員工拓展訓(xùn)練總結(jié)

1、 員工拓展訓(xùn)練總結(jié)員工拓展訓(xùn)練總結(jié) 為了讓員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增加企業(yè)的分散力，樹立相互協(xié)作，相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，活躍身心，減輕壓力，形成樂觀向上的組織氛圍，9月份，我司以“團(tuán)結(jié)互助合作”為主題，在xx-x島組織了此次員工戶外拓展訓(xùn)練活動。詳細(xì)狀況總結(jié)如下： 一、拓展訓(xùn)練掩蓋面廣。此次活動分三批進(jìn)行，每批次歷時兩天，來自各個部門共250位員工參與了拓展訓(xùn)練。公司領(lǐng)導(dǎo)也與員工們一起參與了此次生動、活潑、好玩的拓展訓(xùn)練活動，個別員工因休假等特別狀況未能參與，掩蓋率達(dá)88%。 二、以自我熬煉、自我提升為前提，自行組織、策劃活動。與以往不同，此次拓展訓(xùn)練由公司自行組織

2、、策劃、實(shí)施，整個活動過程由各位經(jīng)理擔(dān)當(dāng)教員和裁判員獨(dú)立完成。各部門15位經(jīng)理通過統(tǒng)一部署分工，分成三個工作組進(jìn)行合作，他們提前制定好訓(xùn)練項目、活動流程和競賽規(guī)章，并在正式開頭訓(xùn)練前反復(fù)進(jìn)行模擬操作，以確保整個訓(xùn)練過程順 1 利進(jìn)行。三批次的任教教員和裁判員都不一樣，他們所選擇的訓(xùn)練項目也不相同，例如：第一批制定的訓(xùn)練項目有驛站傳書、頂球競走、天龍八步等；其次批的則選擇了一元五角、吸管傳筋、餅干去哪兒了等項目；第三批選擇了人體多米諾、三人一心、齊眉棍等項目，盡管如此，但教員們實(shí)行的是統(tǒng)一的拓展流程，規(guī)范的操作模式：破冰、隨機(jī)分隊、起隊名、喊口號、展現(xiàn)風(fēng)采、拓展訓(xùn)練，目的只有一個：通過訓(xùn)練，讓員

3、工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，樹立相互協(xié)作，相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識。此次拓展訓(xùn)練，達(dá)到了自我熬煉、自我提升的目的。 三、取得較好拓展成效。通過緊急活潑的體驗式參加，員工之間彼此增進(jìn)了友情，通過親身實(shí)踐，員工們體驗了團(tuán)隊協(xié)作和有效溝通的魅力，對于自身的工作方法和溝通方式也有了進(jìn)一步的思索。大家紛紛表示，活動促進(jìn)了相互間的理解和協(xié)作，對釋放心理壓力、調(diào)整心理平衡、增加工作熱忱和樂觀性有很大的促進(jìn)作用，盼望能有機(jī)會多參與這樣的活動。 二一四年十月二十日 2 員工拓展訓(xùn)練總結(jié) 篇2 今日，由直營部門組織，我們部門參加的新員工xx-xx拓展訓(xùn)練比較順當(dāng)?shù)赝瓿闪?，我感到比較滿足，至少可以打個80分!

4、優(yōu)點(diǎn): 1、組織比較充分。我們此次活動由直營部牽頭，xx是總教頭，會同了我們行政人力部門、營銷中心同事參加。此外，還請到了（專業(yè)）的教官、專業(yè)的企業(yè)教練技術(shù)的老師作指導(dǎo)，隊伍很是浩大； 2、活動進(jìn)程牢牢駕馭。盡管受訓(xùn)伙伴四十來人，盡管培訓(xùn)項目比較多，但始終都是在我們自己牢牢掌握的范圍內(nèi)，沒有拖延時間，也順當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)伙伴作共享； 3、我們時時都確立xx-xx，以她為中心，服從她的領(lǐng)導(dǎo)，聽從她的看法。在每一階段作決策前我們幾個負(fù)責(zé)人都會碰頭發(fā)表自己的看法，經(jīng)過大多數(shù)人同意后忠麗就決策下來，我們都遵守； 4、隨時隨地溝通。每一項目前我們有溝通，有協(xié)調(diào)，每一項目后，我們也有溝通，也有協(xié)調(diào)。隨時保持共享大

5、家的想法，隨時分析大家的看法，若合適，并放到我們的項目中去； 5、全體負(fù)責(zé)人員都比較負(fù)責(zé)，樂觀組織伙伴的項目開展，樂觀引導(dǎo)伙伴共享，都很專心，我們其實(shí)也有不專業(yè)的地方，但我們都很專心。很興奮，整個一天下來，我?guī)サ乃幰涣６紱]用上。 值得改進(jìn)的地方： 1、活動流程有待協(xié)商改進(jìn)。目的在于讓伙伴們盡快熟識起來，利于培育默契程度，提高項目質(zhì)量。不建議過早分組，少了點(diǎn)大團(tuán)體意識； 2、在嚴(yán)峻些，可能平常跟伙伴隨和慣了，一時嚴(yán)厲不起來，使得有些伙伴專心不夠，影響項目質(zhì)量； 3、爭取有培訓(xùn)我們項目負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)機(jī)會，我覺得我們的培訓(xùn)力量有待更專業(yè)，再提高些，項目質(zhì)量會更好！ 以上僅屬個人愚見，請伙伴們提出批判

6、、建議，讓我們不斷進(jìn)步！ 奮斗在勁霸，成長在六星！ 員工拓展訓(xùn)練總結(jié) 篇3 今日，由直營部門組織，我們部門參加的新員工xx-xx拓展訓(xùn)練比較順當(dāng)?shù)赝瓿闪?，我感到比較滿足，至少可以打個80分! 優(yōu)點(diǎn): 1、組織比較充分，。我們此次活動由直營部牽頭，xx是總教頭，會同了我們行政人力部門、營銷中心同事參加。此外，還請到了專業(yè)的教官、專業(yè)的企業(yè)教練技術(shù)的老師作指導(dǎo)，隊伍很是浩大； 2、活動進(jìn)程牢牢駕馭。盡管受訓(xùn)伙伴四十來人，盡管培訓(xùn)項目比較多，但始終都是在我們自己牢牢掌握的范圍內(nèi)，沒有拖延時間，也順當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)伙伴作共享； 3、我們時時都確立xx-xx，以她為中心，服從她的領(lǐng)導(dǎo)，聽從她的看法，總結(jié)(#ur

7、l#)。在每一階段作決策前我們幾個負(fù)責(zé)人都會碰頭發(fā)表自己的看法，經(jīng)過大多數(shù)人同意后忠麗就決策下來，我們都遵守； 4、隨時隨地溝通。每一項目前我們有溝通，有協(xié)調(diào)，每一項目后，我們也有溝通，也有協(xié)調(diào)。隨時保持共享大家的想法，隨時分析大家的看法，若合適，并放到我們的項目中去； 5、全體負(fù)責(zé)人員都比較負(fù)責(zé)，樂觀組織伙伴的項目開展，樂觀引導(dǎo)伙伴共享，都很專心，我們其實(shí)也有不專業(yè)的地方，但我們都很專心。很興奮，整個一天下來，我?guī)サ乃幰涣６紱]用上。 值得改進(jìn)的地方： 1、活動流程有待協(xié)商改進(jìn)。目的在于讓伙伴們盡快熟識起來，利于培育默契程度，提高項目質(zhì)量。不建議過早分組，少了點(diǎn)大團(tuán)體意識； 2、在嚴(yán)峻些，可能平常跟伙伴隨和慣了，一時嚴(yán)厲不起來，