醫(yī)院的規(guī)章制度

1、醫(yī)院規(guī)章制度第一節(jié)、行政治理制度一、全體員工在醫(yī)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下從事日常醫(yī)療工作,一切以病人為中心，樹立全心全意為患者效勞的良好醫(yī)風(fēng)。效勞至上微笑效勞。做到細心、熱心、急躁、關(guān)心、貼心、確保醫(yī)療質(zhì)量。在任何狀況下不得與患者發(fā)生爭吵，違者給與相應(yīng)的懲罰，情節(jié)嚴峻者給與開除。儀表端正、著裝干凈、佩戴工作牌,不濃妝艷抹，不涂指甲油,不著奇裝異服。舉止大方得體、言談親切,不當(dāng)面言論患者,不以貌取人和卑視患者。不在醫(yī)療區(qū)大聲喧嘩,聚眾閑聊，不吸煙，不打瞌睡，不串崗，不得看與醫(yī)學(xué)無關(guān)的書籍或 談天。不得在醫(yī)療區(qū)域喝水、吃東西。不得在院內(nèi)騎電動車、自行車。二、團結(jié)務(wù)實，發(fā)揚敬業(yè)精神。聽從組織、關(guān)心集體、堅守

2、崗位、團結(jié)互助;以人為本，挖掘潛力，集思廣益、開拓業(yè)務(wù)、共創(chuàng)輝煌。發(fā)揚仆人翁精神,維護辯論醫(yī)院形象和利益，不說不做有損醫(yī)院的話或事,違者停頓一切工作，由辦公室處理。如遇到救病人,全部的醫(yī)護人員應(yīng)樂觀主動參與急救，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神。三、遵紀守法，嚴格遵守各項診療規(guī)章.每位醫(yī)護人員應(yīng)聽從醫(yī)院辦公室領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一治理和調(diào)配.工作樂觀負責(zé)，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴格消毒制度,嚴格無菌操作。醫(yī)生處方及病例書寫應(yīng)標準無漏項。醫(yī)護人員不得私自收費，如覺察私自收費者給與開除并處于三千以上一萬元以下罰款，上交私自收費的金額.情節(jié)嚴峻者追究其法律責(zé)任并送司法機關(guān)處理！醫(yī)務(wù)人員在工作中由于不認真造成病人

3、投訴者經(jīng)辦公室核查屬實給與罰款50-100 元。未經(jīng)辦公室批準私自介紹患者到外院治療者，經(jīng)辦公室核實屬實后罰款 1000 元人民幣。兩次賜予開除處理，并不予結(jié)算工資！四、作息時間規(guī)章各科室醫(yī)護人員必需依據(jù)排班表按時上、下班及參與值班,不得無故遲到、早退。每天上、下班值班執(zhí)行打卡制度，不得代他人打卡,如覺察，代打卡人及被代打卡人按當(dāng)天曠工處理!有事應(yīng)提前三天向辦公室請假，請假應(yīng)書面申請，經(jīng)科室主管簽字后送辦公室審批同意后才能離崗，不能口頭、 或他人代請假，否則按曠工處理！每月累計遲到或早退共計三次者,按半天曠工處理，三次以上者按三天曠工處理;如遲到、早退超過兩個小時以上的按半天曠工處理。以此類推

4、.科室之間要要團結(jié)、協(xié)調(diào)、協(xié)作，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，不得在患者面前爭吵，不得談?wù)摶颊卟∏?，保護患者隱私！各科室醫(yī)護人員除工作以外，一律不允許串崗、脫崗、聚攏談天、大聲吵鬧、看電視等；不準穿響鞋及脫鞋上班，保持良好形象！工作時間不準打與工作無關(guān)的 ，手機處于振動狀態(tài)；不做與工作無關(guān)的事務(wù)， 凡看小說、吃零食、吃早餐化裝等等。覺察一次罰款 10 元人民幣。其次節(jié)、辭職與辭退制度一、辭職員工因工作不適應(yīng)、回家或其它緣由需要離職者，需填寫離職申請書，經(jīng)部門負責(zé)人同意、簽字后報主任審批前方可生效，審批后交辦公室備案.辭職末生效之前，應(yīng)正常上班，否則以曠工或自動離職處理。不予結(jié)算工資。一般人員因個人某種緣

5、由須辭職者，試用期須提前十五天申請。試用期須提前十天申請。試用期滿，提前一個月申請。專業(yè)人員因某種緣由須辭職者，試用期須提前十五天申請.試用期滿,提前一個月申請。主管級以上人員因某種緣由須辭職者，試用期提前一個月申請。試用期滿，提前三個月申請。未提前申請離職者,醫(yī)院將不予結(jié)算工資。二、移交手續(xù)移交事宜：相關(guān)的工作事務(wù)、辦公用品、生活用品等應(yīng)移交清楚。員工離職，工衣、工帽、鞋子、頭花、工牌、鑰匙宿舍、辦公室及床上用品等須交還，末供給移交清單或歸還不全拒付工資.工作移交：原有的職務(wù)上保管的賬冊、文件、技術(shù)資料等相關(guān)職務(wù)的有關(guān)事項均應(yīng)列入移交清單中，并移交指定的接替人員或相關(guān)部門,將已辦或末了結(jié)事項

6、交等清楚.事務(wù)移交：原領(lǐng)的工具、文具等用品交相關(guān)部門負責(zé)人，移交期限以離開當(dāng)天辦妥。三、款項結(jié)算1、離職、辭退和除名人按規(guī)定辦完離職手續(xù)后，按當(dāng)月實際工作天數(shù)結(jié)算工資，但不計發(fā)當(dāng)月全部獎項。如特別緣由，需要馬上辭職者，將扣除當(dāng)月十五天出勤工資，財務(wù)結(jié)算只計根本工資。2、員工因嚴峻違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度而被辭退者接到辭退通知后馬上辦理手續(xù),醫(yī)院不作任何補償,假設(shè)造成醫(yī)院經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償經(jīng)濟損失，嚴峻者將追究其法律責(zé)任。自動離職者不予結(jié)算工資。離職員工自批準或通知之日起，三日內(nèi)必需到辦公室辦理相關(guān)手續(xù),否則不予結(jié)算工資.第三節(jié)、工作服、工牌、帽子的治理規(guī)定工作服、工牌、帽子的治理規(guī)定亦是醫(yī)院對

7、員工工作確認的一種形式，為了樹立良好的醫(yī)院形象和發(fā)揮工作服、工牌、帽子應(yīng)有的作用，特制定本規(guī)定：本醫(yī)療機構(gòu)工作人員除醫(yī)院另有規(guī)定外，必需按醫(yī)院要求穿工作服，任何員工在醫(yī)院所屬范圍內(nèi)除了宿舍以外)工作時必需佩戴工牌，否則不能進入工作場所。工 牌戴于左胸側(cè)。工作服、工牌、帽子由醫(yī)院統(tǒng)一制作，總務(wù)科負責(zé)保管與發(fā)放；員工在辦理入職手續(xù)后,馬上到總務(wù)科領(lǐng)取工作服、帽子、工牌.工作服、工牌、帽子假設(shè)患病喪失或者人工造成的損壞需補辦的應(yīng)馬上補辦的應(yīng)馬上上報辦公室補辦：工作服補辦費：50 元/件，帽子補辦費：10 元/個，員工在辦理離職手續(xù)必需將工牌、工作服、帽子交回總務(wù)科，否則從工資中扣除。工牌不得涂改，更

8、不能外借.工作服、帽子亦不能擅自移動、制作,如有違反的將賜予相應(yīng)的懲罰。第四節(jié) 衛(wèi)生治理規(guī)定醫(yī)療機構(gòu)及辦公場所.必需保持干凈有序，環(huán)境宜人。認真搞好室內(nèi)外環(huán)境和個人衛(wèi)生，認真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物垃圾處理，防止污染和穿插感染。清潔工負責(zé)醫(yī)院公共場所衛(wèi)生清潔工作。如大廳、走廊、樓梯、墻壁、門窗、玻 璃、會議室、衛(wèi)生間及無專科護士的醫(yī)生診室等，做到隨臟隨掃，保持公共場所的衛(wèi)生，干凈、干凈。全體員工均要養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，講究衛(wèi)生,室內(nèi)物品擺放整齊、有序，保持環(huán)境干凈,敬重清潔工的勞動，協(xié)作清潔工人保持環(huán)境清潔，具體如下:a。不亂扔雜物,亂潑污 水。b。不亂貼、亂劃、亂拉、亂釘.c。不隨地吐

9、痰。d。切記便后沖水.各科室室內(nèi)衛(wèi)生由工作人員自行清掃，做到干凈、干凈。接觸傳染病的科室：注射室、治療室、手術(shù)室、酊劑室，每天要消毒液對地面噴撒二次，桌面用消毒液擦拭二次。其他科室：每日消毒一次，注射室、治療室、手術(shù)室、酊劑室， 本科室自行負責(zé).衛(wèi)生間每日消毒一次,由清潔工負責(zé)。嚴格執(zhí)行醫(yī)療垃圾治理規(guī)定，垃圾分裝,清包由護士長負責(zé)指導(dǎo)具體落實,清潔工負責(zé)清理。廚房及餐廳每天清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生干凈,經(jīng)常通風(fēng)換氣、排出污氣、餐桌、食具清潔。不購置變質(zhì)和腐敗食物，碗筷每天消毒兩次，生、熟食品要分開放置，嚴防食物中毒， 做到防鼠、防塵等。第五節(jié)保密制度本條制度嚴格執(zhí)行!！ )嚴守醫(yī)院內(nèi)部隱秘，如覺察泄

10、露或出賣醫(yī)院人事、工資、財務(wù)、技術(shù)機密及計算機程序或知情不報者，視情節(jié)嚴峻賜予批判、警告、記過或開除。如因泄露醫(yī)院隱秘,致使醫(yī)院蒙受經(jīng)濟或信譽損失者，視情節(jié)予經(jīng)濟懲罰，除名.必要時通過法律手段以維護醫(yī)院的利益和名譽。如醫(yī)院受到經(jīng)濟和名譽損失，追究法律責(zé)任，賜予賠償!本制度自即日起實行，期望大家相互監(jiān)視，共同遵守不聽勸阻的違章行為可向上級檢舉投訴備注：本制度從 2022 年 11 月 1 日正式實施，如有違反本院規(guī)定者,按上書規(guī)定懲罰。篇二：醫(yī)院規(guī)章制度大全鄭州華峰中醫(yī)院章制度匯編鄭州華峰中醫(yī)院2022 年 4 月 20 日規(guī)1前言為了保證醫(yī)院工作的正常運行，提高工作效率和醫(yī)療質(zhì)量，使治理上臺階

11、,效勞上檔次， 增進醫(yī)院的社會效益,必需建立和健全醫(yī)院的各項規(guī)章制度,使醫(yī)院各部門、各科室、各級各 類人員在工作中有章可循，循章必嚴、違章必究.為此，我們吸取社會醫(yī)院的閱歷,結(jié)合一級中醫(yī)院特點和本院實際狀況,制訂了一系列規(guī)章制度，匯編成冊，發(fā)給各科室,人手一冊。要求 寬闊醫(yī)護人員認真組織學(xué)習(xí)，務(wù)必使每個工作人員嫻熟把握和嚴格執(zhí)行。規(guī)章制度的條款是協(xié)調(diào)和處理醫(yī)療及其它各項工作的依據(jù)。在規(guī)章制度面前人人公平,任何人在工作中不得超越和違反。這套規(guī)章制度，整理編寫時間倉促，加之水平有限,難免涉及的范圍和條款不全面.望各 科室在執(zhí)行中，本著認真負責(zé)、實事求是、有利工作的態(tài)度，準時提出意見，由院委會負責(zé)修

12、訂或增補，使之日臻完善.2醫(yī)院職業(yè)道德標準1、獻身事業(yè),忠于職守.2、一視同仁，公平待患。3、熱忱真摯，極端負責(zé)。4、鉆研技術(shù)，精益求精。5、不謀私利，廉潔奉公。6、舉止端莊，文明禮貌。7、慎言守密,嚴謹求實。8、虛心求實，團結(jié)協(xié)作.3醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德標準一、救死扶傷,實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。二、敬重病人的人格與權(quán)利。對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁.三、文明禮貌效勞。舉止端正莊重，語言文明,態(tài)度和氣，憐憫關(guān)心和保護病人。四、廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。五、為病人保守醫(yī)密.實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與隱秘。4六、互學(xué)互

13、尊、團結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系.七、嚴謹求實，奮勉進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更學(xué)問,提高技術(shù)水平.5 篇三：醫(yī)院各項規(guī)章制度院 長 職 責(zé)努力提高科學(xué)治理水平。在上級衛(wèi)生主管部門領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨的方針政策，全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人事、安全、器材、財務(wù)和總務(wù)等工作。認真貫徹落實黨的衛(wèi)生政策，堅持基層衛(wèi)生工作方針,依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的特點,制訂本院院長工作職責(zé)，按期部署、檢查、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。負責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作,定期深入門診、病房，并實行樂觀有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量和效勞質(zhì)量。負責(zé)組織、檢查全院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),不斷提高醫(yī)護人員的素養(yǎng)

14、。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、催促醫(yī)院各項工作，并認真檢查貫徹執(zhí)行狀況。實行措施,促進各項工作的順當(dāng)開展。負責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。 教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德,改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改進效勞態(tài)度。催促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防過失事故的發(fā)生。負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、聘任、簽訂合同、辭退、獎懲、調(diào)動及提升等工作.加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心職工生活。準時爭辯處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。因事外出或缺勤時，需指定位副院長代替院長職務(wù)。業(yè)務(wù)副院長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持中醫(yī)特色的辦院方向,認真抓好中醫(yī)藥學(xué)術(shù) 的繼承發(fā)揚工作， 狠抓

15、中醫(yī)療效，分管全院的醫(yī)療、護理、藥械、醫(yī)技等 科室工作。催促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。 負責(zé)組織和檢查門診、急診工作，以及危重病員的入院狀況。 深入科室，了解到檢查診斷、治療過程中中醫(yī)、中藥應(yīng)用和辨證 施護狀況,定期分析醫(yī)療指標，實行措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，必要 時領(lǐng)導(dǎo)對重危病員的會診、搶救工作。負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核、晉升和中醫(yī)院校臨床 教學(xué)實習(xí)以及掛勾醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的中醫(yī)藥科學(xué)爭辯工作。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)、統(tǒng)計和病案治理工作。負責(zé)組織檢查本院擔(dān)負的分級分工醫(yī)療工作,指導(dǎo)所負責(zé)的機關(guān) 、工廠等單位的職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。組織、檢查本

16、院門診的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)院預(yù)防保健和 衛(wèi)生宣教工作。三、行政副院長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院的行政、器材、財務(wù)和總務(wù)工作。負責(zé)組織、擬定醫(yī)院各項行政工作打算，并經(jīng)常催促檢查執(zhí)行情 況.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)、行政、器材、總務(wù)部門,保證供給醫(yī)療所需物資 .負責(zé)審查預(yù)決算，把握財務(wù)收支、基建修理以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的 治理工作，加強經(jīng)濟治理，不斷提高經(jīng)濟效益。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)檢查全院工作人員的生活福利工作.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作.四、院辦公室主任職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)全院的文秘及行政治理工作。負責(zé)安排各種行政會議，做好會議記錄。負責(zé)綜合醫(yī)院的工作打算、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并催促貫徹執(zhí) 行。負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)

17、文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱，立卷歸檔、保管利用等工 作。負責(zé)本室工作人員的政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、 外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信來訪、參觀及外賓接待等工作。五、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持中醫(yī)醫(yī)院的辦院方針，組織實施全院的醫(yī)療 、教學(xué)、科研、預(yù)防工作.擬定表達中醫(yī)特點的業(yè)務(wù)打算，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準后，組織實施，并 經(jīng)常催促檢查落實狀況,按時總結(jié)匯報。深入各科室，了解和把握狀況。組織重大搶救和院內(nèi)外會診，每 季度檢查次各種常規(guī)和制度的執(zhí)行狀況,改善效勞態(tài)度,提高醫(yī)療質(zhì)量 ，嚴防過失事故。對醫(yī)療事故進展調(diào)查，組織爭辯，準時向院長、副院長提出處理 意見。負責(zé)實施、檢查全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)

18、學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,建立 健全技術(shù)人員的技術(shù)檔案，幫助做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工 作和科室之間的協(xié)作。負責(zé)做好名老中醫(yī)閱歷的繼承整理工作，并充分發(fā)揮他們的會診 作用。負責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生單位的技術(shù)指導(dǎo) 工作,以及實習(xí)進修人員的教學(xué)安排。負責(zé)學(xué)術(shù)論文的征集工作，組織全院性學(xué)術(shù)會議，搞好經(jīng)濟技術(shù) 溝通。負責(zé)催促檢查藥品、醫(yī)療器械的供給和治理工作狀況，覺察問題 準時和有關(guān)科室聯(lián)系解決。負責(zé)組織醫(yī)務(wù)科所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計、圖書資 料治理工作。沒單獨設(shè)門診部的醫(yī)院，應(yīng)把門診部主任職責(zé)擔(dān)當(dāng)起來，做好門診的 各項工作.六、人保科科長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)人事、治安保衛(wèi)

19、工作的方針、政策、制度和 有關(guān)規(guī)定，組織科內(nèi)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部政策、業(yè)務(wù)水平。把握生疏干部業(yè)務(wù)水平、治理力量和政治思想狀況,提出提拔、 配備、培訓(xùn)、使用意見。負責(zé)人員調(diào)出、調(diào)入工作。主動和有關(guān)科室爭辯，提出全院工作人員的考核、轉(zhuǎn)正、定級、 晉升、獎懲和工資、福利方面的意見.依據(jù)國家規(guī)定,做好工作人員的退職、退休、離職療養(yǎng)工作。 負責(zé)辦理職工的請假、休假、銷假事項，負責(zé)全院的勞動紀律檢 查及考勤工作,負責(zé)接待、處理外調(diào)、函調(diào)工作。負責(zé)治理工作人員的檔案和全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收 集整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案。維持院內(nèi)治安，凡有擾亂醫(yī)院工作秩序，無理取鬧者，人?？凭?應(yīng)負責(zé)處理。幫助治理探

20、視。遇有案件發(fā)生，準時向院長和公安機關(guān)報告 .每月檢查次防火工作。協(xié)作公安機關(guān)進展院內(nèi)發(fā)生的案件偵破和災(zāi)難事故的追查工作， 審查案件、事故報告.負責(zé)組織待聘人員學(xué)習(xí)、勞動,并向缺編的科室推舉適宜的待聘 人員。七、預(yù)防保健科科長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)預(yù)防保健和打算生育工作打算，樂觀宣傳中 醫(yī)、中藥防病、治病學(xué)問.負責(zé)擬定預(yù)防保健和打算生育工作，經(jīng)院長批準后組織實施，并 經(jīng)常催促檢查，按時總結(jié)匯報。領(lǐng)導(dǎo)本科人員做好職工的醫(yī)療保健工作，組織體檢、把握安康情 況，并提出保健措施.負責(zé)搞好傳染病治理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作.催促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止過失事故 的發(fā)生。組織本科人

21、員學(xué)習(xí)中醫(yī)中藥防治學(xué)問，并對本科人員的技術(shù)考核 ，晉升、獎懲提出具體意見。檢查催促全院職工執(zhí)行公費醫(yī)療制度的狀況。八、圖書治理人員職責(zé)在醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)圖書、刊物和資料，對中醫(yī) 中藥資料應(yīng)努力收集齊全。負責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。負責(zé)書庫的治理,保持書庫和圖書清潔整齊、通風(fēng)枯燥、防止圖 書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。嚴格執(zhí)行圖書治理制度、堅守崗位、按時開館，認真辦理書刊借 閱手續(xù)。經(jīng)常介紹書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動供給 參考資料. 負責(zé)制定本院圖書室的治理細則,經(jīng)醫(yī)務(wù)科科長批準后執(zhí)行。九、病案治理人員職責(zé)負責(zé)病歷的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。查找再次入院

22、和復(fù)診病員的病歷，保證病歷的供給，辦理借閱手 續(xù)。負責(zé)病歷資料的索引、登記、編目工作.在醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)常檢查各科病歷書寫狀況，提出改進意見,提 高病歷書寫質(zhì)量.供給教學(xué)、科研、臨床閱歷總結(jié)等使用的病歷。做好病案室的治理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、枯燥，防止病 案霉?fàn)€、蟲蛀、火災(zāi)。十、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)篇四：醫(yī)院有哪些規(guī)章制度一、燙火爐原則與醫(yī)院制度建設(shè)：制度標準是醫(yī)院的法,是燙火爐。燙火爐的主要原則表達在：不碰不燙、一碰即燙、誰碰燙誰、哪碰燙哪這四個方面。1、不碰不燙：不容忍一點點的疏忽,嚴格遵守規(guī)章制度。2、一碰即燙：違反了規(guī)章制度，準時進展懲罰.降職、降薪、開除)3、誰碰燙誰:確定一視同仁,

23、制度標準無差異對待.4、哪碰燙哪：制度不搞誅連、遷怒、對事不對人、懲罰適度.二、規(guī)章制度分三大局部：第一局部：行政治理制度其次局部：醫(yī)療工作制度第三局部：崗位責(zé)任制第一局部 行政治理制度共 19 章) 第一章 工作人員行為準則其次章醫(yī)德標準要求第三章會議制度第四章請示報告制度第五章文書檔案、治理制度第六章硬件的使用治理第七章辦公用品的治理第八章微機、復(fù)印機、 機的使用和治理制度第九章藥品選購制度第十章藥品、物品、器械治理制度第十一章 物資、庫房治理制度第十二章 員工的住宿、交通制度第十三章 食堂的治理制度第十四章 車輛效勞制度第十五章 修理組的工作制度第十六章 安全、保衛(wèi)制度第十七章 衛(wèi)生、清

24、潔制度第十八章 洗衣房的治理制度第十九章 詢問中心的治理制度工作人員的行為準則：1、效勞理念：患者的滿足是我們最大的追求，患者的安康是我們共同的心愿，用親情效勞,用愛心施術(shù)。2、儀表、儀容：美觀、干凈、大方、得體。3、效勞語言：稱謂：按職業(yè)、職位、統(tǒng)稱。要敬重患者和患者家屬；吐字準確(講一般話;要有情感性,快慢適中;要有保護性留意患者的隱私、缺點。3)常用的謙語。4禁忌的語言：推理性的語言，頂撞性語言，損害性語言.4、行為標準：(1聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮.嚴于職守,認真工作。優(yōu)質(zhì)效勞，禮貌待人。(4)打 時,要時間適宜，一般不得超過 3 分鐘，語言簡練。5、勞動紀律：按時上崗，工作時不準干私活,不

25、能串崗、換崗、離崗、談天.6、職業(yè)紀律：醫(yī)務(wù)人員書寫要符合要求，不能亂開證明文件,不能開展特別醫(yī)療效勞， 不能任憑評價他人的醫(yī)療技術(shù)，不能私收財物，不能私自轉(zhuǎn)院，不能推舉藥品、生活用品、保健品、辦公用品等。7、安全守則：嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。其次局部 醫(yī)療工作制度共 44 章第一章行政總值班制度其次章病例書寫制度 第三章查房制度第四章查對制度第五章醫(yī)囑制度第六章會診制度第七章轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)科制度第八章病例爭辯制度 第九章病房治理制度 第十章護理工作制度 第十一章分級護理制度第十二章護理文件書寫第十三章護理過失事故登記第十四章值班、交接班制度第十五章消毒、隔離制度 第十六章處方制度第十七章病案治理

26、制度第十八章過失事故登記報告糾紛制度第十九章醫(yī)療登記統(tǒng)計制度其次十章探視陪伴制度其次十一章 病人出入院治理制度其次十二章 賠償制度其次十三章 抗生素使用制度其次十四章 醫(yī)院感染治理制度1、醫(yī)院感染登記報告制度2、監(jiān)控示意圖其次十五章 門診工作制度其次十六章 治療室工作制度其次十七章 注射室工作制度其次十八章 換藥室工作制度其次十九章 腹瀉病門診工作制度 第三十章 掛號室收費工作制度第三十一章 急診科工作制度第三十二章 搶救室工作制度第三十三章 麻醉科工作制度第三十四章 理療科工作制度第三十五章 檢驗科工作制度第三十六章 功能檢查科工作制度第三十七章 住院處工作制度第三十八章 手術(shù)室工作制度第三

27、十九章 藥劑科工作制度第四十章供給室工作制度第四十一章 一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品治理制度第四十二章 放射科工作制度第四十三章 麻醉藥品的治理工作制度第四十四章 精神藥品的治理工作制度第三局部 崗位責(zé)任制(共 52 章第一章 院長的崗位職責(zé)其次章 業(yè)務(wù)副院長的崗位職責(zé)第三章 辦公室主任的崗位職責(zé)第四章 首診醫(yī)師負責(zé)制第五章 三級醫(yī)師責(zé)任制第六章 各級護理人員的崗位職責(zé)第七章 掛號員、收費員崗位職責(zé)第八章 臨床科主任崗位職責(zé)第九章 臨床主任或副主任醫(yī)師崗位職責(zé)第十章 臨床主治醫(yī)師崗位職責(zé)第十一章 藥劑科主任崗位職責(zé)第十二章 中藥師崗位職責(zé)第十三章 藥劑士崗位職責(zé)第十四章 檢驗科主任崗位職責(zé)第十五章 主管

28、檢驗師、士崗位職責(zé)第十六章 放射科主任崗位職責(zé)第十七章 放射科醫(yī)師、士崗位職責(zé)第十八章 理療科醫(yī)師、士崗位職責(zé)第十九章 功能檢查科醫(yī)師、士崗位職責(zé)其次十章 麻醉醫(yī)師崗位職責(zé)其次十一章 住院醫(yī)師崗位職責(zé)其次十二章 門診部護士長崗位職責(zé)其次十三章 門診護理人員崗位職責(zé)其次十四章 門診注射室護理人員崗位職責(zé) 其次十五章 手術(shù)室護士崗位職責(zé) 其次十六章 治療室醫(yī)護人員崗位職責(zé) 其次十七章 病房護士長崗位職責(zé) 其次十八章 病房護士崗位職責(zé)其次十九章 供給室護士崗位職責(zé)第三十章 急診室護士崗位職責(zé)第三十一章 巡回護士崗位職責(zé)第三十二章 洗手護士崗位職責(zé)第三十三章 器械護士崗位職責(zé)第三十四章 病案治理人員崗

29、位職責(zé) 第三十五章 計算機室工作人員崗位職責(zé) 第三十六章 后勤保障部人員崗位職責(zé) 第三十七章 汽車駕駛員崗位職責(zé) 第三十八章 廚師崗位職責(zé)第三十九章 洗衣工崗位職責(zé)第四十章 修理人員崗位職責(zé)第四十一章 保安人員崗位職責(zé)第四十二章 導(dǎo)醫(yī)崗位職責(zé)第四十三章 庫管人員崗位職責(zé)第四十四章 醫(yī)療統(tǒng)計人員崗位職責(zé) 第四十五章 人事科科長崗位職責(zé) 第四十六章 人事科干事崗位職責(zé)第四十七章 醫(yī)院感染治理領(lǐng)導(dǎo)小組崗位職責(zé) 第四十八章 醫(yī)院感染治理兼職人員崗位職責(zé) 第四十九章 醫(yī)院質(zhì)量治理小組崗位職責(zé) 第五十章 醫(yī)院醫(yī)療事故簽定小組崗位職責(zé) 第五十一章 詢問中心工作人員守則 第五十二章 詢問中心工作人員職責(zé)篇五：

30、醫(yī)院治理規(guī)章制度xx 醫(yī)院治理規(guī)章制度院長職責(zé)1制訂醫(yī)院工作打算。工作目標,按期布臵、檢查、催促、總結(jié)工作,并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實狀況,獎優(yōu)罰劣，從嚴治院、協(xié)調(diào)各科室的工作.教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),改善效勞態(tài)度，嚴防過失事故的發(fā)生。負責(zé)審批全院經(jīng)費支出,杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財力,發(fā)揮最正確經(jīng)濟效益。抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。 業(yè)務(wù)副院長職責(zé)在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。催促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。深入科室了解醫(yī)療、護理狀況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作

31、,不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。負責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院預(yù)防、保健、傳染病治理、食品衛(wèi)生工作。負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)門診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。負責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。完成院長交辦的其他工作。門診部主任工作職責(zé)制定本門診部的工作打算,協(xié)調(diào)組織實施,經(jīng)常催促檢查各科工作，定期總結(jié)匯報.負責(zé)對外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作。領(lǐng)導(dǎo)本門診部人員對病人進展醫(yī)療、護理工作，共同爭辯白決重危疑難病例診斷、治療上的問題,完成醫(yī)療任務(wù)。組織本門診部人員學(xué)習(xí)，開展技術(shù)、療法，進展科研工作，準時總結(jié)閱歷。催促本門診部人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防過失事故

32、.醫(yī)療科科長職責(zé)在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹醫(yī)院的政策、方針。負責(zé)本科的醫(yī)療、科研、預(yù)防及行政治理工作，幫助院長做好體檢等工作安排。制定本科工作打算、組織實施,經(jīng)常催促檢查,按期總結(jié)匯報。領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進展醫(yī)療詢問工作,完成醫(yī)療任務(wù)。定時查房，共同爭辯白決重危疑難病例診斷、治療上的問題。催促本科人員，認真執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴防過失發(fā)生，對本科有違反規(guī)定的要嚴峻處理并上報醫(yī)院。 護士長職責(zé)1、在臨床副院長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下,制定護理工作打算,并組織實施。2、檢查了解病房的護理工作，參與并指導(dǎo)危重、手術(shù)病員的護理，催促護士嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，操作規(guī)程.3、伴同科主任查房,參與會議及病例爭辯.4、負責(zé)護士的思想政治工作，增加責(zé)任心，改善效勞態(tài)度,提高效勞藝術(shù)，遵守勞動紀律.5、負責(zé)護理查房和護理睬議，樂觀開展業(yè)務(wù)及護理科研工作.6、負責(zé)護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練.7、保持病房干凈、安靜、安全，負責(zé)各類儀器,設(shè)備器械的治理。8、嚴格交接班制度，三查七對制度，認真書寫交班報告。9、定期召開工休座談會，聽取病員對護理工作的意見及建議，并努力加以改善。10、幫助內(nèi)務(wù)干事完成醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計工作.工作制度藥劑房