湖南三陽信息技術(shù)有限公司招聘doc-中南林業(yè)科技大學(xué)招生

1、PAGE 三 陽 簡 介湖南三陽信息技術(shù)有限公司，成立于1995年，公司是專業(yè)從事校園考點監(jiān)控系統(tǒng)、校園廣播系統(tǒng)、校園多媒體教學(xué)系統(tǒng)、校園智能一卡通系統(tǒng)（售飯系統(tǒng)、水控系統(tǒng)）等，以及企業(yè)單位和政府部門與之有關(guān)的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。本公司現(xiàn)擁有齊全的資質(zhì)證書，如計算機系統(tǒng)集成叁級資質(zhì)、ISO9001質(zhì)量管理體系認證、省級公共安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計、施工、維修壹級資質(zhì)、湖南省教育信息技術(shù)工程設(shè)計、施工AAA級企業(yè)、湖南省企業(yè)信用AAA級單位、湖南省長沙市重合同守信用單位?，F(xiàn)已在教育行業(yè)擁有良好的口啤和品牌工程，如在永州、邵陽、岳陽、衡陽、郴州、益陽、張家界、常德等市區(qū)都有自己的工程案例。公司一直尊重人才，

2、重用人才，以人為本，推行人性化管理和規(guī)范化管理。全體員工上下一心，努力奮進，以質(zhì)量求信譽，以服務(wù)求發(fā)展，與時俱進、不斷創(chuàng)新，逐步建立了完善的企業(yè)制度和質(zhì)量管理體系。公司人才理念：勝任本職工作的就是人才，善于創(chuàng)新開拓的就是優(yōu)秀人才；不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績。公司團隊理念：團結(jié)協(xié)作如狼群，友愛互助如親人。招 聘 崗 位崗位營銷總監(jiān)招聘人數(shù)1人所在部門營銷中心薪酬標準2500元以上崗位說明1 組織實施并完成本部門年度營銷目標任務(wù)及市場拓展戰(zhàn)略。2 根據(jù)公司營銷計劃與策略，組織制定部門營銷方案及市場拓展計劃并貫徹執(zhí)行；組織并實施營銷策劃活動、市場推廣會。3 進行市場調(diào)研，收集、分析并整理市場信息

3、（如市場、客戶、產(chǎn)品、行業(yè)、招投標等）；負責(zé)市場、客戶及產(chǎn)品分析，及時調(diào)整營銷策略和方案。建立各類信息檔案，保守公司商業(yè)機密。4 負責(zé)市場拓展、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、協(xié)助商務(wù)部、技術(shù)工程部進行工程招投標和工程方案的設(shè)計與制作。5 負責(zé)完善本部門的運營制度與工作流程，貫徹實施部門員工的行為規(guī)范。6 舉行本部門工作列會，作好月度、季度、年度工作總結(jié)，為總經(jīng)理的營銷和投資方案作好理論和實踐基礎(chǔ)。7 負責(zé)工程款項的追收，配合財務(wù)部做好相關(guān)工作。8 根據(jù)公司財務(wù)管理制度，及時核銷相關(guān)業(yè)務(wù)費用，嚴格控制部門業(yè)務(wù)費用。9 加強營銷團隊建設(shè)，根據(jù)公司人力資源管理的目標，不定期或定期組織本部門員工進行相關(guān)營銷知識

4、、銷售技能、談判技能等方面的培訓(xùn)、考核，以提高營銷、談判技能。10 協(xié)助公司維護客情關(guān)系。11 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，并協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)。崗位要求1、男女不限，2845歲；計算機、信息工程等相關(guān)專業(yè)；2、有5年以上的網(wǎng)絡(luò)營運與管理工作經(jīng)驗，3年以上的同等職務(wù)工作經(jīng)驗；3、有成功案例，具有良好的職業(yè)道德；具有極強的成功欲望和極強的開拓創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力；組織、協(xié)調(diào)、管理等能力極強，文字功底深厚。崗位銷售部長招聘人數(shù)2人所在部門營銷中心薪酬標準2000元以上崗位說明1 組織實施并完成本部門年度營銷目標任務(wù)及市場拓展戰(zhàn)略。2 根據(jù)公司營銷計劃與策略，組織制定部門營銷方案及市場

5、拓展計劃并貫徹執(zhí)行；組織并實施營銷策劃活動、市場推廣會。3 進行市場調(diào)研，收集、分析并整理市場信息（如市場、客戶、產(chǎn)品、行業(yè)、招投標等）；負責(zé)市場、客戶及產(chǎn)品分析，及時調(diào)整營銷策略和方案。建立各類信息檔案，保守公司商業(yè)機密。4 負責(zé)市場拓展、業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂、協(xié)助商務(wù)部、技術(shù)工程部進行工程招投標和工程方案的設(shè)計與制作。5 負責(zé)完善本部門的運營制度與工作流程，貫徹實施部門員工的行為規(guī)范。6 舉行本部門工作列會，作好月度、季度、年度工作總結(jié)，為總經(jīng)理的營銷和投資方案作好理論和實踐基礎(chǔ)。7 負責(zé)工程款項的追收，配合財務(wù)部做好相關(guān)工作。8 根據(jù)公司財務(wù)管理制度，及時核銷相關(guān)業(yè)務(wù)費用，嚴格控制部門業(yè)務(wù)

6、費用。9 加強營銷團隊建設(shè)，根據(jù)公司人力資源管理的目標，不定期或定期組織本部門員工進行相關(guān)營銷知識、銷售技能、談判技能等方面的培訓(xùn)、考核，以提高營銷、談判技能。10 協(xié)助公司維護客情關(guān)系。11 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，并協(xié)助其他部門完成工作任務(wù)。崗位要求1、男女不限，2845歲；計算機、信息工程等相關(guān)專業(yè)。2、有5年以上的網(wǎng)絡(luò)營運與管理工作經(jīng)驗，3年以上的同等職務(wù)工作經(jīng)驗。3、有成功案例，具有良好的職業(yè)道德；具有極強的成功欲望和極強的開拓創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力；組織、協(xié)調(diào)、管理等能力極強，文字功底深厚。崗位銷售工程師招聘人數(shù)6人所在部門營銷中心薪酬標準1200元以上崗位說明1、主要負

7、責(zé)湖南省各市區(qū)各院校的一卡通、考點監(jiān)控、智能廣播、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和PC銷售及企事業(yè)單位,賓館,酒樓監(jiān)控和樓盤綜合布線等系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)。2、多數(shù)通過招投標的形式，達成合同的簽訂。3、屬于項目運作模式，重在商務(wù)洽談。崗位要求1、男女不限；學(xué)歷不限；資歷不限。（應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）2、有數(shù)字監(jiān)控、智能廣播系統(tǒng)、多媒體教學(xué)、系統(tǒng)集成,弱電等相關(guān)銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先重用。3、誠實守信，熱愛銷售行業(yè)；能吃苦耐勞；充分自信。4、能適應(yīng)省內(nèi)各市區(qū)出差。崗位總經(jīng)理助理招聘人數(shù)1人所在部門總經(jīng)辦薪酬標準2000元以上崗位說明1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司大型項目的客戶關(guān)系，參與相關(guān)商務(wù)、談判、公關(guān)工作，安排接待重要客戶及客

8、人。2、組織安排總經(jīng)理辦公會議及負責(zé)對外溝通事務(wù)，處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶）；配合總經(jīng)理進行商務(wù)合作談判。3、在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)同管理公司內(nèi)部事務(wù)，對各部門工作進行監(jiān)督實施，協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)和新項目在各環(huán)節(jié)、各方面如期完成。4、協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理事務(wù)和進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，以及各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。5、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。崗位要求1、限女性，25-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2、有駕證，熟練駕駛小型汽車一年以上。3、性格開朗，能適應(yīng)省內(nèi)出差。4、具有優(yōu)秀的人際交往溝通能力，極強的社會活動能力。5、具有較強的文字功底和語言表達能力，能熟練使用辦公軟件。6、具備很強的工作責(zé)任心、原則性和保密性，能承受較大的工作壓力。7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。崗位商務(wù)助理招聘人數(shù)1人所在部門商 務(wù) 部薪酬標準1200元以上崗位說明1、商務(wù)接待與公關(guān)、業(yè)務(wù)咨詢、投訴處理、內(nèi)外協(xié)調(diào)。2、受公司委托和指派做好銷售策劃