加工廠(chǎng)員工管理規(guī)范

1、加工廠(chǎng)員員工考核核管理辦辦法（彭大燦燦、崔銀銀平起草草）前言：加工廠(chǎng)的的員工將將按照加加工廠(chǎng)相相關(guān)管理理制度進(jìn)進(jìn)行管理理，違反反管理制制度中的的任何一一條將會(huì)會(huì)按照相相關(guān)的規(guī)規(guī)定進(jìn)行行處理。1、具體體的處理理規(guī)定如如下：A、扣薪薪：觸犯犯公司各各項(xiàng)罰款款規(guī)定者者，依據(jù)據(jù)制度扣扣薪；B、警告告：觸犯犯公司各各項(xiàng)規(guī)章章制度者者，依據(jù)據(jù)其行為為的嚴(yán)重重程度或或行為類(lèi)類(lèi)型予以以警告，允允許連帶帶扣薪；記小過(guò)：觸犯公公司各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度者，根根據(jù)其行行為的嚴(yán)嚴(yán)重程度度或行為為類(lèi)型予予以記小小過(guò)，允允許連帶帶扣薪；D、記大大過(guò)：觸觸犯公司司各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度者根據(jù)據(jù)其行為為的嚴(yán)重重程度或或行為類(lèi)類(lèi)型予以以幾

2、大過(guò)過(guò)，允許許連帶扣扣薪，或或降薪（級(jí)級(jí)）處理理。E、開(kāi)除除：觸犯犯法律法法規(guī)或公公司嚴(yán)重重規(guī)定者者，按其其行為類(lèi)類(lèi)型予以以直接開(kāi)開(kāi)除或按按規(guī)定賠賠償金額額外，同同時(shí)無(wú)條條件終止止勞動(dòng)合合同，并并不給予予任何經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償；2、員工工每人每每月為100分，若若違反相相關(guān)規(guī)定定按照其其規(guī)定進(jìn)進(jìn)行扣分分，具體體說(shuō)明如下下：A、半年年內(nèi)累計(jì)計(jì)扣分滿(mǎn)滿(mǎn)50分者，將將追加警警告處分分一次；B、半年年內(nèi)累計(jì)計(jì)扣分滿(mǎn)滿(mǎn)200分者，將將追加記記小過(guò)處處分一次次；C、半年年內(nèi)累計(jì)計(jì)扣分滿(mǎn)滿(mǎn)400分以上上，根據(jù)據(jù)其行為為的嚴(yán)重重情度給給予記大大過(guò)甚至至開(kāi)除處處理；D、一年年內(nèi)累計(jì)計(jì)出現(xiàn)三三次警告告者，等等于記小小過(guò)

3、一次次；E、一年年內(nèi)累計(jì)計(jì)出現(xiàn)兩兩次記小小過(guò)，等等于記大大過(guò)一次次；F、半年年內(nèi)累計(jì)計(jì)出現(xiàn)一一次記大大過(guò)，后后續(xù)出現(xiàn)現(xiàn)警告等等于記小小過(guò)一次次，出現(xiàn)現(xiàn)小過(guò)等等于記大大過(guò)一次次，一年年內(nèi)出現(xiàn)現(xiàn)兩次大大過(guò)作開(kāi)開(kāi)除處理理；G、受處處罰者，納納入考評(píng)評(píng)中，根根據(jù)其處處罰程度度決定是是否影響響至下一一次的考考評(píng)中，且且依情節(jié)節(jié)嚴(yán)重附附加“寫(xiě)檢討討書(shū)、按按情節(jié)輕輕重賠償償、罰薪薪”等處罰罰。3、具體體具體獎(jiǎng)獎(jiǎng)罰條例例見(jiàn)各管管理制度度。生產(chǎn)部管管理制度度衛(wèi)生安全全：車(chē)間工服服、鞋類(lèi)類(lèi)不可穿穿著外出出，為著著違者勢(shì)勢(shì)力視情情節(jié)輕重重給予扣扣5-550分的處處罰，警警告處理理。黃色門(mén)簾簾不能掛掛起，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次

4、扣10分。作業(yè)前做做好準(zhǔn)備備工作，直直接接觸觸產(chǎn)品的的器具必必須經(jīng)過(guò)過(guò)清洗消消毒，違違者每次次給予扣扣20分，并并給予警警告處分分。戴手套時(shí)時(shí)只能接接觸產(chǎn)品品，而不不能接觸觸產(chǎn)品以以外的物物品；手手套用完完后要回回收給衛(wèi)衛(wèi)檢，不不得亂扔扔。違者者每次扣扣5分。直接用于于盛裝食食品的器器具或者者所有加加工用具具、盒子子不能不不能直接接只于置置于地面面上，違違者每次次給予扣扣10分。車(chē)間內(nèi)水水管要按按規(guī)定掛掛好，地地漏要蓋蓋好；作作業(yè)完畢畢后所有有器具要要清潔干干凈，違違者每次次扣5分。手受傷的的員工不不能使用用刀具，違違者每次次扣5分。工作場(chǎng)所所要保持持干凈工工作完成成后所有有的機(jī)器器和臺(tái)面面都

5、要沖沖洗干凈凈，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次對(duì)對(duì)當(dāng)事人人通報(bào)批批評(píng)一次次。生產(chǎn)過(guò)程程中注意意生產(chǎn)安安全，否否則對(duì)因因操作失失誤或則則或者工工作不小小心而導(dǎo)導(dǎo)致的傷傷害事件件發(fā)生，將將給予警警告和響響應(yīng)相應(yīng)應(yīng)的處罰罰。保管好自自己工作作所有的的工具，隨隨時(shí)檢查查是否破破壞，發(fā)發(fā)現(xiàn)破壞壞應(yīng)及時(shí)時(shí)通知班班長(zhǎng)，然然后協(xié)助助班長(zhǎng)解解決，否否則警告告。標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)業(yè)：2.1、嚴(yán)格按按照作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書(shū)書(shū)和相關(guān)關(guān)規(guī)定的的要求進(jìn)進(jìn)行規(guī)范范操作， 遵守各各項(xiàng)操作作規(guī)程和和工藝標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)對(duì)于違反反操作者者，視情情節(jié)輕重重，給予予扣20分以上上之罰款款及警告告以上處處分。2.2、 擅自更更改作業(yè)業(yè)程序、操作方方法、生生產(chǎn)工藝藝或生產(chǎn)產(chǎn)配方，

6、予予以記大大國(guó)大過(guò)過(guò)一次。2.3、 未經(jīng)允允許，私私自更改改設(shè)備相相關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)，予以以記大過(guò)過(guò)一次。成本控制制：3.1、作業(yè)中中要小心心謹(jǐn)慎，不不可隨意意丟棄，違違者經(jīng)教教育不改改的，每每次扣5分。3.2、工作中中應(yīng)節(jié)約約水、電電，否則則每次扣扣3分，每每天兩次次警告一一次。3.3、原材料料、輔料料、半成成品、成成品等需需要廢棄棄處理的的，務(wù)必必填寫(xiě)廢棄申請(qǐng)單后經(jīng)批準(zhǔn)后方可廢棄，否則根據(jù)清潔情節(jié)輕重，給予罰款、警告、記過(guò)等不同情度的處分。4、機(jī)器器設(shè)備：4.1、上下班班前，檢檢查所有有器具有有無(wú)破損損、機(jī)器器設(shè)備是是否正常常，有異異常必須須及時(shí)向向上級(jí)匯匯報(bào)。4.2、機(jī)器故故障要及及時(shí)找維維修人

7、員員，且要要在報(bào)表表上注明明清楚，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)兩次經(jīng)經(jīng)教育后后不改者者，記過(guò)過(guò)1次。4.3、 機(jī)器上上禁止擺擺放其它它物品和和禁止爬爬在機(jī)器器上面，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣5分。4.4、 非崗位位機(jī)器操操作工未未經(jīng)允許許不得亂亂動(dòng)機(jī)器器設(shè)備，擅擅自亂動(dòng)動(dòng)導(dǎo)致機(jī)機(jī)器設(shè)備備異常者者，記小小過(guò)1次。4.5、 對(duì)于公公司的設(shè)設(shè)備設(shè)施施、工器器具故意意損壞，或或者不能能說(shuō)明破破壞原因因的，根根據(jù)情節(jié)節(jié)輕重及及損失金金額，給給以罰款款、警告告、記過(guò)過(guò)等不同同情度的的處分。5、信息息反饋：5.1、 辦理行行政事務(wù)務(wù)，要按按照相關(guān)關(guān)程序及及規(guī)定予予以作業(yè)業(yè)，第一一次通報(bào)報(bào)批評(píng)，兩兩次以上上給予警警告處分分。5.2

8、、 工作中中出現(xiàn)作作業(yè)異常常、品質(zhì)質(zhì)異常要要及時(shí)反反饋匯報(bào)報(bào)，不隱隱瞞實(shí)情情，并做做好詳細(xì)細(xì)記錄，否否則處以以20-50元罰款款及警告告處分。6、員工工出勤管管理規(guī)定定：6.1、加工廠(chǎng)廠(chǎng)員工實(shí)實(shí)行六天天八小時(shí)時(shí)工作制制；6.2、員工應(yīng)應(yīng)依據(jù)規(guī)規(guī)定的時(shí)時(shí)間上下下班，即即上午8：00-12：00，下午13：00開(kāi)始至至當(dāng)天工工作任務(wù)務(wù)完成。上下班班實(shí)行打打卡制度度，一人人一卡。6.3、因故未未能打卡卡或忘記記打卡者者，必須須填寫(xiě)補(bǔ)補(bǔ)卡申請(qǐng)請(qǐng)單由由主任級(jí)級(jí)別以上上主管簽簽卡，否否則當(dāng)日日計(jì)為事事假。6.4、員工上上班時(shí)間間內(nèi)，因因公外出出必須填填寫(xiě)外外出申請(qǐng)請(qǐng)單，因因工出差差或受訓(xùn)訓(xùn)，必須須提前申申

9、請(qǐng)辦理理手續(xù)（填填寫(xiě)出出差申請(qǐng)請(qǐng)單）。6.5、進(jìn)入工工廠(chǎng)不能能隨地吐吐痰、亂亂扔垃圾圾、亂拋拋廢棄物物，否則則發(fā)現(xiàn)一一次扣 10分，并并予以警警告處理理。6.6、上班時(shí)時(shí)間不得得大聲喧喧嘩、竊竊竊私語(yǔ)語(yǔ)、談?wù)撜撆c工作作無(wú)關(guān)之之事，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣10分，第第二次給給予警告告處分。6.7、員工上上班是固固守工作作崗位努努力工作作，未經(jīng)經(jīng)允許，不不得無(wú)故故擅離職職守或相相互串崗崗，否則則發(fā)現(xiàn)一一次罰款款50元，同同時(shí)記小小過(guò)一次次。6.8、員工不不允許相相互代打打卡、涂涂卡現(xiàn)象象，違者者雙方給給予每次次扣50分，同同時(shí)記小小過(guò)一次次。上班班和加班班時(shí)間嚴(yán)嚴(yán)禁在車(chē)車(chē)間（包包括更衣衣室）內(nèi)內(nèi)睡覺(jué)、

10、抽煙，否否則扣1000-2000分，同同時(shí)予以以記大過(guò)過(guò)處分，第第二次發(fā)發(fā)現(xiàn)無(wú)條條件開(kāi)除除。6.9、服從上上級(jí)的安安排與管管理，不不頂撞、不無(wú)理理取鬧，否否則扣50分以上上，并予予以警告告以上處處分，情情節(jié)特別別嚴(yán)重者者無(wú)條件件開(kāi)除。6.100.嚴(yán)格按按照公司司管理規(guī)規(guī)定、生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)指導(dǎo)書(shū)書(shū)操作，否否則發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣10-1000分。7、更衣衣柜類(lèi)7.1、員工之之間不得得自行調(diào)調(diào)換柜子子，擾亂亂工作秩秩序，不不按管理理員所發(fā)發(fā)的柜號(hào)號(hào)使用，經(jīng)經(jīng)查實(shí)每每次給予予扣50分的處處罰。7.2、不愛(ài)護(hù)護(hù)公物，在在更衣柜柜亂涂亂亂畫(huà)、故故意破壞壞行為者者，經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)每次次給予扣扣50分的處處罰，并并罰款2

11、0元，對(duì)對(duì)舉報(bào)者者給予20元獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。7.3、員工不不能自行行換鎖，如如出現(xiàn)損損壞，應(yīng)應(yīng)向衛(wèi)檢檢員報(bào)告告，否則則給予扣扣 10分。衛(wèi)檢檢員通知知維修部部進(jìn)行更更換，若若不能馬馬上維修修，衛(wèi)檢檢員應(yīng)給給員工換換更衣柜柜。7.4、辭職人人員不退退鎖匙或或退回鎖鎖壞的更更衣柜，經(jīng)經(jīng)查實(shí)扣扣工資10元。7.5、領(lǐng)鎖匙匙或退鎖鎖匙，一一定要本本人親自自辦理，經(jīng)經(jīng)其他人人員辦理理的，出出現(xiàn)問(wèn)題題，自行行負(fù)責(zé)。8、其他他管理8.1、 團(tuán)結(jié)友友愛(ài)，言言行舉止止文雅，對(duì)對(duì)于辱罵罵同事，造造謠中傷傷，胡亂亂散布小小道消息息，挑撥撥離間者者，予以以警告處處分，情情節(jié)嚴(yán)重重者予以以辭退。8.2、 工作認(rèn)認(rèn)真、不不怠慢，

12、按按時(shí)完成成交辦的的任務(wù)，違違者，第第一次通通報(bào)批評(píng)評(píng)，兩次次以上予予以警告告處分。8.3、 速凍庫(kù)庫(kù)、冷藏藏庫(kù)非指指定人員員不得入入內(nèi)，違違者扣50分。8.4、 進(jìn)出車(chē)車(chē)間，任任何門(mén)(速凍庫(kù)庫(kù)、冷藏藏庫(kù))要隨開(kāi)開(kāi)隨關(guān)，不不得延長(zhǎng)長(zhǎng)開(kāi)門(mén)時(shí)時(shí)間，發(fā)發(fā)現(xiàn)第一一次扣5分。8.5、 作業(yè)期期間必須須認(rèn)真負(fù)負(fù)責(zé)，按按要求規(guī)規(guī)范操作作，若前前工序被被后工序序投訴者者，每次次扣10分。8.6、 任何物物品、產(chǎn)產(chǎn)品要輕輕拿輕放放，違者者經(jīng)教育育不改的的，每次次扣5分或警警告處理理。8.7、 班長(zhǎng)必必須耐心心教導(dǎo)員員工，實(shí)實(shí)施、理理解而且且執(zhí)行“5S”。8.8、 每個(gè)工工作崗位位的員工工必須認(rèn)認(rèn)真仔細(xì)細(xì)工作，生

13、生產(chǎn)安全全、衛(wèi)生生的一流流產(chǎn)品，保保證產(chǎn)品品出貨率率，讓客客戶(hù)稱(chēng)心心滿(mǎn)意。8.9、 每一位位員工者者要主動(dòng)動(dòng)遵守本本班及公公司的規(guī)規(guī)章制度度，嚴(yán)格格要求自自己，積積極、認(rèn)認(rèn)真做好好所分擔(dān)擔(dān)的工作作。品質(zhì)部管管理制度度員工衛(wèi)生生檢查管管理規(guī)定定更衣室的的衛(wèi)生管管理規(guī)定定進(jìn)入更衣衣室時(shí)必必須按照照規(guī)定的的程序進(jìn)進(jìn)入，進(jìn)進(jìn)入車(chē)間間前必須須按要求求穿上工工作鞋違違反以上上規(guī)定者者各扣20分。更衣室內(nèi)內(nèi)工作服服要按照照指定位位置擺放放整齊，個(gè)個(gè)人物品品（包括括個(gè)人衣衣服）必必須放進(jìn)進(jìn)個(gè)人物物品柜中中，違反反者每次次扣5-220分。不準(zhǔn)坐在在更衣室室地上休休息；不不準(zhǔn)將工工衣亂丟丟、亂放放在地上上；不準(zhǔn)準(zhǔn)

14、在更衣衣室內(nèi)（包包括休息息通道）吃吃東西；不準(zhǔn)亂亂扔垃圾圾。違反反其中任任何一條條，每次次扣5-220分。未經(jīng)本人人同意，使使用別人人衣物，按按偷拿行行為處理理。著裝管理理規(guī)定1.2.1 戴首飾飾、耳環(huán)環(huán)、手表表、裝飾飾品等進(jìn)進(jìn)入車(chē)間間者，每每次扣 10分。1.2.2 上班時(shí)時(shí)不佩戴戴所要求求佩戴的的用品（如如：口罩罩、發(fā)帽帽等），每每次扣5分。（所所要求的的工衣）。1.2.3 在要求求戴口罩罩的車(chē)間間內(nèi)不戴戴口罩者者，或者者經(jīng)勸告告屢次不不戴好口口罩者，每每次扣5分。1.2.4 指甲過(guò)過(guò)長(zhǎng)，衣衣袖外露露，頭發(fā)發(fā)外露，把把規(guī)定外外的物品品帶進(jìn)車(chē)車(chē)間，要要求糾正正時(shí)不改改正者，每每次扣5分。其他

15、衛(wèi)生生管理規(guī)規(guī)定違反車(chē)間間相關(guān)的的衛(wèi)生要要求(如洗手手程序、洗手頻頻率和一一次性手手套使用用規(guī)定等等)，每次次扣違反反者5分。在洗手處處或車(chē)間間內(nèi)洗私私人物品品，用烘烘手機(jī)烘烘干口罩罩、袖套套等用品品，每次次扣10分。不能在車(chē)車(chē)間內(nèi)整整理口罩罩、帽子子和頭發(fā)發(fā)，違反反者扣5分。進(jìn)出車(chē)間間，無(wú)合合理原因因而拒絕絕接受衛(wèi)衛(wèi)生檢查查者，每每次扣20分。未經(jīng)許可可撿掉落落在地面面無(wú)外包包裝的原原料和半半成品，或或者沒(méi)有有按袋袋裝產(chǎn)品品掉地上上處理方方法的的要求處處理掉在在地面上上的袋裝裝產(chǎn)品時(shí)時(shí)，每次次扣5分。衛(wèi)生檢查查員的管管理規(guī)定定衛(wèi)生檢查查員沒(méi)有有按照衛(wèi)衛(wèi)生管理理規(guī)定生生產(chǎn)車(chē)間間人員著著裝規(guī)定定

16、一一次性手手套使用用規(guī)定止止血貼的的使用和和回收方方法生生產(chǎn)車(chē)間間清潔劑劑、除銹銹劑使用用規(guī)定等等的相關(guān)關(guān)規(guī)定進(jìn)進(jìn)行檢查查，每次次扣衛(wèi)生生檢查員員5分；由由于檢查查疏忽或或不如實(shí)實(shí)填寫(xiě)記記錄而影影響產(chǎn)品品的質(zhì)量量和衛(wèi)生生時(shí)，視視影響的的程度扣扣衛(wèi)生檢檢查員10分或以以上。衛(wèi)生檢查查員對(duì)于于違反衛(wèi)衛(wèi)生要求求的現(xiàn)象象不及時(shí)時(shí)糾正或或聯(lián)系上上級(jí)尋求求解決方方法者，每每次扣衛(wèi)衛(wèi)生檢查查員5分或以以上。衛(wèi)生檢查查員故意意隱瞞違違反衛(wèi)生生要求現(xiàn)現(xiàn)象時(shí)，每每次扣衛(wèi)衛(wèi)生檢查查員5分或以以上。資料、報(bào)報(bào)表和文文件管理理規(guī)定報(bào)表方面面填寫(xiě)報(bào)表表必須及及時(shí)、準(zhǔn)準(zhǔn)確、真真實(shí)，并并且不得得在報(bào)表表上亂涂涂亂畫(huà)，違違者每

17、次次扣5分。當(dāng)天的報(bào)報(bào)表，需需要當(dāng)天天上交，違違反者每每份報(bào)表表扣5分。報(bào)表和貼貼紙?jiān)诟男掳姘姹竞?，?chē)車(chē)間各班班負(fù)責(zé)人人，應(yīng)及及時(shí)回收收所有舊舊版，再再領(lǐng)取新新版本使使用。若若在要求求使用新新版本報(bào)報(bào)表或貼貼紙時(shí)仍仍舊在使使用舊版版報(bào)表或或貼紙，則則追究責(zé)責(zé)任人，每每份扣5分。質(zhì)量記錄錄要保管管好，常常溫食品品記錄要要保存3年，冷冷凍食品品記錄保保存3年，質(zhì)質(zhì)量記錄錄銷(xiāo)毀必必須寫(xiě)質(zhì)質(zhì)量銷(xiāo)毀毀申請(qǐng)單單。若報(bào)報(bào)表核對(duì)對(duì)員遺失失或損壞壞上交報(bào)報(bào)表，每每份報(bào)表表扣報(bào)表表核對(duì)員員或相關(guān)關(guān)責(zé)任者者5分。在驗(yàn)證報(bào)報(bào)表時(shí)，對(duì)對(duì)于影響響產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量和安安全衛(wèi)生生的關(guān)鍵鍵數(shù)據(jù)無(wú)無(wú)認(rèn)真核核對(duì)，每每次扣5分。在驗(yàn)證

18、報(bào)報(bào)表時(shí)，對(duì)對(duì)于報(bào)表表中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問(wèn)題題沒(méi)有及及時(shí)調(diào)查查、報(bào)告告或通知知報(bào)表記記錄者改改正，每每次扣報(bào)報(bào)表驗(yàn)證證者5分文件方面面2.2.1 各相相關(guān)部門(mén)門(mén)必須保保管好受受控文件件，保證證所使用用的文件件是最新新版本，若若損壞、遺失和和使用過(guò)過(guò)期文件件，則追追究保管管者責(zé)任任，每份份文件扣扣10分。2.2.2 各部門(mén)門(mén)領(lǐng)到最最新版受受控文件件后，應(yīng)應(yīng)從文件件生效日日開(kāi)始按按照新規(guī)規(guī)定操作作，若發(fā)發(fā)現(xiàn)有違違反規(guī)定定者，需需做好相相應(yīng)的培培訓(xùn)與教教育，若若錯(cuò)誤的的操作影影響到產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)質(zhì)量時(shí)，視視影響的的程度扣扣10分或以以上。2.2.3 根據(jù)據(jù)文件件管理控控制程序序，文文件管理理者若未未回收到到舊版

19、本本就發(fā)放放新版本本，每次次扣5分，文件件管理者者應(yīng)保管管好文件件最新版版本的原原件和作作廢文件件的原件件，對(duì)于于回收上上來(lái)的舊舊文件要要作廢處處理，違違反相關(guān)關(guān)要求時(shí)時(shí)，每次次扣5分。其他2.3.1 檢查室室溫和種種類(lèi)冷凍凍庫(kù)，冷冷藏庫(kù)溫溫度時(shí)，發(fā)發(fā)現(xiàn)溫度度異常時(shí)時(shí)，沒(méi)有有按照溫溫度異常常的處理理方法執(zhí)行者，視對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)影響程度扣5分或者以上。3、物品品控制不不合格管管理規(guī)定定3.1、 掃把，垃垃圾鏟等等清潔工工具和各各工序的的專(zhuān)用的的生產(chǎn)工工具出現(xiàn)現(xiàn)混用現(xiàn)現(xiàn)象（參參見(jiàn)生生產(chǎn)車(chē)間間領(lǐng)用文文具及物物品規(guī)定定，車(chē)間間膠紙使使用規(guī)定定和車(chē)間毛毛巾、清清洗、更更換規(guī)定定的相關(guān)關(guān)規(guī)定），每次扣責(zé)任者5分。3.2、 生產(chǎn)工工器具有有損壞時(shí)時(shí)，需要要用時(shí)更更換，不不得繼續(xù)續(xù)使用，違違規(guī)者每每次扣5分。3.3、 在生產(chǎn)產(chǎn)車(chē)間中中使用的的文具和和工器具具（毛巾巾，盒子子，膠紙紙，刀具具等）不不符合生產(chǎn)車(chē)車(chē)間領(lǐng)用用文具及及物品規(guī)規(guī)定、車(chē)車(chē)間膠紙紙使用規(guī)規(guī)定、車(chē)間間毛巾、清洗、更換規(guī)規(guī)定和和車(chē)間間筐子、盒子使使用規(guī)定定的相相關(guān)要求求者，或或未經(jīng)同同