![員工手冊(cè)編制技巧課件_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc1.gif)
![員工手冊(cè)編制技巧課件_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc2.gif)
![員工手冊(cè)編制技巧課件_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc3.gif)
![員工手冊(cè)編制技巧課件_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc4.gif)
![員工手冊(cè)編制技巧課件_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc/c34c69e9a9661144e7919ea119ef88dc5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、員工手冊(cè)編制技巧員工手冊(cè)編制技巧目錄CONTENTS01員工手冊(cè)編制的必要性與編制原則02員工手冊(cè)編制要點(diǎn)目錄CONTENTS01員工手冊(cè)編制的必要性與編制原則02員員工手冊(cè)編制的必要性與編制原則01員工手冊(cè)編制的必要性與編制原則01員工手冊(cè)編制的必要性沒(méi)有員工手冊(cè)會(huì)有哪些問(wèn)題1員工行為規(guī)范無(wú)章可循2企業(yè)制度零亂無(wú)序3企業(yè)文化沒(méi)有載體4企業(yè)形象大打折扣員工手冊(cè)編制的必要性沒(méi)有員工手冊(cè)會(huì)有哪些問(wèn)題1員工行為規(guī)員工手冊(cè)編制的必要性企業(yè)制訂員工手冊(cè)的法律原因制訂員工手冊(cè)是企業(yè)的法定義務(wù)01制訂員工手冊(cè)是企業(yè)管理員工的需要02員工手冊(cè)編制的必要性企業(yè)制訂員工手冊(cè)的法律原因制訂員工手冊(cè)是合法性民主性公示
2、性員工手冊(cè)編制原則合法性民主性公示性員工手冊(cè)編制原則員工手冊(cè)編制要點(diǎn)02員工手冊(cè)編制要點(diǎn)02員工手冊(cè)的基本框架序言01考勤管理制度02招聘與入離職管理03培訓(xùn)管理制度04薪酬福利管理制度05績(jī)效管理制度06員工行為規(guī)范管理07員工獎(jiǎng)懲管理制度08保密與竟業(yè)管理制度09附則10員工手冊(cè)的基本框架序言01考勤管理制度02招聘與入離職管理0員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)序言編制要點(diǎn)總經(jīng)理/董事長(zhǎng)寄語(yǔ)A員工手冊(cè)編制依據(jù)B公司概況C組織架構(gòu)D員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)序言編制要點(diǎn)總經(jīng)理/董事長(zhǎng)寄語(yǔ)A員工員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)考勤管理制度編制要點(diǎn)考勤制度A工時(shí)制度B加班制度C假期制度D員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)考勤管理制
3、度編制要點(diǎn)考勤制度A工時(shí)制度員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)招聘與入離職管理編制要點(diǎn)A招聘管理B入職與試用期管理C離職管理員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)招聘與入離職管理編制要點(diǎn)A招聘管理B入員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)培訓(xùn)管理編制要點(diǎn)A培訓(xùn)的種類B培訓(xùn)的實(shí)施C培訓(xùn)費(fèi)用的管理D服務(wù)期管理員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)培訓(xùn)管理編制要點(diǎn)A培訓(xùn)的種類B培訓(xùn)的實(shí)員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)薪酬福利管理編制要點(diǎn)01關(guān)于員工薪酬的管理原則02關(guān)于員工薪酬的結(jié)構(gòu)03關(guān)于員工薪酬的支付管理關(guān)于特殊情況下薪酬的管理04關(guān)于員工薪酬的調(diào)整05員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)薪酬福利管理編制要點(diǎn)01關(guān)于員工薪酬的員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)績(jī)效管理制度編制要點(diǎn)考核理念A(yù)
4、考核目的B考核周期C考核關(guān)系D考核操作要領(lǐng)E員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)績(jī)效管理制度編制要點(diǎn)考核理念A(yù)考核目的員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)員工行為規(guī)范管理編寫要點(diǎn)公司日常行為規(guī)范A公司日常工作中的行為規(guī)范B對(duì)外業(yè)務(wù)交往中的行為規(guī)范C行業(yè)特殊職業(yè)要求D員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)員工行為規(guī)范管理編寫要點(diǎn)公司日常行為規(guī)員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)員工獎(jiǎng)懲管理制度編寫要點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度A懲處制度B員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)員工獎(jiǎng)懲管理制度編寫要點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度A懲處員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)保密與竟業(yè)管理制度編寫要點(diǎn)01保密制度02競(jìng)業(yè)限制制度員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)保密與竟業(yè)管理制度編寫要點(diǎn)01保密制度員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)附則編寫要點(diǎn)Lorem ipsum dolorALorem ipsum dolorBLorem ipsum dolorCLorem ipsum dolorDLorem ipsum dolorELorem ipsum dolorF本手冊(cè)的有效性A本手冊(cè)的解釋權(quán)B本手冊(cè)的修訂C未盡事宜的參照辦法D保密原則E員工簽收確認(rèn)函F員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)附則編寫要點(diǎn)Lorem ipsum d員工手冊(cè)各章節(jié)編制要點(diǎn)員工手冊(cè)編制完成后的審查審
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 統(tǒng)編六上《青山不老》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 教學(xué)設(shè)計(jì)方案作業(yè)
- XX公司天花吊頂施工合作合同
- 個(gè)人貸款合同范文及格式
- 個(gè)人保證擔(dān)保借款合同書(shū)正式版
- 臨街門面租賃合同標(biāo)準(zhǔn)版
- 中鐵物資商城物流配送合同新范本
- 個(gè)人住房抵押借款合同模板
- 產(chǎn)品生產(chǎn)裝配標(biāo)準(zhǔn)化合同
- 采購(gòu)預(yù)付款合同范本
- 甲狀腺的科普宣教
- 在線心理健康咨詢行業(yè)現(xiàn)狀分析及未來(lái)三至五年行業(yè)發(fā)展報(bào)告
- 電動(dòng)三輪車購(gòu)銷合同
- 淋巴瘤的免疫靶向治療
- 校園駐校教官培訓(xùn)
- 自然辯證法論述題146題帶答案(可打印版)
- 儲(chǔ)運(yùn)部部長(zhǎng)年終總結(jié)
- 物業(yè)管理裝修管理規(guī)定(5篇)
- (新版)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員(三級(jí))職業(yè)鑒定理論考試題庫(kù)(含答案)
- 教育環(huán)境分析報(bào)告
- 人力資源服務(wù)公司章程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論