年度護理工作計劃范文合集七篇

1、年度護理工作計劃范文合集七篇年度護理工作計劃范文合集七篇時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，寫一份計劃，為接下來的學習做預備吧！相信很多人會覺得計劃很難寫？下面是我為大家整理的年度護理工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。年度護理工作計劃篇120 xx年護理部將圍繞醫(yī)院管理工作目的，堅持以護理質量和護理安全為核心，從抓規(guī)范管理，抓團隊建設，抓優(yōu)質護理效勞等方面開展工作，現將詳細計劃制訂如下：一、工作目的1、加強護理質量與安全管理，連續(xù)改善護理效勞品質，確保衛(wèi)理安全2、強化優(yōu)質護理效勞內涵，深切進入開展優(yōu)質護理效勞，提升效勞質量。3、加強護士長、護士的培訓，切實提升

2、護理隊伍整體素質。二、工作指標1、護理人員“三基考核合格率達100%(合格標準為85分)。2、護理人員培訓率達95%。3、基礎護理合格率100%(合格標準85分)。5、護理文件書寫合格率90%(合格標準為90分)。6、急救物品完好率100%。7、慣例器械消毒滅菌合格率100%。8、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。9、病區(qū)管理合格率95%。10、患者對護理效勞的滿意度95%。11、年度工作計劃完成率達95%。三、詳細辦法(一)加強護理質量與安全管理，確保衛(wèi)理安全1、實行護理質量院科兩級管理體系，尤其是需提升護士長發(fā)現問題、解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質控作用，明確各自的質控重

3、點，加強全員參與質量管理的意識，提升護理質量。2、做好護理人員的環(huán)境監(jiān)控：對新入人員工以及有思想情緒的員工加強管理，做到重點交代，重點跟班，重點帶教，切實做好護理安全管理工作，減少錯誤過失事故，保證病人就醫(yī)安全。3做好病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新入院，急危宿疾人，手術病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查。3、做好護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液，輸血，打針各種過敏試驗等，固然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，也是護理管理中監(jiān)控的重點之重點，必需嚴格執(zhí)行核對及巡視制度，嚴格遵照“誰履行誰負責“誰簽字誰負責的責任追查制管理，防止意外事件的發(fā)生。4、做好醫(yī)院感染的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格遵照履行

4、消毒隔離制度，每季度進行一次院感悟識培訓及考試，嚴格做好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，監(jiān)測結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒滅菌工作。使用后的物品按處理原則進行消毒、滅菌。5、做好醫(yī)療廢物的環(huán)節(jié)監(jiān)控：認真組織各科學習醫(yī)療廢物條例，加強對醫(yī)護人員、清潔工以及從事醫(yī)療廢物采集、運送、儲存工作人員的法律法規(guī)、專業(yè)技術、安全防護以及緊急處理專業(yè)知識培訓，定期考核防止發(fā)生醫(yī)療廢物的泄漏和流失，使我院醫(yī)療廢物管理規(guī)章制度落實到實處。6、護理部要不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題，解決問題，分析原因，汲取教訓，提出防備及改良辦法，對同樣問題反復出現的科室及個人，追查相關責任，杜絕嚴重錯誤過失事

5、故的發(fā)生(二)改變護理理念，提升效勞質量：1、培養(yǎng)護理人員樹立以“病人為中心的觀念，提升護理人員自動效勞意識。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準，在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語、護患溝通技巧，將微笑效勞貫穿始終;培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。十分加強導醫(yī)及窗口部門護士效勞形象及效勞意識教育，將病員入院的全程導醫(yī)效勞落實到位。2、采集護理效勞需求信息，護理部要通過了解回訪意見，與病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等獲取病人的需求及反應信息，要經常與門診醫(yī)生溝通，聽取她們對護理上提出的問題及意見進行改良辦法，同時對護士

6、工作最優(yōu)者給與鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上做到真正的自動效勞，切實做到“用心效勞，創(chuàng)造打動(三)加強護士長、護士工作能力培養(yǎng)，切實提升護理隊伍整體素質1、護士長要提升本身素質，以身作則，天天提早15分鐘到崗，查看夜班工作質量，危宿疾人及新入院病人的情況。2、護士長要每周提早排班，合理排班，彈性排班，要留意年資與能力搭配，確保衛(wèi)理安全。3、護理部每月組織全院護理人員業(yè)務學習一次，科內每周組織業(yè)務學習一次，每季度基礎理論考核兩次三基及?？浦R，技術操作考核一次五十項技術操作。4、加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。四加強護理質量的管理1、抓好各科護理質量和護理安全的管理

7、，每周進行護理質量及安全檢查一次，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療護理安全。2、要求每個護士對一級護理和危宿疾人把握八知道：床號、姓名、診斷、癥狀體征、輔助檢查、治療護理、病情變化、心理狀況等。3、抓好“四個特殊：特殊人員(新護士、工作責任心不強及思想情緒有波動的護士)，特殊時間(正午、夜間、節(jié)假日)，特殊病人(年老體弱、嬰幼兒、危重及大手術的病人)，特殊操作(不常見的操作或者難度大的一些技術操作及新業(yè)務、新技術開展等)病人的護理。年度護理工作計劃篇220 xx年，我科為進一步提升護理質量，改善效勞態(tài)度，保障醫(yī)療安全，根據護理部的工作計劃，特制訂年護理計劃如下：一、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習

8、慣。細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強，平常工作習慣差，由于護士長忙于日常事務，疏于管理，20 xx年將把精神放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，構成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐步構成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提升大家參與意識，發(fā)動全科人員參與管理，有效提升自我管理意識，提升科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務查房，提升查房效果。改變往年查房應付的場面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法

9、，到達提升業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的經過也是學習的經過，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理慣例，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理慣例應用于日常工作，逐步提升護理工作的規(guī)范性。三、加強業(yè)務學習，提升整體專業(yè)水平。加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒復蘇，婦產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行婦產科急癥搶救演練，人人過關，提升應急能力及?？谱o理水平。四、完善并加強責任制護理，設計并制造責任護士分管病人一覽表，責任到人。五、加強護理安全管理。1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的慣例主題之一。工作中不安全的因素

10、及時提醒，并提出整改辦法，以院內外的護理錯誤過失為實例討論借鑒，使護理人員充足認識護理錯誤過失新情況、新特點，從中汲取教訓。2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位。3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強床頭交接班，對病人現存的和潛在的風險做出評估，引起看重。4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提升抗風險的能力，使其只要在帶教教師的監(jiān)督指點下能力對病人施行護理。同時指定有經歷體驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。5、看重現階段護理文書存在的問題，進一步

11、規(guī)范護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。6、加強護理人員本身的職業(yè)防護，每月組織一次科內的院感悟識學習，提升防護意識。7、完善各項護理應急預案，平常工作中留意培養(yǎng)護士的應急能力。六、改善病區(qū)環(huán)境，增長床位裝備。并適當增長優(yōu)質病房，以知足各種條理病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。七、以病人為中心，加強護患溝通，提升病人滿意度，減少醫(yī)療投訴，避免護理糾紛。做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到自動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。八、各項護理指標：1、基礎護理合格率ge;90%;2、等級護理合格率ge;95%;3、急救藥品物品完好率達100%;4、護理文書合格率

12、ge;90%;5、護理人員考核合格率達100%;6、慣例消毒隔離合格率達100%。年度護理工作計劃篇3近幾年，隨著人們生活水平的日益提升，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及遭到各級領導的看重和鼎力的支持，使得我們醫(yī)護人員對自己的工作愈加有自信心。比方我們開展了優(yōu)質護理效勞以及健康教育的普及等等，就是我們最好的見證。進而反映了護理工作的主要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極奉獻，因而也遭到了社會的尊重，被譽為“白衣天使.在這20 xx年即將開始的一年,作為一名護理人員，我也特地為自己制定了一份護理工作計劃:一、繼續(xù)加強學習，提升本身專業(yè)素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步

13、的深切進入學習，以利于臨床理論的有效應用。二、全力協助護士長做好病區(qū)的有效管理，如積極發(fā)放滿意度調查表，發(fā)現問題積極處理和改良，帶動病陪人加入公休座談會，鼓勵他們講出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制造有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于承受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理效勞到位，以“三好一滿意為標準來來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。三、嚴格遵照本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。積極加入科室內及院內舉行的各種學習活動。四、認真做好領導分配給我的.各項工作和任務。五、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效

14、益六、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現代化科學的醫(yī)患形式，正確妥善處理好醫(yī)患關系。七、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源分享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。八、護理事業(yè)是一項高尚而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應有的奉獻!在即將迎來的20 xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力!年度護理工作計劃篇4一、護生的培訓1培訓的目的通過4周時間的實習，加深對有關理論的理解，熟悉手術室各級人員的職責和一般規(guī)則，以及無菌技術的要求，

15、根據教學大綱完成4周的實習內容。2培訓方法1由護士長或帶教教師小講課，內容從手術室的制度、環(huán)境及要求到各詳細操作規(guī)范。2跟隨帶教教師擔任巡回和洗手護士工作，熟悉環(huán)境，把握各項操作規(guī)程。3在教師的指點下加入中、小型手術的配合。3出科理論考試和操作考核1理論考試由護士長擬定試卷進行無菌概念、消毒滅菌等手術室有關基本理論的考試。2考核洗手、穿無菌衣、戴無菌手套、傳遞器械等基本技能。3理論考試和技能考核時間在實習的最后一周進行，并征求對帶教教師的意見，以便改良教學方法，提升教學水平。二、新畢業(yè)護士的培訓1崗位培訓為一年；培訓目的是使新護士在一年的時間內全面提升思想素質、心理素質和業(yè)務素質，邊工作邊學習

16、理論。2培訓內容一是理論學習，詳細學習為業(yè)余時間；指定高年資護士為指點教師，負責業(yè)務技術全面帶教。二是理論，重要加入手術配合擔任洗手護士和巡回護士工作。3護士長定期檢查完成工作指標情況，如定期考核操作和理論，一年內不少于3次。定期抽查筆記、上臺洗手和巡回手術配合次數，同時抽查每月護理工作總結中扣分情況，以此作為一年來工作表現和各項工作達標的總結，并上報護理部。三、護士的培訓1對護士的培訓要求是畢業(yè)后15年，她們工作熱情高，承受能力強，應盡快創(chuàng)造條件使其到達晉升上一級職稱的水平。2考試和考核每年不少于2次理論考試和操作考核，由護士長制訂標準和預備試卷。在晉升護師之前對各項護理基本技能操作考核成就

17、要達標。四、護師的培訓1負責本科人員的業(yè)務素質管理并指點和幫助護士學習本科業(yè)務知識。2負責?？苾x器設備的使用及指點。3高年資護師負責帶教、指點實習護士的工作。4撰寫學術論文，年底向科內寫出專科總結。五、主管護師的培訓1擔任指點教師或教學組長。2兼職質控護士工作。3撰寫?？普撐模⒃诿磕陮懗鰧？瓶偨Y，包含?？菩聵I(yè)務、新技術的開展，新課題的研究。年度護理工作計劃篇520 xx年，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科病房環(huán)境設備得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，根據護理部20 xx年護理工作計劃結合本科室實際工作，特制定20 xx年兒科護理工作計劃如下：一、加

18、強醫(yī)德醫(yī)風建設，提升病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度調查表，評選最佳護士，進行鼓勵。并對滿意度調查中存在的問題，落實整改辦法。2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作的考核，合格者能力準予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理效勞：1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為患兒進行整體護理。2、組織學習（兒科學），熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內容。責任護

19、士深切進入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，增進患兒早日康復。2、讓有經歷體驗的老護士為新護士講課，教授整體護理經歷體驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良辦法。三、看重護理人員素質培養(yǎng)以（第五版基礎護理學）為基礎，不斷學習業(yè)務知識。加強十一項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質高的護理隊伍。1、制訂20 xx年訓練計劃，由科室業(yè)務能力突出的護士擔任培訓教師。加強十一項護理技術，提升小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈敏運用到工作中去

20、。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。2、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。3、對在歷次考核中成就優(yōu)秀護士鼎力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心效勞。四、加強基礎護理，規(guī)范工作秩序。1、嚴格履行消毒隔離制度。每次操作前洗手;做好天天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。2、切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。堅持患兒床單位清潔整潔，環(huán)境溫馨、舒坦。3、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。年度護理工作計劃篇6一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確保衛(wèi)理安全。20_年將嚴格履行績效考核制度

21、，實行責任班組長競聘制度。所有的質量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。充足發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增長科室各班的自我管理能力，規(guī)范科室管理。二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展效勞內涵，增長經濟收入。制訂助產士培訓計劃，重點培訓助產士觀察產程、判定難產，并在護理文件中添加產程觀察記錄，具體記錄全部產程的進展，提升助產士觀察和處理異常產程的能力。同時組織全體護士對科室常見病、危宿疾進行專業(yè)學習，對危宿疾人及時組織護理查房；加強新業(yè)務、新技術培訓，嚴格履行準入制度，提升全部門理論和操作能力。第三，嚴格消毒隔離，防止醫(yī)院感染1.產房和新生兒室的管理：產房和新生兒

22、室是預防醫(yī)院感染最主要的。助產課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提升產房和新生兒室的管理水平，完成護理質量控制和管理工作。2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。3.加強病房管理，嚴格履行消毒隔離制度，天天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天，應對患者進行消毒，防止穿插感染。四是加強護理安全管理，嚴格理論教學理論教學是護理安全管理的主要構成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學形式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制訂學習計劃，定期進行學科考試的變化，對實習學生進行老師滿意度調查，選出當年最滿意的老師。5.晨會護理班以刊出的方式交接，提升護士對患者“十大知識的把握和語言溝通能力。六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理效勞，不斷拓展效勞內涵，增長優(yōu)質效勞內容，提升效勞質量。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產后乳房護理和新生兒護理的健康教育，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能知足患者合理需求，定期征求患者意見，提升效勞質量，為患者家屬提供滿意的醫(yī)療環(huán)境。七、加強醫(yī)療設備的管理，急救醫(yī)療設備，責任到人，設備放置在每個區(qū)域都要指定專人負責管理、維護，定期檢查和維護，確保每個設備處于良好的備用狀