員工加薪申請書五篇

1、員工加薪申請書五篇加薪申請書1尊敬的領導：您好！經(jīng)過時間的磨練，將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提 出申請董事長助理職位！我于年_月_日起成為我公司員工，來到公司是我人生的 重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機遇,更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要， 目前擔任人事專員一職。自進公司以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌 生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到此 刻的習慣、適應、勝任。每個階段的不一樣的感受與體會，讓我的人 生觀有了不一樣的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領導的 為人藝術，寬松融洽的工作氣氛和團結務實的文化底蘊，尤其是領導 的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作主角的

2、轉(zhuǎn)變。隨著我公司的不斷開展壯大，我個人的本領雖然還不是很強， 但正在不斷的晉升和提升。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知 識使自我的本領得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公 司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氣氛，喜歡公司的每一個伙伴, 更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶著著我們前進，我也堅信公 司必須會有輝煌的開展。我很感激公司領導一向?qū)ξ业脑耘嗪蛶椭? 基于對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于此刻的 工作強度，我期望能進一步向董事長助理這個職位開展俗話說：良禽 擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在那里我不說自我工作做的 如何好、工作態(tài)度怎樣樣，只因為您是我的領

3、導，這些您也十分了解。 我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，供給 我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和 飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)作更多有利的價值。如果公司領導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達升職的 要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議，讓我今后有一個努 力的方向和目標，在晉升自我本領的同時將工作做的更好，爭取下一 輪的晉升。也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進 取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，因為我 深知自我的本領還待提升。申請人：x年月日加薪申請書2_您好：我是一年一月進入公司，年月調(diào)到

4、國貿(mào)公司財務部，首先 感激公司領導對我關心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境。自加入 焦電公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真 真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自我應盡職責，您 是我的領導，這些您應當是了解，您甚至能夠從同事們那里得到對我 評價。我相信，只要付出，就會有收獲，所以我向您提出加薪請求， 期望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：我此刻的崗位是出納崗我的崗位工資是元，遵照公司的財務 制度要求，出納崗的工作范疇是現(xiàn)金和銀行，本著加強業(yè)務水平和為 領導分擔工作的理念，我從2022年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記 賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情景是我

5、已經(jīng)在做會計崗位 的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的談不上功， 所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。如果公司領導認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求, 我誠懇期望您能提出珍貴意見或提議，讓我今后有一個努力方向和目 標，在晉升自我本領同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予研究，我仍然會像以前一樣，用進 取、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會所以怠慢工作，薪水雖然很 重要但這不是我惟一的追求。此致敬禮申請人：X_年_月_日加薪申請書3尊敬的_x領導:您好！我于20年入職該公司至今已有四年多時間，在這四年的時間 里，讓我學到了很多的東西，首先我很感激公司給我鍛

6、煉的機會，以 及很多方面的幫助。千言萬語化成一顆感恩的心，期望更好的報答公 司。這是我的初衷。隨著時間的推移與閱歷的增進，此刻的我能夠說 在公司做事更加得心應手，相對于以前來說有了更大的改變。不僅僅 能夠做單一的開票工作，還能負責配送、話務工作。以及發(fā)貨聯(lián)系、 其它瑣碎事情（例如;送貨過程中出現(xiàn)的問題，庫房裝貨問題等等）在去 年的一年時間里，更是間接做了公司所屬財務錄入工作（銷售日報表 及費用支出等）我自認為對公司不能說是兢兢業(yè)業(yè)，但也是勤勞肯干 的。相信我的作為領導也是看在眼里的。鑒于此刻的工作量加大以及 我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市（物價上漲， 貨物膨脹）無論是在經(jīng)濟還

7、是消費水平在全國都是名列前茅。在這種 形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的 最主要因素之一，這是其一，其二，在公司的幾年時間內(nèi)，我一向期 望能夠得到更大的開展空間，對自我的本領能夠有更深層入的晉升, 但公司都未予以理會，這點我很失望。對于一個老員工的我來說，如 果她的工作量加大，而薪金卻和新員工的一樣，這點是無法理解的。 鄭重說明一點的是公司領導的許諾居然一向未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋 屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公 司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我期望領導能給我肯定的回 答和提議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情景 下提

8、出這樣種要求，在此情景下提出實屬于無奈，望公司領導理解。為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使 自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為 在原有工資的基礎上上升3%,其它不變。當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比。此致申請人：_乂_年_月日加薪申請書4尊敬的王總：您好！我是201_年8月進入公司，轉(zhuǎn)眼已一年有余，首先感激公司領 導對我關心和重視，為我供給了好的工作環(huán)境和鍛煉自我本領的機會。隨著公司的不斷開展，我個人本領也在不斷晉升和提升。這段 與公司共同成長歲月里，同事們給予了我很多關心，公司領導也給予 我了栽培和幫助，使我迅速融入到工作中去，跟

9、同事們打成一片，自 加入公司以來，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中去，一向認認 真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司開展做出了自我應盡職責。隨著社會的開展，時代的提升，人們的生活水平不斷的提升， 社會市場的一切物價也在不斷的上漲。進而使我承受著各種巨大的經(jīng) 濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一向為1800元月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟 形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很薄弱了。我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元，扣除每月 交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右（國家的通 脹率為5%）,每月房費及水電費：700元;通訊及交通費：200元;伙食 費：600元（每一天按20元_30天）;

10、僅僅以上幾項，已使我的工資所剩 無幾，這中間還未囊括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零 八落的小費用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品，都讓我囊中羞澀。我能感受到公司領導對于我的期望，可是“基礎不穩(wěn)，地動山搖, 目前的工資狀況，已經(jīng)難以維持我此刻的生活，我已無力支撐。每每 看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有什么動力去支撐工 作中給我?guī)淼某删透泻托腋８?。在過去一年的工作里，我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情，一 向以來，我都懷著一顆感激的心去工作，在那里我不用說自我工作做 的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因為您是我的領導，這些您應當十分了 解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲，我所付出的談

11、不上功， 所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司給予我的開展 空間和培養(yǎng)，所以我提出加薪請求，以期得到領導對本人工作成績的肯定和 鼓勵，更是對未來工作進取性的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有有 待改善的局部，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正提 升，期望領導對我申請能夠加以重視。在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!此致敬禮申請人：201年1月21日加薪申請書5尊敬的領導：您好!冒昧打攪您的珍貴時刻，請恕原涼!但肯請您看完我的這份 申請書。我于20_年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公 司兩年多的開展，我個人

12、的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的晉升和提升。 在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事 們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感激公 司對我的栽培和幫助。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必 須的珍貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事，晉升他們的設備操作 并提升他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，而且能熟 練的運用，如推臺鋸，鑼銃機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉 開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還 自學了計算機軟件，如 autocad、coreldraw potoshop proe 等軟件， 而且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離 職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的 增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的開展，物質(zhì)上漲太大，消費7高，且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前 為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。 在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些薄弱。已經(jīng)成為我限制發(fā) 展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的開展，期望公司 能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政 策，為我加薪。人追求的目標越高，他的潛能開展越快，有句話叫做下重賞必 有勇夫，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)