好員工講座觀后感

1、好員工講座觀后感如何做一名優(yōu)秀員工？其實(shí)，每一個人都能成為位一名優(yōu)秀員工。常言道，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成果。下面是為大家共享的關(guān)于一下20XX年好員工講座觀后感，希望能幫忙到大家!20XX年好員工講座觀后感1時(shí)間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間我來友情新天地已經(jīng)三年了，在此期間，我由一個對社會一竅不通的同學(xué)變成一個合格的員工。當(dāng)時(shí)進(jìn)入工作崗位時(shí)，我什么都不懂，對崗位、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身操作過，對于空調(diào)技術(shù)更一竅不通。我明白友情集團(tuán)是一個大型商廈。是一個人人憧憬的行業(yè)，進(jìn)入友情新天地是我的榮幸。在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)下激勵下，我學(xué)到了許多的專

2、業(yè)學(xué)問。記得剛開頭的時(shí)分我對工作中一些問題總是不能得心應(yīng)手，工作效率也不是很高。但是在各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的幫忙下，我每天擠出肯定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論學(xué)問、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，努力提高綜合素養(yǎng)，不斷強(qiáng)化思想工作和技術(shù)操作方面的一些學(xué)問，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)。慢慢的我開頭熟識一些根本的操作流程和一些根本理論，師傅們教我怎樣修理機(jī)器和保養(yǎng)，經(jīng)過一段時(shí)間的錘煉和學(xué)習(xí)，我也開頭慢慢的獨(dú)立操作，并能夠管理好自己的責(zé)任區(qū)。總之，在上級領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)懷幫忙下，我的各方面都有了很大的進(jìn)步，技術(shù)方面也得到了較大程度的提高。雖然有了肯定的進(jìn)步和成果，但是在一些方面我還是存在著缺

3、乏。在今后的工作中，我會仔細(xì)的做好每天的工作，把學(xué)到的技術(shù)表達(dá)在工作中，在工作中能實(shí)行主動主動，能夠參與每項(xiàng)工作。更加嚴(yán)格要求自己，時(shí)辰牢記“責(zé)任、狀態(tài)、奉賢、危機(jī)”八字方針努力工作回報(bào)企業(yè)。有時(shí)分也會遇到一些技術(shù)方面不懂的問題，還是會虛心請教。在以后的工作中我會更強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng).要堅(jiān)持每天在多擠出肯定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，端正看法，改正方法，廣泛吸取各種學(xué)問，并把所用到工作中，在時(shí)間中檢驗(yàn)所學(xué)學(xué)問，查找缺乏，提高自己，防止和克服輒嘗淺止，一只半解傾向。爭取把自己工作上的缺乏把握的更加透徹，為效勞一線工作做出更大的奉獻(xiàn)。最終感謝楊總又給了我一次時(shí)機(jī)，我為自己能夠在這樣一家具有雄厚實(shí)力

4、，進(jìn)展如此之快的企業(yè)而感到驕傲和驕傲。在今后工作中我將強(qiáng)化自我管理意識，勇于開拓創(chuàng)新，不斷提高自我力量，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的帶著下使自己的工作到達(dá)一個更高的層次。以后我仍然努力工作，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好工作，我信念百倍，肯定要成為一名更優(yōu)秀的友情員工。讓我們攜手共創(chuàng)友情的美妙明天。20XX年好員工講座觀后感2“不管在哪個崗位上，要想取得勝利，肯定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)?！钡拇_如此，對于一個身處職場的員工來說，要想得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，要想在自己從事的工作崗位上做出一番成果，并能獲得很好的進(jìn)展機(jī)遇和空間，首先就要端正對待工作的看法，樹立明確的目標(biāo)，熟悉到自己如今所從事的工作的意義所在

5、，感謝賜予我們平臺的企業(yè)，并且?guī)е活w感恩的心專心去工作。人的一生當(dāng)中肯定要常懷一顆感恩的心，當(dāng)李強(qiáng)老師聲情并茂地演講常懷感恩心時(shí)，他那飽含熱淚而又極富感染力的語言讓真實(shí)的“5.12”回憶畫面再現(xiàn)，那一幕幕感動著在場的每一位員工，讓大家專心體會著什么叫“感恩”!我始終相信我們的企業(yè)是最好、最棒的，我也為在這樣的企業(yè)工作而感到驕傲和驕傲!李強(qiáng)老師說得好：“努力工作只能把事情做對，專心工作才能把事情做好!”我們所缺的就是“專心”二字。在同一個崗位上呆久了，有的人難免會有種麻木的感覺，總覺得每天都做相同、重復(fù)的工作，沒有激情、沒有新奇感，就像機(jī)器人一樣，做一天和尚撞一天鐘，得過且過。可有的人卻兢兢業(yè)

6、業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自己平凡的崗位上做出了閃光的成果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的認(rèn)可。這是為什么呢由于他們是專心在工作。正是由于他們仔細(xì)、專心的工作，才會發(fā)現(xiàn)問題，而在解決問題的過程中，對自己的技能是一種錘煉、一種提高。俗話說熟能生巧，應(yīng)當(dāng)就是這個道理。這兩種人，后者是我學(xué)習(xí)的典范。只有自己辦事仔細(xì)、專心，才能成長、才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，從而使自己的價(jià)值得以表達(dá)。作為一名財(cái)務(wù)人員，我認(rèn)為我首先要端正自己的工作看法，仔細(xì)學(xué)習(xí)科學(xué)進(jìn)展觀，更要結(jié)合自身實(shí)際情況，仔細(xì)貫徹執(zhí)行同志提出的：進(jìn)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措。強(qiáng)化自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬

7、思路，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)固樹立和落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀主動主動地作好自己的工作，把本職工作做細(xì)、做實(shí)，多多注意詳情。把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)進(jìn)展觀與當(dāng)前工作結(jié)合起來，著力提升自身綜合素養(yǎng)，提高效勞水平。熟識本職工作，對業(yè)務(wù)能嫻熟自如，融匯貫穿；對本職工作能獨(dú)當(dāng)一面，駕馭輕松。根據(jù)科學(xué)進(jìn)展觀的要求，就是要提高用科學(xué)進(jìn)展觀深入熟悉問題的力量、敏銳發(fā)現(xiàn)問題的力量、妥當(dāng)解決問題的力量。出納工作雖然繁雜瑣碎，但在詳細(xì)工作中必需做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。其次，既要充滿激情又要保持理性。當(dāng)在工作實(shí)踐中取得肯定的成果，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)同時(shí)，不驕不躁，永遠(yuǎn)擁有一顆謙卑的心和自信的自我。

8、另一方面，要培育劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，履行職責(zé)，敬崗愛業(yè)，勤奮扎實(shí)，合理確定自己的進(jìn)展方向，同時(shí)在對待名利得失上保持淡泊的心態(tài)，有“不以一時(shí)之得意而自夸其能，也不以一時(shí)之失意而自墮其志”的境界。20XX年好員工講座觀后感3經(jīng)過一次次的企業(yè)文化培訓(xùn)，我感覺我的心態(tài)越來越成熟。特別是通過這次學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師的優(yōu)秀員工光碟，從珍貴的職場平臺到在感恩中成長，每次學(xué)習(xí)我都會仔細(xì)做筆記，雖然只有16集，但是每集看完后，都會心潮澎湃，仔細(xì)去思索。的確是讓我受益匪淺，學(xué)到了不少職場的經(jīng)驗(yàn)及為人處世的道理“真正受到尊重的人，都是力量高明的人。轉(zhuǎn)變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個人都是自己的老板，

9、我們都在經(jīng)營我們自己的人生?！边@段話是李強(qiáng)老師在優(yōu)秀員工里面講的。是啊，一句多么簡潔悅耳的話，但是真正能夠做到的有幾人呢？學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師優(yōu)秀員工的演講后，讓我了解了其中的含義，我的思路也清楚了很多。那就是在我們的職業(yè)進(jìn)展過程中，我們的工作熱忱和努力程度不能為工資待遇的不高，不能為別人評價(jià)的不公而削減。工作雖然很辛苦，但卻是我們一生不得不去做的事情。今日工作不努力，明天努力找工作。思索一下在自己的工作崗位上有多少仔細(xì)呢？要明白只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家，責(zé)任是天職，真正的責(zé)任是永遠(yuǎn)不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，才有勝利的可能?！俺蕴澥歉?，難得糊涂!”不管做什么事情，都要

10、有團(tuán)隊(duì)精神，不去斤斤計(jì)較，你才會發(fā)現(xiàn)工作本來就是歡樂的，工作是幸福的根底。主動的人善用所長，消極的人埋怨所短，所以我要做一個主動地人。一個人工作的過程同時(shí)也是提升自我的過程，假如我們不能在工作中完善自我，則猶如逆水行舟不進(jìn)則退，我們隨時(shí)就會落伍，被時(shí)期所淘汰。更準(zhǔn)確的說，我們就不能為公司制造價(jià)值。既然企業(yè)為我們提供了工作的平臺，我們就應(yīng)當(dāng)一心一意做好本職工作。怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢第一步，要明確的明白自己究竟會干什么能夠干什么第二步，時(shí)辰提示自己，我干得怎么樣？對不對得起自己的薪水以及上級的信任第三步，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來什么人貴在自知之明，要了解自己的特長，熱愛自己的職

11、業(yè)，明白自身的價(jià)值，學(xué)會自我評估，充足發(fā)揮自己的潛能，在工作中要用學(xué)會用自己的強(qiáng)項(xiàng)去做事情。有人說有恒心的人“立長志”，沒恒心的人“常立志”，勝利不勝利，相信我們每個人心里都有數(shù)。“低頭做人，抬頭做事!遇人低頭學(xué)習(xí)，遇事義不容辭!人生到處是考場，人惹事事皆考題，不要在你的才智中夾雜著高傲!”李強(qiáng)老師這句話我也很賞識。我們應(yīng)當(dāng)一直抱著虛心謹(jǐn)慎地學(xué)習(xí)看法去對待我們的工作，主動和四周的人溝通，努力把工作做到最好!20XX年好員工講座觀后感4只有專心去做好每一件事，我們工作和生活才會很快樂，而工作快樂了，就會更有工作動力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。做事要主動，就要永遠(yuǎn)不滿意于現(xiàn)狀，只有不滿意，才合產(chǎn)生拼搏的激

12、情。每個老板都希望自己的員工做事主動主動，不滿意現(xiàn)狀，沒有哪個老板會喜愛一個言聽計(jì)從的木偶一位熱愛工作、主動主動、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的時(shí)機(jī)。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的，做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉快，假如每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工的志向的話，對單位有益，對我們自身素養(yǎng)的提高，更有不行估量的作用。工作就是責(zé)任。每個人的工作都是上天給予的任務(wù)，無論干什么工作，都應(yīng)當(dāng)做到最好。其中最重要的是保持一種主動的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價(jià)值。當(dāng)你對自己的工作和單位負(fù)責(zé)的時(shí)分，你就會仔細(xì)對待工作，努力做到最好。當(dāng)你完

13、成任務(wù)的同時(shí)，就會發(fā)現(xiàn)勝利之芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任或自動擔(dān)當(dāng)責(zé)任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負(fù)責(zé)，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以快快樂樂驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。有一位明星說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的看法。而工作看法完全取決于自己。一個人的工作，是他親自制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己確定的。假如一個人輕蔑自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會做好，也無法發(fā)揮自己的特長。一個人假如不尊重自己的工作，不把自己的工作看成制造事業(yè)的要素，而視為衣食住行的供應(yīng)者，認(rèn)

14、為工作是生活的代價(jià)，是不行防止的勞碌，這是非常低級的觀念。經(jīng)常埋怨工作的人，就算終其一生也難以取得勝利。比擬起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊它非但對企業(yè)毫無好處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜愛自己工作，無法從工作中得到樂趣，一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進(jìn)取心和工作的動力呢有些人不喜愛自己的工作，僅表達(dá)在心理上，而有些人卻表如今行動上，他們厭惡工作，只要有時(shí)機(jī)偷懶，有時(shí)機(jī)取巧，就絕不會放過，這種人連最至少的本職工作都做不好，更何況做別的事情所以，我們要學(xué)會敬業(yè)，要

15、對工作產(chǎn)生感情。其實(shí)我們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年月，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動，只要能夠?qū)W到本事，對我們一生都是一筆巨大的財(cái)寶。它將使我們在任何地方工作，都沉著鎮(zhèn)靜，游刃有余，而且大家應(yīng)當(dāng)相信，群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要我們能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，假如以后真的有時(shí)機(jī)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平常任勞任怨、主動向上的你，由于一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。20XX年好員工講座觀后感5優(yōu)秀的員工都是具有主動思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得勝利。而消極被動對待工

16、作的人，是在工作中查找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的。人常說看法第一，聰慧第二。自身的工作看法和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，假如你常常以主動虛心的看法請教他人，人家必定樂于傾囊相助。做為一名優(yōu)秀的員工，凡事必需要專心對待，切實(shí)做到專心做事。專心做事，就是指用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神，去作每一天中的每一件事；專心做事，就是指不放過工作中每一個詳情，并能主動地看透詳情背后可能潛在的問題。所以，任何時(shí)分，只有專心，才能見微知著。不管做任何事情都要追求卓越。一個人的力量有大小之分，天分有上下之分，悟性有好壞之分，但它確定不了一個人的命運(yùn)。最重要的是勤能補(bǔ)拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長期。因此，優(yōu)秀員工肯定要熱愛工作，追求卓越，以主動的心態(tài)對待工作，