招聘公告模板

1、 - 15 -*公司安裝工程師等三名專業(yè)人員招聘公告*公司是*公司下屬的全資子公司，注冊資本*萬元。根據(jù)項目建設需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：招聘方式 采用公開招聘的方式。本次招聘公告在*網(wǎng)站、智*網(wǎng)站、*等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。二、招聘崗位及資格條件（一）招聘崗位*公司安裝工程師1名、財務會計人員1名、成本控制員一名。（二）安裝工程師資格條件1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。2.遵紀守法，廉潔奉公，具有較強的團隊管理經(jīng)驗和領導、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。3.具備較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強

2、度工作壓力。4.年齡50周歲以下，暖通或電氣專業(yè)大專及以上學歷，有工程師職稱或建造師執(zhí)業(yè)資格證書。5.五年以上房地產(chǎn)公司或大型施工企業(yè)現(xiàn)場安裝工程管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關政策、法規(guī)。6.獨立完成過單體工程項目自項目報建至竣工交付的全過程工作。7.熟悉材料、設備采購環(huán)節(jié)，有較豐富的管理經(jīng)驗；勤奮敬業(yè)、具備良好的職業(yè)素質(zhì)。8.可熟練操作office辦公軟件及CAD軟件。9.有下列情形之一的，不得應聘：（1）因犯罪受過刑事處罰或開除處分的人員，有違法違紀行為正在接受審查的人員；（2）在各類招聘考試中存在違規(guī)違紀行為的人員；（3）有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省上另有

3、規(guī)定不得參加應聘有關崗位的人員；（4）其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。（三）財務會計資格條件1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。2.遵紀守法，廉潔奉公，具有較強的團隊管理經(jīng)驗和領導、溝通、組織協(xié)調(diào)能力。3.具備較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強度工作壓力。4.大學專科及以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)，取得初級及以上會計職稱，具有三年以上從業(yè)經(jīng)歷。5.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)帳務處理，具有較強的財務管理知識和財務分析能力。6.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)土地增值稅預繳及清算，增值稅(一般納稅人）申報、企業(yè)所得稅匯算清繳、個人所得稅計算申報等重要稅收知識、實務以

4、及納稅籌劃能力。7.熟練操作財務軟件及辦公軟件。8.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作嚴謹細致，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良嗜好。9.年齡45周歲以下，男女不限。有下列情形之一的，不得應聘：（1）因犯罪受過刑事處罰或開除處分的人員，有違法違紀行為正在接受審查的人員；（2）在各類招聘考試中存在違規(guī)違紀行為的人員；（3）有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省上另有規(guī)定不得參加應聘有關崗位的人員；（4）其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。（四）成本控制員資格條件1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；2.遵紀守法，廉潔奉公，具有

5、較強的團隊協(xié)作、溝通、組織協(xié)調(diào)能力；3.工作地點為慶陽，具備較好的身體和心理素質(zhì)，能承受高強度工作壓力；4.年齡50周歲以下，工民建、建筑工程、工程造價管理、概預算相關專業(yè)大專及以上學歷，有省級造價員資格；5.5年以上房地產(chǎn)公司或大型施工企業(yè)工程預、決算、招投標管理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關政策、法規(guī)；6.獨立完成過單體工程項目自招標至結(jié)算的全過程工作；7.熟悉材料、設備采購環(huán)節(jié)，有較豐富的管理經(jīng)驗；勤奮敬業(yè)、具備良好的職業(yè)素質(zhì)；8.有下列情形之一的，不得應聘：（1）因犯罪受過刑事處罰或開除處分的人員，有違法違紀行為正在接受審查的人員；（2）在各類招聘考試中存在違規(guī)違紀行為的人員；（3）有政策規(guī)定

6、或協(xié)議明確2020年3月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省上另有規(guī)定不得參加應聘有關崗位的人員；（4）其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。三、崗位職責、聘用期、薪酬待遇、工作地點（一）安裝工程師崗位職責1.配合監(jiān)理組織圖紙會審和技術(shù)交底工作，在施工中認真檢查落實工程質(zhì)量、進度、安全，對施工過程中發(fā)生的問題及時與設計單位溝通，落實施工方案及相關變更聯(lián)系單。2.對工程所需暫估價項目內(nèi)的設備、材料認真審查，確定各材料的規(guī)格、型號、數(shù)量及所需日期，協(xié)助成本部門做招標采購及合同簽訂工作，保證工程進度。3.嚴格控制安裝主材的品牌、質(zhì)量及施工規(guī)范，督促做好材料物資的檢測復試工作。4.深入

7、施工現(xiàn)場，掌握工程進度情況及施工中出現(xiàn)的問題，做好監(jiān)理及各施工單位的協(xié)調(diào)工作和現(xiàn)場簽證，做好進度控制和質(zhì)量控制工作。6.參與安裝工程資料、文件的審查和招標控制價及招標文件的確定工作，提出合理建議，負責進行安裝方面的現(xiàn)場及圖紙答疑。8.對承包單位與監(jiān)理單位的工作完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見。9.對安裝工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查，并提出處理意見。10.負責安裝工程的資料收集整理及竣工驗收。（二）財務會計崗位職責1.與現(xiàn)有財務人員配合完成日常會計核算工作。2.辦理與銀行有關的各種業(yè)務，包括轉(zhuǎn)賬匯款、對賬、資料變更等。3.稅費業(yè)務辦理，包括納稅申報、與稅務部門的日常聯(lián)系。4.銷售臺賬的記載、

8、核對、整理、補全工作。5.整理提供省供銷社、省供銷集團公司、稅務、統(tǒng)計、審計、銀行、工商及公司領導需要的各項報表、資料、數(shù)據(jù)、財務分析等。6.參于納稅籌劃，財務管理制度的完善、修訂工作。以上工作需根據(jù)實際聘用后人員能力、特點與現(xiàn)有財務人員綜合考慮分工。成本控制員崗位職責1.工程造價、合同管理、列入暫估價項目招標采購工作的主管部門，負責工程項目概算、預算、結(jié)算和決算文件的編制和審定工作的協(xié)調(diào)組織管理；同時組織編制造價工作計劃并督促落實。2.按照國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定和合同約定，負責組織和管理項目招標工作。3.與工程技術(shù)部門相互協(xié)作，就涉及建設項目工程價款方面的合同與相關單位進行談判并簽訂合同。

9、4.負責已簽合同履約情況的檢查和督促，審定施工現(xiàn)場經(jīng)濟簽證、審核合同價款的撥付。5.合同履行中對雙方價款爭議大無法達成一致意見的或市場價格波動幅度較大的材料、設備等，組織建設、施工、監(jiān)理和造價咨詢單位進行市場調(diào)研、詢價和競爭性談判確定相應價款。6.制定項目成本管理方面的協(xié)商談判綱要，組織協(xié)商談判工作。7.定期組織相關單位和部門進行現(xiàn)場檢查，監(jiān)督聘請的第三方造價咨詢單位對施工單位報送的當期產(chǎn)值情況進行初步核算，為項目最終結(jié)算做好前期準備工作。8.負責以“工程造價聯(lián)系單”的形式與施工單位預算部門進行溝通，進行造價管理。9.九、參與工程技術(shù)部門組織的施工組織方案的優(yōu)化工作并提出造價方面的建議。10.

10、參加有關造價培訓學習，及時掌握造價管理方面的政策法規(guī)及相關信息。11.負責組織協(xié)調(diào)聘請的第三方造價咨詢單位進行合同約定范圍內(nèi)的造價管理工作。12.協(xié)調(diào)完成涉及項目建設的其他工作。（四）聘用期聘用期限自聘用開始至*項目決算結(jié)束，試用期一個月。（五）薪酬待遇具體薪酬待遇面議。試用期薪酬為正常薪酬的80%。（六）工作地點工作地點為*市*區(qū)四、招聘程序（一）報名本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。網(wǎng)絡報名者在*網(wǎng)站通知公告*下載附件應聘登記表或復制本文后附的應聘登記表，按照要求填寫，將填寫完成的電子版發(fā)送至郵箱：*，發(fā)送時應將郵件名和附件名均改為“XXX應聘登記表”，網(wǎng)絡報名時間：*現(xiàn)場報

11、名人員須提前在*網(wǎng)站通知公告*下載填寫應聘登記表，并在報名時提交?，F(xiàn)場報名還須提交本人身份證、學歷學位證、各類資格證書原件和復印件，工作經(jīng)歷和業(yè)績證明材料。現(xiàn)場報名時間：*現(xiàn)場報名地點：*市*聯(lián)系人：*，聯(lián)系電話：*（二）資格審查對符合招聘條件的報名人員由*公司組織進行資格審查，通過資格審查者將電話告知本人。（三）面試面試分為初試和復試兩個環(huán)節(jié)進行：1.對通過資格審查人員進行初試，初試前電話告知本人初試地點及相關事項，由本人攜帶個人有效證件參加初試。2.根據(jù)初試綜合成績按1:2比例確定進入復試人選，復試前電話告知本人地點及相關事項。復試結(jié)束后，根據(jù)應試成績確定擬錄用人員名單。（四）體檢和考察體

12、檢項目和標準，參照*體檢通用標準（試行）執(zhí)行。體檢不合格者取消招聘資格，按成績排名依次遞補。體檢合格者，*公司將組織考察或背景調(diào)查，根據(jù)考察或調(diào)查結(jié)果，研究確定擬聘用人選。（五）公示擬聘用人選將在*進行公示，公示時間不少于3個工作日。（六）試用1.經(jīng)面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)無影響任職的情況，確定為試用人員；2.試用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)報到，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為一個月。試用期滿并考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。五、招聘工作監(jiān)督*紀委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督聯(lián)系人：*，監(jiān)督電話：*六、其他事項（一）本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，應聘人員須按崗位

13、要求，真實準確完整地填寫有關信息，*公司將根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。（二）資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報名，報名與面試使用的身份證必須一致。（三）在職人員如與原單位涉及經(jīng)濟、勞動關系等糾紛，概由本人負責處理。如若影響招聘任職，將取消應聘資格。（四）此次應聘人員年齡計算時間截至*年*月*日。（五）應聘登記表應聘登記表應聘崗位： 填表時間： 年 月 日姓名性別民族身高照 片出生年月政治面貌健康狀況駕照駕齡身份證號碼最高學歷工作年限婚姻狀況與原單位工作關系在職 解除 其它_最快到 崗時間期望薪資籍貫聯(lián)系電話QQ現(xiàn)住址電子郵箱教育經(jīng)歷學歷起止時間所在院校所學專業(yè)教育性質(zhì) 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年 月- 年 月 年