每日工作總結(jié)簡短

1、每日工作總結(jié)簡短篇一：每日工作匯報范文標(biāo)題：XXX部予晨XX年XX月XX日工作匯報姓名：予晨部門：市場部今日工作總結(jié)：跟進海爾廣告，廣告條已經(jīng)重新制作，但是效果不好，希望能重新制作琉璃桌游比賽，對方提出希望得到我們的支持，1。站報名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。給我們的優(yōu)勢，所有的DM,宣傳單，海報，都會注明520為唯一絡(luò)報名渠道此次活動對方提出互贏的意見，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金，我還沒跟他們詳談這塊，現(xiàn)在還沒有給對方明確此次活動免費的回復(fù)3徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，DM廣告報價現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺，DM的報價收集。跟祥記確認母親節(jié)活動的

2、代金券為20張100元的儲值卡童少內(nèi)頁，金幣競拍已經(jīng)跟上明日工作計劃：跟進海爾廣告條的再次修改，由于廣告條的尺寸更變，必須跟遠東以及長安鈴木做解釋工作與童少約定試駕相關(guān)事宜，已聯(lián)系小夜曲祥記活動總結(jié)至今未寫。明天一定提醒自己收集580.紅豆等相關(guān)站的廣告報價一些建議:郵件發(fā)到：hezhou520主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)

3、經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的?？偨Y(jié)的基本要求1總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。2成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過2一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等總結(jié)的

4、注意事項1一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。3要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊??？偨Y(jié)的基本格式1、標(biāo)題2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。3、落款署名，日期篇二：每日工作總結(jié)模板每日工作總結(jié)模板每日工作總結(jié)一、簡明版工作日報二、時間表版工作日報每周工作總結(jié)模板每

5、周工作總結(jié)3每月工作總結(jié)模板每月工作總結(jié)4篇三：每日工作匯報范文標(biāo)題:銷售部李帥XX年6月24日工作匯報今日工作：（以下為范文.每個人根據(jù)自己每天的工作寫）優(yōu)化標(biāo)題5條上新產(chǎn)品0件主圖0張修改直通車創(chuàng)意圖0張2站外發(fā)布了10條信息尋找*個行業(yè)客戶？找了多少個今日工作總結(jié)：前兩天金萬居安排的貨本來今天是要發(fā)出去的了但是今天物流來的不是時間剛剛回去吃飯他就來了下次應(yīng)該問清楚物流什么時候能來到公司在安排時間回去吃晚餐前段時間的售后板子壞了也已經(jīng)發(fā)出去了明日工作計劃：1適量刷一下訪客收藏購物車2阿里重發(fā)產(chǎn)品生意經(jīng)活躍一些建議:主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方

6、向?？偨Y(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)的基本要求1總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。2成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。根據(jù)今后的工作任務(wù)

7、和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等總結(jié)的注意事項1一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。3要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。篇四：銷售每日工作總結(jié)范文銷售人員日?？偨Y(jié)格式當(dāng)日總結(jié)規(guī)范內(nèi)容：拜訪單位的名稱:地址:濟寧市部門（一）:部門（二）:部門（三）:負責(zé)人（一）:負責(zé)人（一）:負責(zé)人（一）:電話拜訪預(yù)期目

8、標(biāo)：拜訪結(jié)果：1、時間效果：本次路上時間預(yù)計多久：在廠家所用時多久（產(chǎn)品交流時間時/分；其他方面用時：如：了解公司其他情況，組織架構(gòu)、關(guān)鍵人，塔的情況等。）1、有無達成預(yù)期目標(biāo)2、收獲（有沒有在拜訪這家單位的時候，了解到同這家單位有密切業(yè)務(wù)往來的八大行業(yè)供應(yīng)商聯(lián)系方式）：3、對方態(tài)度：下次拜訪計劃：即前次拜訪事宜，下次如何推進，需公司哪方面支持。對此項目的評價：1、有無進一步開發(fā)意向：2、本日有無發(fā)展合作伙伴代理商近期自己的心理狀態(tài)：篇二：最新銷售部門工作總結(jié)范文最新銷售部門工作總結(jié)范文銷售工作總結(jié)怎么寫呢？一半銷售的工作總結(jié)，都是圍繞以下三個點展開的，一、一年情況的概述：二、簡單的分析上面的

9、數(shù)據(jù)：三、對一些特殊事情的說明：銷售一年工作總結(jié)范文XX年銷售季度，漸進尾聲，許多銷售人員都開始著手撰寫銷售工作總結(jié)。年銷售工作總結(jié)怎么寫呢？其實很簡單，具情寫作方法大家可以參考以下這篇優(yōu)秀的銷售工作總結(jié)范文。來到市場部工作已有三個月。在這三個月的時間中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負責(zé)的業(yè)務(wù)，同時更感受到了市場部領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關(guān)懷的溫暖，感受到了市場部人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了市場部人作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為市場部的一分子而榮幸和高興。三個月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力

10、，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下簡要匯報。通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應(yīng)當(dāng)具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務(wù)意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，準確分析、判斷、預(yù)測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標(biāo)準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力在部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責(zé)的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務(wù)。短短幾個月時間，

11、雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個優(yōu)秀的市場員工標(biāo)準相比，還有一定的差距。表現(xiàn)在：1、由于經(jīng)驗少，從事管理工作時間較短等原因，雖然能夠充分認識創(chuàng)新在管理工作中的重要意義，但創(chuàng)新意識不夠強；2、由于多種原因，有時對于工作中相關(guān)問題的處理，協(xié)調(diào)難度大。3、遇事經(jīng)常換位思考的能力有待進一步加強。4、在工作和生活中，與人溝通時，說話的方式、方法有待進一步改進。我認為：勇于承認缺點和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改進，對于自己來講是開展好工作的前提和保證。以上是我個人任職市場部工作以來的小結(jié)，也是我個人XX年上半年工作總結(jié)，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)指正。銷售人員如何寫月銷售工作總結(jié)月銷售工

12、作總結(jié)是對銷售人員的銷售工作一個階段性的小總結(jié)，是為了更好的審視自身的工作問題，總結(jié)并在下一階段過程中改善發(fā)揚，為以后的工作做一個指導(dǎo)。因此，在寫月銷售工作總結(jié)時，更注重于銷售工作狀況的體悟與理解月銷售工作總結(jié)是對銷售人員的銷售工作一個階段性的小總結(jié)，是為了更好的審視自身的工作問題，總結(jié)并在下一階段過程中改善發(fā)揚，為以后的工作做一個指導(dǎo)。月銷售工作總結(jié)，時間比較短，這一個月的時間里，不可能有太大的變化、發(fā)展，因此，在寫月銷售工作總結(jié)時，更注重于銷售工作狀況的體悟與理解。月銷售工作總結(jié)內(nèi)容：1、工作狀況概述2、工作中的成績和缺點3、工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)4、下步工作計劃月銷售工作總結(jié)注意事項：1、總

13、結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀點，到群眾中找事實的寫法。2、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。3、條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊?。銷售員如何做一個有深度、有價值的月銷售工作總結(jié)報告？一般情況下，一個完善的月銷售工作總結(jié)報

14、告應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容：1、銷售情況總結(jié)：銷售業(yè)績和銷售目標(biāo)達成情況，要求既有詳細數(shù)據(jù)，又有情況分析。2、行動報告：當(dāng)月都干了什么工作，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的，要求簡單明了。3、市場情況總結(jié)分析，包括：（1）市場價格現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的具體價格、促銷、返利、利潤都是多少；（2）產(chǎn)品庫存現(xiàn)狀：各級經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫存情況：數(shù)量、品種、日期；（3）經(jīng)銷商評價：各級主要經(jīng)銷商的心態(tài)、能力、銷售業(yè)績情況怎樣；（4）競爭對手評價：主要競爭對手當(dāng)月的銷售業(yè)績、價格走勢、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化、重要的宣傳促銷活動、發(fā)展趨勢等情況分析；（5）市場評價：市場情況是好是壞，發(fā)展前景如何，存在什么問題，有什么機會。（6）市

15、場問題匯報：當(dāng)月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換，促銷返利的兌現(xiàn)，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項。4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作。5、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯。作為銷售員的導(dǎo)師、顧問與教練，銷售經(jīng)理要指導(dǎo)、管理好銷售人員的工作總結(jié)與匯報工作。1、重視。銷售經(jīng)理對銷售人員工作總結(jié)與匯報的重視，就會促使銷售人員認真看待工作總結(jié)與匯報。2、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備。3、到講臺上去講。現(xiàn)在許多企業(yè)銷售人員在匯報工作時就是在座位上站起來，說兩句就坐下。在一家公司，我們提議銷售人員到主席臺上講，結(jié)果一個銷售人員頭

16、一天晚上準備到兩點鐘。在日本松下公司，每一季度銷售經(jīng)理匯報工作時，4、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠是一對好的領(lǐng)導(dǎo)手段。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用。月度工作總結(jié)（案例）不知不覺加入東南已經(jīng)一個月有余了，在這一個月中，有苦也有甜！總體來說，我對自己并不滿意，但是這期間學(xué)到的東西，取得的進步，讓我也感到些許的欣慰。下面我將分一下幾點對我過去的工作進行總結(jié)。一，業(yè)務(wù)開展的情況在東南一個月，其中有兩個星期進行了系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)。換句話說，也就是只有兩個星期進行業(yè)務(wù)拜訪。作為初入社會的我，選擇了高校和科研單位做為業(yè)務(wù)開展的對象。我沿著老銷售人員給我指引的方向進行業(yè)務(wù)拜訪。在這段期間里，我的唯一目的在于積累

17、客戶資源，因為只有雄厚的客戶資源，才能發(fā)現(xiàn)更多的銷售機會，才能保證銷售額。開發(fā)客戶是一個比較漫長的時間。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期，特別是高校和科研單位，由于其潛力無限，被很多同行視為保證銷售額的強大動力。所以，做高校和科研單位，就必須做好打持久戰(zhàn)的心理。最開始的時候，資深銷售給我一份電話名冊，叫我打電話進行拜訪！由于之前沒有進行過此類工作，打電話的時候還是有很多問題的存在！磕磕碰碰地完成了20個左右的電話拜訪，我就帶著資料過去拜訪客戶。起初拜訪客戶，我并不懂得如何去挖掘購買信息。后來通過向資深銷售學(xué)習(xí)，也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。我負責(zé)的相對比較散，也是其他資深銷售相對投入較

18、少的區(qū)域。為此，我得自己尋找客戶的信息，包括電話號碼，背景資料，以便于進行面訪。憑借著大家的幫助，我認識了60個左右的客戶。其中有不少顧客都有購買的傾向，甚至還跟幾位客戶有過業(yè)務(wù)上的洽談。目前為止，有兩單業(yè)務(wù)在跟進中，一是中山大學(xué)的thermo離心機（已經(jīng)進行投標(biāo)，基本完成），一是廣東工業(yè)大學(xué)的alp高壓熱蒸汽滅菌鍋。二、工作中的問題和困難1、對于初次拜訪的客戶，經(jīng)常會因為沒預(yù)約到準確的時間，到了客戶那里見不到客戶。2、雖然有專業(yè)背景，對某些產(chǎn)品還不夠熟悉，所以有時候客戶問起產(chǎn)品的一些問題都沒辦法答清楚，特別是價格方面。過后我都會再去查資料和問公司同事，再打電話回答客戶的疑問。但這樣會浪費很多

19、時間，有時不能及時解答客戶問題，客戶會不夠信任。3、和同事溝通得不夠。有些問題，資深的同事很容易解決的，但由于和同事溝通得不夠，導(dǎo)致沒能及時解決，錯過了最佳的機會。4、在商務(wù)方面，由于一直以來沒有接受過任何有關(guān)于這方面的培訓(xùn)，所以做得不是很好，致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪，加強商務(wù)方面的技能。5、對工作的積極性不高，不夠投入。缺乏銷售方面的技巧和心態(tài)，拜訪客戶時還是比較膽怯。當(dāng)受到客戶拒絕時，還是會不由得產(chǎn)生一絲沮喪。三、今后學(xué)習(xí)的方向及措施1、盡一切努力學(xué)習(xí)銷售的技巧，鍛煉銷售心態(tài)！措施：銷售技巧方面，需要在工作中學(xué)習(xí)，碰到問題多向公司資深銷售咨詢！資深銷售在進行工作

20、的時候，要打醒十二分精神，細細品味其銷售技巧。參加公司的相關(guān)培訓(xùn)，工作之余多看看相關(guān)的文獻！爭取在一年內(nèi)能夠獨立進行銷售的工作。2、深入學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識措施：對自己銷售產(chǎn)品有良好的認識，才能得到客戶的信任！所以，在今后的工作中，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識！其學(xué)習(xí)方向如下：（1）了解產(chǎn)品品牌，型號，規(guī)格，功能，價格等方面的知識，并做一個系統(tǒng)的歸納。（2）對不同品牌的同類產(chǎn)品進行比較，得出其優(yōu)缺點?。?）對產(chǎn)品出現(xiàn)的一些問題及解答做一個系統(tǒng)的歸納！爭取在半年內(nèi)對產(chǎn)品有一個系統(tǒng)的歸納與了解。3、加深和資深銷售的交流措施：在雙方相對空閑時期，向資深銷售請教工作中出現(xiàn)的問題的解決方法?？偨Y(jié)4、加強商務(wù)方面的技巧措

21、施：通過培訓(xùn)和咨詢，自學(xué)等手段，學(xué)習(xí)商務(wù)方面的技巧，爭取在一年內(nèi)讓接觸我的80%的顧客對我有比較好的印象。5、加強自身的時間管理和勵志管理措施：通過時間管理軟件，及時處理工作的相關(guān)事宜。使得a類事情（重要的事情）提前完成，b類事情（相對重要的事情）及時完成，c類事情（瑣碎的小事）選擇完成。通過勵志管理，保持對工作的熱情，利用對比激勵法，提高斗志！四：目標(biāo)：順利通過考核，真正成為東南科儀的一員。：能夠通過銷售工作的考核，擁有獨立完成銷售工作的能力！總結(jié)報告范文銷售經(jīng)理總結(jié)報告范文一、銷售業(yè)績回顧及分析：（一）業(yè)績回顧：1、開拓了新合作客戶近三十個（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計）。2、812月份銷售回款

22、超過了之前38月的同期回款業(yè)績。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門統(tǒng)計）3、市場遺留問題基本解決。市場肌體已逐漸恢復(fù)健康，有了進一步拓展和提升的基礎(chǔ)。（二）業(yè)績分析：1、促成業(yè)績的正面因素：調(diào)整營銷思路，對市場費用進行承包，降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑，但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成業(yè)績的重要因素之一。加強了銷售人員工作的過程管理，工作實效有所提升。用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟激勵”手法，形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài)，也是促成業(yè)績的重要因素之一。對于市場遺留問題的解決，依據(jù)“輕重緩急”程序，采用“堅持公司利益原則，以有效依據(jù)處理”的指導(dǎo)思路，從而使問題

23、的解決未成觸份公司的利益。2、存在的負面因素：銷售人員對公司的指示精神理解不夠，客戶定位不夠穩(wěn)定，沒有嚴格按照終端思路開拓客戶，部分客戶選擇方面存在一定失誤!銷售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度，均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展?？蛻暨x擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場，甚至根本無終端意識，直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品。大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在，但公司的產(chǎn)品價格降到底價，已無更多利潤支持市場。公司的品牌定位終端，但包裝缺乏視覺優(yōu)勢，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富，

24、對產(chǎn)品的宣傳、銷售的拉動力不大。暫時缺乏品牌入市的拉動策略，不能促成品牌的熱銷。銷售人員不能切實推行公司指導(dǎo)思路，至今未建立起典范式的品牌樣板市場。銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓(xùn)，觀念、思路、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護和提升。二、費用投入的回顧和分析：（一）費用回顧：1、營銷政策調(diào)整后，市場費用得以控制，公司的盈利能力穩(wěn)定，812月相比38月同期利潤額增加。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計）2、人員費用的固定風(fēng)險降低，基本扼制了人力資源的虧損，812月相比38月周期人力成本降低，剩余價值提升。（具體數(shù)據(jù)見相關(guān)部門的統(tǒng)計）（二）費用分析：1、正面因素：公司提出市場費用承

25、包政策之后，最大限度防止了費用陷阱，費用超支現(xiàn)象得以控制。公司調(diào)整并制定了銷售人員新的待遇方案，公司的固定風(fēng)險降低了，人員的競爭意識和挑戰(zhàn)性加強。2、負面因素：營銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的支持，對費用的控制較為盲目。市場支持費用和人員費用報銷等，營銷部存在“知情難，無審批”的歧形現(xiàn)象，管理無法加強。個別人員管理觀念陳舊、保守，不能主動遵從層級化管理，因此整個管理缺乏科學(xué)的流程。老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在。三、營銷團隊的建設(shè)回顧及分析：（一）團隊建設(shè)業(yè)績回顧：1、銷售人員的“放牧式”現(xiàn)象基本消除，營銷團隊的管理加強。2、待遇方面，基本消費了“大鍋飯現(xiàn)象”，薪資待遇的挑戰(zhàn)性增強，標(biāo)準更科學(xué)合理。3、團隊

26、的執(zhí)行力有所增強。4、提問題不提解決方案的現(xiàn)象減少，銷售人員的工作能動性增強。5、銷售人員工作主動性有所增強，工作實效提高。（二）團隊建設(shè)分析：1、正面因素分析：采取每日電話報到和每月工作匯報的管理形式，一定程度上可以了解銷售人員在做什么做得怎樣篇五：工作總結(jié)格式簡潔版工作總結(jié)格式：第一段：總結(jié)部門一個學(xué)期以來做了什么工作，主辦了什么活動第二段：該活動，部門是如何開展的，及活動的籌辦流程、部門的工作安排及與其他部門合作過程（即如何合作的）第三段：活動過程中遇到的困難及解決方法第四段：活動的成果及不足，接下來應(yīng)如何改進第五段：對部門及學(xué)社的展望（即希望下學(xué)期多一些什么活動，對學(xué)社的建議等等），和

27、對干事的期待篇六：日工作總結(jié)范文日工作總結(jié)范文日工作總結(jié)范文（一）今天主要做的事情：1.上班完成任務(wù)。2.看書看視頻看新聞。進步1、上班就沒什么說的了，基本上天天都有學(xué)習(xí)新東西。在這里就不過多的闡述了，因為我所遇到的問題，對于那些技術(shù)很強的人來說，根本就不是問題，所以還是不在這里獻丑了。2、看書和看視頻一塊說吧先說說視頻學(xué)到的東西：接著昨天的視頻說，培養(yǎng)自信給12個字來解釋是：鼓勵他人冒險，積極給予支持。一個人的自信很重要，自信是一種態(tài)度，一種從容的感覺，給人感覺到，事情到他的手上就沒有問題了，其實也是EQ的一種最高境界，因為誠實的人通常比較自信，反過來說，不誠實的時候，心虛也就不太自信。讓員

28、工更自信的里面有一句話是說：自信的人，積極性高，自尊心強，并且勇于冒險。自信的員工更容易獲得大眾的掌聲，所以人要有自信。冒險家最重要的是從小就應(yīng)該訓(xùn)練他挑戰(zhàn)一些未知的環(huán)境?？偨Y(jié)一下EQ的全部課程，就是EQ比IQ重要，一個人的EQ的因素占80%IQ反而占只20%，這個可以從我們從學(xué)校所讀到的東西，沒有多少用在公司，可以得到證明。接下來，大多數(shù)的家長從小孩子上幼兒園開始一直到大學(xué)，甚至于研究生畢業(yè)，我們都是過渡的重視他們所謂的功課，學(xué)業(yè)或分數(shù)甚至名次，講是三好學(xué)生五音俱全，其實絕大多數(shù)都是智育，總是用一個分數(shù)來判斷一個孩子，所以難怪很多成功的民企或私企的老板根本跟他的學(xué)業(yè)沒有什么關(guān)系，哪怕就是香港

29、的李嘉誠，臺灣的王永慶，也都證明這一點，他們兩個都是小學(xué)程度，人家都是厲害的企業(yè)家，這就證明了我們要求分數(shù)本身就不是很正確的。EQ的E的那個情緒是指什么，那個情緒就是對自己來講叫做控制自己的情緒，對別人來講叫做善用別人的情緒，這叫做情緒的調(diào)控。下面是讀書：真是好多東西都是從小養(yǎng)成的，難怪中國人常常說家教，就是這個意思。然后看書的時候（還是那本喬布斯傳），發(fā)現(xiàn)里面講的故事也都是他們成功的最重要的因素都是從小開始就對某一方面非常發(fā)燒，而我呢，我覺得我跟這些家庭比起來，我根本沒有收到過任何的家教，有百分之八-九十都是自己學(xué)來的，所以我才會從上到初二了還不知道上大學(xué)是個什么概念，以后要做什么，完全不知

30、，知道高中三年的時間，我才慢慢的學(xué)會了自立，慢慢的學(xué)到了些社會上真正用到的知識，才真正的開始考慮我自己的人生，才慢慢的為自己的未來著想。怎么說呢，算是我后知后覺吧，從現(xiàn)在開始追起，也不算晚，即使沒有結(jié)果，我也無怨。3、新聞當(dāng)然有看，只是看的時間不多。4、進步的地方，我想除了工作之外，進步的地方也就是晚上回來看看書，看看視頻學(xué)到的這點東西吧。今天需要改進的地方，工作上遇到了不順心的事情，然后就把結(jié)果想的嚴重了，我甚至想到了辭職，想想都可笑，這一點都不像我，我應(yīng)該是凡是凡事都往好的地方想的，怎么會把結(jié)果想的這么惡略呢。呵呵，要改，一定要改。日工作總結(jié)范文（二）在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安全生

31、產(chǎn)委員會的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)百日督查行動精神，立足于“防大隱患、防大事故”，狠抓安全生產(chǎn)和文明施工管理，全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作取得了一定成效。百日督查專項行動中，全系統(tǒng)沒有發(fā)生安全責(zé)任事故，安全隱患得到了有效治理，為我區(qū)城市建設(shè)和管理的健康、持續(xù)發(fā)展起到了積極的推進作用。一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全生產(chǎn)百日督查絡(luò)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)百日督查專項行動，把此項工作納入重要議事日程，成立了安全生產(chǎn)百日督查專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定督查工作方案，對全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進行認真分解、細化，進一步健全了安全工作絡(luò)。一方面發(fā)揮職能科室和所屬單位的監(jiān)督作用，通過不斷完善安全生產(chǎn)管理制度，形成了安

32、全生產(chǎn)和文明施工齊抓共管的格局；一方面實行“零報告”制度，所屬企業(yè)在施工過程中做到，定期向局安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作情況。（二）抓宣傳教育，增強安全生產(chǎn)工作的自覺性百日督查專項行動中，我局充分利用墻報、?？?、橫幅、絡(luò)、編發(fā)城建情況等，加大百日督查專項行動的宣傳力度，教育引導(dǎo)經(jīng)營企業(yè)和從業(yè)人員增強安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性。同時，我們先后組織了兩次安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)條例等安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，組織開展了一次消防知識講座。做到“三結(jié)合”，即，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與貫徹上級開展百日督查專項行動工作精神相結(jié)合，與城建城管工作相結(jié)合，與推進和諧機關(guān)建設(shè)相結(jié)合，干部

33、職工的安全知識不斷豐富，安全意識不斷增強，全局上下形成了人人關(guān)心、重視安全生產(chǎn)工作的濃厚氛圍。三）抓獎懲落實，穩(wěn)步促進安全生產(chǎn)工作在建立健全嚴格的管理制度、獎懲制度、責(zé)任事故處理制度等一系列規(guī)章制度的同時，我們實行安全責(zé)任事故一票否決制，用獎懲制度的落實來進一步強化安全責(zé)任意識以科學(xué)合理的管理態(tài)度來推進安全生產(chǎn)、文明施工，有力地促進了全系統(tǒng)安全工作的順利開展，確保了百日督查專項行動扎實有效地開展。（四）抓應(yīng)急預(yù)案，確保安全責(zé)任事故為零在開展百日督查專項行動工作中，我局在強化安全生產(chǎn)和文明施工責(zé)任意識的基礎(chǔ)上，制定了安全事故應(yīng)急預(yù)案充分調(diào)動局機關(guān)黨支部、紀檢組、聯(lián)合工會等方面的力量，促進各項安全

34、工作措施的落實，切實把安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好，確保全系統(tǒng)無安全責(zé)任事故發(fā)生。（五）抓隱患治理，提高街巷市政設(shè)施完好率為進一步加強城市道路、排水設(shè)施管理，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，4月至7月，我局在加大對街巷市政設(shè)施日常巡查的基礎(chǔ)上，重點在奧運圣火傳遞前夕、五一、學(xué)校暑假前夕等時間段，采取隨機抽查的方式對中心城區(qū)區(qū)管道路排水設(shè)施進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。維修、更換各類窨井59座（個、次），新設(shè)污水井15座，疏挖下水管道萬余米，提高了街巷市政設(shè)施的完好率，消除了市政設(shè)施的安全隱患。六）抓施工管理，及時解決施工難題為保證施工安全，我們在組織施工過程中，嚴格實行跟班管理，加大對施工人員安

35、全意識的教育，及時解決施工難題，化解施工風(fēng)險，確保了施工安全。篇七：日工作總結(jié)范文日工作總結(jié)范文（一）今天主要做的事情：1.上班完成任務(wù)。2.看書3.看視頻4.看新聞。5.進步1、上班就沒什么說的了，基本上天天都有學(xué)習(xí)新東西。在這里就不過多的闡述了，因為我所遇到的問題，對于那些技術(shù)很強的人來說，根本就不是問題，所以還是不在這里獻丑了。2、看書和看視頻一塊說吧先說說視頻學(xué)到的東西：接著昨天的視頻說，培養(yǎng)自信給12個字來解釋是：鼓勵他人冒險，積極給予支持。一個人的自信很重要，自信是一種態(tài)度，一種從容的感覺，給人感覺到，事情到他的手上就沒有問題了，其實也是EQ的一種最高境界，因為誠實的人通常比較自信

36、，反過來說，不誠實的時候，心虛也就不太自信。讓員工更自信的里面有一句話是說：自信的人，積極性高，自尊心強，并且勇于冒險。自信的員工更容易獲得大眾的掌聲，所以人要有自信。冒險家最重要的是從小就應(yīng)該訓(xùn)練他挑戰(zhàn)一些未知的環(huán)境?？偨Y(jié)一下EQ的全部課程，就是EQ比IQ重要，一個人的EQ的因素占80%IQ反而占只20%，這個可以從我們從學(xué)校所讀到的東西，沒有多少用在公司，可以得到證明。接下來，大多數(shù)的家長從小孩子上幼兒園開始一直到大學(xué)，甚至于研究生畢業(yè)，我們都是過渡的重視他們所謂的功課，學(xué)業(yè)或分數(shù)甚至名次，講是三好學(xué)生五音俱全，其實絕大多數(shù)都是智育，總是用一個分數(shù)來判斷一個孩子，所以難怪很多成功的民企或私

37、企的老板根本跟他的學(xué)業(yè)沒有什么關(guān)系，哪怕就是香港的李嘉誠，臺灣的王永慶，也都證明這一點，他們兩個都是小學(xué)程度，人家都是厲害的企業(yè)家，這就證明了我們要求分數(shù)本身就不是很正確的。EQ的E的那個情緒是指什么，那個情緒就是對自己來講叫做控制自己的情緒，對別人來講叫做善用別人的情緒，這叫做情緒的調(diào)控。下面是讀書：真是好多東西都是從小養(yǎng)成的，難怪中國人常常說家教，就是這個意思。然后看書的時候（還是那本喬布斯傳），發(fā)現(xiàn)里面講的故事也都是他們成功的最重要的因素都是從小開始就對某一方面非常發(fā)燒，而我呢我覺得我跟這些家庭比起來，我根本沒有收到過任何的家教有百分之八-九十都是自己學(xué)來的，所以我才會從上到初二了還不知

38、道上大學(xué)是個什么概念，以后要做什么，完全不知，知道高中三年的時間，我才慢慢的學(xué)會了自立，慢慢的學(xué)到了些社會上真正用到的知識，才真正的開始考慮我自己的人生，才慢慢的為自己的未來著想。怎么說呢，算是我后知后覺吧，從現(xiàn)在開始追起，也不算晚，即使沒有結(jié)果，我也無怨。3、新聞當(dāng)然有看，只是看的時間不多。4、進步的地方，我想除了工作之外，進步的地方也就是晚上回來看看書，看看視頻學(xué)到的這點東西吧。今天需要改進的地方，工作上遇到了不順心的事情，然后就把結(jié)果想的嚴重了，我甚至想到了辭職，想想都可笑，這一點都不像我，我應(yīng)該是凡是凡事都往好的地方想的，怎么會把結(jié)果想的這么惡略呢。呵呵，要改，一定要改。日工作總結(jié)范文

39、（二）在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)安全生產(chǎn)委員會的具體指導(dǎo)下，深入貫徹落實上級關(guān)于安全生產(chǎn)百日督查行動精神，立足于“防大隱患、防大事故”，狠抓安全生產(chǎn)和文明施工管理，全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作取得了一定成效。百日督查專項行動中，全系統(tǒng)沒有發(fā)生安全責(zé)任事故，安全隱患得到了有效治理，為我區(qū)城市建設(shè)和管理的健康、持續(xù)發(fā)展起到了積極的推進作用。（一）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，健全安全生產(chǎn)百日督查絡(luò)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)百日督查專項行動，把此項工作納入重要議事日程，成立了安全生產(chǎn)百日督查專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定督查工作方案，對全系統(tǒng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進行認真分解細化，進一步健全了安全工作絡(luò)。一方面發(fā)揮職能科室和所屬單位的監(jiān)督作

40、用，通過不斷完善安全生產(chǎn)管理制度，形成了安全生產(chǎn)和文明施工齊抓共管的格局；一方面實行“零報告”制度，所屬企業(yè)在施工過程中做到，定期向局安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作情況。（二）抓宣傳教育，增強安全生產(chǎn)工作的自覺性百日督查專項行動中，我局充分利用墻報、?？?、橫幅、絡(luò)、編發(fā)城建情況等，加大百日督查專項行動的宣傳力度，教育引導(dǎo)經(jīng)營企業(yè)和從業(yè)人員增強安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性。篇八：XX編輯年度工作總結(jié)范文XX編輯年度工作總結(jié)范文工作態(tài)度更加嚴謹務(wù)實：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護頻道的形象，妥善嚴謹?shù)刈龊镁庉嫻ぷ?，盡量避免編輯稿件中出現(xiàn)紕漏。更加注重發(fā)揚團隊精神：部門的良

41、性發(fā)展不是某個人的行為，而是建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)。上一年來，我保持與部門同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個部門的整體，更通過參與到頻道整體建設(shè)中，為部門的整體穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的智慧力量。更加積極的進取之心：互聯(lián)行業(yè)正在飛速的發(fā)展，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于信息收集與轉(zhuǎn)載，更需要從業(yè)人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合評論、組織、策劃能力，絡(luò)編輯必將發(fā)展成一種高素質(zhì)復(fù)合型人才。這就給我們編輯人員提出了更高的要求，一年中，我堅持不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷充實、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求，激勵了我更加積極的進取之心。編輯業(yè)務(wù)精

42、益求精一年中，我在編輯日常業(yè)務(wù)中不斷總結(jié)經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)水平有了整體提高。一、保質(zhì)保量地完成日常稿件發(fā)布工作，同時針對it熱點綜編和原創(chuàng)部分新聞稿件。二、維護頻道更新;每日更新頻道首頁各個板塊內(nèi)容，同時更換新聞中心兩側(cè)欄目內(nèi)容。三、認真完成早班和周末值班。除積累了一些工作經(jīng)驗外，也對生活和汽車行業(yè)有了更深入的了解，在其他主管的幫助下，學(xué)習(xí)到了運營部門其他幾個頻道的知識。滿懷激情展望未來在新的一年里我將總結(jié)過去一年的成功和不足，在做好自己工作的同事，積極參與新聞中心的其他各項工作，把中新的內(nèi)容建設(shè)好，努力為運營部做貢獻。通過一年多的工作，我已經(jīng)逐漸意識到，作為一個絡(luò)編輯，首先應(yīng)該跳出的就是ct

43、rl+c和ctrl+v的工作模式，應(yīng)該帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中，我會在日常工作之外，多做基礎(chǔ)性的工作，讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業(yè)知識水平，逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進，這樣，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高，更能讓站頻道的影響力得到提升。此外，在日常工作方面，我還要力爭做到：、繼續(xù)加強新聞理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，增強自身的新聞敏銳性，提升組織策劃能力。二、不管是技術(shù)上還是內(nèi)容上都要形成自己的獨特的編輯方針，做出自己的特色。三、頻道內(nèi)容方面我會進一步加強專題的制作。除了規(guī)定的特別策劃以外，要根據(jù)新聞事件的發(fā)展多做一些有深度有內(nèi)容的專題。新的一年中，我會和部門全體同

44、事、領(lǐng)導(dǎo)一起齊心協(xié)力，在探索中不斷發(fā)展。在部門成長的過程中，也會出現(xiàn)了一些始料未及和難以避免的問題，在日后的工作中，我會繼續(xù)從工作中不斷吸取經(jīng)驗，及時改正，在實踐中不斷發(fā)展，不斷完善。逆水行舟，不進則退。今后，我會認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在團隊整體的努力下，部門今后的路會愈走愈遠，愈走愈好!篇九：日工作報告范文標(biāo)題：XXX部予晨XX年XX月XX日工作匯報姓名：予晨部門：市場部今日工作總結(jié)：跟進海爾廣告，廣告條已經(jīng)重新制作，但是效果不好，希望能重新制作琉璃桌游比賽，對方提出希望得到我們的支持，1。站報名系統(tǒng)。2比賽跟拍。給我們的優(yōu)勢，所有的dm，宣傳單，海報，都會注明5

45、20為唯一絡(luò)報名渠道此次活動對方提出互贏的意見，覺得沒有必要在付廣告費了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金，我還沒跟他們詳談這塊，現(xiàn)在還沒有給對方明確此次活動免費的回復(fù)3徐總布置工作，收集所有媒體，戶外。車身，dm廣告報價現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺，dm的報價收集。跟祥記確認母親節(jié)活動的代金券為20張100元的儲值卡童少內(nèi)頁，金幣競拍已經(jīng)跟上明日工作計劃：跟進海爾廣告條的再次修改，由于廣告條的尺寸更變必須跟遠東以及長安鈴木做解釋工作與童少約定試駕相關(guān)事宜，已聯(lián)系小夜曲祥記活動總結(jié)至今未寫。明天一定提醒自己收集580.紅豆等相關(guān)站的廣告報價一些建議:主要寫一下工作內(nèi)容，取得的成績，以及

46、不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。轉(zhuǎn)載：總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的?？偨Y(jié)的基本要求1總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。2成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的

47、，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等總結(jié)的注意事項1一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。3要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀?/p>

48、的要略?？偨Y(jié)的基本格式1、標(biāo)題2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領(lǐng)，總括全文。主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。結(jié)尾：分析問題，明確方向。3、落款署名，日期篇二：每日工作總結(jié)模板每日工作總結(jié)模板每日工作總結(jié)一、簡明版工作日報二、時間表版工作日報每周工作總結(jié)模板每周工作總結(jié)23每月工作總結(jié)模板每月工作總結(jié)4篇三：每日工作匯報范本市場部月日工作匯報表（一）當(dāng)天工作計劃當(dāng)天完成；（二）時間：每天在最后下班離開辦公室前發(fā)此匯報與計劃；（三）是本部門范圍工作要有具體匯報；（四）處罰：第一天不發(fā)扣1分，第二天不發(fā)扣2分，以此類推（每周清零重算）；并且在第二天收到通知后的2小時內(nèi)補發(fā)，否則扣分同時通報

49、批評，第二次起扣分翻倍；市場部月日工作計劃表（五）當(dāng)天工作計劃當(dāng)天完成；（六）時間：每天在最后下班離開辦公室前發(fā)此匯報與計劃；（七）是本部門范圍工作要有具體匯報；（八）處罰：第一天不發(fā)扣1分，第二天不發(fā)扣2分，以此類推（每周清零重算）；并且在第二天收到通知后的2小時內(nèi)補發(fā)，否則扣分同時通報批評，第二次起扣分翻倍；篇四：個人工作報告范文個人工作報告范文我叫張懷欣男、黨員、我于XX年1月畢業(yè)于新疆林業(yè)學(xué)院7月參加工作至今我的工作表現(xiàn)一直保持穩(wěn)定我在林業(yè)局的工作經(jīng)歷給了我很好的鍛煉機會并促使我不斷努力學(xué)習(xí)掌握最新林業(yè)方面知識、下面我重點就工作期間所形成工作思路及完成的工作做總結(jié)如下。一、開展工作情況

50、二、我的工作都是圍繞林果業(yè)開展的在工作中我始終堅持政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不斷充實自己、一直以來自己能夠積極參局里的政治理論學(xué)習(xí)、除此之外、我還結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作、閱讀了有關(guān)林果業(yè)方面的書籍、在工作中還堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)。在實踐中逐步豐富自己的業(yè)務(wù)能力提高自身素質(zhì)二完成各項基本教學(xué)材料的編寫實驗室剛剛建立可以說是什么都不健全我們完成了實驗室的相關(guān)管理制度的建立歸檔共完善相關(guān)管理制度和具體的崗位要求15項相關(guān)材料。根據(jù)洛捷斯特的兩套軟件1、運輸管理系統(tǒng)2、倉儲管理信息系統(tǒng)。完成的XX版實訓(xùn)大綱的修改和XX版的實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫。新版的地實訓(xùn)指導(dǎo)書按照供應(yīng)鏈管理功能設(shè)計由16個實訓(xùn)項目

51、和來源于企業(yè)的20個實際問題場景組成。其中我個人完成了倉儲實訓(xùn)指導(dǎo)書的編寫和20個情景的設(shè)計。三、教研教改隨著我?！叭?、三方略”的實施加之10月面臨著評估可以預(yù)料我們物流學(xué)院的實驗室工作將更加繁重要求也更高我們的工作不能來一點虛的每一個地方都要經(jīng)得起專家和領(lǐng)導(dǎo)的檢查。在我們明確了物流實訓(xùn)教學(xué)的方向和高職的特點的基礎(chǔ)上我們的實訓(xùn)目標(biāo)是物流作業(yè)、管理的一線技術(shù)人員。為此我們將實施“平臺+模塊”的課程設(shè)置在課時允許的范圍內(nèi)將實訓(xùn)的項目分類根據(jù)學(xué)生特點和實際需求調(diào)成組合符合學(xué)生特點的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式。在新版的實訓(xùn)報告的設(shè)計上得到了院里領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在5月30日的市教委的市級師范實訓(xùn)基地的檢查中得到

52、了市教委專家組的好評。在同專家交流的過程中提到物流的實訓(xùn)報告不能在按照著理工科的常規(guī)的實驗報告的形式和模式。要設(shè)計和創(chuàng)新出符合物流實訓(xùn)要求的實訓(xùn)報告這點得到了專家的認同。這個也是我們下一步的教學(xué)改革的一個方向。四、總結(jié)以上就是我對我的工作的階段性的概括和總結(jié)我的工作的成績的取得絕非是我一個就能做到的還有很多幫助和協(xié)助我的人。今后還有很多工作需要我去做希望領(lǐng)導(dǎo)能給我知道方向、批評指正?？傊抑艺\于黨的教育事業(yè)全面貫徹學(xué)校的“三、三方略”愛崗敬業(yè)求真、求實、求新篇五：日工作總結(jié)范文日工作總結(jié)范文日工作總結(jié)范文（一）今天主要做的事情:1上班完成任務(wù)。2看書3看視頻4.看新聞。5.進步1、上班就沒什么

53、說的了，基本上天天都有學(xué)習(xí)新東西。在這里就不過多的闡述了，因為我所遇到的問題，對于那些技術(shù)很強的人來說，根本就不是問題，所以還是不在這里獻丑了。2、看書和看視頻一塊說吧先說說視頻學(xué)到的東西：接著昨天的視頻說，培養(yǎng)自信給12個字來解釋是：鼓勵他人冒險，積極給予支持。一個人的自信很重要，自信是一種態(tài)度，一種從容的感覺，給人感覺到，事情到他的手上就沒有問題了，其實也是eq的一種最高境界，因為誠實的人通常比較自信，反過來說，不誠實的時候，心虛也就不太自信。讓員工更自信的里面有一句話是說：自信的人，積極性高，自尊心強，并且勇于冒險。自信的員工更容易獲得大眾的掌聲，所以人要有自信。冒險家最重要的是從小就應(yīng)該訓(xùn)練他挑戰(zhàn)一些未知的環(huán)境?？偨Y(jié)一下eq的全部課程，就是eq比iq重要，一個人的eq的因素占80%iq反而占只20%，這個可以從我們從學(xué)校所讀到的東西，沒有多少用在公司，可以得到證明。接下來，大多數(shù)的家長從小孩子上幼兒園開始一直到大學(xué)，甚至于研究生畢業(yè)，我們都是過渡的重視他們所謂的功課，學(xué)業(yè)或分數(shù)甚至名次，講是三好學(xué)生五音俱全，其實絕大多數(shù)都是智育，總是用一個分數(shù)來判斷一個孩子，所以難怪很多成功的民企或私企的老板根本跟他的學(xué)業(yè)沒有什么關(guān)系，哪怕就是香港的李嘉誠，臺灣的王永慶，也都證明這一點，他們兩個都是小學(xué)程度，人家都是厲害的企業(yè)