銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、Word 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé) 隨著社會(huì)一步步向前進(jìn)展，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)究竟是怎么制定的呢？以下是我為大家收集的銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與保藏。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1 1、28歲以內(nèi)，全國(guó)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作閱歷。市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有肉類，水產(chǎn)、蔬果、蛋品、乳制品銷售閱歷，了解用戶需求；有自立的團(tuán)隊(duì)管理和操盤閱歷，有電商平臺(tái)工作閱歷者更佳； 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和精神面貌；擅長(zhǎng)溝通，表達(dá)力量強(qiáng)，高效的執(zhí)行力量、突出的創(chuàng)新力量

2、，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)力量，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，決策力量高，對(duì)食品德業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度，全局觀強(qiáng)或情愿接觸健康食品德業(yè)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析力量和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，思維清楚而有條理； 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)2 1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理； 2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分降落實(shí)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，完善與推動(dòng)執(zhí)行工作； 4、負(fù)責(zé)本部門全部配套銷售業(yè)務(wù)支配及相關(guān)的協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)公司評(píng)審程序，服務(wù)掌握程序，顧客滿足度調(diào)查程序體系的貫徹和執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成； 7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評(píng)審及合同簽訂工作； 8

3、、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)3 1、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)無(wú)調(diào)查報(bào)告，一年無(wú)新市場(chǎng)一次一項(xiàng)考核50元。 2、達(dá)不到一年一個(gè)新用戶，分析、調(diào)查不精確 ，無(wú)書面分析報(bào)告，給公司造成損失的，一次一項(xiàng)考核10元。 3、顧客看法、建議不聞不問(wèn)，一次考核50元。 4、銷售臺(tái)帳、電話記錄不健全，一次考核50元。 5、售后服務(wù)不準(zhǔn)時(shí)，無(wú)記錄，臺(tái)帳不健全顧客不滿足，一次一項(xiàng)考核50元。 6、無(wú)故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，一次考核20元。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)4 一、崗位名稱： 銷售部部長(zhǎng) 二、崗位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)的基礎(chǔ)工作、銷售方案、市場(chǎng)信息，投標(biāo)管理。 三、崗位職責(zé)： 1、基礎(chǔ)工作 （1）、管理機(jī)構(gòu)

4、和管理制度健全，各崗位責(zé)任，任務(wù)明確。 （2）、基礎(chǔ)資料齊全，檔案資料完整。 （3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準(zhǔn)及考核方法。 （4）、建立用戶網(wǎng)絡(luò)，市場(chǎng)信息，銷售信息，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策，供應(yīng)精確 ，有價(jià)值的資料。 （5）、組織好本部門的培訓(xùn)工作。 2、銷售方案 （1）、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和市場(chǎng)調(diào)查與猜測(cè)分析資料，編制公司年、季銷售方案（草案），其方案必需具有先進(jìn)性、科學(xué)性和可行性。 （2）、依據(jù)市場(chǎng)變化，負(fù)責(zé)提出書面調(diào)整建議或分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整銷售方案供應(yīng)資料。 （3）按銷售方案組織好產(chǎn)品的銷售工作，并實(shí)行相應(yīng)的措施，以確保銷售方案的完成和合同兌現(xiàn)率。 3、市

5、場(chǎng)分析 （1）、運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查的方法，廣泛收集國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求信息，把握用戶的資料狀況，予購(gòu)產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價(jià)位等資料，以及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料。 （2）、對(duì)市場(chǎng)信息分類篩選，對(duì)有價(jià)值的信息組織跟蹤，責(zé)任落實(shí)到人。對(duì)重大市場(chǎng)信息和一般市場(chǎng)信息要區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔 （3）、要建立與用戶聯(lián)系制度，主動(dòng)向用戶介紹公司資信狀況。產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范開(kāi)發(fā)研制力量和集中售后服務(wù)措施等資料，讓用戶熟悉公司的力量、實(shí)力、激發(fā)與公司合作潛力。 4、投標(biāo)管理 （1）、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對(duì)招標(biāo)文件學(xué)習(xí)和討論，澄清文件后，必需再次組織討論，并準(zhǔn)時(shí)精確 做出相應(yīng)反映。 （2）、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)書商務(wù)部分的編制和匯總工作，做到證明文

6、件齊全，格式規(guī)范，投標(biāo)書質(zhì)量居上游水平。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)5 1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫； 2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告。討論行業(yè)及競(jìng)品，制定業(yè)務(wù)策略進(jìn)展方向，規(guī)劃品類，了解生鮮行業(yè)進(jìn)展趨勢(shì)，熟識(shí)基地供應(yīng)鏈選購(gòu)； 3、自立開(kāi)發(fā)客戶渠道，包括：商超，政府廚房，物流渠道，食品加工廠，進(jìn)出口貿(mào)易渠道； 4、組織綻開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作，與推廣緊密協(xié)作，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案，并做出相應(yīng)的分析與反饋；建立供應(yīng)體系包括但不限于：選購(gòu)合同、選購(gòu)價(jià)格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合進(jìn)展、選購(gòu)方案編制等等各類流程等；制

7、定合作條款，管理供應(yīng)商履約行為，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)大事； 6、電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥當(dāng)保管電腦資料，不泄露銷售隱秘。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)6 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研和猜測(cè)，把握市場(chǎng)信息和客戶需求。 2、依據(jù)市場(chǎng)信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作方案。 3、負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。 4、依據(jù)市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審。 5、依據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。 6、依據(jù)對(duì)市場(chǎng)的猜測(cè)建立合理的平安庫(kù)存，準(zhǔn)時(shí)下達(dá)預(yù)投方案。 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)輸工作。 8、負(fù)責(zé)成品庫(kù)的管理工作。 9、負(fù)責(zé)余款的回收工作。 10、負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)

8、工作，妥當(dāng)處理客戶投訴。 11、負(fù)責(zé)客戶滿足度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，將用戶的看法準(zhǔn)時(shí)反饋到公司。 12、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應(yīng)。 13、聽(tīng)從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)7 崗位職責(zé)： 1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及對(duì)下屬進(jìn)行全面管理：培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等； 3、負(fù)責(zé)客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結(jié)算貨款； 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，妥當(dāng)處理客戶投訴； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通，做好維護(hù)； 6、完成公司交辦的其他一切事務(wù)，按時(shí)保證質(zhì)量完成 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷

9、、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下，身體健康。 2、有5年及以上銷售閱歷，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷。 3、有五金建材行業(yè)閱歷的優(yōu)先考慮。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)8 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作，產(chǎn)品價(jià)格洽談，銷售合同簽訂。 2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理方法，明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，明確各崗位工作職責(zé)。 3、幫助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售方案。 4、負(fù)責(zé)訂貨方案的評(píng)審及確認(rèn)，銷售方案的.下達(dá)及完成進(jìn)度的跟蹤。 5、相關(guān)業(yè)務(wù)文件的傳送、存檔及保管、保密工作。 6、客戶方案的下達(dá)、進(jìn)度跟蹤及貨款的回籠。 7、負(fù)責(zé)本部門日常工作的支配及管理。 8、負(fù)責(zé)抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓(xùn)、

10、考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)懷人員生活及思想動(dòng)態(tài)，做好急躁細(xì)致的思想教育工作。 9、負(fù)責(zé)整理保存銷售合同、協(xié)議，同時(shí)對(duì)銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 10、負(fù)責(zé)與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的保管及維護(hù)；準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)銷售工作狀況。 11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)9 崗位職責(zé)： 1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作； 2、組織編制銷售經(jīng)營(yíng)預(yù)算，中長(zhǎng)期進(jìn)展方案； 3、分析銷售kpi數(shù)據(jù)，對(duì)特別數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示、并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人推動(dòng)改善； 4、幫助銷售進(jìn)行內(nèi)部方案跟蹤推動(dòng)、流程跟蹤推動(dòng)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來(lái)訪接待參加； 5、編制

11、審核部門流程文件，并進(jìn)行優(yōu)化完善，負(fù)責(zé)體系審核； 6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、精確 性，工作方案檢查； 7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)； 8、參加公司經(jīng)理睬議，組織召開(kāi)銷售月度例會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)； 9、部門年度費(fèi)用預(yù)算工作的組織及編制，部門費(fèi)用使用掌握管理； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。 任職要求： 1、熟識(shí)ts16949質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境體系； 2、嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件；有銷售學(xué)問(wèn)、了解銷售管控?cái)?shù)據(jù)掌握要點(diǎn)；文案策劃編輯力量； 3、有駕駛證，熟識(shí)本區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別，對(duì)本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)行掌握； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)，工作方案性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通力量。 銷售部部長(zhǎng)崗位職責(zé)10 一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持銷售部的全面工作，負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。 二、每月至少兩次主持召開(kāi)銷售部工作會(huì)議。 三、制定年度銷售方案，組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同，準(zhǔn)時(shí)檢查督促合同的完成。 四、負(fù)責(zé)每月五日（非工作日順延）前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。 五、幫助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò)，編制中、長(zhǎng)期營(yíng)銷方案，搞好銷售統(tǒng)計(jì)，積累必要的基礎(chǔ)資料。 六、負(fù)責(zé)幫助財(cái)務(wù)部對(duì)本公司產(chǎn)品價(jià)格的報(bào)審及價(jià)格信息的收集管理工作。 七、負(fù)責(zé)和幫助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的