職位說明書-技術職位

1、職位說明書技術職位（三）21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境；%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試，并將測試結果反饋給相關部門和人員；%匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略；%發(fā)展、維護和更新適用于應用產(chǎn)品的自動化測試版本和結構；%編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目；%分析測試題目，提供經(jīng)常性發(fā)展報告；%撰寫測試文檔，并協(xié)助生產(chǎn)人員為測試過的產(chǎn)品，撰寫使用說明書。任職資格:教育背景:電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)

2、 驗:3年以上通信系統(tǒng)、產(chǎn)品測試工作經(jīng)驗。技能技巧:熟練掌握等一種或多種開發(fā)語言；深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；具備通信網(wǎng)絡相關理論知識；有較好的撰寫文檔習慣，能熟練撰寫測試報告；較好的英語閱讀能力；熟練操作計算機應用軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通；良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:研究開發(fā)、管理維護通信產(chǎn)品和

3、通信系統(tǒng)。工作內容:%分析網(wǎng)絡通信系統(tǒng)新產(chǎn)品，根據(jù)市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案；%進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產(chǎn)品并參與投標；%組織新產(chǎn)品的應用開發(fā)，對相關通信產(chǎn)品進行研究測試；%維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；%協(xié)調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；%協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡，配合相關部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調度工作；%針對客戶需求進行技術講解，提供技術支持。任職資格:教育背景:電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng) 驗:1年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧:熟練多種編程工具，具有豐富編程經(jīng)驗；深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；熟悉、等應

4、用軟件的操作；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通；良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設計、開發(fā)、調試、維護、管理符合功能、性能要求的硬件產(chǎn)品。工作內容:%按照計劃完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產(chǎn)品；%根據(jù)產(chǎn)品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計； %根據(jù)邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖

5、和圖；%編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行； %編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔；%維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng) 驗:4年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上硬件技術開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:精通硬件開發(fā)技能，掌握所屬行業(yè)的相關專業(yè)知識和業(yè)務流程；熟悉硬件開發(fā)常用工具軟件；有良好編程風格、文檔習慣；有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。態(tài) 度:工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于思考問題；有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:

6、基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設計、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合功能、性能要求的新部件。工作內容:%主持部件的開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作；%撰寫和擬制技術文檔，為機型工作提供部件方面的技術支持；%建立與部件廠商的廣泛聯(lián)系，跟蹤相關部件的發(fā)展，定期提供部件發(fā)展；%主持新技術、新產(chǎn)品的研究；%考察合作開發(fā)廠商情況，協(xié)助解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題。任職資格:教育背景:計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:2年以上從事計算機硬件或電子相關工作經(jīng)驗。技能

7、技巧:有扎實的理論基礎，豐富的業(yè)務專業(yè)知識和技術工作經(jīng)驗；對業(yè)務領域內的新技術或新的技術趨勢及時掌握；獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài) 度:有一定的計劃組織能力和溝通能力，有較強的學習能力；思路清晰，獨立性強，較強的溝通協(xié)調能力，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位25.布線工程師職位名稱布線工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:綜合布線網(wǎng)絡工程的方案設計、項目協(xié)調、施工組織管理與調試。工作內容:%主持設計綜合布線網(wǎng)絡工程方案；%組織管理布線實際施工操作，進行現(xiàn)

8、場技術指導；%對網(wǎng)絡線路、電纜系統(tǒng)進行日常維護管理工作；%開通調試網(wǎng)絡設備、寬帶接入設備；%建設中樞電纜、水平分布電纜和光纖電纜及其內部設備；%記錄所有站點的維護數(shù)據(jù)及配線結構的備案；%為相關部門和人員提供技術支持和維護服務。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上綜合布線工程的設計、施工組織管理工作經(jīng)驗；技能技巧:熟悉網(wǎng)絡設備的安裝、測試、調試工作；熟練掌握綜合布線繪圖技能，熟練使用等相關軟件；精通綜合布線產(chǎn)品，有實際動手能力；具有良好的閱讀英文專業(yè)資料的能力；能獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。具備弱電系統(tǒng)集成經(jīng)驗。態(tài) 度:良好的溝通與組

9、織協(xié)調能力；工作勤奮，善于分析、思考問題；有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位26.系統(tǒng)開發(fā)工程師職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施。工作內容:%開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內容；%修改已有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通；%對產(chǎn)品提供個體測試以確保其一貫性和保證質量；%提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效使用；%推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作；%編

10、制系統(tǒng)幫助安排手冊，協(xié)助編制用戶手冊；%協(xié)助相關應用軟件的安裝調試工作。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，參與過大中型系統(tǒng)項目的開發(fā)工作。技能技巧:有扎實的理論基礎；熟練掌握大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、管理工作；熟悉匯編語言，具有程序編寫經(jīng)驗；及時掌握業(yè)務領域內的新技術或新的技術趨勢；有較好的英語閱讀、寫作能力及較好的語言文字表達能力；獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài) 度:踏實肯干，耐心細致，有責任心；有較強的學習能力，善于分析思考問題；整體概念明確，思路清晰，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。

11、環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位27.計算機管理員職位名稱計算機管理員職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定、完善計算機系統(tǒng)管理方案，擬訂相應的技術方案，并具體組織實施，以確保計算機系統(tǒng)安全正常運行。工作內容:%采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬；%維護、修復計算機網(wǎng)絡設施，以保證網(wǎng)絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；%做好每日的機房記錄及對各網(wǎng)點出現(xiàn)問題進行備檔；%對數(shù)據(jù)進行日常維護，保持數(shù)據(jù)在服務器中的容量；%建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；%組織公司計算機應用培訓工作。任職資格:教育背景:通信、電子

12、工程、計算機及其相關專業(yè)，本科其以上學歷。經(jīng) 驗:2年以上計算機網(wǎng)絡維護工作經(jīng)驗。技能技巧:有較強的計算機技術背景；熟悉計算機系統(tǒng)結構和軟硬件管理技術；具有服務器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗；有豐富的計算機及相關設備操作維護經(jīng)驗。態(tài) 度:踏實肯干，耐心細致，有責任心；學習能力強，善于分析思考問題；思路清晰，獨立性強，富有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位28.軟件工程師職位名稱軟件工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:設計、開發(fā)、維護、管理符合功能、性能要求的軟件產(chǎn)品

13、。工作內容:%參與項目需求分析,進行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細設計；%根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度和任務分配，開發(fā)相應的軟件模塊；%根據(jù)公司技術文檔規(guī)范編寫相應的技術文檔；%根據(jù)需要不斷修改完善軟件；%編制項目文檔、記錄質量測試結果；%完成程序測試；%研究項目技術細節(jié)，編寫相應的說明書。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:精通編程工具；具備編碼和撰寫文檔的能力；熟悉軟件開發(fā)流程、設計模式、體系結構；獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識；有良好的英語讀寫水平。態(tài) 度:好學上進，耐心細致，有責任心；工作勤奮，善于思考問題；有時

14、間觀念，獨立性強，具有團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位29.測試主管職位名稱測試主管職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織制定測試方案與計劃，并負責實施的管理與控制。工作內容:%根據(jù)系統(tǒng)需求及設計編制測試方案，制定測試計劃，對測試過程實施管理和控制；%負責實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結、質量檢測報告等；%負責產(chǎn)品的技術支持、服務及培訓。任職資格:教育背景:計算機及相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷。經(jīng) 驗:3年以上工作經(jīng)驗；2年以上測試經(jīng)驗。技能技巧:熟

15、悉、以及網(wǎng)絡腳本等常用開發(fā)語言；熟悉產(chǎn)品開發(fā)的整個運作模式，具備白盒和黑盒測試技術；具備較強的需求和設計文檔的理解能力，具備較強文字表達能力；具備系統(tǒng)測試環(huán)境的搭建及維護能力；英語四級，具有良好的英文閱讀能力。態(tài) 度:思維敏捷，反應迅速，能適應較大工作壓力；責任心強，協(xié)調溝通能力強，具備一定的管理能力和良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位30.系統(tǒng)測試工程師職位名稱系統(tǒng)測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:建立計算機工程和質量測試體系，為測試系統(tǒng)提供依據(jù)。工作內容:%協(xié)同項目開發(fā)負責人制定項目測試計劃、測試方案；%設計測試環(huán)境并協(xié)助搭建；%全面協(xié)調并組織實施測試計劃、測試方案，提供必要的技術支持和改進建議；%記錄測試情況，簽定審核需求文檔、接口文檔，并及時將測試結果反饋給有關部門；%及時反映測試中的問題，并提交項目進展報告；%編制用戶說明手冊；%維護、更新適用的測試版本和結構。任職資格:教育背景:通信、電子工程、自動