2022年學(xué)校級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)選方案

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年學(xué)校級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)選方案一、評(píng)選范圍：善嘉中學(xué)_年以上一線任課教師二、評(píng)選細(xì)則：1.課堂教學(xué)展示或說(shuō)課展示(20分)組織聽(tīng)課評(píng)課或說(shuō)課，由評(píng)委綜合打分，所得平均分以_%計(jì)入最后總分，即為課堂教學(xué)的最后得分。2.教學(xué)實(shí)績(jī)(30分)由教務(wù)處提供，主要依據(jù)期末(上學(xué)期)及期中(本學(xué)期)成績(jī)綜合考慮平均分(15分)、優(yōu)秀貢獻(xiàn)率(15分)二大指標(biāo)，二次考試中所任教班級(jí)均分和優(yōu)秀貢獻(xiàn)率各取一個(gè)最好名次，第一名得15分，同一層次前1/_名次得10分，中1/3得8分，二項(xiàng)之和為教學(xué)實(shí)績(jī)得分。(參考“善嘉中學(xué)職稱評(píng)選教學(xué)成績(jī)考核辦法”)音體美學(xué)科參看高考帶考成績(jī)。3.教學(xué)科研獲獎(jiǎng)(20分)

2、論文(10分)：以近三年來(lái)論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)最高級(jí)別計(jì)入總分。省級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)10分，市一等獎(jiǎng)計(jì)8分、市二等獎(jiǎng)計(jì)6分、市三等獎(jiǎng)計(jì)4分，縣一等獎(jiǎng)計(jì)6分、縣二等獎(jiǎng)計(jì)4分、縣三等獎(jiǎng)計(jì)2分。省級(jí)及以上教育核心刊物發(fā)表計(jì)10分；非核心(正規(guī))刊物發(fā)表計(jì)4分。課題(10分)：以近三年來(lái)主持課題研究情況最高級(jí)別計(jì)入總分。省級(jí)課題立項(xiàng)5分、省級(jí)成果10分，市級(jí)立項(xiàng)4分、市級(jí)成果一等獎(jiǎng)8分、二等獎(jiǎng)6分、三等獎(jiǎng)4分，縣級(jí)立項(xiàng)3分、縣級(jí)成果一等獎(jiǎng)6分、二等獎(jiǎng)4分、三等獎(jiǎng)2分。4.公開(kāi)課、教學(xué)評(píng)比獲獎(jiǎng)(20分)公開(kāi)課(10分)：以近三年公開(kāi)課最高級(jí)別計(jì)入總分。省級(jí)公開(kāi)課10分，市級(jí)公開(kāi)課8分，縣級(jí)公開(kāi)課6分。教學(xué)評(píng)比(10分)

3、：以近三年教學(xué)比武最高級(jí)別計(jì)入總分。省級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)10分，市級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)8分、二等獎(jiǎng)計(jì)6分、三等獎(jiǎng)計(jì)4分，縣級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)6分、二等獎(jiǎng)計(jì)4分、三等獎(jiǎng)計(jì)2分。5.評(píng)審組評(píng)議(10分)由評(píng)審組全體成員對(duì)參評(píng)對(duì)象進(jìn)行打分，按名次折算得分，以_%計(jì)入最后總分。三、評(píng)選方法：1.自_年起，校級(jí)學(xué)科帶頭人每一年評(píng)選一次，每次評(píng)選_人左右，每屆任期三年，分學(xué)科設(shè)定比例。2.采用個(gè)人申報(bào)、年級(jí)部推薦，學(xué)校組織評(píng)審組考核的辦法。符合評(píng)選條件的教師本人提出申請(qǐng)或所在年級(jí)部推薦，確定為參評(píng)人選。3.參評(píng)人員根據(jù)要求上交“善嘉中學(xué)校級(jí)學(xué)科帶頭人申報(bào)表”并提供相關(guān)材料復(fù)印件。四、評(píng)選步驟：_個(gè)人申報(bào)、年級(jí)部推選：_月_日-_日2

4、.課堂教學(xué)或說(shuō)課展示時(shí)間：_月_日3.評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行終評(píng)：_月_日4.公示評(píng)選結(jié)果：_月中旬五、考核辦法：校級(jí)學(xué)科帶頭人每學(xué)年評(píng)選一次，任期三年。到屆可以重新申報(bào)，申報(bào)成功后可以繼續(xù)連任；不能起到學(xué)科帶頭人應(yīng)有作用者，將終止其校級(jí)學(xué)科帶頭人資格。1.義務(wù)：(1)每學(xué)期至少承擔(dān)2節(jié)以上校級(jí)公開(kāi)課(包括教學(xué)評(píng)比)或1節(jié)縣級(jí)公開(kāi)課(包括教學(xué)評(píng)比)；(2)每學(xué)期聽(tīng)課不少20節(jié)；(3)每學(xué)年至少撰寫一篇論文，并在縣級(jí)及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表；(4)積極參與課題研究，每學(xué)年至少主持校級(jí)及以上課題1項(xiàng)；(5)教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀，居年級(jí)前列。2.待遇：(1)校級(jí)學(xué)科帶頭人享受_元/年的經(jīng)濟(jì)待遇。_元為基礎(chǔ)獎(jiǎng)，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后一

5、次性發(fā)放；_元為學(xué)年考核獎(jiǎng)，須考核合核后發(fā)放。(2)校級(jí)學(xué)科帶頭人在職稱評(píng)聘、評(píng)選評(píng)先中享有加分待遇。(3)學(xué)校每年為校級(jí)學(xué)校帶頭人免費(fèi)訂閱一份學(xué)科期刊(在全校訂閱之外)。3.在任縣學(xué)科帶頭人、縣名師、市學(xué)科帶頭人、市名師直接聘為校級(jí)學(xué)科帶頭人，只享受_元學(xué)年考核獎(jiǎng)，須考核合核后發(fā)放。善嘉中學(xué)2022年學(xué)校級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)選方案（二）為了加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)實(shí)施“青藍(lán)”工程、“名師”梯隊(duì)建設(shè)，搭建教師專業(yè)發(fā)展平臺(tái)。以重業(yè)務(wù)、重師德、重能力、重實(shí)效為宗旨，為師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教師提供更廣闊的發(fā)展空間和良好的成長(zhǎng)環(huán)境，從而不斷提高教師素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“教師發(fā)展學(xué)校”?，F(xiàn)參照區(qū)有關(guān)

6、文件精神，并結(jié)合我校實(shí)際，制定本校骨干教師評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。一、評(píng)選對(duì)象本校在職在編在崗教師(已取得國(guó)家、省、市、區(qū)學(xué)科帶頭人、骨干教師稱號(hào)的教師不再列入評(píng)選對(duì)象)。二、評(píng)選條件本項(xiàng)評(píng)選不受學(xué)歷、職稱的限制。凡具有良好的思想政治素質(zhì)和教師職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，樹(shù)立“德育為本，育人為先”的思想，師德高尚，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，工作熱情高，班級(jí)管理工作突出，得到師生的好評(píng)，符合下列評(píng)選條件者，均可報(bào)名參加評(píng)比。1貫徹_和國(guó)家教育方針，遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育；愛(ài)崗敬業(yè)，教書育人，勇于創(chuàng)新，出色地做好本職工作。2能按時(shí)完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，在教師中起表率作用。自覺(jué)遵

7、守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格自律。_個(gè)人素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，靈活運(yùn)用科學(xué)的教學(xué)方法，工作量滿負(fù)荷，教學(xué)效果好。4.每學(xué)年至少在校級(jí)開(kāi)設(shè)_次研究課、公開(kāi)課，兩年內(nèi)至少在校級(jí)以上開(kāi)設(shè)_次示范課、觀摩課。5.必須完成上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)論文評(píng)比的撰寫工作。每年至少有2篇論文在校級(jí)及以上交流，其中有1篇在區(qū)級(jí)以上刊物(會(huì)議)發(fā)表(交流)或獲區(qū)二等獎(jiǎng)；或_次在校級(jí)范圍內(nèi)作教材分析、專題講座。6.積極參與學(xué)校主課題和個(gè)人小課題的研究，力爭(zhēng)成為其中的骨干。7任期內(nèi)，有計(jì)劃指導(dǎo)學(xué)生參加區(qū)級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽，至少_人獲區(qū)二等獎(jiǎng)或市三等獎(jiǎng)，或多人次獲獎(jiǎng)；三、評(píng)選程序1教師申請(qǐng)。2學(xué)校評(píng)審組評(píng)審。3公示。四、校級(jí)骨干教師待遇1優(yōu)先外派學(xué)習(xí)考察。2享受每月元補(bǔ)貼(待定)。五、校級(jí)骨干教師評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：_副組長(zhǎng)：_六、校級(jí)骨干教師管理辦法1校級(jí)骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每?jī)赡暝u(píng)選一次，當(dāng)年生效。2今后校級(jí)以上的骨干教師、學(xué)科帶頭人的評(píng)選人選從校級(jí)骨干教師中產(chǎn)生。3有下列情形之一者，取消其“校級(jí)骨干教師”稱號(hào)。(1)嚴(yán)重違反師德規(guī)范，