公司安全保衛(wèi)管理制度

1、公司安全保衛(wèi)管理制度1、總 則1.1、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。1.2、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排、主動提供配合，做好交接班記錄。1.3、保安人員代表本公司執(zhí)行各項廠規(guī)廠紀以及規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。1.4、公司保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安隊長進行合理安排。 1.5、執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作出適當處理，并立即報告上級。1.6、保安當值班期間發(fā)現可疑情況或發(fā)現糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系，對糾紛

2、事件、保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展、并對當事人雙方進行勸阻、以制止事態(tài)的擴大。 1.7、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系。 2、職責2.1、責任范圍：適用于本公司保安員以及公司全部區(qū)域。2.2、主要職責2.2.1、貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。2.2.2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。2.3、崗位職責2.3.1、保安員職責2.3.2、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序。2.3.3、維護公司內部治安秩序，加強防火活動，消除隱患于

3、萌芽狀態(tài)，防患于未然。2.3.4、加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現可疑人和事，并進行妥善處理。2.3.5、監(jiān)督員工遵守安全守則、廠規(guī)廠紀（包括員工上、下班正常打卡、廠證佩帶等現象）。2.3.6、配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。2.3.7、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。2.3.7、做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。2.3.8、服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。3、禮貌及服務標準3.1、個人儀表3.1.1、值班人員須著裝整潔大方（穿公司提供的工作服），上崗前先整理好儀容；執(zhí)勤中

4、應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。 3.1.2、站姿正確，坐姿端正。3.1.3、保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。4、安全保衛(wèi)制度4.1、治安安全管理4.1.1、人員管制（1）協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。 （2）對外來訪人員等應做好來訪登記，未經公司部門人員接待者（如推銷、收廢品、應聘等），不得任其進入公司；凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。（3）所有本公司工作人員須佩戴廠牌進入公司大門，無廠牌或遺失者須查實后方可讓其進入，并讓其盡快補辦。保安員在公司區(qū)域內有權監(jiān)督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處

5、理。 4.1.2、巡查制度（1）白天：由保安隊長或其指定保安員負責巡查、監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。（2）夜間：由值班保安員負責巡查、監(jiān)督公司內部治安、消防及生產安全，發(fā)現違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責任范圍60分鐘/次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。4.1.3、交換班時，應將執(zhí)勤所需器械物品、注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入值班記錄表。5、物品及人員放行管理制度工作規(guī)定：公司保安員作為公司內外接待的窗口，是

6、公司的形象代表之一。工作時必須做到精神飽滿、嚴明律紀、禮貌待人、反應迅速。主要任務：保障公司財產及員工人身安全，維護公司相關制度及正常秩序，服從執(zhí)行公司管理規(guī)定及安排。維護正常的上、下班秩序，監(jiān)督員工打卡，對違反打卡秩序的及時糾正。公司員工進出廠區(qū)的，必須佩帶廠證，保安進行監(jiān)督；對不佩帶廠證的員工，保安員有權不予進入。屬于公司的物品，任何人不得攜帶出廠；成品：除有倉庫專人開具的放行條以外還要見有財務收款簽名的紅色出貨單。售后機器：要有售后部領導簽名放行條及財務收款簽名的紅色出貨單。外面帶入需維修的機器必須經維修人員簽字，售后領導開具放行條方可放行。對外來訪問人員，應有禮貌的問清楚訪問部門及聯(lián)系

7、人，并及時通知，經得聯(lián)系人允許后，對外訪人員進行登記，方可進廠。公司公用車輛外出需在保安人員處登記。外來車輛進入廠區(qū)須到保安室登記，并要求車輛停放在指定的位置；車輛出廠、回廠保安員必須履行義務檢查，查看車輛是否有誤劃傷，如發(fā)現應及時通知相關部門，追究當事人責任。任何車輛未經批準嚴禁攜帶本公司財物出廠。公司統(tǒng)一安排摩托車、自行車停放區(qū)，如有發(fā)現停放在別處，給予處罰20元。不準進入廠區(qū)的外來人員：身份可疑不能提供合法證件的；衣冠不整，來歷不明的衣冠不整，來歷不明的。（無明確探訪對象的人員，未明白來意之前，不得入內；公司現在不提供散賣，對于進來買公司散賣貨物的人員應謝絕入內；所有進行來推銷，收垃圾廢

8、品人員閑雜人等，未經行政部負責人確認，不得入內）不準進入廠區(qū)的本廠人員：衣冠不整，穿短褲、露背、赤身、穿拖鞋的。對不佩帶廠證的員工不準出廠區(qū)的人、車輛、物品：不接受公司保安檢查的。沒有任何物品放行手續(xù)的。有放行單，但與物品數量、名稱不相符的。不屬于本公司的放行單6、規(guī)定6.1、為規(guī)范公司物品放行管理及人員外出管理，完善公司物品放行及人員放行制度，現特對我公司物品及人員放行做如下規(guī)定及權限分配：6.1.1、人員需放行的物品，必須有正規(guī)的手續(xù)確認后保安人員方可放行；6.1.2、品進入我公司必須詳細登記，包括物品名稱、數量、型號、顏色等；6.1.3、行的物品，必須在放行條上注明物品名稱、型號、數量、

9、用途，如內容不明確者，保安不予放行；（如時間，從哪個部門帶出需登記詳細）6.1.4、從網上購買類似公司的物品外出時必須提供相關證明，如購物單、截圖等。不能提供證明者需找領導說明原因方可放行。6.1.5、車輛必須檢查車輛尾箱，包括摩托車后箱一律先經過檢查方可出門；6.1.6、或人員放行亂簽字者，視情節(jié)情況輕重給予雙方50至500元的處罰。6.2、消防安全管理6.2.1、認真執(zhí)行消防法規(guī)，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。6.2.2、責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設備故障。6.2.3、舍用電、用水狀況，發(fā)現違規(guī)行為及時制止

10、并記錄上報有關部門按章處罰。6.2.4、各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報行政部處理。 6.2.5、練操作消防控制器、及時處理火警、故障信號、并做好記錄。6.2.6、練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110，消防單位119或救護單位120。7、人員獎懲制度7.1、處罰制度7.1.1、當班時吃零食、喝酒、坐臥玩手機者扣20元/次。7.1.2、上班時不規(guī)定著裝，衣冠不整者

11、，依門靠墻、兩雙插兜、形象不佳者扣10元/次。7.1.3、凡員工攜帶物品外出不檢查者扣20元/次。外來車輛及人員進出不查驗登記，發(fā)現一次處罰20元。7.1.4、不按規(guī)定填寫巡邏簽到表及當班記錄，發(fā)現一次處罰20元。7.1.5、未經允許私自調班或調崗或外出不請假、回來不消假者扣20元/次。7.1.6、不按規(guī)定交接班者扣20元/次。7.1.7、當班發(fā)現問題不及時上報，明知同事有違規(guī)、違紀行為故意隱瞞不報，造成糾紛或經濟損失者扣20-100元/次。7.1.8、在公司拉幫結派、議論同事、與同事爭吵、辱罵搞不團結者扣50元/次。7.1.9、當班時值班登記本亂寫亂畫、亂撕紙張者扣10元/次。7.1.10、

12、不服從工作安排、頂撞上司、我行我素違者扣50元/次，情節(jié)嚴重者給予調崗或開除。凡被其他部門同事投訴經查證屬實者扣30元/次。不執(zhí)行公司規(guī)章制度者扣30元/次。7.1.13、打架斗毆、違反治安法律者扣50元/次。嚴重者移交公安機關處理。7.1.14、有緊急情況怕事者及包庇、縱容壞人、壞事者扣50-100元/次。7.1.15、上班睡覺、無故串崗、離崗及工作不負責者扣20元/次。連續(xù)兩次睡覺扣50元，第三次作解雇處理。當班對講機要妥善保管使用，丟失、無故損壞者照價賠償。關于公司人員與他人發(fā)生沖突時的界定原則：必須是為了維護公司的利益，員工的人身和財產安全及公司的財產安全；必須是公司領導的授權和聽從現

13、場最高負責人的指揮；盡量地將沖突降低、縮小而不能升級、擴大。否則所有的法律及經濟后果由當事人承擔。7.2、獎勵為了推動保安人員的工作，加強責任意識，提高工作效率，確保公司安全，凡符合下例條件之一者，按情節(jié)輕重，由部門負責人給予獎勵50-200元(一次)。7.2.1、發(fā)現和抓獲各類犯罪份子。7.2.2、微笑服務、體現程序、效率、主動、服務效果好。7.2.3、一月之中多次受到訪客、同事和上級表揚。7.2.4、在工作中勤奮、認真、自學奉獻，業(yè)績顯著。7.2.5、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失的。7.2.6、伸張正義，見義勇為。7.2.7、有其他明顯成績及明顯貢獻受表揚的。8、培訓要求為了增

14、加保安人員的工作積極性、加強工作責任心、提高工作效益、增強精神士氣，樹立良好形象、確保公司安全，保安隊長應定期的對保安進行培訓。8.1、培訓要求8.1.1、思想素質1）加強思想教育，樹立正確的人生價值觀，正確認識自我和現有職稱。2）要具備良好的職業(yè)道德、做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻公司。3）要努力學習，積極進取，在工作中不斷創(chuàng)新，在經驗中不斷成長。4）確立宏偉而實際的理想，為實現自己的理想而不懈奮斗。8.1.2、加強行為、作風的整頓1）嚴格按訓練計劃訓練，杜絕隨意性較強，作風不正、作風松散的行為。2）提高警惕性以及提高精神士氣，樹立炬光形象，確保公司安全。3）各崗位的執(zhí)勤人員必須有正規(guī)化意識，站要像站，坐要像坐。8.1.3、工作及崗位職責1）嚴格履行自己職責，正確運用各自權力，維護公司正規(guī)的工作和生活秩序。2）熟練崗位程序，牢記崗位職責，