱給 HR 的印象就會(huì)差很多。 三、網(wǎng)申技巧 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷 當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。否則長(zhǎng)期不去關(guān)心自己的簡(jiǎn)歷，很快你就會(huì)被淹沒(méi)在網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的洪水中。 反其道而行 不要只投最近三天的職位。一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以

6、求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。不要在乎對(duì)方職位要求。很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě)，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了，資料共享平臺(tái)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧()。如果你看到對(duì)方要求有 5 年經(jīng)驗(yàn)，你只有 3 年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，完全沒(méi)有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事。 發(fā)郵件小技巧。 讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100 多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前 5 頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷

7、永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)。所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如 2023 年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到 2023 年以后才會(huì)被排在后面。 新穎的郵件標(biāo)題。 人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應(yīng)聘 XX職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。例如一位空姐想要轉(zhuǎn)行，她將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來(lái)上海找工作”，引起絕大部分男人

8、事經(jīng)理的青睞，結(jié)果三天之內(nèi)有 30 多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3 個(gè)月找不到工作的她而變成 3 天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。 充分利用網(wǎng)站功能 求職文件夾：求職就是一個(gè)申請(qǐng)工作的過(guò)程，你可能會(huì)先后申請(qǐng)幾個(gè)職位，如果每一次申請(qǐng)都重新填寫(xiě)申請(qǐng)表是不是很麻煩呢有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問(wèn)題，當(dāng)求職者找到合適的職位后，申請(qǐng)這個(gè)職位，將其保存在該網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷直接投遞到該公司，而無(wú)需去重新填寫(xiě)申請(qǐng)表，同時(shí)這個(gè)申請(qǐng)也將被保存在“工作申請(qǐng)記錄”中，便于以后查詢。利用這個(gè)求職文件夾，當(dāng)用戶搜索職位的時(shí)候，可以將自己感興趣的職位信息放進(jìn)求職文件夾中，一個(gè)也不會(huì)漏網(wǎng)，然后有空時(shí)可以再來(lái)詳細(xì)地比較

9、選中的職位，有選擇性地進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。 個(gè)人搜索器：網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法，通過(guò)這些條件的設(shè)定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結(jié)果，還需繼續(xù)設(shè)定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語(yǔ)要求，以及職位關(guān)鍵字等等進(jìn)一步細(xì)化從中搜索到適合自己的職位信息。 其他的如，我的搜索和訂閱、收藏職位、申請(qǐng)職位、郵件訂閱等等，求職者都應(yīng)該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職。 制作求職主頁(yè)。 網(wǎng)絡(luò)發(fā)送求職信太方便了，大家都會(huì)發(fā)，機(jī)會(huì)分散了，成功率就大大降低。準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷，把它

10、放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)里去，讓工作來(lái)找你。殺手锏是求職主頁(yè)。如果你是一位程序設(shè)計(jì)人員、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作者、藝術(shù)家或者演員，一些圖片、圖形、動(dòng)畫(huà)或聲音可能對(duì)你會(huì)有很大的幫助，這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁(yè)，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會(huì)去看看呢。 延伸閱讀： 1.簡(jiǎn)歷要與大公司有關(guān)系 當(dāng)企業(yè)人事搜索招聘網(wǎng)簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，基本上會(huì)以關(guān)鍵字“某知名企業(yè)名稱+職位名稱”，所以在你的簡(jiǎn)歷多加一些知名企業(yè)進(jìn)去，對(duì)你你簡(jiǎn)單是加分的. 2.簡(jiǎn)歷要經(jīng)常刷新，最好天天刷 當(dāng)人事搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間先后順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè).所以每天記得登入刷新，最好早上9點(diǎn)鐘刷新一次，下午兩點(diǎn)刷新一次，這樣你的簡(jiǎn)歷，更容易被人事找到. 3.郵件標(biāo)題要獨(dú)特并且反應(yīng)你的求職個(gè)性 人事每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應(yīng)聘xx職位，如何才能吸引人事的視眼，讓他先打開(kāi)你的郵件就可以在郵件標(biāo)題發(fā)揮效果了. 4.簡(jiǎn)歷最好放上照片 對(duì)于人事來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽眾多簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。至少放什么照片，是工作照還是生活照，根據(jù)你應(yīng)聘的職業(yè)而定. 5.要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配 不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫(xiě)寫(xiě)，連招聘部門都不知道，是人事自