2022年度化工廠個人工作總結

1、2021年度化工廠個人工作總結_化工廠年度個人總結 2021年度化工廠個人工作總結。 時間是不等人的，信任在這一階段的工作中自己有許多收獲成長。我們需要作好這一階段的工作總結。要想加薪提職，通過工作總結充分展自己尤為必要。優(yōu)秀的人是怎么寫工作總結的呢？為滿意您的需求，我特地編輯了“2021年度化工廠個人工作總結”，但愿對您的學習工作帶來關心。 緊急勞碌的20 xx年即將過去，布滿盼望的20 xx年已悄然而至。在過去的一年里，我依舊抱著極端仔細負責的態(tài)度綻開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。 一、20 xx年工作成果。 (一）狠抓平安、環(huán)保工作。 1、能夠親自落實各項平安

2、防護措施，個人平安意識有所增加。 自從去年我工段發(fā)生平安事故之后，對我個人的震驚很大，使我熟悉到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其平安防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的平安，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的支配，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠平安高效地完成，無一例違反平安操作規(guī)程的作業(yè)。 2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調(diào)協(xié)作消缺。 假如說對一個故障或者問題點的推斷，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在埋伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應當提

3、倡的，哪怕這個預警是多余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等很多特別都能在第一時間內(nèi)提出疑慮，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的平安與滿負荷生產(chǎn)。但令人遺憾的是也有很多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依舊是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。 3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。 本年度在應急演練方面，我樂觀地探究，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最終

4、編印成冊乙炔工段應急預案共12篇，有封面、名目，令人一目了然。再利用周一平安活動的時間讓工段員工去學習，最終才組織班組進行演練。在1112月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分確定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到平安部領導的認可。 （二）班組建設已初見成效。 1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。 本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長溝通多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進閱歷，并加以汲取借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把

5、我工段周一平安學習活動開展，應急演練方面，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個溝通，也引起燒堿工段長們的極大愛好，為工段對外樹立了一個良好的形象。 2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。 我始終認為，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到平安、考勤、工藝質量、文明生產(chǎn)、設備管理、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系，管理肯定要走制度化的路子，不能帶有隨便性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行聚氯乙烯乙炔工段管理標準的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，假如懲罰了某一個人，不

6、光是罰完了錢就了事，還要把握他的心理活動，假如有疙瘩還要幫他解決，既要訓練他，還要讓他興奮，把活干好，在管人的路子上我是不斷探究，大膽嘗試，樂觀諫言，努力協(xié)作劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明；在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。 3、本著不斷發(fā)覺問題，解決問題的樂觀態(tài)度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。 隨著事物的進展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出很多新問題，新沖突，因此就要求我們要與時俱進，不斷開拓。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔n

7、o.20 xxx形式的下發(fā)，進一步深化制度化管人的理念。同時，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，假如是“利”大于“弊”，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一、三班主控的調(diào)整，就是一個比較勝利的例子，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的，顯而易見，“利”是大于“弊”的。 （三）各類臺帳已趨于完善。 1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。 之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找便利”，這是一個思想意識里面的轉變，如各類平安臺帳、儀表臺帳，特種設備臺帳、各類防護用品臺帳等。在這一塊上，也的確付出了許多的心血，

8、要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件簡單的事。但是做好了還真能起到事半功倍的效果，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù)，庫房備品備件臺帳，也能夠做到一查清晰，心中有數(shù)。 2、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。 提到這一條，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦，好多臺帳可以做成電子版，既便利保存，又便利查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳，皮帶更換臺帳，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳，班組考評臺帳等等。 （四）經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化。 在經(jīng)濟活動分析會這一塊上，我在老早就請教過專

9、工，應當怎樣入手，同時與燒堿的工段進步行過一個溝通，聽取別人的建議，結合自己工段的實際狀況把工段的各項工作進行了一個分類，然后依據(jù)分類的狀況，查找每日的工作日志進行填充詳細的內(nèi)容，有血有肉，有綱有領，有重點也有概括。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會，讓他們要言之有物，言之中的，并把這一項工作納入日常例行的工作中去，已收到了良好的效果。 （五）對崗位員工的培訓樂觀探究。 這個工作主要是前半年，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓，不松懈。內(nèi)容涉及到平安、工藝、設備、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心、言傳身教、

10、教學相長。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增加其平安意識，我是動過一些腦筋的，搜集資料、親自命題、親自判卷，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設法地讓我工段的員工培訓工作能落到實處，能上一個臺階而做出了很多的努力。 （六）個人學習緊鑼密鼓，一腔熱血付諸東流。 關于個人學習，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎學問，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來，對化工原理，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑、廢寢忘食，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴峻的失衡。也因此在自己的博客上寫下了哀莫大于心死的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓

11、舞下很快調(diào)整了自己的心態(tài)，其實這一切都是“欲望”惹的禍，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了?！盁o欲則鋼”，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的安靜與歡樂。心境平和的時候工作起來反倒更有條理，更有章法，效率反而高了。 二、20 xx年工作不足。 1、工作的時候過于迂腐。 其實關于這一點我給領導當面也提過，就是對于任何缺陷得不到準時的消退是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻，最終不得向安環(huán)部懇求援手的逆境；比如為了肅清民工的勞動紀律患病集體罷工的逆境；比如為了扣電石灰與物資部人員爭吵的逆境等等，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐，太過較真的缺點。 2、工作的時候過于激

12、進。 人無論干任何大事，樂觀是好事，但是樂觀過度了就叫“激進”。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤。原來是工藝上的事情，我多慮了；原來是設備上的事情，我多嘴了；原來是“一把手”的事情，我越權了。說明自己在日常的工作中還缺少歷練，缺少老成，有思想不成熟的缺點。 3、工作的時候有點浮躁。 人有一個好的心情，工作效率是最高的，相宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰慧才智，提高工作效率，假如有顧慮工作起來難免有浮躁。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調(diào)度時間沖突的問題都與我有關，可見

13、我的工作作風還是有不嚴謹，不細致的缺點。 三、20 xx年工作方案。 1、把平安環(huán)保工作做為一切工作的動身點與落腳點。 這不光是一句口號，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去。“我們乙炔工段再不能出事了”，這可能是一句發(fā)自肺腑的話。因此，明年我們要把這一句縝言深化到每一位員工的心里，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上。同時我也會親自去落實每一項平安防護措施，動火作業(yè)的安保措施，檢修作業(yè)的安保措施，置換作業(yè)的徹底性，非正常生產(chǎn)時的跟進與監(jiān)督，嚴格遵守公司與分廠的各項平安規(guī)程，確保全年無事故。 2、加強現(xiàn)場巡檢，細致入微查隱患。 要想確保裝置與人員的平安，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn)，對現(xiàn)場的隱

14、患排查與消缺是關鍵。因此，20 xx年我方案在原有巡檢的基礎上，更加細致。對日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問題要深化探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演，告知崗位員工怎樣排解一些生產(chǎn)中遇到的故障，提高員工的應急處理力量，避開平安大事的發(fā)生。 3、加強工藝與質量的管理。 關于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖，如水環(huán)壓縮機介質含酸的問題，水洗塔阻力大的問題，乙炔總管含酸的問題，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題，次鈉配置指標凹凸的問題，前后關聯(lián)都有著千絲萬縷的聯(lián)系，加強操作與工藝掌握管理，監(jiān)控考核，無不對改善現(xiàn)狀有著莫大的好處。因此20 xx年加強監(jiān)控與考核，是可以促進工藝與質量管理工作的提

15、高。 4、連續(xù)做好班組長的培育，尤其是執(zhí)行力的培育。 在工段管理過程中，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差，眼里面沒活，缺少樂觀主動的工作態(tài)度與工作熱忱，你推一下動一下，你不推他就不動，班組的執(zhí)行力亟待提高。因此，20 xx年我會著手側重做這一方面的培育，尤其是培育班長與班組的執(zhí)行力。讓他們對工段支配的任務不打折扣地去執(zhí)行，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動性、發(fā)揮自己聰慧才智的去執(zhí)行，做一個有頭腦、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人。 5、努力消退“兩張皮”的現(xiàn)象。 現(xiàn)在在我們身邊，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象，那就是“兩張皮”的現(xiàn)象。制度與執(zhí)行是“兩張皮”，工段與班組是“兩張皮

16、”，工段與專工是“兩張皮”等現(xiàn)象屢見不鮮，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高。因此20 xx年我們要想法設法解決這種現(xiàn)狀，要做到上下一盤棋，多溝通、多溝通、不推諉、不扯皮、不挖坑、不做別人的“蘿卜”。 6、充分的放權給班組。 其實要想把工段管理工作提高一個臺階，就要充分地放權給班組，讓班組長有實在的考評權，這樣才可以在班員中樹立肯定的威信，工段要關心班組長快速地成長，只有他們的強大才能真正換來工段的強大。要鼓舞班組長以班組為單位開展一系列的活動，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等

17、不靠，不依不賴，自強獨立，高標準、嚴要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實了，做到家了。 同時我還會依據(jù)現(xiàn)實工作中隨時暴露出來的問題，想方法解決，努力把20 xx年工作做細、做扎實；完成公司與分廠下達的臨時性的任務；平安、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與方案，為公司的進展做出應有的貢獻。 更多工作總結.編輯推舉 年度化工廠工作總結 年上半年，我廠在團體公司和股份公司的正確方案全廠干部職工克服全球金融危機給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，牢牢圍繞平安生產(chǎn)、連續(xù)生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)這一工作目標，大力開展點線治理、強化現(xiàn)場治理、深挖企業(yè)內(nèi)部潛力，堅持平安生產(chǎn)常抓不懈，截止6月底，我廠共生產(chǎn)甲烷氯化物18606

18、噸，未發(fā)生平安事故，較好的完成了股份公司下達給我廠的生產(chǎn)經(jīng)營任務，現(xiàn)將上半年的工作總結如下： 一、 同一干部職工思想，增加戰(zhàn)勝困 九、 加強精神文明建設 切實做好廉政建設工作，不斷仔細學習團體公司和股份公司關于加強黨風廉政建設工作的相關文件精神，依據(jù)上級黨委和團體黨委的同一部署，結合我廠的實際狀況;方案.,庫.為您.搜集整理/，深進開展學習調(diào)研、分析檢查、整改落實三階段的.活動，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進，確保了在學習實踐活動中尚未解決的突出題目連續(xù)得到了有效解決?；钴S職工文化生活，組織參與了團體公司和股份 公司分別舉辦的演講競賽和乒乓球、籃球競賽活動，豐富了職工的文化生活，增加了職工的團隊

19、協(xié)作精神。 當然，上半年的工作還存在著諸多不足之處，下半年我們將借加進中海油契機，連續(xù)堅持.，加強職工思想政治工作，進一步嫻熟工藝操縱程度，完善細節(jié)化治理及基礎治理存在的薄弱環(huán)節(jié)，更好的完成方案_.庫_搜集整理(股份公司及團體公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，使之更上水平，邁上一個嶄新的臺階。 化工廠工作學習個人總結. 時間過的真快，轉瞬間一個月的光陰已經(jīng)匆忙離去?；仡欉@一個月所經(jīng)受的種種可謂是記憶猶新。現(xiàn)將這一個月的實習總結如下。我們自從20 xx年05月30日開頭進入xx集團xx精細化工園開頭實習，到現(xiàn)在已經(jīng)一個月有余了。進入企業(yè)的第一天就開頭了一級平安訓練，使我對化工廠平安有了和很高的意識，經(jīng)

20、考試合格后，把我們分到了各個車間崗位。而我和其他五位同學被分到了興瑞化工有機硅分廠硅烷車間901單體合成工段。把我們分到各自的崗位后緊接著就是二級平安訓練和三級平安訓練培訓。經(jīng)過三級平安訓練培訓后，使我對平安意識有了更進一步的提高，并且對有機硅單體合成這個崗位也有了初步的了解。 經(jīng)考試合格后讓我們到車間現(xiàn)場進行熟識環(huán)境，由于整個有機硅是新上項目，自從今年2月份開頭試車至今為止還沒有正式投產(chǎn)，當然在這的全部員工也就特別的累(我們實習生也不會例外)。記得我們?nèi)壠桨灿柧毰嘤栆还踩?，其中第一天下午就讓我們到現(xiàn)場去熟識，首先就是幫設備員整理一下管道，閥門(大的閥門我們四個人才抬動，我是真的驚呆了)，

21、墊片之類的把這些東西放在指定的位置，然后就是的打掃衛(wèi)生，一個下午就這樣在勞碌中度過。到了其次天下午，還是到現(xiàn)場，本以為沒什么事的，可是剛到現(xiàn)場一股刺鼻的氣味撲面而來，原來是在排渣漿，等我們反應過來，一個艱難的任務有來了。 讓一個比我們少稍大幾歲的員工帶領我們?nèi)ネ?00個油桶(很大的那種)排渣漿用的，我們一共七個人要推一百個油桶，立刻我們蒙了!任務下來了我們總得要干的，于是我們就開頭一人一個的開頭推，剛推前幾個感覺還不是太累，可是后來感覺越來越累了，可是還有好多油桶要推呢，于是接下來我們就混著推，實行接力式，這樣一次可以多推些，也可以削減推的次數(shù)。就這樣越來越累了，體力嚴峻透支，可是任務還沒完成

22、，于是我們就自己為自己鼓勁堅持，最終完成了任務，此時已經(jīng)接近下班了。 到了第三天，上午工藝員為我們講了有關的工藝流程，下午緊接著就是三級平安訓練培訓考試。合格后，讓我們幾個跟著一個上常白班的班長到現(xiàn)場進行為期3天的現(xiàn)場熟識階段。三級平安訓練考試結束后的第一天早上我們很早的來到了現(xiàn)場。跟著這個班長我們開頭了下一階段的學習，由于現(xiàn)在試車已經(jīng)結束，正在進行現(xiàn)場的檢修階段，整個工段一共8層，每層都有很多機修換下來的東西，比如閥門，鋼管，廢鐵，螺絲等等，都需要我們一個個的往樓下搬放到指定的位置，搬完之后就開頭從8樓往下一層層的打掃衛(wèi)生，由于要搬的東西太多了(有的有太重需2人才能抬動)，加之樓層又太高 ，

23、我們用了整整一天的時間才搬完，一天下來，那才叫累啊，回到宿舍躺到床上就睡著了。其次天就開頭從8樓開頭打掃衛(wèi)生花費了整整一天的時間，一天下來仍舊很累。本以為活已經(jīng)干完，可以略微的休息一下，可不料又有任務交給我們了，先是讓我們擦泵，一遍又一遍的擦，好不簡單擦完了，又讓我們用鏟子把上面的污濁刮掉，說是重新刷漆，然后是擦壓縮機等等。 化工廠檢修的工作總結 這次檢改動造了速閉閘、檢修了粗格柵、細格柵和水下裝備等,重點是對氧化溝空氣管線進行了改革,徹底疏通了溝底的空氣管,加裝了放空管,.網(wǎng)站,解決了因空氣管線被泥水堵塞而影響爆氣情形,同時清算了池底泥沙,也在池底做了幾個泵坑,便利以后放水。 這次厲行15天

24、的檢修工作是建廠以來工作量最大、光陰最緊的一次,但通過全廠員工的共同盡力還是順當而平安的完成了義務,而且比估計的提前了1周時間,為公司挽回了因檢修降量而帶來的宏大丟失。 在整個檢修的進程中wo門全部的員工始終都堅持著愉快和樂觀的工作風格,而且身邊還產(chǎn)生了許多感人的事情,比如某些員工身材不好,還有的家眷在醫(yī)院做手術可ta們都沒有退縮仍舊工作在第一線,特別是在1系列鏟泥、運泥的時候由于民工人手不夠,為了進步檢修進度wo門全廠員工基礎上都參加了進去,平常沒有怎么吃過苦的小伙子小姑娘門在面對這樣又臟又臭的工作時沒有一個人喊苦喊累,反而大家哼著小曲,有說有笑的始終在池底保持了7、8個小時都沒有一個人退縮

25、,大家還開玩笑的對管民工的羅老板說假如請到像wo門這樣賣力的工人就發(fā)財了。看著身邊的同事手被磨破了、肩被繩索勒出了很深的血印但由于完成了這個義務而歡呼的時候,wo領悟到了一種團結的力氣和擁有這一群團結的同事而幸福愉快。 假如說上次的檢修讓wo清晰了要害時候應當威猛向前這個道理的話,這次檢修讓wo理解和領悟到了由于團結友好而發(fā)生的無限力氣,企業(yè)就是一個集體、一個團隊,wo門全部的員工都必需融入到這個集體中去匯為一個整體,假如有少數(shù)的員工沒能很好的適應、融入這個集體那么其ta的成員也將受到影響而使這個團隊施展不出它因有的效應。這次檢修不管遇到什么工作部署的時候大家總是搶著干、爭著干生怕干少了吃虧一

26、樣,這就讓wo想起了原來從書上看到過的一句話“羽毛雷同的鳥兒一騰飛”準確不論是在工作還是生涯中,選擇身邊合適的人來做本身的好友或參照是人生很主要的一件事情,假如選擇到了一個比本身更優(yōu)良更杰出的同事或好友作為本身的模范和目的的話,ni也回希望本身的工作再好一些;假如ni的參照物或好友連ni都不如的話,ni也不會用功的去取得什么好成就。每個人都把握著本身的人生方向,從選擇跟自身一起飛翔的“鳥兒”就可以預感自身的人生方向,wo門年青人必定要明白知道自身是屬于什么樣的一群“鳥兒”,更要想清楚本身是不是想去ta門要去的處所。 這次檢修中還有一件事情讓wo感想很深事情,當wo門清理了其次系列瀑氣頭進水鞠總

27、檢驗的時候ta臉上露出了不開心的表情,由于就是在wo門做瀑氣試驗的時候,鞠總重復的問了wo門幾次能否保證100%及格,當時wo們答復的都很干脆,可現(xiàn)在還是有幾個不出氣,這就讓wo門辛苦清算了1728個爆氣頭被這區(qū)區(qū)的幾個而否認了全部的成就和功績,其實大家在整個清算和檢討進程中都很仔細而且也付出了許多辛勤的汗水和盡力,但可能就是差那么一點點細心,但得到的回報卻相差很大。這就讓wo想起了wo和廠里的優(yōu)良員工相比其實每天都做著同樣的事情,但本身總要缺乏那么一點細心和仔細,得到的評價就相差甚遠。其實人與人之間的差異和精明與否,是通過很多小的步湊取得的,每次只是一小步而已。有些時候失敗后就灰心喪氣,然后

28、廢棄。如果把留意力先放在小的轉變上將會更簡單,更高效并且少收挫折,之后在看ta們累加起來的后果。wo們因多留意渺小的邊沿,用心致志,不遺余力,追求突破,5252se,這樣力量揮別失敗與苦痛,笑迎成功與愉快。檢修完工后顧總親自從北京趕來加入檢修總結會,在大會上ta說的第一句話就是:“這次來看大家都曬黑了,大家辛勤了”這看似平凡的一句問候卻讓wo門每一個員工在持續(xù)辛苦工作15天后心理覺得無比的欣慰,同時也讓wo門感受到了總公司對wo門全部員工的確定和認可。既然wo門得到了總公司的重視就更因該一如既往保持好的風格和習性,不辜負公司對wo門的信任和期望! 化工廠新員工工作總結 工作總結就像是一面鏡子，

29、時刻反映著我們工作中的不足，以及我們自身的缺點，我們要寫好工作總結，認清晰自己，在以后才能夠做的更加優(yōu)秀，作為一名化工廠的員工，我們在工作中又有怎樣的收獲呢?下面是由工作總結之家我為大家整理的“化工廠新員工工作總結”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 化工廠新員工工作總結一 時間過得真快，轉瞬間我從畢業(yè)參與工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一段時間了。坐在電腦旁寫這個總結之前，我在腦海里把兩年的工作認真的想了一遍。是的，這段時間對于我來說，是一個巨大的轉變，無論是自己的奮斗目標，還是職業(yè)生涯的規(guī)劃，甚至是生活態(tài)度以至于人生觀和價值觀。有人說我錯過了許多，也有人說我收獲了許多，不管別人怎么說我覺得在這段時間自己成熟了許多

30、，過的還算充實。 這段時間以來，我從同學轉變?yōu)榛S員工，我不斷努力學習，努力提高自己的各方面力量，盡快使自己適應企業(yè)的工作環(huán)境。在領導和同事的關懷關心下，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭，各方面力量也得到肯定的提高，為今后的學習工作打下了良好的基礎?？偨Y見習期這兩年年，主要是從以下幾個方面做的： 一、加強理論學習，提升政治水平 我始終沒有放松思想政治上的學習，堅持學習學問，了解公司形勢和國內(nèi)外大事。通過這一系列的學習，我對現(xiàn)在的形勢有了更深的熟悉。信任通過自己的不斷努力，我肯定能夠有所作為，為公司和.做出一點貢獻。 二、仔細工作，立足崗位，提高自己的綜合素養(yǎng) 不論是在哪個生產(chǎn)崗位，我對工作都是勤勤

31、懇懇，遇到不懂問題就向同事和領導請教，把以前學習的理論學問和生產(chǎn)實際相結合，同時在現(xiàn)場通過自己的觀看和摸索，特殊是在這兩年車間的生產(chǎn)設備設施正在逐步完善這是一個特別好的學習機會。 因此，我在這兩年中，上班期間多走、多看，熟識現(xiàn)場的每一個有機會看到的情景，設備基礎制作、設備制作、設備安裝、管線配置、閥門打壓、管線打壓;地毯式巡查，從設備的每一個管口起點到相關聯(lián)設備、管線的終點，每條管線上應當有和不應當有的儀表、管件、閥門等，每臺設備上應當安裝和不應當安裝的設備部件。在現(xiàn)場的點、線、面、體四個方面了解、熟識并把握。(點，指的是每一個儀表，每條管線的節(jié)點，每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性;線，

32、指的是每條管線及關聯(lián)管線及作用;面，指的是同一個平面，包括立面和平面上的設備，管線之間的關系及其作用及生產(chǎn)過程掌握;體，指的是裝置區(qū)內(nèi)全部設備管線及配套設施的關系，及生產(chǎn)過程的掌握和可操作性。) 多提問題，涉及到一些自己模糊不清、不理解、不懂的工藝學問，和同事們溝通或是向專工、主任請教，在現(xiàn)場，在培訓室，在上班中，在下班后，想盡方法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)學問?，F(xiàn)在我對石油萘生產(chǎn)工藝、平安環(huán)保學問、設備相關學問都有了肯定的了解。 三、不滿意現(xiàn)狀，爭取不斷提高 在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業(yè)特別的工作環(huán)境以及工作方式，以及我自己對于這方面工作閱歷的嚴峻不足，開頭學到的理

33、論學問能否和實踐還很好地結合等等。然而，面對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題，我沒有懼怕，反而對自己信念滿懷。通過前一段時間的學習，我對生產(chǎn)和設備學問都有了大致的了解，但我能明顯感覺到自己的水平還不高，遇到問題還不能獨立處理，解決的都是一些小問題，所以我還要不斷學習，才能進一步提高自己的水平。 總之，這是一段輝煌絢爛的時間，我感覺我很勝利，我對公司布滿盼望，我自己信念十足。當然，沖突總是有正反兩面的，成果和過失是并存的。我覺得我還應當努力地方向還許多，主要有：部分設備具體結構不清晰，電器儀表學問欠缺，平安生產(chǎn)學問薄弱，生產(chǎn)操作閱歷不足。雖然還有這么多的不足，但是我信任在車間領導的正確領導下，在和

34、同事們的共同學習和工作中這些問題也很快能夠得到解決。 在過去的日子里我學到許多也學會了如何怎樣做人。讓我感慨萬千，有辛苦、有勞累;有勝利、有失敗;有付出、有收獲;有感悟、有心得但是我覺得最多的還是學到了閱歷學到了感恩。真的特別感謝化工廠領導給我供應的這樣的一個學習的平臺你們辛苦了，在今后的工作中我會加倍努力不負眾望為化工廠貢獻自己的力氣。 化工廠新員工工作總結二 (一)、實習簡述 這次能有機會去工廠實習，我感到特別榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的關心和指導下，對于一些平常理論的東西，有了感性的熟悉，感覺受益匪淺。這對我們以后的學習和工作有很大的關心，我在此感謝

35、學院的領導和老師能給我們這樣一次學習的機會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導。 (二)、實習工作說明： 我們這次實習，主要在xx的尿素生產(chǎn)廠。在轉化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習，在車間師傅的具體講解和悉心指導下，我們具體的了解了每個工段的設備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡潔的了解，在實習的最終一天，我們還參觀了討論生產(chǎn)銷售化學纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產(chǎn)品、經(jīng)營企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術的出口業(yè)務的xx華明玻璃紙股份有限公司。初步熟悉了玻璃紙的制作流程和車間的狀況。 (三)、實習單位簡介、經(jīng)營

36、理念及進展歷史： (1)、xx集團 xx化肥廠是xxxx年全國首批興建的xx套年產(chǎn)xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xxxx年改制后更名為xxxx化工有限公司，xxxx年與省農(nóng)司合作，實現(xiàn)資產(chǎn)重組，為企業(yè)進展打下更為堅實的基礎。 xx多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、xx省和xx市各級領導的表彰，榮獲原化工部首批命名的六好企業(yè)、精神文明工廠、全國環(huán)境美麗工廠等殊榮。裕農(nóng)牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。xx年以來公司不斷進行技術改造，先后采納四套先進的進口和國產(chǎn)DCS計算機掌握系統(tǒng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量、質量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產(chǎn)xx萬噸合成氨、xx萬噸尿素、xx萬噸碳銨、xx萬噸復合肥的化肥

37、生產(chǎn)力量。在質量第一、用戶至上的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨指導下，產(chǎn)品深得用戶好評和市場親睞，xxxx年榮獲xx化學原料及化學制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場占有份額xx強，xxxx年公司裕農(nóng)牌尿素被xx省質量技術監(jiān)督局列入免檢產(chǎn)品，xxxx年被評為xx市模范企業(yè)。 xx公司控股1個子公司和3個分廠，xxx有限公司生產(chǎn)水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產(chǎn)品，xx化肥廠生產(chǎn)尿素和碳銨;xxxx化工有限公司復合肥分廠生產(chǎn)復混肥;寶雞市xxxx有限公司生產(chǎn)碳銨、甲醇、初甲醇。 作為一個迄今有xx余年的老化肥廠，xx公司位于古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設“旱八陣”的軍事要地青白江，一個具有詩意的名字，

38、一塊富庶的寶地，xx市的工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè)，直到本世紀初，在歷經(jīng)各種變革以后，留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，xxxx化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業(yè)，也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。 “玉樹臨風立大地，蛟龍出水騰長空?！眡x市技術監(jiān)督管理局青白江分局副局長、聞名書法家沈宗富為xxxx化工有限公司題寫的一幅對聯(lián)，以說明今日的xx公司如一棵參天的大樹，任憑風吹雨打，它都堅決不移地挺立于大地，又如出水的蛟龍正騰飛于長空，比方該公司的進展前景寬闊。 xxx有限公司的前身是xxxx年全國首批建起的xx家小型氮肥廠之一，坐落在xx省xx市青白江區(qū)大灣鎮(zhèn)，后來更名為xx

39、化肥廠，在全國很出名氣。然而，由于設備落后、管理混亂和體制等緣由，致使企業(yè)在獲得短時間的一些成果后，便很快就墜入了低谷。當時，在這個企業(yè)中共有大小獨立核算的經(jīng)營部門xx多個，造成了資金嚴峻分散、流失，其中一個分廠竟莫名其妙地就將xx萬元資金揮霍得無影無蹤;一個年產(chǎn)xx噸合成銨的小型企業(yè)，竟然有職工xx多名。這樣一來，企業(yè)不僅已難再向前進展，甚至還負債累累。xx化肥廠已走到了破產(chǎn)的邊沿! 化工廠新員工工作總結三 xxXX即將結束，在這一年里我收獲許多。作為一名年輕員工，我特別感謝公司供應給我一個學習和成長的平臺。回首這一年，我對自己做了如下的總結。 1、在思想熟悉上：我認為作為一名xxxx集團的

40、員工，都應當做到喜愛集體，團結同事，敬重領導，做事以大局動身，不搞特別化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業(yè)，做一個堂堂正正的人，要飽含熱忱，樂觀向上的為企業(yè)奉獻。我作為一個年輕員工，還存在很多不足之處，更應當虛心好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作閱歷和廣泛全面的學問，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。 2、在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不茍，精益求精。我樂觀主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，協(xié)作領導，制造條件去完成任務，爭取做到令領導滿足，令自己欣慰。上半年，我們對生產(chǎn)裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、

41、材料、質量等做了具體檢查，我嚴格對比圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作閱歷，查看是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便于操作。 3、在學習方面：今年上半年，我學習了工藝流程，裝置操作規(guī)程，以及煉油基本學問等。在今年的下半年，我因公司需要，到xxxx化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規(guī)章制度辦事，執(zhí)行帶隊領導的命令，學習了正常操作，產(chǎn)品質量掌握和調(diào)整，開停車，事故處理，設備檢修與日常維護，DCS操作和現(xiàn)場手動操作，理論學問。在學習中，我樂觀向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作閱歷，總結每個師傅的特長，觀看師傅獨特的操作方式。 作為一名煉油工人，平安永久是最重要的，平安生產(chǎn)工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人平安訓練培訓，提