2022年國企宣傳思想文化工作總結(jié)

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年國企宣傳思想文化工作總結(jié)一、學(xué)習(xí)教育1.領(lǐng)導(dǎo)班子層面2.機(jī)關(guān)層面_項(xiàng)目層面二、企業(yè)文化1.加強(qiáng)對(duì)新開項(xiàng)目文化建設(shè)的開篇布局的策劃和指導(dǎo)2.加強(qiáng)對(duì)公司網(wǎng)站的維護(hù)更新和管理3.加強(qiáng)對(duì)新員工的企業(yè)文化教育培訓(xùn)三、宣傳報(bào)道1.加強(qiáng)組織、健全機(jī)制，不斷完善和健全新聞報(bào)道工作機(jī)制2.精心策劃、把握重點(diǎn)，打造企業(yè)“新名片”3.強(qiáng)化引導(dǎo)、培養(yǎng)骨干，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用四、不足之處及努力方向_年，宣傳思想文化工作方面的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作:一、學(xué)習(xí)教育_年，國企主要分三個(gè)層面抓好黨員干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)教育。1.領(lǐng)導(dǎo)班子層面:抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)主要有_個(gè)特點(diǎn):一

2、是學(xué)習(xí)內(nèi)容新，針對(duì)性強(qiáng)。每次學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排，我們都是精心挑選，力求突出重點(diǎn)，緊貼時(shí)事，產(chǎn)生共鳴。比如在集中學(xué)習(xí)中，我們安排了人民日?qǐng)?bào)文章:四問深化國企改革(政策解讀)、做政治上的明白，領(lǐng)導(dǎo)班子在熱點(diǎn)時(shí)事的學(xué)習(xí)討論中受到教育，既激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，又啟迪思維、產(chǎn)生共鳴。二是學(xué)習(xí)形式多樣化。為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們充分利用聲像資料、網(wǎng)絡(luò)媒體、通過觀看電教片、邀請(qǐng)專家講座、開展學(xué)習(xí)研討交流會(huì)等多種形式和載體，使學(xué)習(xí)更具趣味性和時(shí)代感，力求取得更好的學(xué)習(xí)效果。比如在群眾路線教育專題中心組學(xué)習(xí)中，我們組織領(lǐng)導(dǎo)班子觀看電教片2部，組織專家講座_次，交流研討會(huì)_次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員感到受益匪淺。針對(duì)班子成員經(jīng)常出差，

3、自學(xué)時(shí)間緊張的實(shí)際，我們還將學(xué)習(xí)資料印刷成冊(cè)，讓班子成員隨時(shí)攜帶，讓班子成員隨時(shí)隨地能自主學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的時(shí)效性。三是注重學(xué)用結(jié)合。每次學(xué)習(xí)，都安排了共同研討的課題，圍繞企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，班子成員出謀劃策，共同研討解決企業(yè)發(fā)展中的難題。比如公司今年出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度，都是經(jīng)過班子成員的集體研討，在研討和調(diào)研的基礎(chǔ)上反復(fù)修改完成，較好地發(fā)揮了班子的整體效能。2.機(jī)關(guān)層面:抓好機(jī)關(guān)員工的學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)企必先強(qiáng)機(jī)關(guān)，我們?cè)趩T工學(xué)習(xí)教育的過程中，抓住“機(jī)關(guān)”這個(gè)龍頭，突出機(jī)關(guān)的帶頭示范作用，力求形成上行下效全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。機(jī)關(guān)員工由各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合部門工作職責(zé)宣講上級(jí)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，介紹

4、部門工作情況、特點(diǎn)及相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)，提高機(jī)關(guān)員工的綜合素質(zhì)。為確保學(xué)習(xí)實(shí)效，我們會(huì)同人力資源部組成檢查考核小組，每半年對(duì)機(jī)關(guān)員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，將檢查結(jié)果作為機(jī)關(guān)員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。_項(xiàng)目層面:抓好基層黨組織學(xué)習(xí)。各基層黨支部自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容，每月至少_次集中學(xué)習(xí)，公司黨委不定期對(duì)各黨支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考評(píng)。二、企業(yè)文化1.加強(qiáng)對(duì)新開項(xiàng)目文化建設(shè)的開篇布局的策劃和指導(dǎo)。新開項(xiàng)目，我們都要求按照集團(tuán)下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化模塊進(jìn)行形象布置。今年新開工的南寧地鐵三號(hào)線項(xiàng)目部、廣深三四線項(xiàng)目部等單位，從進(jìn)場(chǎng)伊始，我們就抓好謀篇布局的企業(yè)形象建設(shè)工作，在集團(tuán)黨委宣傳部的指導(dǎo)下，編寫制定項(xiàng)目文

5、化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，確保了開局大氣，美觀大方，得到了業(yè)主和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。工地現(xiàn)場(chǎng)條塊分明，張掛有各種安全標(biāo)志牌、警示牌，職、民工及車輛進(jìn)出全部實(shí)行門禁卡和車輛通行證進(jìn)出制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，較好地的落實(shí)了公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的項(xiàng)目模式，成為公司推行標(biāo)準(zhǔn)化管理的示范項(xiàng)目。2.加強(qiáng)對(duì)公司網(wǎng)站的維護(hù)更新和管理。今年以來，我們按照集團(tuán)的要求，根據(jù)自身特色，重新設(shè)計(jì)制作了公司網(wǎng)站，并將其作為展示企業(yè)形象的重要窗口。我們制定下發(fā)了公司網(wǎng)站管理辦法，對(duì)網(wǎng)站維護(hù)、信息更新、管理作出明確規(guī)定，保持每_天更新一次。3.加強(qiáng)對(duì)新員工的企業(yè)文化教育培訓(xùn)。今年國企共接收新員工_名，為使他們盡快了解企業(yè)，增強(qiáng)歸屬感

6、和認(rèn)同感，我們?cè)谛聠T工入職教育中安排了一天的企業(yè)文化教育課。不但通過PPT演示，向新員工介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)績(jī)成果、企業(yè)文化內(nèi)容，還舉辦了“我是國企人”演講比賽、戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，讓新員工受到一次企業(yè)文化的熏陶。三、宣傳報(bào)道1.加強(qiáng)組織、健全機(jī)制，不斷完善和健全新聞報(bào)道工作機(jī)制。一是落實(shí)責(zé)任。年初明確各支部新聞報(bào)道責(zé)任人并下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，將責(zé)任劃分到人。二是強(qiáng)化考核。將新聞報(bào)道指標(biāo)的完成情況納入支部考核評(píng)比范疇，每半年度考核一次，對(duì)完成指標(biāo)的支部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，未完成指標(biāo)的支部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。三是兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。設(shè)立新聞報(bào)道專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每季度統(tǒng)計(jì)一次新聞報(bào)道完成情況并兌現(xiàn)，加大發(fā)稿的獎(jiǎng)勵(lì)力度。同時(shí)

7、，公司撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)充完善了宣傳設(shè)備，添置了長焦鏡頭和飛行航拍器，是集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)第一家添置飛行航拍器材的單位，航拍飛行器的添置，使得我們?cè)谛麄鲌?bào)道，特別是影像資料留底方面大顯身手，取得了意想不到的效果。2.精心策劃、把握重點(diǎn)，打造企業(yè)“新名片”。圍繞企業(yè)中心工作抓好宣傳報(bào)道，是企業(yè)新聞宣傳工作的重要源泉。年初，公司黨委工作部以公司全年生產(chǎn)經(jīng)營為重心，對(duì)各重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，以貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近職工為原則，擬出全年對(duì)外報(bào)道重點(diǎn)并立項(xiàng)。立項(xiàng)后我們組織相關(guān)部門、宣傳骨干，集中智慧，精心策劃報(bào)道方案，組織整理典型素材，深入一線挖掘人物故事，確保新聞報(bào)道有力度、有密度、有深度、有廣度，擴(kuò)大宣傳效

8、果，打造企業(yè)“新名片”。為確保策劃落到實(shí)處，我們每季度初，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況制定下發(fā)本季度對(duì)外報(bào)道計(jì)劃，明確各項(xiàng)目的報(bào)道重點(diǎn)、責(zé)任人、完成時(shí)間，發(fā)稿后，將稿件發(fā)在業(yè)務(wù)群，供各支部通訊員參考學(xué)習(xí);同時(shí)，公司黨委統(tǒng)一部署，黨委工作部聯(lián)合項(xiàng)目部，對(duì)項(xiàng)目部駐地媒體一一進(jìn)行了走訪，進(jìn)一步密切了聯(lián)系。3.強(qiáng)化引導(dǎo)、培養(yǎng)骨干，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。我們把“育人才、帶隊(duì)伍”作為考核黨支部工作成效、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)中的重要標(biāo)準(zhǔn)，并充分發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，一年來，以各種不同視角為切入點(diǎn)先后撰寫了構(gòu)筑“青字號(hào)”工程助推建設(shè)發(fā)展等一批通訊稿，極大地提升了項(xiàng)目部在當(dāng)?shù)氐闹群兔雷u(yù)度。此外，我們還通過前期積極策劃，完成了重磅

9、新聞的寫作，我們抓住_項(xiàng)目開通的有利時(shí)機(jī)，組織_多家媒體到現(xiàn)場(chǎng)采訪，_正式開通運(yùn)營的稿件被新華社、人民日?qǐng)?bào)、中新社等中央媒體和日?qǐng)?bào)、電視臺(tái)等省部級(jí)媒體刊登，一下子就密集發(fā)稿_多篇，特別是反應(yīng)施工紀(jì)實(shí)的宣傳片在總電視臺(tái)和局電視臺(tái)反復(fù)播出，取得了較好的宣傳效果。四、不足之處及努力方向:一、黨委中心組學(xué)習(xí):形式可以更加多樣化，可以采取走出去引進(jìn)來的方式，通過參觀學(xué)習(xí)開闊眼界，學(xué)習(xí)先進(jìn)。二、企業(yè)文化建設(shè):1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨委工作部人員自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和指導(dǎo)基層工作的能力。對(duì)新開項(xiàng)目的文化建設(shè)要嚴(yán)格把關(guān)指導(dǎo)，提出建設(shè)性的指導(dǎo)意見，確保大氣開局。2.加強(qiáng)對(duì)各在建及完工項(xiàng)目業(yè)績(jī)照片的拍攝，更新宣傳畫冊(cè)。三、

10、宣傳報(bào)道:加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)骨干和通訊員隊(duì)伍的培養(yǎng)。特別要重視新員工隊(duì)伍中好苗子的挖掘和培養(yǎng)，通過思想引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐，把通訊員隊(duì)伍培養(yǎng)建立起來。2022年國企宣傳思想文化工作總結(jié)（二）我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認(rèn)為只有-學(xué)習(xí)。列夫托爾斯泰曾經(jīng)說過:“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f“活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁

11、忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)決定成敗、自動(dòng)自發(fā)、沒有任何借口等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，_月份，通過對(duì)解放軍精神一書的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對(duì)比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒有機(jī)會(huì)成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。

12、下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過的，可以說，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的

13、重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒有認(rèn)真的審視過自己:你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒有認(rèn)真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己;如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會(huì)看到你的努力，你

14、也會(huì)得到所期盼的一切。二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。企業(yè)是一個(gè)嚴(yán)密的組織，不是一個(gè)自由的組合體。它是一個(gè)有組織、有紀(jì)律、有制度、有目標(biāo)的合成體。在這個(gè)組織里，個(gè)人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對(duì)員工的一項(xiàng)基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因?yàn)槠髽I(yè)不只有你一個(gè)人，它是一個(gè)大集體。個(gè)人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個(gè)人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時(shí)候，很多我們

15、開始并不能夠理解的事情，在實(shí)施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個(gè)人的主觀能動(dòng)性，反而促成工作任務(wù)的完滿完成。三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時(shí)，老師對(duì)我們說過的一句話:“關(guān)系是泥飯碗，是會(huì)碎的;文憑是鐵飯碗，是會(huì)銹的;本事是金飯碗，是會(huì)升值的。”當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于

16、已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂于與他人合作。在現(xiàn)代社會(huì)，在專業(yè)分工越來越細(xì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作

17、中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人能力再強(qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長補(bǔ)短，精誠合作，會(huì)把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是112的道理。五、自信樂觀，積極向上?，F(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞墸且驗(yàn)槭チ俗孕哦?。?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會(huì)達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自

18、己，鼓勵(lì)自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會(huì)知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)?！爸t虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們?cè)谛W(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會(huì)變成自大。自大就是自滿，自滿就會(huì)失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^去你取得了多少驕人的成績(jī)，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R(shí)是無窮的。誰也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。但是，我們也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在，不思