29-工會特色工作評審表彰管理規(guī)定

1、中鐵建設集團規(guī)章制度ZTJS-GH-02-2018 (A) -29工會特色工作評審表彰管理規(guī)定2017-XX-XX 實施2017-XX-XX 發(fā)布2017-XX-XX 實施ZTJS-GH-02-2018 (A) -29工會特色工作評審表彰管理規(guī)定目 次ZTJS-GH-02-2018 (A) -29 TOC o 1-5 h z 前 言II1 范圍12規(guī)范性引用文件及術語和定義13職責14工會特色工作評審表彰管理的目的與原那么1 HYPERLINK l bookmark2 o Current Document 5 工會特色工作評審表彰管理內容2指導思想2申報條件2申報要求2考核標準36報告和記錄3

2、附錄A （規(guī)范性附錄）中鐵建設集團工會XXX年度特色工作成果申報表4ZTJS-GH-02-2018 (A) -29工會特色工作評審表彰管理規(guī)定ZTJS-GH-02-2018 (A) -29本制度依據中鐵建設集團工會特色工作評審表彰管理工作實際制 定。執(zhí)行中將會追蹤上級的最新要求，組織對相關內容的適宜性和有效性進行評 價，并隨時修訂本制度?！颈局贫仍谥需F建設集團工會特色工作評審表彰方法（建工 （2012） 20）基礎上，依據集團公司實際修定。本制度自實施之日起，原中鐵建設集團工會特色工作評審表彰辦 法（建工2012） 20）同時廢止。】本制度的附錄A是規(guī)范性附錄。本制度由中鐵建設集團（以下簡稱集

3、團公司）工會工作部提出。本制度由集團公司工會工作部歸口。本制度由集團公司工會工作部負責解釋。本制度起草單位：工會工作部本制度主要起草人：趙春雨本制度審核人：劉悅昕本制度批準人：本制度首次發(fā)布日期：2017年XX月XX日修改記錄版本發(fā)布日期修改內容主要修訂人VIV2V3 IIZTJS-GH-02-2018 (A) -29工會特色工作評審表彰管理規(guī)定工會特色工作評審表彰管理規(guī)定ZTJS-GH-02-2018 (A) -291范圍本制度規(guī)定了集團公司工會特色工作評審表彰的定義、各級管理職責、目的 與原那么、工會特色工作評審表彰指導思想、申報條件、考核標準等。本制度適用于集團公司及所屬各單位。2規(guī)范性

4、引用文件及術語和定義規(guī)范性引用文件無。術語與定義2. 1 特色工作特色工作，應是本單位一年來工會工作中抓得最突出、成效最顯著，在做法 上有創(chuàng)新、有力度、有突破，在本單位有影響、上下認可，在分公司或集團公司 乃至股份公司工會系統有廣泛推廣借鑒意義的工作。3職責集團工會主席職責貫徹實施國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級單位的相關制度。領導集團公司工會特色工作評審表彰工作。3批準集團公司工會特色工作評審表彰管理制度。集團工會工作部職責2.1貫徹實施國家法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級單位的相關制度。2.2根據上級有關規(guī)定并結合實際，制定集團公司工會特色工作評審表彰管 理制度。. 2.3對下屬單位落實工會特色工作評

5、審表彰工作進行監(jiān)督、檢查、指導。.3二級單位職責3.1組織落實集團公司工會特色工作評審表彰管理制度。4工會特色工作評審表彰管理的目的與原那么集團公司工會特色工作評審表彰管理的目的是激發(fā)集團公司各基層工會組ZTJS-GH-02-2018 (A) -29工會特色工作評審表彰管理規(guī)定織創(chuàng)新能力和工作活力，推進各基層工會貫徹落實集團公司工會的要求，按照集 團公司工會年度工作要點、創(chuàng)先爭優(yōu)計劃，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，緊密結合本 單位實際和職工特點，積極探索新時期工會工作新思路、新舉措、新方式，創(chuàng)造 性地開展工作，取得具有工會特色和推廣借鑒意義的好成果，以總結、表彰和推 廣工會特色工作成果。ZTJS-GH

6、-02-2018 (A) -29集團公司工會特色工作評審表彰管理的原那么包括：堅持以人為，有益于企業(yè)開展的原那么。5工會特色工作評審表彰管理內容5. 1指導思想以上級工會對工會特色工作評審表彰要求的總體思路為指導，堅持以圍繞中 心工作，本著“高標準、嚴要求、上檔次、漸到位、求開展”的原那么，堅持以人 為本，服務中心工作，進一步深化工會特色工作評審表彰工作，使各級工會組織 的工作逐步上水平，促進企業(yè)兩個文明建設和工會工作的新開展。5.2申報條件2.1特色性。具有鮮明的工會特色及較強的典型引領和示范帶動作用，以及 廣泛推廣借鑒意義。2. 2創(chuàng)新性。在拓展工會工作領域方面進行了創(chuàng)造性地探索，工作思路

7、新穎, 具體做法科學，并取得良好效果。2.3實踐性。采用的新方法和新舉措在本單位屬于首創(chuàng)，具有較強的可操作 性，便于開展，能夠得到本單位黨政認可、職工支持和歡迎。2.4理論性。特色工作成果能說明創(chuàng)意，有具體做法、實施過程和突出成效, 能總結、提煉出成功經驗和體會。2.5時效性。原那么上應是經過申報年度一年內或以前提出并經一年以上實施 的。2.6 一般正常開展的、不具特色的工會工作，不能按特色工作申報。5. 3申報要求5. 3.1各二級工會可根據一年來工會工作情況和三級工會申報情況，對照申報 條件，選報符合標準的工程，填寫中鐵建設集團工會一一年度特色工作成果 申報表（見附錄A）。5. 3.2申報

8、材料主要內容按500字以內篇幅編寫，簡要說明工作成果的立意、ZTJS-GH-02-2018 (A) -29工會特色工作評審表彰管理規(guī)定ZTJS-GH-02-2018 (A) -29實施中的做法、措施和成果收獲，表后再另附2500字左右的詳細文字材料。5. 3.3凡已作為特色工作上報過的工程，當年沒有很大的創(chuàng)新和開展，不要重 復申報。沒有突出特色工作成果的單位，可以不報。申報單位按當年評審的通知要求的截止時間前將申報材料以書面（一式 五份）和電子版兩種方式同時報集團公司工會工作部。5.4考核標準5. 4. 1集團公司工會對收集到的參加評審的特色工作評審，組織人員根據申報 材料和掌握的實際工作情況

9、及進一步了解到的情況進行評審，按申報的特色工作 所到達的成果評選出一、二、三等獎和鼓勵獎，獎項可空缺。5. 4. 2對評審結果下發(fā)表彰文件，對一、二、三等獎和鼓勵獎分別頒發(fā)獎金5000 元、3000元、2000元、1000元。對受獎的特色工作在集團公司內部推介、學習， 并根據股份公司工會評審特色工作的通知要求有選擇地推薦參評。6報告和記錄報告和記錄表1給出了執(zhí)行本制度形成的報告和記錄。表1報告和記錄序號對應附錄報告和記錄編號名稱保存期限1附錄AZTJSGH0229B1中鐵建設集團工會XXX年度特 色工作成果申報表長期支持性文件無。ZTJS-GH-02-2018 (A) -29工會特色工作評審表彰管理規(guī)定附錄A （規(guī)范性附錄）中鐵建設集團工會XXX年度特色工