員工加薪申請書范文5篇最新

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁員工加薪申請書范文5篇最新員工加薪申請書大全員工個人加薪申請書模板5篇公司員工加薪申請書五篇企業(yè)員工加薪申請書員工要求加薪的申請書范文員工加薪申請書范文一_您好：我是_年_月進入公司，_年_月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司指導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自參加焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的指導(dǎo)，這些您應(yīng)該是理解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，希望指導(dǎo)對我申請可以加以重視。我的理由

2、如下：我如今的崗位是出納崗我的崗位工資是_元，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范圍是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務(wù)程度和為指導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，我從20_年_月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。假設(shè)公司指導(dǎo)認為我如今工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我誠懇希望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目的，在提升自己才能同時將工作做更好，向更高目的邁進。也請您放心，假設(shè)公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不

3、會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。此致敬禮申請人：20_年_月_日員工加薪申請書范文二尊敬的_指導(dǎo):您好!我自從_年_月_日有幸進入_工作以來，在此期間始終抱著“_是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為_的開展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與_共同進步共同開展，不折不扣的完成各位指導(dǎo)交給的各項工作，保質(zhì)保量的完成各位指導(dǎo)交給的各項任務(wù)。在進步個人工作技術(shù)經(jīng)歷的同時，有幸為_添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的指導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的。我為能遇到您這樣

4、的指導(dǎo)感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對_的指導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深沉的感情。我喜歡_的工作氣氛，喜歡_的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。隨著_不斷的開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市。無論是經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅的，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，如今的工資程度已顯得很薄弱，鑒于以上因素，為了能更好地為_效勞，也為了使自己能更好的開展，特此向_指導(dǎo)提出加薪申請。希望在原工資的根底上提升百分之二十的工資。人追

5、求的目的越高，他的才能就開展越快，才能為_創(chuàng)造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的上下直接決定了工作績效和質(zhì)量的上下，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神鼓勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定才能和執(zhí)行力的人來說，_是不會吝嗇的。使之可以為我解除后顧之憂，安心的為_效勞，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。假設(shè)_指導(dǎo)認為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能到達這個加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠懇地希望指導(dǎo)能提出珍貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目的，在提升自己才能的同時將工作做得更好。向更高的目的邁進。當(dāng)然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更

6、好，期待您的答復(fù)。謝謝_指導(dǎo)!此致敬禮!申請人：20_年_月_日員工加薪申請書范文三尊敬的指導(dǎo)：你好，隨著公司的不斷開展，我個人的才能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司指導(dǎo)對我的栽培和幫助。我是公司五年的老員工，是公司成長的親密相關(guān)者。我的才能和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的才能到我的人品。如今人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不一樣假設(shè)您愿意把我當(dāng)成人才的話，如今做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作

7、，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標(biāo)，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪懇求，希望指導(dǎo)對我的申請可以加以重視。我認為我如今的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由：1.我對公司有有形價值的奉獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如：09年以前負責(zé)的QA部，我把相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定并完善以后，交給了別人管理;為

8、人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次SGS外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審屢次;為公司建立PCD，能正常運行后交予跟單，如今又要為公司推行6S管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。2.在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，假設(shè)學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。3.我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多

9、少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作才能和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。假設(shè)我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。我希望您以單純的心態(tài)對待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在可以給我加薪時是出于自愿而不是勉強。申請人：20_年_月_日員工加薪申請書范文四尊敬的公司指導(dǎo)：您

10、好！我自20_年11月進入公司以來，至今已近倆年，期間一直擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷開展壯大，我個人才能也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氣氛，感謝公司指導(dǎo)對我的栽培與幫助?，F(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費程度極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向保護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望?；趯镜臒釔酆蛯χ笇?dǎo)的信任，鑒于如今的工作職責(zé)和工作強度，我希望公司能將我的工資進步1000元

11、左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目的越高，他的才力開展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資進步到5000元整。也請公司指導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)！申請人：20_年_月_日員工加薪申請書范文五_指導(dǎo)您好!隨著我公司的不斷開展?fàn)畲?，我個人的才能也在不斷的提升和進步。我感謝公司指導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯χ笇?dǎo)的信任，鑒于如今的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望 月薪是_元(在原根底上增加300元)。假設(shè)對員工的工作沒有一個明確的鼓勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)上下、做多做少、做好做壞都只是拿根本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體安康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!假設(shè)公