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1、務實創(chuàng)新爭創(chuàng)一流工程善思重變提升個人能力 演講人XXXX年XX月XX日目錄個人經(jīng)歷崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路個人簡介奮斗改變命運姓名:XX 性別：XX 出生年月：XX年XX月學歷:XX 專業(yè)：XX目前崗位 :XX XX性格:勤奮、踏實、刻苦，為人誠懇、熱情工作要求:責任心強、不怕困難挫折、不服輸?shù)膴^斗精神實現(xiàn)自己人生價值的勇氣和決心起止時間工作單位及部門擔任職位XX月XX日-XX年XX月XX日XXXXXX年XX月XX日-XX年XX月XX日XXXXXX年XX月XX日-至今XXXX目錄個人經(jīng)歷競聘崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后工作思路目錄個人經(jīng)歷競聘崗位認識個人優(yōu)勢與不足競聘崗位后

2、工作思路較強的學習、領(lǐng)悟、執(zhí)行能力決策果斷，干事干凈做人講原則，做事講效率勇于承擔責任，全局觀念強不足工作中有時會有急躁情緒；管理知識有待拓寬。精細化管理提升執(zhí)行力規(guī)范完善制度優(yōu)化業(yè)務流程細化考核原則強化過程管理加強信息收集建立高效反饋機制發(fā)揮KPI導向結(jié)果導向過程工作思路完善管理體系，保障工作提速增效作為一名合格的項目管理者，不斷完善管理思路，提升執(zhí)行力顯得尤為重要，主要從四個方面開展管理提升工作，規(guī)范完善制度，優(yōu)化業(yè)務流程，持續(xù)開展業(yè)務創(chuàng)新活動；細化考核原則，強化過程管理，加強時間、進度、跟蹤改進的管理；加強信息收集，建立高效的反饋機制，提高市場反映速度；發(fā)揮KPI導向作用，聚焦重點，獎懲分明，結(jié)果導向過程。競聘結(jié)果成功失敗發(fā)揮特長 提升自我 創(chuàng)造價值找出差距 不斷總結(jié) 尋找機會一

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