消防訓(xùn)練培訓(xùn)方案及支配

1、消防訓(xùn)練培訓(xùn)方案及支配_訓(xùn)練培訓(xùn)方案 消防訓(xùn)練培訓(xùn)方案及支配。 資料是時(shí)代的記錄，它是產(chǎn)生于人類實(shí)踐活動(dòng)。在學(xué)習(xí)工作中，我們有可能會(huì)使用到資料。參考資料會(huì)讓將來的學(xué)習(xí)或者工作做得更好！所以，關(guān)于資料你畢竟了解多少呢？考慮到您的需要，我特地編輯了“消防訓(xùn)練培訓(xùn)方案及支配”，盼望對(duì)您的工作和生活有所關(guān)心。 消防訓(xùn)練培訓(xùn)方案及支配 為進(jìn)一步強(qiáng)化消防宣揚(yáng)工作，推動(dòng)我區(qū)消防工作.化進(jìn)程，切實(shí)提高.防范抗御火災(zāi)的力量，現(xiàn)制定方案如下。 一、指導(dǎo)思想 以黨的xx大大精神為指導(dǎo)，深化貫徹中華人民共和國消防法，將消防宣揚(yáng)工作納入.化消防工作和日常消防監(jiān)督管理之中，大力推動(dòng)消防宣揚(yáng) 進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)

2、、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭 （以下簡(jiǎn)稱消防宣揚(yáng) 六進(jìn) ），全面提升.公眾群體的消防平安意識(shí)，自覺維護(hù).消防平安，為愛護(hù)開發(fā)區(qū)建設(shè)進(jìn)展創(chuàng)建良好的消防平安環(huán)境。 二、組織機(jī)構(gòu) 成立消防宣揚(yáng)訓(xùn)練活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組 長：劉中華 公安分局局長 副組長：張 軍 公安分局副局長 馬 龍開發(fā)區(qū)消防大隊(duì)隊(duì)長 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在治安分局消防大隊(duì)。 聯(lián)系電話： 三、活動(dòng)項(xiàng)目 四、詳細(xì)內(nèi)容 （一）消防宣揚(yáng) 進(jìn)社區(qū) 區(qū)公安、民政、建設(shè)等部門要會(huì)同社區(qū)居民委員會(huì)加大消防宣揚(yáng)進(jìn)社區(qū)力度。 1、社區(qū)要建立宣揚(yáng)訓(xùn)練陣地，在社區(qū)活動(dòng)中心建成集活動(dòng)與訓(xùn)練為一體的消防宣揚(yáng)展現(xiàn)室，開辦消防常識(shí)、滅火器材與火災(zāi)案例專欄。 2

3、、社區(qū)居民委員會(huì)依托社區(qū)物業(yè)管理公司和住宅樓住戶組建消防組織。社區(qū)居民委員會(huì)設(shè)立一名兼職消防員，在物業(yè)管理公司管理人員和住宅住戶人員中推選出有責(zé)任心并有志于從事公益事業(yè)的人員，共同組成57人的義務(wù)消防宣揚(yáng)巡邏隊(duì)。 3、社區(qū)要樂觀開展消防 五個(gè)一 活動(dòng)，即在社區(qū)內(nèi)每一處醒目位置懸掛一塊消防宣揚(yáng)牌，在社區(qū)內(nèi)主要交通路口設(shè)立一塊固定消防學(xué)問宣揚(yáng)欄，在每個(gè)單元入口處設(shè)置一塊防火平安學(xué)問告示牌，制定居民防火公約，每半年組織一次居民參觀社區(qū)消防宣揚(yáng)展現(xiàn)室，開展一次消防文體活動(dòng) 4、公安消防機(jī)構(gòu)要深化社區(qū)，為社區(qū)居民委員會(huì)、物業(yè)管理公司人員、義務(wù)消防宣揚(yáng)巡邏隊(duì)員及部分居民進(jìn)行消防業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)演示、講

4、解單位或家庭發(fā)生火災(zāi)時(shí)的消防基本常識(shí)。 （二）消防宣揚(yáng) 進(jìn)學(xué)校 公安、訓(xùn)練、共青團(tuán)等部門要依托學(xué)校的宣揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，向同學(xué)傳授消防學(xué)問，依據(jù)同學(xué)特點(diǎn)開展趣味性、學(xué)問性活動(dòng)，寓教于樂。達(dá)到通過一個(gè)同學(xué)帶動(dòng)一個(gè)家庭, 通過一個(gè)家庭影響一個(gè)社區(qū),通過一個(gè)社區(qū)帶動(dòng)整個(gè).。 1、要組織公安、訓(xùn)練等部門聯(lián)合開展學(xué)校消防平安學(xué)問培訓(xùn)。公安消防部門要支配專人擔(dān)當(dāng)中學(xué)校校消防法制輔導(dǎo)員，定期組織轄區(qū)學(xué)校開展滅火和應(yīng)急疏散演練等活動(dòng)。 2、公安消防機(jī)構(gòu)要結(jié)合消防站開放，組織師生參觀本地消防站，觀看消防部隊(duì)體能、技能對(duì)抗賽。 3、學(xué)校要常常開展消防學(xué)問競(jìng)賽、消防征文競(jìng)賽、出版報(bào)競(jìng)賽等學(xué)問性、趣味性活動(dòng)，給同學(xué)常常、直觀的

5、訓(xùn)練。 4、各學(xué)校對(duì)本單位重點(diǎn)部位要制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。 5、各地要開展向?qū)W校圖書館贈(zèng)送消防書籍，向中學(xué)校生贈(zèng)送火災(zāi)預(yù)防和火場(chǎng)逃命畫冊(cè)活動(dòng)。 （三）消防宣揚(yáng) 進(jìn)企業(yè) 管委會(huì)職能部門要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)消防宣揚(yáng)樂觀性，使企業(yè)主動(dòng)宣揚(yáng)消防、參加消防，自覺貫徹執(zhí)行消防法律法規(guī)。 1、督促企業(yè)成立以法定代表人、各部門負(fù)責(zé)人為主的消防工作領(lǐng)導(dǎo)組，并確定一名企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)消防日常工作。 2、依據(jù)消防法等相關(guān)法律法規(guī)，成立專職消防隊(duì)或義務(wù)消防隊(duì)。 3、法定代表人與各部門、各部門與各崗位負(fù)責(zé)人、崗位負(fù)責(zé)人與員工層層簽訂消防平安目標(biāo)管理責(zé)任書，明確企業(yè)各成員的消防責(zé)任。 4、企業(yè)要完善內(nèi)部消防設(shè)

6、施、設(shè)備，并確定專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)、維護(hù)。 5、企業(yè)要制定防火檔案、滅火和應(yīng)急疏散演練預(yù)案及完整的消防水源、消防道路圖。 （四）消防宣揚(yáng) 進(jìn)農(nóng)村 加強(qiáng).主義新農(nóng)村建設(shè)消防工作。管委會(huì)職能部門要依據(jù)開發(fā)區(qū)農(nóng)村的特點(diǎn)，開展好農(nóng)村的消防宣揚(yáng)活動(dòng)。 1、組織公安、民政、文化、科技、平安生產(chǎn)等部門開展消防常識(shí)送下鄉(xiāng)活動(dòng)，開展田間地頭消防學(xué)問講座和詢問活動(dòng)，解答農(nóng)村消防問題。 2、各村民委員會(huì)要組建農(nóng)夫義務(wù)消防隊(duì)，隊(duì)員通過消防培訓(xùn)上崗 3、各村委會(huì)要設(shè)立消防學(xué)問宣揚(yáng)站，在村莊主干道和主要路口設(shè)立固定消防宣揚(yáng)牌。 4、各村委會(huì)要加強(qiáng)農(nóng)村消防水源、消防通道建設(shè)和管理工作。 5、制定村民防火公約，達(dá)到每戶一份。 （五

7、）消防宣揚(yáng) 進(jìn)機(jī)關(guān) 1、機(jī)關(guān)部門要把消防工作納入重要議事日程來抓，全面落實(shí)消防平安責(zé)任制，逐級(jí)簽定責(zé)任書，切實(shí)把消防平安工作落到實(shí)處。 2、要全面掀起消防 大宣揚(yáng)、大培訓(xùn) 的新.，實(shí)行 以會(huì)代訓(xùn) 的方式，組織各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員，每年都要舉辦兩次大規(guī)模的消防培訓(xùn)活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)人員的消防平安意識(shí)。 3、要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，結(jié)合本機(jī)關(guān)消防工作的實(shí)際，定期組織召開消防宣揚(yáng)工作會(huì)議，并階段性地總結(jié)和表彰做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人。 五、培訓(xùn)職責(zé) （一）消防大隊(duì)要加強(qiáng)消防法律、法規(guī)的宣揚(yáng)，督促、指導(dǎo)、幫助有關(guān)單位做好消防宣揚(yáng)訓(xùn)練培訓(xùn)工作。加強(qiáng)對(duì)消防平安責(zé)任人和管理人、特別工種人員和相關(guān)從業(yè)人

8、員的培訓(xùn)等形式開展消防宣揚(yáng)訓(xùn)練； （二）人事局要把消防培訓(xùn)工作納入公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容，并會(huì)同區(qū)公安消防大隊(duì)做好消防專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評(píng)工作； （三）勞動(dòng)局、安監(jiān)局等部門要將消防法律法規(guī)和消防學(xué)問列入科普、普法、培訓(xùn)、宣揚(yáng)和就業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容，把消防宣揚(yáng)納入 法制宣揚(yáng)日 、 科普活動(dòng)周 、 平安生產(chǎn)月 等主題宣揚(yáng)活動(dòng)； （四）總工會(huì)、區(qū)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織要開展有針對(duì)性的消防宣揚(yáng)訓(xùn)練培訓(xùn)工作；區(qū)團(tuán)委、區(qū)殘聯(lián)要組織建立一支以消防志愿者為主的宣揚(yáng)隊(duì)，每年對(duì)孤寡老人、殘疾人進(jìn)行上門消防宣揚(yáng)，普及消防平安學(xué)問； （五）各行業(yè)主管部門要仔細(xì)履行消防宣揚(yáng)訓(xùn)練培訓(xùn)工作職責(zé)，討論制定本系統(tǒng)的消防宣揚(yáng)訓(xùn)練培訓(xùn)工作標(biāo)

9、準(zhǔn)，完善保障措施，督促指導(dǎo)各單位開展消防宣揚(yáng)訓(xùn)練培訓(xùn)活動(dòng)。 （六）公安分局、工商局、文教局、衛(wèi)生局等部門要加強(qiáng)對(duì)人員密集場(chǎng)所消防宣揚(yáng)訓(xùn)練培訓(xùn)活動(dòng)的監(jiān)督指導(dǎo)。 1、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場(chǎng)所嚴(yán)格執(zhí)行消防平安管理規(guī)定，開展消防宣揚(yáng)訓(xùn)練培訓(xùn)活動(dòng)； 2、督促指導(dǎo)各公眾聚集場(chǎng)所通過宣揚(yáng)海報(bào)、公益宣揚(yáng)欄、戶內(nèi)及戶外公共視頻、公益廣告和各種消防文化活動(dòng)等形式，加強(qiáng)消防常識(shí)宣揚(yáng)； 3、監(jiān)督指導(dǎo)人員密集場(chǎng)所的工作人員參與消防平安專業(yè)培訓(xùn)，嫻熟把握?qǐng)?bào)警、組織滅火和引導(dǎo)群眾疏散的學(xué)問后方可上崗。 六、工作要求 （一）各單位要高度重視消防宣揚(yáng)工作，加大消防宣揚(yáng)工作投入，快速開展消防宣揚(yáng) 五進(jìn) 活動(dòng)，在全區(qū)快速掀起消防宣揚(yáng)新

10、.。 （二）公安消防機(jī)構(gòu)要當(dāng)好參謀助手，在管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)與各部門間的橫向聯(lián)系，充分發(fā)揮.基層單位組織的龍頭作用，全力推動(dòng)我區(qū)消防工作的.化進(jìn)程。 延長閱讀： 消防訓(xùn)練培訓(xùn)小結(jié) 通過這次對(duì)消防法規(guī)和消防有用學(xué)問的學(xué)習(xí)，我們對(duì)消防工作有了更進(jìn)一步的了解，也把握了日常消防平安工作的基本理論學(xué)問，為今后順當(dāng)開展消防平安工作奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。主要總結(jié)為： 一、消防平安治理應(yīng)做到 平安第一，預(yù)防為主 ，把消防平安作為頭等大事來抓 火災(zāi)帶來的危害人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視麻痹，大家總存在僥幸心理，只有當(dāng)?shù)拇_發(fā)生了事故，造成了損失，才會(huì)回過頭警醒。這就是沒有把防范火災(zāi)的工作放在第一位所導(dǎo)致的

11、 隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山 這xx大個(gè)字是江澤民同志二十多年前提出的，至今仍是消防平安管理的主旨所在。而做好預(yù)防工作的要害就在于提高對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度，以消退火災(zāi)隱患、提高防火意識(shí)為目的，不作口頭文章，以實(shí)際行動(dòng)和措施來切實(shí)做好消防平安工作。 二、加強(qiáng)消防平安學(xué)問培訓(xùn)，提高防范意識(shí) 由于有些工作涉及到易燃易爆化學(xué)品等高危急物質(zhì)，我們?cè)卺t(yī)院內(nèi)部日常的防火工作中，對(duì)火災(zāi)隱患開展了肯定的防范工作，但通過這次培訓(xùn)，發(fā)覺現(xiàn)有的防范工作還是有待提高的。不論是一線生產(chǎn)人員還是管理人員，都應(yīng)當(dāng)對(duì)崗位和部門可能涉及到的火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)和消防通道等消防相關(guān)設(shè)施有充分的了解。不論是火災(zāi)高危急崗位人員還是其

12、他人員，都應(yīng)當(dāng)定期接受相關(guān)的消防平安訓(xùn)練培訓(xùn)，包括：消防平安法規(guī)及制度，保障消防平安的操作規(guī)程，各部門各崗位的火災(zāi)危急性和防范措施，各種消防設(shè)施的性能，滅火器材的使用方法，報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)和自救逃命的學(xué)問和技能等。 三、消防平安工作要做到 三個(gè)抓 ，不為隱患留空隙 第一是要 抓重點(diǎn) 。涉及到易燃易爆設(shè)備和物品的部門除了定（黨校學(xué)員學(xué)習(xí).報(bào)告心得體會(huì)及感受）期的培訓(xùn)外，還有常常組織進(jìn)行防火檢查，發(fā)覺火災(zāi)隱患要記錄在案并準(zhǔn)時(shí)討論整改。組織建立義務(wù)消防隊(duì)，不僅可以準(zhǔn)時(shí)撲滅初期火災(zāi)，更重要的是將消防意識(shí)和技能深化到重點(diǎn)部門的各個(gè)方面。 其次是要 抓薄弱 。相對(duì)消防平安隱患少的區(qū)域往往是最簡(jiǎn)單被忽視

13、的地方，但相對(duì)平安隱患少并不代表沒有平安隱患。消防平安隱患與生產(chǎn)平安隱患不同，后者只會(huì)發(fā)生在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，但前者卻可能出現(xiàn)在每個(gè)角落。 第三是要 抓細(xì)節(jié) 。千里之堤，毀于蟻穴，火災(zāi)的防范要從大處著眼，但應(yīng)當(dāng)從小處做起。細(xì)節(jié)不輕易引人注意，如老化的絕緣材料，放錯(cuò)位置的廢紙簍，但幾乎全部的重大事故都是由于起初的 不注意 、 不當(dāng)心 引起的，這些輕易被忽視的細(xì)節(jié)很簡(jiǎn)單成為小事故的放大器，使得星星之火由此而燎原。 總之，通過這次學(xué)習(xí)，使我們更加明確了今后消防平安工作的方向和重點(diǎn)，為今后消防平安工作的開展奠定了理論基礎(chǔ)。我肯定將從今次消防平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的內(nèi)容切實(shí)貫徹到日常工作中。 閱讀拓展： 消防訓(xùn)

14、練、培訓(xùn)制度 為了提高員工消防平安意識(shí)，熟知必要的消防平安學(xué)問，杜絕火災(zāi)的發(fā)生，制定本制度。 一、每年通過多種形式開展常常性的消防平安訓(xùn)練 二、每年對(duì)每名員工至少進(jìn)行一次消防平安培訓(xùn)（公眾聚集場(chǎng)所至少每半年進(jìn)行一次）。 三、宣揚(yáng)訓(xùn)練培訓(xùn)內(nèi)容包括： 1、有關(guān)消防法規(guī)、消防平安制度和保障消防平安的操作規(guī)程； 2、本單位、本崗位的火災(zāi)危急和措施； 3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器的使用方法； 4、報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃命的學(xué)問和技能； 5、組織、引導(dǎo)在場(chǎng)群眾疏散的學(xué)問和技能。 四、下列人員接受消防平安特地培訓(xùn)： 1、消防平安責(zé)任人、消防平安管理人； 2、專兼職消防管理人員； 3、消防掌握室的值

15、班、操作人員； 4、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)工種人員。 第三項(xiàng)人員應(yīng)持證上崗。 五、組織新上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防平安培訓(xùn)。 精選閱讀 醫(yī)院培訓(xùn)工作方案及支配 醫(yī)院培訓(xùn)工作方案及支配 新的一年即將來到，在工作中，也應(yīng)有新的規(guī)劃，爭(zhēng)取在以后的工作中晝發(fā)揮我工作潛能。以下就是本人的工作方案： 一、培訓(xùn)訓(xùn)練方面 仔細(xì)做好本職工作，努力探究，大膽嘗試，用不同的方式針對(duì)性的對(duì)服務(wù)員及導(dǎo)醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)員工工作樂觀性，發(fā)揮員工的仆人翁意識(shí)，提高工作質(zhì)量增大工作效益。 1、在課程上，做到每月有培訓(xùn)，每周有培訓(xùn)，開展 導(dǎo)醫(yī)培訓(xùn)周 、 導(dǎo)醫(yī)培訓(xùn)月 、 服務(wù)員培訓(xùn)周 、 服務(wù)員培訓(xùn)月 堅(jiān)持不懈，常抓服務(wù)質(zhì)量。

16、 2、先后從 理論 、 實(shí)際操作 、 禮儀 、 禮貌 、 儀容儀表 、 形體 等方面入手，做到課程規(guī)范化，系統(tǒng)化，科學(xué)化，讓每一位員工都能夠聽得懂，學(xué)得進(jìn)，能夠?qū)W以至用，淋漓盡致地體現(xiàn)在工作中去。 3、開展語言方面的課程，針對(duì)員工不懂廣東話的弱點(diǎn)，一對(duì)一的教學(xué)，本土員工教外地來的員工，并加深員工之間協(xié)作的精神，增加友情。 4、開展英語課程，要求每一位員工都能以簡(jiǎn)潔的英語與外賓溝通，避開外賓無法接待的尷尬現(xiàn)象發(fā)生。 二、在管理工作方面 我在做好培訓(xùn)工作的同時(shí)，要將管理工作這方面連續(xù)下工夫，將主要圍繞 愛 和 嚴(yán) 這兩個(gè)字。 1、訓(xùn)練員工，不是一朝一夕的事，是一項(xiàng)長期的工作，這就需要足夠的耐心。在

17、平常的工作中細(xì)心觀看，發(fā)覺了員工的錯(cuò)誤，坦誠地和他溝通，員工是能夠接受的。 2、嚴(yán)格要求，措施得力。嚴(yán)是愛，松是害，在對(duì)員工關(guān)懷愛惜的同時(shí)，也.對(duì)他們嚴(yán)格地要求。我服務(wù)部制定了嚴(yán)格的服務(wù)部管理制度，大家一起遵守，每天堅(jiān)持下午5：30開班例會(huì)，指出昨天工作中的不足，并按排當(dāng)日工作目標(biāo)，并上傳下達(dá)公司的文件與要求。 三、自身素養(yǎng)方面 在工作的同時(shí)，我也不會(huì)遺忘提高自己的自身素養(yǎng)，不斷提升精神追求，增加職業(yè)道德，把握工作規(guī)律，拓展學(xué)科學(xué)問，強(qiáng)化專業(yè)技能和提高自身文化水平。 1、多學(xué)習(xí)。我要抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作理論，學(xué)習(xí)身邊領(lǐng)導(dǎo)的珍貴工作閱歷，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。要讓讀書、學(xué)習(xí)成為自己生活的一部

18、分。 2、多反思。自我反思是提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的基本途徑。在今后的工作中，要對(duì)自己的工作行為，員工的活動(dòng)方式，工作目標(biāo)的確定以及工作成果進(jìn)行反思。 3、多推敲。建立良好的工作關(guān)系。通過賞識(shí)員工，使員工感受到自己的價(jià)值，從而增進(jìn)員工與我及員工之間的感情。只有員工之間相處得很融洽，主任與員工之間相處得開心，才能更好地進(jìn)行工作管理。同時(shí)還要多琢磨管理的方法，努力形成樂觀向上的風(fēng)氣。同時(shí)，還要在部門會(huì)議上開展自我訓(xùn)練，使員工能夠自已管理自己，自己約束自己，自己訓(xùn)練自己，自己超越自己，從而不斷進(jìn)步 4、多總結(jié)。對(duì)于自己的工作中的勝利或失敗，要準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，不斷為自己今后的工作積累閱歷。 捧著一顆心來，不帶半根草去

19、。陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，在新的一年里，我將勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步。我是這么想的，也將這么做。 為了加快社區(qū)公共衛(wèi)生工作的進(jìn)展，緊跟形勢(shì)，依據(jù)兩級(jí)衛(wèi)生局的指示和要求，結(jié)合通道中心的實(shí)際狀況，在20XX年到20XX年間將通道中心醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)成為一支全面進(jìn)展、一支多能的高素養(yǎng)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍。特制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃。詳細(xì)如下: 一、培訓(xùn)目標(biāo) 通過規(guī)范化培訓(xùn)，使通道中心醫(yī)護(hù)人員把握全科醫(yī)學(xué)的基本理論，基礎(chǔ)學(xué)問和基本技能提高一戶人解決社區(qū)中常見病、多發(fā)病和社區(qū)危急因素影響主要健康問題的力量，運(yùn)用生物心理.學(xué)模式，以維護(hù)和促進(jìn)健康為目標(biāo)。向個(gè)人、家庭、社區(qū)供應(yīng)融預(yù)防、醫(yī)療、保健等

20、為一體的基層衛(wèi)生服務(wù)，使通道中心醫(yī)護(hù)人員達(dá)到全科醫(yī)師和社區(qū)護(hù)士的崗位要求。 二、培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容以全科醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)，全科醫(yī)療，社區(qū)預(yù)防，社區(qū)保健與康復(fù)，護(hù)理基本技能中醫(yī)保健和社區(qū)養(yǎng)分為主的培訓(xùn)。 三、陪訓(xùn)對(duì)象 方案在20XX年至20XX年對(duì)通道中心及下屬各站的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和社區(qū)護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)。 四、培訓(xùn)方法、 1. 在通道社區(qū)中培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長負(fù)責(zé)制定年度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核方案和組織實(shí)施。 2. 依據(jù)通道中心社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)技術(shù)的連續(xù)訓(xùn)練，短期培訓(xùn)、進(jìn)修等學(xué)習(xí)并定期進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 3. 有方案的選送各類專業(yè)技術(shù)人員參與全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士、社區(qū)保健醫(yī)師、慢病管理及康復(fù)醫(yī)

21、療等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 4. 專業(yè)技術(shù)人員的連續(xù)訓(xùn)練由中心培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)支配，按市、區(qū)級(jí)自學(xué)項(xiàng)目要求，中心每月支配一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，依據(jù)學(xué)習(xí)狀況完成自學(xué)任務(wù)，并有學(xué)習(xí)筆記。 5. 每年兩次對(duì)全職的中級(jí)、初級(jí)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論考核及技能考核。 6. 對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核狀況做好備案。 7. 各類衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考勤、考績(jī)，做好管理工作 8. 對(duì)新到崗的大中專畢業(yè)生，按通道中心全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士、培訓(xùn)方案組織實(shí)施。 截止到20XX年底通道中心將在崗的醫(yī)生、護(hù)士全部培訓(xùn)提高一次。年青的醫(yī)護(hù)人員經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后均要取得社區(qū)崗位合格證。 我信任，通道社區(qū)中心的醫(yī)護(hù)人員通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，業(yè)務(wù)

22、水平技術(shù)水平將大大的提高，通道社區(qū)中心將有一支能勝任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的強(qiáng)有力的隊(duì)伍。 我院管理人才培訓(xùn)工作堅(jiān)持以人為本，樹立和落實(shí).，依據(jù)實(shí)際需要，用新的培訓(xùn)理念和方法，多渠道、敏捷多樣地開展培訓(xùn)工作，全面提高經(jīng)營管理人員的素養(yǎng)和力量。在廣泛開展培訓(xùn)需求調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，現(xiàn)擬訂20 xx年經(jīng)營管理人才培訓(xùn)方案如下： 一、培訓(xùn)對(duì)象：醫(yī)院全體中層以上管理干部 二、培訓(xùn)內(nèi)容 1.醫(yī)院戰(zhàn)略管理 內(nèi)容主要包括我國醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)走勢(shì);國內(nèi)外衛(wèi)生和醫(yī)療改革前沿和熱點(diǎn)問題;醫(yī)院外部政策環(huán)境和醫(yī)院內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與經(jīng)營管理的戰(zhàn)略性分析;衛(wèi)生事業(yè)改革與醫(yī)院進(jìn)展戰(zhàn)略定位;醫(yī)院戰(zhàn)略管理的藝術(shù)與實(shí)務(wù)等。使學(xué)員通過學(xué)習(xí)能夠熟識(shí)

23、環(huán)境分析、規(guī)劃過程、資源安排、組織結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析以及定位等概念，對(duì)戰(zhàn)略有一個(gè)深刻的熟悉，了解中國醫(yī)院所處的政策環(huán)境和外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，應(yīng)用戰(zhàn)略管理的原理和方法分析和把握醫(yī)院戰(zhàn)略的制定與實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)。 2.醫(yī)院人力資源管理 內(nèi)容主要包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)保持;醫(yī)院人員聘請(qǐng)、人員培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃;醫(yī)院績(jī)效考核與管理;醫(yī)院薪酬設(shè)計(jì)與管理以及醫(yī)院完善的激勵(lì)機(jī)制的建立等。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員熟悉到醫(yī)院人力資源管理的核心職能是提高人的力量、激發(fā)人的活力，熟悉到人力資源是醫(yī)院最有價(jià)值的資產(chǎn)。 3.醫(yī)院營銷管理 內(nèi)容主要包括醫(yī)療服務(wù)營銷的理論和觀點(diǎn)演化;醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的特別性和差異性;醫(yī)院營

24、銷戰(zhàn)略規(guī)劃與醫(yī)院市場(chǎng)定位;醫(yī)院市場(chǎng)營銷策略;醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā);醫(yī)院客戶關(guān)系管理以及醫(yī)患溝通技巧等。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員熟識(shí)基本營銷理論，提高把握中國醫(yī)療市場(chǎng)的主觀能動(dòng)性，了解將來進(jìn)展態(tài)勢(shì)，具備進(jìn)行營銷規(guī)劃和設(shè)計(jì)營銷策略的力量。 4.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理 內(nèi)容主要包括醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表分析;醫(yī)院成本核算體系的構(gòu)建;醫(yī)院財(cái)務(wù)費(fèi)用掌握及其程序;醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度分析;醫(yī)院財(cái)務(wù)分析及其前景猜測(cè);醫(yī)院的收購與兼并;醫(yī)療行業(yè)的融資渠道;醫(yī)院改制和醫(yī)院資產(chǎn)評(píng)估等。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員熟識(shí)醫(yī)院財(cái)務(wù)報(bào)表的內(nèi)容，學(xué)會(huì)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來分析醫(yī)院經(jīng)營狀況并指導(dǎo)決策。 5.醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理 內(nèi)容主要包括醫(yī)院質(zhì)量管理體系的建立;醫(yī)院質(zhì)量掌握

25、及持續(xù)改進(jìn);醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考核與評(píng)價(jià);醫(yī)療費(fèi)用掌握評(píng)價(jià);循證醫(yī)學(xué)在醫(yī)院質(zhì)量管理中的應(yīng)用;醫(yī)患溝通的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避等。通過學(xué)習(xí)讓學(xué)員熟識(shí)和了解如何建立醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量保證體系、強(qiáng)化醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)、進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量掌握和費(fèi)用掌握，從而讓學(xué)員提高工作效率和樹立全新的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院整體素養(yǎng)。 6.醫(yī)院文化與醫(yī)院形象管理 內(nèi)容主要包括醫(yī)院的文化的功能與作用;醫(yī)院核心價(jià)值觀的確立;醫(yī)院文化和醫(yī)院形象的管理;醫(yī)院形象設(shè)計(jì);醫(yī)院品牌建設(shè)與管理;醫(yī)院團(tuán)隊(duì)建設(shè);學(xué)習(xí)型醫(yī)院建設(shè);醫(yī)院變革和文化創(chuàng)新等通過學(xué)習(xí)使學(xué)員熟悉到文化競(jìng)爭(zhēng)是醫(yī)院最高層次的競(jìng)爭(zhēng)，培育醫(yī)院文化將成為醫(yī)院經(jīng)營管理者的重任。 7.醫(yī)院信息管理 內(nèi)容主要包括

26、醫(yī)院經(jīng)營力量分析與決策;醫(yī)院信息系統(tǒng)的內(nèi)容、作用與意義;醫(yī)院信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用;醫(yī)院信息系統(tǒng)管理;醫(yī)院統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分析與應(yīng)用等。通過學(xué)習(xí)將使學(xué)員了解信息管理在醫(yī)院管理中的戰(zhàn)略地位，并對(duì)信息技術(shù)管理方法實(shí)施供應(yīng)有用工具。 8.醫(yī)院后勤服務(wù)管理 內(nèi)容主要包括后勤服務(wù)管理在醫(yī)院運(yùn)營中的地位與作用;如何實(shí)施后勤服務(wù)管理;業(yè)務(wù)科室如何與后勤服務(wù)部門有效協(xié)調(diào);后勤服務(wù)對(duì)顧客滿足度的影響等。通過學(xué)習(xí)將使學(xué)員熟悉到醫(yī)院后勤服務(wù)在醫(yī)療服務(wù)中具有非常重要的作用，并學(xué)會(huì)一些詳細(xì)的后勤管理方法。 9.醫(yī)院管理創(chuàng)新 內(nèi)容主要包括醫(yī)院管理的體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新以及文化創(chuàng)新等，將涉及到醫(yī)院進(jìn)展?jié)摿?、核心?jìng)爭(zhēng)力等概念

27、。通過學(xué)習(xí)將提高醫(yī)院經(jīng)營管理者的綜合管理素養(yǎng)，強(qiáng)化猜測(cè)力量和開拓創(chuàng)新力量。 10.醫(yī)院管理方法與藝術(shù) 內(nèi)容主要包括中層管理干部角色定位與有效管理;科主任時(shí)間管理;科主任與院長、兄弟科室主任以及下屬的溝通藝術(shù);科主任的激勵(lì)藝術(shù)等。通過學(xué)習(xí)將使科主任找準(zhǔn)角色定位，利用科學(xué)加藝術(shù)的方法對(duì)科室實(shí)施高效管理。 三、培訓(xùn)課程 1.邀請(qǐng)專家來院講座 (1)內(nèi)容：加強(qiáng)（.、連續(xù)前進(jìn)觀后感及心得）科室建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)增加核心競(jìng)爭(zhēng)力 主講人：北京高校人民醫(yī)院副院長 教授 (2)內(nèi)容：醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè) 主講人：新加坡服務(wù)培訓(xùn)詢問專家、 (3)內(nèi)容：如何當(dāng)好科室主任 主講人：衛(wèi)生部顧問、北京 教授 2.派員外出

28、參與醫(yī)院管理學(xué)術(shù)會(huì)議。 3.樂觀參與市局組織的管理干部培訓(xùn)班。 延長閱讀： 醫(yī)院骨科護(hù)士培訓(xùn)工作總結(jié) 為加快科室護(hù)理隊(duì)伍素養(yǎng)建設(shè)和人才培育，規(guī)范在職護(hù)士連續(xù)訓(xùn)練，優(yōu)化護(hù)理人員學(xué)問結(jié)構(gòu),提高護(hù)理專業(yè)水平，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，我科去年依據(jù)醫(yī)院護(hù)理部分層級(jí)培訓(xùn)要求，制定了一系列培訓(xùn)目標(biāo)及要求，特殊是通過這一年迎接我院三甲復(fù)審的預(yù)備工作，讓我們懂得我們面對(duì)的不僅僅是醫(yī)院的榮譽(yù)，更重要的是我們作為醫(yī)院一員的責(zé)任與義務(wù)，我們骨一科護(hù)理隊(duì)伍以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造出一支具有凝聚力的護(hù)理隊(duì)伍，現(xiàn)將我科護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)如下： 一、 首先在護(hù)士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念。

29、告知護(hù)士護(hù)理工作與病人的生命息息相關(guān)，護(hù)理質(zhì)量的凹凸是保障病人平安的首要條件之一，護(hù)士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護(hù)理質(zhì)量。在科內(nèi)努力制造深厚的學(xué)習(xí)氛圍，適時(shí)，適地開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，把如何提高護(hù)理人員的技術(shù)水平作為管理重點(diǎn)來抓。 二、 成立科室培訓(xùn)組織，抓好培訓(xùn)質(zhì)量管理 成立骨一科護(hù)士培訓(xùn)管理小組,由護(hù)士長擔(dān)當(dāng)組長，護(hù)理骨干組成一支培訓(xùn)組織。依據(jù)我科進(jìn)展要求和護(hù)理人員自身特點(diǎn)設(shè)定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施，且定期對(duì)培訓(xùn)開展工作狀況進(jìn)行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法，把有用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。充分發(fā)揮小組的職能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)科室新入職護(hù)士、夜班準(zhǔn)入護(hù)士、輪科護(hù)士的培訓(xùn)，按方案組織科室的理論和技能培訓(xùn)及考核，

30、并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià)，確保培訓(xùn)工作順當(dāng)進(jìn)行。 三、實(shí)行多種培訓(xùn)方法，向多元化培訓(xùn)靠近。 采納授課、演示、爭(zhēng)論等方法，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到學(xué)有所用。本年度共進(jìn)行了業(yè)務(wù)小講課12次，護(hù)理個(gè)案查房12次，基本技能培訓(xùn)及?？萍寄芘嘤?xùn)12項(xiàng)，急救學(xué)問及技能培訓(xùn)3次。針對(duì)護(hù)理人員急救反應(yīng)薄弱還重點(diǎn)培訓(xùn)了簡(jiǎn)易呼吸囊及多人急救技能的協(xié)作，并進(jìn)行了多人急診的入院的搶救演示。 四、 落實(shí)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和連續(xù)護(hù)理訓(xùn)練。 加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范，實(shí)施流程化服務(wù)，嚴(yán)格無菌操作及查對(duì)制度，提高護(hù)理質(zhì)量，對(duì)不同年資，力量的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，并做好傳、幫、帶的工作，目前我科臨床護(hù)理人員分四

31、個(gè)層級(jí)：即n1(閱歷護(hù)士)n2(初級(jí)責(zé)任護(hù)士)n3(高級(jí)責(zé)任護(hù)士)n4(?？谱o(hù)士)。除了按要求分層級(jí)培訓(xùn)外，我們工作5年內(nèi)的護(hù)士也參與由護(hù)理部組織的統(tǒng)一的規(guī)范化培訓(xùn)，現(xiàn)參與規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士有4人，每月參與讀書月考，本年度無考試不合格人員，本年度護(hù)士三基理論學(xué)問達(dá)標(biāo)率為100%，基本技能合格率100%。 五、制度、預(yù)案、疾病護(hù)理常規(guī)培訓(xùn) 對(duì)我科護(hù)理人員加強(qiáng)制度、預(yù)案、疾病護(hù)理常規(guī)的培訓(xùn)，通過對(duì)往年護(hù)理閱歷的總結(jié)，結(jié)合本年度我科室實(shí)際狀況，重新完善修訂了護(hù)理工作制度及各層級(jí)護(hù)理崗位說明，明確各級(jí)各類護(hù)理人員職責(zé)。 依據(jù)護(hù)理部制定的各種突發(fā)大事的應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格要求每一個(gè)護(hù)士仔細(xì)模擬演練，通過真實(shí)的演練

32、，大大提高了我科護(hù)土應(yīng)急反應(yīng)力量、急救技能，同時(shí)進(jìn)行多種形式急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物學(xué)問、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負(fù)責(zé)、每日檢查、準(zhǔn)時(shí)修理，保證隨時(shí)處于備用狀態(tài)。 六、教學(xué)力量的培育 從n1層級(jí)護(hù)士開頭，我們即著手對(duì)培育護(hù)理人員教學(xué)力量的培育，尤其是護(hù)士長和護(hù)理骨干的培育。我科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、查房、科內(nèi)技能操作等大多數(shù)教學(xué)均由科室護(hù)理骨干擔(dān)當(dāng)，在預(yù)備課件和細(xì)心備課中，他們的教學(xué)力量得到熬煉和升華。 七、法律法規(guī)學(xué)問培訓(xùn) 樂觀組織我科護(hù)士參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)法律法規(guī)學(xué)問培訓(xùn)，我科本年度也組織多次法律法規(guī)培訓(xùn)，以護(hù)士條例、醫(yī)療事故條例及其他相關(guān)法律法規(guī)為藍(lán)本，通過多媒體講解、案

33、例分析等方法對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是新入職護(hù)士。讓護(hù)理人員意識(shí)到，.主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí)，現(xiàn)在護(hù)理理念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律學(xué)問，使護(hù)理人員懂法、用法、依法，以削減醫(yī)療事故的發(fā)生 存在不足及改進(jìn)措施： 1、層級(jí)培訓(xùn)細(xì)化工作做得還不夠細(xì)致 2、缺乏對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估，有落實(shí)不到位的現(xiàn)象。 3、缺乏新業(yè)務(wù)、新學(xué)問的開展下一年度加強(qiáng)科室護(hù)理人員創(chuàng)新意識(shí)的培育 在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，這與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們的培訓(xùn)工作

34、還有很多不足，但我們不傲慢、不氣餒，在新的一年里，以迎接三級(jí)復(fù)審契機(jī)，我們努力打造出一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護(hù)理隊(duì)伍，使護(hù)理工作再上新臺(tái)階。 閱讀拓展： 醫(yī)院新上崗護(hù)士培訓(xùn)工作總結(jié) 20 xx年12月10日至15日對(duì)今年新上崗的15名護(hù)士進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)目的：基本把握護(hù)理三基理論和操作技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理平安管理、護(hù)理服務(wù)規(guī)范、護(hù)患溝通、醫(yī)院感染學(xué)問、護(hù)理文件的書寫、預(yù)防保健學(xué)問、護(hù)理工作制度、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃、新形勢(shì)下護(hù)理服務(wù)與質(zhì)量?jī)?nèi)涵、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、口腔護(hù)理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背。培訓(xùn)要求：人人參加、仔細(xì)聽課、課后復(fù)

35、習(xí)、嚴(yán)格考核。 10月14日14：0016:00進(jìn)行了三基理論考核。新上崗15名護(hù)士全部參與，卷面分值100分，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題和問答題。從考試結(jié)果看，成果較為抱負(fù)；從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項(xiàng)選擇題正確率較高，大部分護(hù)士問答題答題內(nèi)容不夠全面。 10月15日進(jìn)行了三基操作考核，新上崗15名護(hù)士全部參與。參考護(hù)士能基本把握心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、口腔護(hù)理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強(qiáng)的無菌觀念、環(huán)境評(píng)估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求。存在的問題：操作不太嫻熟，語言生硬、溝通過少，缺少人性化關(guān)懷，溝通方面普遍欠缺。 通過培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果

36、，盼望新護(hù)士在今后的工作中，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人的滿足度。培育吃苦耐勞精神，虛心好學(xué)、不恥下問，做一個(gè)合格的護(hù)理工。 商場(chǎng)消防平安工作方案及支配 商場(chǎng)消防平安工作方案及支配 20 xx年，要加強(qiáng)消防平安工作，主要做好以下事情 1、建筑內(nèi)部裝修和電氣設(shè)計(jì)的防火措施。原有建筑基礎(chǔ)上改建，樓內(nèi)部分電線存在氧化和破損以及超負(fù)荷增加用電設(shè)備，都可能引發(fā)火災(zāi)。更換和修復(fù)已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢修及維護(hù)并做好記錄，防患于未然。 2、消防設(shè)施疏于管理，缺乏相應(yīng)的維護(hù)，時(shí)間一長消防系統(tǒng)丟失部分或全部功能，最終

37、不能使消防系統(tǒng)發(fā)揮最佳功效。消火栓線路和水壓部分實(shí)現(xiàn)不了聯(lián)動(dòng)掌握。遵循有關(guān)規(guī)定，全面檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)、修理檢查，準(zhǔn)時(shí)排解，不能排解的準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，做好運(yùn)行、操作和故障記錄。 3、人員疏散，首先應(yīng)對(duì)保衛(wèi)科主干人員和消防疏散引導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，嫻熟把握滅火設(shè)備使用方法和最佳疏散路線，能夠樂觀有效的組織疏散逃命。每年至少兩次的應(yīng)急疏散員演練，進(jìn)而加強(qiáng)有用性和可操作性。消防平安疏散指示標(biāo)志應(yīng)明顯、完好。改建兩個(gè)外掛鋼梯，應(yīng)標(biāo)有明顯的疏散指示標(biāo)志（地貼、指示牌）。1、建筑內(nèi)部裝修和電氣設(shè)計(jì)的防火措施。原有建筑基礎(chǔ)上改建，樓內(nèi)部分電線存在氧化和破損以及超負(fù)荷增加用電設(shè)備，都可能引發(fā)火災(zāi)。更換和修復(fù)已破損、

38、發(fā)熱、漏電的電線。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢修及維護(hù)并做好記錄，防患于未然。 2、消防設(shè)施疏于管理，缺乏相應(yīng)的維護(hù)，時(shí)間一長消防系統(tǒng)丟失部分或全部功能，最終不能使消防系統(tǒng)發(fā)揮最佳功效。消火栓線路和水壓部分實(shí)現(xiàn)不了聯(lián)動(dòng)掌握。遵循有關(guān)規(guī)定，全面檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)、修理檢查，準(zhǔn)時(shí)排解，不能排解的準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，做好運(yùn)行、操作和故障記錄。 3、人員疏散，首先應(yīng)對(duì)保衛(wèi)科主干人員和消防疏散引導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，嫻熟把握滅火設(shè)備使用方法和最佳疏散路線，能夠樂觀有效的組織疏散逃命。每年至少兩次的應(yīng)急疏散員演練，進(jìn)而加強(qiáng)有用性和可操作性。消防平安疏散指示標(biāo)志應(yīng)明顯、完好。改建兩個(gè)外掛鋼梯，應(yīng)標(biāo)有明顯

39、的疏散指示標(biāo)志（地貼、指示牌）。 4、加強(qiáng)日常防火巡查、檢查。二樓服裝、三樓化妝品、和商位裝修所用木質(zhì)材料都屬于易燃可燃助燃物品，加強(qiáng)保安巡查力度，隨時(shí)制止商戶和顧客吸煙和明火的出現(xiàn)。針對(duì)商場(chǎng)部分商戶私自拉接電狀況，電線載流量過高簡(jiǎn)單引起火災(zāi)應(yīng)著重做好日常巡查。對(duì)商場(chǎng)的五個(gè)疏散通道進(jìn)行日常巡查，保持暢通，禁止占用。消防應(yīng)急照明、平安疏散指示標(biāo)志完好、有效、不應(yīng)遮擋，發(fā)生損壞時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理、更換，并記錄。 5、消防宣揚(yáng)與培訓(xùn)。通過廣播消防學(xué)問或是印發(fā)消防宣揚(yáng)單，使商場(chǎng)人員從心里意識(shí)上重視防火和把握自救逃命學(xué)問和技能。劃分消防責(zé)任區(qū)，指定該責(zé)任區(qū)的消防平安員，明確職責(zé)，逐級(jí)落實(shí)消防平安任務(wù) 4、加強(qiáng)

40、日常防火巡查、檢查。二樓服裝、三樓化妝品、和商位裝修所用木質(zhì)材料都屬于易燃可燃助燃物品，加強(qiáng)保安巡查力度，隨時(shí)制止商戶和顧客吸煙和明火的出現(xiàn)。針對(duì)商場(chǎng)部分商戶私自拉接電狀況，電線載流量過高簡(jiǎn)單引起火災(zāi)應(yīng)著重做好日常巡查。對(duì)商場(chǎng)的五個(gè)疏散通道進(jìn)行日常巡查，保持暢通，禁止占用。消防應(yīng)急照明、平安疏散指示標(biāo)志完好、有效、不應(yīng)遮擋，發(fā)生損壞時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理、更換，并記錄。 延長閱讀： 商場(chǎng)消防平安工作方案 20 xx年，要加強(qiáng)消防平安工作，主要做好以下事情： 1、建筑內(nèi)部裝修和電氣設(shè)計(jì)的防火措施。原有建筑基礎(chǔ)上改建，樓內(nèi)部份電線存在氧化和破損和超負(fù)荷增加用電設(shè)備，都可能引發(fā)火災(zāi)。更換和修復(fù)已破損、發(fā)熱、漏

41、電的電線。已投入使用的電氣線路和電器設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢驗(yàn)及維護(hù)并做好記錄，防患于未然。 2、消防設(shè)施疏于管理，缺少相應(yīng)的維護(hù)，時(shí)間一長消防系統(tǒng)丟失部份或全部功能，終究不能使消防系統(tǒng)發(fā)揮最好功效。消火栓線路和水壓部份實(shí)現(xiàn)不了聯(lián)動(dòng)掌握。遵守有關(guān)規(guī)定，全面檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)、修理檢查，準(zhǔn)時(shí)排解，不能排解的準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，做好運(yùn)行、操縱和故障記錄。 3、職員疏散，首先應(yīng)對(duì)保衛(wèi)科主干職員和消防疏散引導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，嫻熟把握滅火設(shè)備使用方法和最好疏散線路，能夠樂觀有效的組織疏散逃命。每年最少兩次的應(yīng)急疏散員演練，進(jìn)而加強(qiáng)有用性和可操縱性。消防平安疏散唆使標(biāo)志應(yīng)明顯、完好。改建兩個(gè)外掛鋼梯，應(yīng)標(biāo)有明顯的疏散唆使

42、標(biāo)志（地貼、唆使牌）。 1、建筑內(nèi)部裝修和電氣設(shè)計(jì)的防火措施。原有建筑基礎(chǔ)上改建，樓內(nèi)部份電線存在氧化和破損和超負(fù)荷增加用電設(shè)備，都可能引發(fā)火災(zāi)。更換和修復(fù)已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已投入使用的電氣線路和電器設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢驗(yàn)及維護(hù)并做好記錄，防患于未然。 2、消防設(shè)施疏于管理，缺少相應(yīng)的維護(hù)，時(shí)間一長消防系統(tǒng)丟失部份或全部功能，終究不能使消防系統(tǒng)發(fā)揮最好功效。消火栓線路和水壓部份實(shí)現(xiàn)不了聯(lián)動(dòng)掌握。遵守有關(guān)規(guī)定，全面檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)、修理檢查，準(zhǔn)時(shí)排解，不能排解的準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告，做好運(yùn)行、操縱？ http:本,資.料/來.源,于/.之.家 ) 凸收霞鍬肌?ocalHost 3、職員疏散，首先

43、應(yīng)對(duì)保衛(wèi)科主干職員和消防疏散引導(dǎo)員進(jìn)行培訓(xùn)，嫻熟把握滅火設(shè)備使用方法和最好疏散線路，能夠樂觀有效的組織疏散逃命。每年最少兩次的應(yīng)急疏散員演練，進(jìn)而加強(qiáng)有用性和可操縱性。消防平安疏散唆使標(biāo)志應(yīng)明顯、完好。改建兩個(gè)外掛鋼梯，應(yīng)標(biāo)有明顯的疏散唆使標(biāo)志（地貼、唆使牌）。 4、加強(qiáng)平常防火巡查、檢查。二樓服裝、三樓化妝品、和商位裝修所用木質(zhì)材料都屬于易燃可燃助燃物品，加強(qiáng)保安巡查力度，隨時(shí)制止商戶和顧客吸煙和明火的出現(xiàn)。針對(duì)商場(chǎng)部份商戶私自拉接電狀況，電線載流量太高輕易引發(fā)火災(zāi)應(yīng)側(cè)重做好平常巡查。對(duì)商場(chǎng)的五個(gè)疏散通道進(jìn)行平常巡查，保持暢通，制止占用消防應(yīng)急照明、平安疏散唆使標(biāo)志完好、有效、不應(yīng)遮擋，發(fā)生

44、損壞時(shí)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修理、更換，并記錄。 5、消防宣揚(yáng)與培訓(xùn)。通過廣播消防學(xué)問或是印發(fā)消防宣揚(yáng)單，使商場(chǎng)職員從心里意識(shí)上重視防火和把握自救逃命學(xué)問和技能。劃分消防責(zé)任區(qū)，指定該責(zé)任區(qū)的消防平安員，明確職責(zé)，逐級(jí)落實(shí)消防平安任務(wù)。 閱讀拓展： 商場(chǎng)消防平安承諾書 為確保單位內(nèi)部消防平安，本單位已完成單位內(nèi)部自查自糾并將嚴(yán)格遵守消防法律法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)消防平安責(zé)任制，嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生?，F(xiàn)特嚴(yán)肅向.承諾如下： 一、落實(shí)消防平安責(zé)任制，制定消防平安制度、消防平安操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案； 二、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防平安標(biāo)志，并定期組織檢驗(yàn)、修理，確保完好有效； 三、對(duì)建筑消防

45、設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測(cè)，確保完好有效，檢測(cè)記錄應(yīng)當(dāng)完整精確，存檔備查； 四、保障疏散通道、平安出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 五、組織防火檢查，準(zhǔn)時(shí)消退火災(zāi)隱患； 六、組織進(jìn)行有針對(duì)性的消防演練，單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防平安責(zé)任人； 七、確定消防平安管理人，組織實(shí)施本單位的消防平安管理工作； 八、建立消防檔案，確定消防安（119消防宣揚(yáng)日演講稿及演說稿）全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理； 九、實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄； 十、對(duì)職工進(jìn)行崗前消防平安培訓(xùn)，定期組織消防平安培訓(xùn)和消防演練。 上述承諾，請(qǐng)廣闊.群眾監(jiān)督。 承諾單位（公章）：

46、 消防平安責(zé)任人： 學(xué)校消防平安工作方案及支配 學(xué)校消防平安工作方案及支配 一、指導(dǎo)思想： 依據(jù)中華人民共和國消防法（20XX年x月1日起實(shí)行）、省市關(guān)于連續(xù)開展公眾聚集場(chǎng)所消防平安專項(xiàng)治理方案和無錫市訓(xùn)練局關(guān)于連續(xù)開展公眾聚集場(chǎng)所消防平安專項(xiàng)治理實(shí)施看法，進(jìn)一步確立消防平安責(zé)任重于泰山，全校師生應(yīng)通過消防平安宣揚(yáng)訓(xùn)練、訓(xùn)練，提高平安意識(shí)和自救力量。 二、消防治理重點(diǎn)： 1、教室、樓道、其他各類同學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所的消防平安疏散設(shè)施、平安出口（通道）。 2、試驗(yàn)室易燃易爆物品的存放、使用和場(chǎng)所防火防爆設(shè)施。 3、食堂灶間等防火防爆設(shè)施。 三、消防治理措施： 1、健全學(xué)校消防平安應(yīng)急小組，建設(shè)好一支義務(wù)

47、消防員隊(duì)伍，關(guān)鍵時(shí)刻能起到滅火主力軍作用。 2、制定好應(yīng)急疏散預(yù)案并進(jìn)行一次演練。 3、201X年x月份預(yù)備開展一次消防平安學(xué)問競(jìng)賽和消防技能競(jìng)賽（詳細(xì)方法另定）。 4、本學(xué)年12月份擬請(qǐng)區(qū)消防大隊(duì)官兵對(duì)全校師生進(jìn)行消防學(xué)問培訓(xùn)，全面普及消防平安學(xué)問，提高消防平安意識(shí)和防火逃命技能。 5、定期對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行防火檢查、防火巡查，并作出記錄，發(fā)覺隱患馬上整改。 6、加強(qiáng)試驗(yàn)員、電工等特別工種人員消防平安訓(xùn)練和培訓(xùn)，嚴(yán)格消防平安操作規(guī)程。 7、履行消防平安責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)消防平安責(zé)任人，消防平安管理人的消防平安職責(zé)。 8、其它建筑物（試驗(yàn)室、教室、辦公室）等內(nèi)部裝修使用防火材料，并按規(guī)定配置滅火器材 9、不斷健全和充實(shí)消防檔案、臺(tái)帳的內(nèi)容。 延長閱讀： 學(xué)校消防平安宣揚(yáng)周活動(dòng)方案 一、