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1、信息管理理部經(jīng)理理職務(wù)說(shuō)說(shuō)明書(shū)基本情況況職位名稱稱經(jīng)理職位編號(hào)號(hào)1所屬部門(mén)門(mén)信息管理理部直接上級(jí)級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)發(fā)中心副副總經(jīng)理理直接下屬屬信息工程程師、信信息助理理工程師師、系統(tǒng)統(tǒng)管理工工程師、系統(tǒng)管管理助理理工程師師職責(zé)1、全面面負(fù)責(zé)計(jì)計(jì)算機(jī)及及信息技技術(shù)在公公司中的的應(yīng)用,積積極實(shí)施施企業(yè)信信息化工工程2、制定定公司信信息化建建設(shè)的總總體目標(biāo)標(biāo)和方案案,并組組織實(shí)施施公司的的信息化化工程3、跟蹤蹤計(jì)算機(jī)機(jī)及信息息技術(shù)發(fā)發(fā)展應(yīng)用用的新動(dòng)動(dòng)向,適適時(shí)引進(jìn)進(jìn)和實(shí)施施計(jì)算機(jī)機(jī)及信息息方面的的新技術(shù)術(shù)4、制定定并組織織實(shí)施計(jì)計(jì)算機(jī)及及信息技技術(shù)應(yīng)用用系統(tǒng)的的年度項(xiàng)項(xiàng)目5、負(fù)責(zé)責(zé)設(shè)計(jì)計(jì)計(jì)算機(jī)及及信息系系統(tǒng)
2、或項(xiàng)項(xiàng)目的總總體方案案6、組織織實(shí)施項(xiàng)項(xiàng)目調(diào)研研7、負(fù)責(zé)責(zé)分析系系統(tǒng)的需需求及技技術(shù),制制定系統(tǒng)統(tǒng)目標(biāo)、功能、性能8組織織設(shè)計(jì)、管理和和維護(hù)系系統(tǒng)的運(yùn)運(yùn)行9。9完成上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其他工工作職權(quán)實(shí)施應(yīng)用用計(jì)算機(jī)機(jī)及信息息技術(shù)項(xiàng)項(xiàng)目的建建議權(quán)項(xiàng)目的實(shí)實(shí)施組織織建立的的建議權(quán)權(quán)總體方案案、技術(shù)術(shù)設(shè)計(jì)的的審定權(quán)權(quán)本部門(mén)內(nèi)內(nèi)職員職職位異動(dòng)動(dòng)的建議議權(quán)編制部門(mén)門(mén)費(fèi)用計(jì)計(jì)劃的建建議權(quán)工作關(guān)系系內(nèi)部工作作關(guān)系匯報(bào)定期向直直接上級(jí)級(jí)遞交周周工作匯匯報(bào)、月度度工作總總結(jié)、年度度工作總總結(jié)定期向直直接上級(jí)級(jí)遞交員員工績(jī)效效考核結(jié)結(jié)果匯總總和分析析報(bào)告不定期向向直接上上級(jí)進(jìn)行行口頭工工作匯報(bào)報(bào)督導(dǎo)定期審閱閱直接
3、下下級(jí)的周周工作匯匯報(bào)、月度度工作總總結(jié)、年度度工作總總結(jié)不定期確確認(rèn)直接接下級(jí)的的工作進(jìn)進(jìn)展,并并提出口口頭工作作建議協(xié)調(diào)每月向財(cái)財(cái)務(wù)部提提交部部門(mén)預(yù)算算執(zhí)行結(jié)結(jié)果 每月向企企管部提提交部部門(mén)計(jì)劃劃執(zhí)行結(jié)結(jié)果外部工作關(guān)系正常保持持與國(guó)家家、省、市信息息化工作作領(lǐng)導(dǎo)小小組或主主管部門(mén)門(mén)的聯(lián)系系,參加加其組織織的各種種調(diào)查、考察、匯報(bào)、交流活活動(dòng)不定期參參加各種種學(xué)術(shù)交交流、技技術(shù)培訓(xùn)訓(xùn)活動(dòng)任職資格格學(xué)歷本科或本本科以上上專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)應(yīng)用及相相關(guān)專業(yè)業(yè)年齡30445性別不限工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)10年以以上計(jì)算算機(jī)開(kāi)發(fā)發(fā)應(yīng)用工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)具有主持持計(jì)算機(jī)機(jī)與信息息系統(tǒng)或或項(xiàng)目引引進(jìn)實(shí)施施的工作作經(jīng)驗(yàn)和和工作能能力工作技能能良好的口口頭和書(shū)書(shū)面表達(dá)達(dá)能力良好的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力職前培訓(xùn)訓(xùn)公司遠(yuǎn)景景、公司司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃、公司司組織架架構(gòu)公司現(xiàn)有有計(jì)算機(jī)機(jī)應(yīng)用現(xiàn)現(xiàn)狀其他要求求精通計(jì)算算機(jī)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)通訊訊、信息息技術(shù)等等各方面面專業(yè)知知識(shí)和專專業(yè)技術(shù)術(shù)職位調(diào)動(dòng)動(dòng)或晉升升考核內(nèi)容容考核指標(biāo)標(biāo)考核周期期考核者領(lǐng)導(dǎo)滿意意度季度技術(shù)副總總部門(mén)員工工滿
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