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文檔簡介
1、工廠安全心得分享600字從一些事情上得到感悟后,趕緊將其記錄下來,這樣可以幫忙分析顯現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的方法。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面由給大家共享一些關(guān)于工廠安全心得共享,希望可以幫到你。工廠安全心得共享600字一這一次安全培訓(xùn)我們?nèi)w員工都參與了,在偌大的會議室里,我們?nèi)咳硕计磷『粑_頭聽。這是一次關(guān)于安全的培訓(xùn),和我們每個人都是由直接親密的訓(xùn)練的。身處工廠之中,許多的方面都是需要我們自己去留意的,而安全更是一個值得關(guān)注的話題。所以這一次我能夠感受得到大家都非常的仔細(xì),而我也打足了精神,認(rèn)真聽培訓(xùn)老師說的那些問題,做好筆記,保證今后不顯現(xiàn)類似的問題。在
2、培訓(xùn)的過程中,有一位老師說到了這樣的一件小事,是說在從前有一位員工只是由于下班之前沒有切斷電源,差點(diǎn)就發(fā)生了火災(zāi),還好有人按時發(fā)現(xiàn),防止了這樣危險(xiǎn)情況的發(fā)生??瓷先ミ@只是一件小到不能再小的事情,而它能給我們帶來的則有可能是巨大的后果,所以安全是無大小之分的啊,只有我們保持警惕,提高自我安全意識,才能夠最大化提升我們身邊的安全,不管是為自己還是為他人,都保證了一份安全。在此之前,我看過許多新聞,從前那種電擊的新聞是我最不敢去看的,由于畫面實(shí)在太讓人難過,所以自己也沒有膽識去看。但是在我們的生活中,到處都是有潛在的危險(xiǎn)的,我們必需要直面它,把安全意識放進(jìn)自己的頭腦里,才能夠真正的和危險(xiǎn)保持著距離。
3、我們是一個大集體,每天都生活在一起,我們之中有安全意識強(qiáng)的,也有安全意識淡薄的,我想通過這一次培訓(xùn),我們大家都會提升自己的安全意識了。想要阻擋危險(xiǎn)事故的發(fā)生,就要從根本上解決,那就是從我們的思想上開頭做到,保持安全距離,執(zhí)行安全方式,維護(hù)安全環(huán)境。只有這樣,我們才能真正的營造一個安全的工作區(qū)間,讓我們可以更加安全,更加安心的工作。這是我們每一個員工所期望的,也是我們每一位員工必需做的。以后我會端正自己的安全看法,維護(hù)安全環(huán)境,做好自己的責(zé)任,為整個集體考慮!工廠安全心得共享600字二企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不行挽回的損失,對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識應(yīng)
4、一直牢牢扎根在每個人的心中,讓大家明白若責(zé)任心不到位就會釀成事故,正確熟悉到安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你,是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜冗雜、緊密相連的網(wǎng)?;貞浭髽I(yè)發(fā)生的重大事故,一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容:某人安全意識冷淡,嚴(yán)峻違反安全生產(chǎn)法;某某安全責(zé)任心不強(qiáng),麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴(yán),尤其是現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例,無不折射出我們的安全教育的缺失,表現(xiàn)出安全學(xué)問的宣揚(yáng)普及尚存很大的缺陷,我們安全管理的體系還是那么的脆弱!“安全就是效益”,這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己,熟知熟會各項(xiàng)
5、操作規(guī)程安全制度,仔細(xì)學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣性違章,敢于同身邊的甚至是上級的擔(dān)心全行為較真兒。勤于檢查,按時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習(xí)慣性違章較普遍,假如只在形式上講安全,應(yīng)付檢查,那么即使是投入再大,付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!假如每位員工在每日的工作中互相監(jiān)督、互相提示、互相檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止擔(dān)心全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全大堤。無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,生命得到保證,身體免于損害,財(cái)產(chǎn)免于損失。讓人人都來重視安全,時辰關(guān)注安全,
6、將“安全生產(chǎn)”牢記心中,不折不扣地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清晰地熟悉到違章就是走向事故,就是損害自己、損害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,由于,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會造成很大的損害或損失,就會變成違法。假如我們每個人都能真正意識到這一點(diǎn),那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。工廠安全心得共享600字三假如說企業(yè)的存在是為了追求效益,那么安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益,所以安全生產(chǎn)是立業(yè)之本。對于廣闊企業(yè)職工來說,對安全生產(chǎn)的重視是我們的責(zé)任和義務(wù),保證自己在正常生產(chǎn)的同時不受到損害,是對企業(yè)負(fù)責(zé),
7、更是對自己和家庭負(fù)責(zé)。從進(jìn)入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育,企業(yè)對員工進(jìn)行公司、車間、班組三級安全教育,層層把關(guān),可見安全生產(chǎn)對于企業(yè)的重要性。安全生產(chǎn)是每一個企業(yè)員工的護(hù)身符。誰違反了,就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍,遵守它的規(guī)章它就會愛護(hù)你,違反他的規(guī)章他就會讓你付出血的代價。違章導(dǎo)致如此嚴(yán)峻的后果,不能說大家沒有熟悉。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢?我想有一個關(guān)鍵的問題長困擾著我們。那就是:我們總是相信自己所謂的經(jīng)驗(yàn),諒解自己的疏忽,甚至放縱自己不遵規(guī)守紀(jì)的行為,最終,一足失成千古恨!每個人都明白安全意味著什么,安全也是最簡單被人無視的。當(dāng)我們注視這裝備正常運(yùn)行的時分,
8、當(dāng)我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時分,安全二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦,而就是這一剎那,安全事故可能就會在這一瞬間發(fā)生。其實(shí)安全事故往往都是些完全可以防止的大事,安全事故也往往是發(fā)生在那些我們認(rèn)為本不該發(fā)生的地方,現(xiàn)實(shí)證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發(fā)生的重要因素,所以工作的同時我們肯定要把安全二字牢記在心,完成工作任務(wù)之前肯定要確認(rèn)安全與否,主觀上引起重視,三思而后行,對任何存在危險(xiǎn)的擔(dān)心全因素都要當(dāng)心對待,不要麻痹大意,自以為是,做到膽大心細(xì),圓滿安全的完成工作任務(wù)。安全生產(chǎn)是我們工作的基石,更是我們生活的保障。很多時分,不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產(chǎn)預(yù)防為主,安
9、全第一以人為本”,但我們需要的并不完全是這些,最重要的莫過于把慎密的思想落實(shí)到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橹?,?jǐn)于思慎于行。每一次血的教訓(xùn),都給了我們安全的警示,每一次事故的發(fā)生,總在于疏忽與大意,每一次事故的背后,總留有許很多多的后悔與哀傷,但我們要在哀思中反思,在反思中牢記,牢記這用生命換來的教訓(xùn)。只要人人心中都能牢記“安全第一,預(yù)防為主”的思想,對安全工作在思想上加以重視,在行為上提前防范,提高安全意識,增加安全責(zé)任心,繃緊“安全這根弦”,我們就會營造出安全和諧的氛-圍,我們的平安之花才會怒放的更加長期艷麗。工廠安全心得共享600字四這世界上最可怕的力量就是習(xí)慣,最珍貴的財(cái)寶也是習(xí)慣。將這句格言放進(jìn)安全與
10、習(xí)慣的關(guān)系論述中,在一連串的惡性事故統(tǒng)計(jì)前,不良習(xí)慣的可怕之處一覽無余,防止了這些事故,好習(xí)慣何嘗不是最好的財(cái)寶?所謂“習(xí)慣”,在字典上的解釋就是由于重復(fù)的訓(xùn)練而固定下來的并變成需要的行動方式。比方開車系安全帶,定期進(jìn)行體檢等。有調(diào)查說明,人們?nèi)粘;顒拥?0%源自習(xí)慣和慣性。在安全方面,這種影響會劇烈得多,有時甚至是致命的或消滅性的。企業(yè)員工安全培訓(xùn),有個積累的過程,有個盤旋的余地,做不到完美無缺也可以退而求其次,總不像二進(jìn)制那樣殘酷,除了1便是0。然而企業(yè)員工培訓(xùn)恰恰就是二進(jìn)制。我們情愿樹起“1”這塊安全的豐碑,卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。除了時辰準(zhǔn)備著,到處踐行“安全第一”的理念和
11、意識,我們沒有第二種選擇!沒有企業(yè)員工培訓(xùn),怎么能完成安全生產(chǎn)呢!在企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成方面,也要重視嘉獎和懲處,這猶如火車的雙軌,要平行開展。懲處要使受罰者得到教育,變壓力為動力,并影響其他人員更加標(biāo)準(zhǔn)作業(yè);嘉獎要使人在安全生產(chǎn)工作的主動主動性得到進(jìn)展,促進(jìn)自我防范力量的提高。在安全生產(chǎn)工作中,尤其要對基層班組工作成果突出、方法新穎有效、看法仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作人員進(jìn)行按時表揚(yáng)和嘉獎。在生產(chǎn)過程中,人們往往有這樣的意識,一但生產(chǎn)現(xiàn)場有人違章作業(yè),又沒有得到按時制止和懲罰,四周其他的人員就有可能盲目隨從,并顯現(xiàn)“大家都是這么干的,都沒出什么事,我也這樣干,應(yīng)當(dāng)也不會出事”的心理意識。假如這種意識和心理
12、長時間得不到訂正,就有可能發(fā)生群體違章或群體損害。從大量的事故分析看,不但違章者工廠安全教育心得(2)本人的安全技術(shù)和心理狀態(tài)、行為習(xí)慣存在麻痹思想,抱著僥幸心理,自認(rèn)為不會發(fā)生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然,見怪不怪,更有甚者,盲目跟從。究其原因,主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導(dǎo)地位,其根源還是在于缺乏根本的安全技術(shù)學(xué)問和自我防護(hù)意識?!巴鲅蜓a(bǔ)牢”的故事大家肯定很清晰,牧民在喪失了羊以后對羊舍加以修補(bǔ),從而防止了羊再被狼偷走。從現(xiàn)代管理學(xué)的角度來看,“亡羊補(bǔ)牢”是一種危機(jī)處理的手段,今日我們探討企業(yè)員工培訓(xùn)的養(yǎng)成,“亡羊補(bǔ)牢”仍然能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。企業(yè)員工
13、培訓(xùn)最為重要的一點(diǎn)就是“未亡羊而先補(bǔ)牢”。影響安全的因素有許多,比方說裝備、環(huán)境、技術(shù)甚至運(yùn)氣等,但萬變不離其宗,套用“存在主義”哲學(xué)的一句話“存在的就是合理的”,那么:能發(fā)生的也肯定是有其原因!建設(shè)安全文化的關(guān)鍵就是處平安之境而思危險(xiǎn)之害。每當(dāng)一起事故發(fā)生時,我們或?yàn)橹罡姓鸷?,或?yàn)橹笸笸聪В歉匾俏覀冋J(rèn)真分析導(dǎo)致事故發(fā)生的癥結(jié),不行否認(rèn),由于許多時分事故并不是發(fā)生在我們自己身上,所以印象往往就不會很深。從事故中吸取教訓(xùn)也是很有學(xué)問的?!皺M看成嶺側(cè)成峰,遠(yuǎn)近上下各不同”,對于同一個事故,不同的人從不同的角度得出的結(jié)論肯定是大不相同的。建設(shè)安全文化就應(yīng)當(dāng)提倡一種從實(shí)際動身,既要找出共性
14、問題,更應(yīng)當(dāng)針對獨(dú)特特質(zhì)開掘能產(chǎn)生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應(yīng)當(dāng)從事故中吸取的,否則,僅僅淺薄的就事論事,泛泛而談,那就難免陷入“一邊批他人違章,一邊重復(fù)他人的違章”的怪圈了?!八街?,可以攻玉”,我們只有將一些血的教訓(xùn)同自己的工作實(shí)際緊密的聯(lián)系在一起,多問問自己會不會發(fā)生這種事情,多想想自己有沒有類似的問題,多思索思索自己的防范是否到位,多想想自己的企業(yè)員工培訓(xùn)濃不濃,只有這樣的“他山之石”,我們才能真正的“攻玉”。同時,培育企業(yè)員工培訓(xùn)要啟發(fā)員工的自覺意識。真正樹立“安全第一”、“安全無小事”的企業(yè)員工培訓(xùn),做到自覺把“安全心愿講出來,把安全陋俗寫下來,把違章行為找出來,把隱患缺陷
15、改正來”,完成由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。工廠安全心得共享600字五這世界上最可怕的力量就是習(xí)慣,最珍貴的財(cái)寶也是習(xí)慣。將這句格言放進(jìn)安全與習(xí)慣的關(guān)系論述中,在一連串的惡性事故統(tǒng)計(jì)前,不良習(xí)慣的可怕之處一覽無余,防止了這些事故,好習(xí)慣何嘗不是最好的財(cái)寶?所謂習(xí)慣,在字典上的解釋就是由于重復(fù)的訓(xùn)練而固定下來的并變成需要的行動方式。比方開車系安全帶,定期進(jìn)行體檢等。有調(diào)查說明,人們?nèi)粘;顒拥?0%源自習(xí)慣和慣性。在安全方面,這種影響會劇烈得多,有時甚至是致命的或消滅性的。安全就是效益,這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己,熟知熟會各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度,仔細(xì)學(xué)習(xí)安全有關(guān)
16、法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣性違章,敢于同身邊的甚至是上級的擔(dān)心全行為較真兒;第三是勤于檢查,按時發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多,習(xí)慣性違章較普遍,假如只在形式上講安全,應(yīng)付檢查,那么即使是投入再大,付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!假如每位員工在每日的工作中互相監(jiān)督、互相提示、互相檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié),防止擔(dān)心全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,就能筑起安全大堤。無危則安,無損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過程中,生命得到保證,身體免于損害,財(cái)產(chǎn)免于損失。讓人人都來重視安全,時辰關(guān)注安全,將安全生產(chǎn)牢記心中,不折不扣
17、地遵操作規(guī)程之章,守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清晰地熟悉到違章就是走向事故,就是損害自己、損害他人,甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理,由于,或許一次小小的不經(jīng)意的違章,就會造成很大的損害或損失,就會變成違法。假如我們每個人都能真正意識到這一點(diǎn),那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好,我們的企業(yè)就能長盛不衰,我們個人就能在一個安全和諧的環(huán)境中幸福生活。工廠安全心得共享600字六化工廠的安全始終都是廠長始終都在強(qiáng)調(diào)的事情,每一天在開工前都要跟員工們吩咐一遍安全留意事項(xiàng),要我們打氣十二萬分的精神去工作,由于只有稍有不慎那就會給自身造成不行磨滅的損害,寧愿損失一點(diǎn),也堅(jiān)決不拿自己的生命安全開玩笑。但是廠長還
18、是不放心我們,特別是我們這群負(fù)責(zé)廠里核心技術(shù)的員工,安全系數(shù)更加的嚴(yán)峻,稍有閃失追悔莫及,廠長為了我們的安全考慮,也是組織了一次培訓(xùn)工作,就像想把我們的工作時的危險(xiǎn)系數(shù)降到最低,對于這次培訓(xùn)我也是有了屬于自己的一點(diǎn)心得體會。這并不是我一次參與培訓(xùn),以往的培訓(xùn)就跟老師來上課一樣,只是給我們講解并描述一些理論學(xué)問,非常的枯燥乏味,雖然有時真的可以學(xué)到點(diǎn)自己不明白的東西,但是作用真的是微乎其微的。這一點(diǎn)我也不止一次跟廠長提到過,這樣的培訓(xùn)就是在徒勞用功,沒想到這次的培訓(xùn)就讓我感到非常的新穎了,這可以說是我上過最有用的一次培訓(xùn)了,對我的個人的技術(shù)成長有著極大的推動作用,并且讓我在對安全的認(rèn)知上有多了一
19、層新的理解。這次培訓(xùn)跟以往有著很大的不同,首先就是培訓(xùn)人員的不同,廠長把三位之前在廠里退休的老員工給請來了,為的就是能夠讓他們把自己的工作經(jīng)驗(yàn)留給我們,他們在這個化工廠干了幾十年了,他們對這里的環(huán)境、工具、工作流程這些早就刻在腦子里了,他們的一番話真的就值我們好幾年的。其次就是培訓(xùn)的方式不同,這次培訓(xùn)完全是由這三位前輩再次上崗,親身試驗(yàn)給我們看,告知我們可能顯現(xiàn)幾種的危險(xiǎn)有哪些,預(yù)防的方法有哪些,萬一還是發(fā)生了,我們又該怎么做應(yīng)急措施,反正我是覺得前排們講得非常清晰,我看一邊就能看懂了。最終就是培訓(xùn)的時長不同,以往的培訓(xùn)頂多進(jìn)行三天,而這次培訓(xùn)直接就是持續(xù)了一周的時間,前四天為培訓(xùn)時間,后三天
20、為前輩監(jiān)督我們工作的時間,保證我們是完全的聽懂了。這次的培訓(xùn),讓我受益良多,不止是安全意識方面有所增加,最為關(guān)鍵的是,我的工作力量得到了很大的提升,至少讓我的工作效率提高了四分之一,這意味著什么,意味著我在這個行業(yè)可以走的更遠(yuǎn)了,我可以憑借著自己的工作力量,拿到更高的薪資了,前輩們在培訓(xùn)結(jié)束前夕,還把工廠的安全生產(chǎn)制度給改寫了一番,對我們以后的工作有著長遠(yuǎn)的影響。我今后在工作當(dāng)中會嚴(yán)格的根據(jù)規(guī)章制度來工作,堅(jiān)決不發(fā)生任何安全事故。工廠安全心得共享600字七安全問題在化工生產(chǎn)過程中占據(jù)著非常重要的位置。因此我們格外留意和學(xué)習(xí)化工安全方面的學(xué)問,揚(yáng)長避短,盡可能的讓化工造福于人類并且將不必要的損失減到最小。本文主要介紹了化工企業(yè)安全生產(chǎn)的必要性、事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防措施。在現(xiàn)代生活
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