公司個人工作計劃范文_第1頁
公司個人工作計劃范文_第2頁
公司個人工作計劃范文_第3頁
公司個人工作計劃范文_第4頁
公司個人工作計劃范文_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、公司個人工作參考計劃范文新年伊始,萬象更新。自從XX年歲尾將任務(wù)的重心放在企業(yè)erp零碎施行的任務(wù)中時,在公司指點的關(guān)心跟指點下,在公司部分共事的鼎力支撐下,對erp相關(guān)任務(wù)作出了開端的拾掇。2020年公司片面強(qiáng)年夜,各項規(guī)章軌制逐步健全,尤其是5月份城陽總部的成破,給公司員工供給了優(yōu)質(zhì)的任務(wù)情況跟普遍的開展空間。俗話說的好:笨鳥先飛!想要在2020年新的一年任務(wù)井井有條、順?biāo)斓膶崿F(xiàn),就應(yīng)領(lǐng)先行一步,做好年度任務(wù)計劃。本身樹破方面:由于本人拜見任務(wù)時刻比擬短,本身經(jīng)歷跟辦事才能、人際關(guān)聯(lián)方面都需要片面進(jìn)步。一方面,本人細(xì)心盡力實現(xiàn)任務(wù),并對本人的任務(wù)進(jìn)展自查,自我監(jiān)視。另一方面,離不開公司指點

2、的關(guān)心指點跟公司共事的協(xié)助。三人行必有我?guī)?,我會謙虛向指點跟列位共事討教相關(guān)征詢題。任務(wù)方面:一、公司erp的理想情況。關(guān)于我們公司來說,erpk3零碎,仍然一個比擬新穎的事件,盡管我們天天都在說k3,然而,如今k3零碎在我們公司運(yùn)轉(zhuǎn)上線還處在開端的階段。如今,只要倉儲部倉存模塊跟財政部總賬模塊、應(yīng)收敷衍跟存貨核算,對零碎施行了比擬片面的運(yùn)用,第一期計劃范疇內(nèi)的公司供給鏈中的販賣模塊跟推銷模塊,還只是用了一些外相,公司其余部分還不實現(xiàn)信息化。別的,公司現(xiàn)行的k3零碎編碼計劃規(guī)那么分歧理,存在中文、英文、字母跟希臘筆墨獨特構(gòu)成的編碼以及重碼、無碼景象。編碼權(quán)限下放,構(gòu)成編碼規(guī)那么不克不及特別好的

3、履行,編碼混亂。公司試用一段時刻的條形碼也不是國際通用,給人構(gòu)成產(chǎn)物不入流的假象。另有,因這是一期遺留工程征詢題,我團(tuán)體對k3的相關(guān)經(jīng)歷不是特別多,施行起來需要金蝶公司的共同。但如今看來,共同仍然有些征詢題需要和諧。二、三月份任務(wù)計劃的布置。針對上述公司erp運(yùn)作方面呈現(xiàn)的公司理想存在的情況,全部三月份,擬計劃三月尾實現(xiàn)公司k3零碎物料編碼的調(diào)劑任務(wù),實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期工程中的販賣模塊跟推銷模塊的培訓(xùn),施行跟上線后相關(guān)征詢題的處置保護(hù)。詳細(xì)任務(wù)布置如下:1.物料編碼的調(diào)劑:因年前相關(guān)任務(wù)的調(diào)劑,物料編碼的調(diào)劑推延了一個月,兩頭舊的物料編碼又新增了特別多,給這一塊的任務(wù)構(gòu)成了必定的難度。

4、全部物料編碼的相關(guān)任務(wù)會貫串全部三月。這兩頭需要相關(guān)部分的共同。我團(tuán)體這方面同時做新舊代碼比照跟新代碼考核及天天新增編碼的修正,任務(wù)內(nèi)容、任務(wù)量比擬年夜,需要添加短期共同任務(wù)的任務(wù)職員跟我一塊任務(wù)。別的,由于本人不斷從事公司辦公室、后勤等相關(guān)任務(wù),對公司的消費(fèi)線、產(chǎn)物不甚熟習(xí),兩頭能夠有特別多產(chǎn)物物料編碼方面的征詢題需要跟相關(guān)部分共事進(jìn)展一樣交換,希望本著為了公司的長足開展,能夠失掉指點跟共事的共同。2.販賣跟推銷模塊的施行:通過與金蝶相關(guān)施行職員的和諧聯(lián)絡(luò),在三月份訂出時刻,請施行職員過去對我們這兩個模塊的相關(guān)運(yùn)用做一下培訓(xùn)并跟蹤指點,同時對我們的物料編碼任務(wù)進(jìn)展指點共同。上線施行后,相關(guān)軟

5、件操縱、運(yùn)轉(zhuǎn)方面呈現(xiàn)的征詢題進(jìn)展跟蹤處置跟零碎保護(hù)。三、下一步任務(wù)計劃的布置。1.活期做好k3零碎效勞器的保護(hù)、備份任務(wù)。保證k3零碎的畸形運(yùn)轉(zhuǎn)。針對單機(jī)用戶運(yùn)用k3零碎呈現(xiàn)的征詢題,進(jìn)展處置。2.針對公司策略決議中的時刻布置對2020年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部分進(jìn)展調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的零碎模塊分四部施行:起首,與零碎上線運(yùn)作相關(guān)部分構(gòu)成相關(guān)的工程小組,對工程進(jìn)展剖析、調(diào)研,把相關(guān)的營業(yè)需要拾掇并確認(rèn)施行計劃。其次,將零碎能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)營業(yè)需要,對營業(yè)流程進(jìn)展梳理、微調(diào)(企管部、相關(guān)部分共同),并對零碎上線模塊進(jìn)展培訓(xùn)跟技巧指點。在次,對上線相關(guān)模塊進(jìn)展測試運(yùn)轉(zhuǎn),呈現(xiàn)的相關(guān)征詢題有針對行

6、的處置跟完美。最初,零碎正式上線運(yùn)轉(zhuǎn)期的保護(hù)以及運(yùn)轉(zhuǎn)期征詢題的反響跟總結(jié),給當(dāng)前零碎施行供給珍貴的任務(wù)看法跟經(jīng)歷。四、其余任務(wù)計劃的布置。除了任務(wù)重點k3工程外,另有其余多少項任務(wù)布置:1.共同人力資本部把玉舟人力資本零碎片面運(yùn)轉(zhuǎn)上線,實現(xiàn)零碎最年夜最優(yōu)化開展。2.共同網(wǎng)管對公司的辦公主動化零碎跟郵件效勞器制定計劃,施行。3.公司的網(wǎng)站進(jìn)展頁面的更新保護(hù)跟公司的網(wǎng)站效勞器的樹破。4.指點交辦的其余任務(wù)。五、針對公司開展提出的建議在日紅公司任務(wù)的兩年時刻里,對公司也有必定的理解,上面就公司的相關(guān)任務(wù)提出本人的看法跟建議。由于搞物料編碼的緣故,就后期對物料編碼的調(diào)研覺察的征詢題總結(jié)如下:公司如今的

7、編碼比擬混亂,研發(fā)部分有本人的制品編碼,營業(yè)部分下定單的時分,有客戶訂單號跟貨號,消費(fèi)有本人的配件編碼,鍍一種色彩,就會有一種編碼,模存在本人的模具編碼,k3零碎有本人的k3編碼。一款產(chǎn)物,會有多少個編碼,好多少個名字,到了一個部分,能夠編碼就有變更,需要編碼比照,才有能夠指點本人跟兄弟部分能夠事實上是用的一個貨色,只是叫法差異。如此,特別不便利。12建議公司成破編碼部分或許小組,對公司一切的編碼進(jìn)展整合,有需要的話,能夠抹去客戶相關(guān)編碼,從訂單到我們營業(yè)員手里,營業(yè)員消費(fèi)下單,公司一概走本人的編碼,出廠后(發(fā)貨),由倉儲部(物流)在運(yùn)用客戶相關(guān)編碼比照發(fā)貨。如此堵截的好處有:跟客戶打交道的只要相關(guān)接口部分,如此我們公司的相關(guān)技巧信息也不會外露,當(dāng)前公司開展強(qiáng)年夜后有本人的品牌當(dāng)前,公司的相關(guān)編碼,條形碼跟進(jìn)銷存流程也比擬順暢,防止到時再整合物料編碼帶來的諸多費(fèi)事。ps:感受本人有些羅嗦不清,如指點有空,有需要的話,能夠跟指點面談針對此處的相關(guān)見解看法。感激指點。別的,建議成破公司的it部分,便于協(xié)同任務(wù)。在那個信息化減速的時期,這項舉動尤為主要。當(dāng)前,相關(guān)零碎上全之后,針對k3零碎運(yùn)用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論