論兒科護理中的以人為本

1、論兒科照顧護士中的以報酬本摘要目的：探究兒科照顧護士中以報酬本的理念、方法、形式和辦理。要領：通過對事情理論的回首、總結，安身兒科照顧護士特點，從需要性、可行性、引導性和效應性四個方面舉行探究。結果：變化了護士的辦事理念，加強了照顧護士職員的團體本質(zhì)，融洽了護患干系，進步了辦事質(zhì)量。結論：在兒科照顧護士中對峙以報酬本不但是醫(yī)學形式變化、富厚團體照顧護士內(nèi)在的必要，也是樹立精良形象、促進病院生長的包管。關鍵詞兒科照顧護士；以報酬本；理念；方法；結果以報酬本屬人文學的領域，在照顧護士理論中那么會合表如今對患者的生命與康健、權利與需求、品德與尊嚴的體貼和存眷1。在兒科照顧護士中對峙以報酬本既是范例人

2、性化、優(yōu)質(zhì)化照顧護士辦事原那么，是進步護士素養(yǎng)和風致的途徑，也是順應期間生長，富厚團體照顧護士內(nèi)在的理論與創(chuàng)新。近2年來，我院在兒科照顧護士中全面推行以報酬本，獲得了滿意的社會結果，也證實白對峙以報酬本是富厚和生長當代兒科照顧護士學緊張構成部門。1在兒科照顧護士中對峙以報酬本的需要性1.1對峙以報酬本是期間生長的必要近代照顧護士學首創(chuàng)人南丁格爾曾說：“人是種種百般的，由于社會、職業(yè)、職位、民族、信奉、生存風俗、文化程度的差異，所得疾病的病情輕重也差異，要使千差萬別的人都能到達治療和康健所必要的最正確身心狀態(tài)，自己就是一項最精致的藝術2。隨著生物生理社會醫(yī)學形式和當代團體照顧護士形式的不竭推進，

3、照顧護士辦事的內(nèi)在產(chǎn)生了深化的變革。人既是生物的人，又是社會的人，在照顧護士事情中既要器重疾病又要器重生理，既要器重局部又要器重團體，也就是說既要器重“科學精力又要器重“人文精力，要到達“人文精力和“科學精力的美滿結合，并且，隨著期間的生長，人們的康健需求不竭擴展，“人文精力會越來越表現(xiàn)出它的奇特代價3。1.2以報酬本等新型照顧護士理念在兒科照顧護士中具有特別意義兒科存在著特別性，兒童是故國的將來，也是家中的小天子、小寶物，當其抱病住院時，怙恃分外告急焦急，每每會對醫(yī)護職員提出較高的要求，護士既要共同大夫醫(yī)治小兒機體上的疾病和思量小兒生理需求，又要顧及多個眷屬的感情需求，要根據(jù)差異年事階段的小

4、兒生理特點和抱病小兒差異的生理反響，賜與適當?shù)恼疹欁o士。因此，兒科照顧護士事情較成人照顧護士更龐大，醫(yī)療糾紛也相對較多，這就必要兒科護士更是要注意人文學知識的學習，在存眷疾病的同時，存眷患兒及眷屬的生理必要，家庭、社會對患兒及其眷屬的影響。對峙“以報酬本、關愛生命、庇護康健、奉獻社會的辦事不雅念不但能促進患兒早日病愈、規(guī)復康健，也有助于淘汰或防范這種糾紛的產(chǎn)生，化解相干抵牾。1.3提倡以報酬本有利于進步護士素養(yǎng)和品格如今大部門兒科照顧護士職員都是中專學歷，沒有舉行體系的人文學課程的學習，普及缺乏社會學、生理學、人際一樣、康健教誨、倫理學等方面知識，提倡“人文照顧護士對護士職業(yè)的品格、性格、頭腦

5、、感情、聰明、抱負提出了更高要求，能促進照顧護士職員積極到場繼承教誨，增能人文知識培訓。2兒科照顧護士中怎樣推行以報酬本的理念在兒科照顧護士全面推行以報酬本的理念，除了進步熟悉，變化頭腦外，更必要照顧護士職員在照顧護士辦事中以患者的長處和需求為中央，接納注意本性和突出人本辦事的詳細方法，重點表如今情況營造、形式變化和辦事改進三個方面。2.1營造人性化辦事情況如今絕大多數(shù)病院都夸大情況幽雅，方法美滿。從人文眷注的要求上說，兒科病房那么根據(jù)生理與生理特點設置奇特情況，如盡大概多擺放綠色植物和鮮花，利用防滑地板，墻上懸掛種種壁畫，以天然景致和得意的卡通人物為主，畫面色彩暖和安好，使人表情愉悅、快樂。

6、被褥以溫馨的天藍色為主，消除兒童可怕生理，別的，還要設置便捷的傳呼體系，隨時使患兒得到護士的幫助。2.2提倡人性化辦事形式對付患兒來講護士飾演著多種腳色，母親、姐姐、老師、伴侶等。護士與患兒打仗最多，護士的一言一行、一舉一動都市給患兒及家長以深化的生理影響。一個練習有素的兒科護士要留意小我私家儀表和風采，才對峙文明規(guī)矩用語，態(tài)度上要熱情、平和，更重要的是要多自動打仗患兒，獲得患兒及眷屬的信任。如對嬰幼兒多撫觸、摟抱，擅長用玩具逗其快樂，比擬力懂事的患兒可通過講故事、玩游戲、扣問一些學習、生存方面的需求，調(diào)治醫(yī)患干系及患兒的精力和生理狀態(tài)，盡快消除生疏感和恐驚感。別的，交代班時要留意樸拙問候，出

7、院時的要多囑咐與祝福。2.3富厚人性化辦事內(nèi)容對患兒及眷屬的人性化辦事不但僅是簡樸的態(tài)度平和，更緊張的是根據(jù)照顧護士步伐提供全程的優(yōu)質(zhì)辦事。就兒科照顧護士特點而言，人性化辦事可歸納綜合為“四字、“四送?！八淖质侵浮凹?、“情、“忍、“樂，即，進步技能操縱程度，尤其是靜脈穿刺技能，以消除患兒“怕注射的恐驚生理，減輕患兒痛楚；對患兒、眷屬不時到處真情相待；對患兒的不恭言語和舉動、眷屬的報怨都要忍讓在先；盡大概增長患兒的快樂感情?！八乃褪侵溉朐簳r送暖和，包羅在送水、生存擺設、幫助查抄，引導用藥對初入院者要特別體貼，盡快收縮兩邊間隔；特別日子送慰問，如在兒童節(jié)或患兒生日奉上一分小禮品；事情中送笑臉，無論

8、是操縱、查抄，照舊取樣，都盡大概對峙微笑辦事，對兒童而言，在微笑中慰藉、吩咐比直接申飭作用越發(fā)猛烈；病愈出院時送祝福，創(chuàng)立一種恒久的友好?？傊?，要根據(jù)患兒年事病情的差異，提供本性化照顧護士與一樣，表現(xiàn)兒科?？普疹欁o士特色，深化團體照顧護士內(nèi)在。2.4強化人性化康健教誨康健教誨自己就是以報酬本照顧護士形式的緊張構成部門，兒科照顧護士中的康健教誨必要注意細節(jié)，講究方法。一是要訂定兒童康健教誨運動籌劃表，在先容疾病防治、飲食要求、用藥引導、體育熬煉等知識時，要根據(jù)兒童的認知水安然平靜學習風俗選擇適當方法，如將康健教誨內(nèi)容制成卡片，接納一對一方法舉行、多示教、編寫報告小故事等，寓教于樂；二是可舉行團體

9、一樣，對某一季候發(fā)病率高的疾病對患兒家上舉行團體一樣、宣教和查抄引導；三是辦妥兒童康健教誨的宣傳欄、櫥窗，情勢上要圖文并茂，版面上生動生動，最好以兒童所喜聞樂見的卡通、漫畫為主。3兒科照顧護士辦理中對峙以報酬本兒科護士由于其事情的特別性，在臨床事情中蒙受較大的壓力。對專業(yè)技能要求高，特別是靜脈穿刺、危重患兒的救濟與照顧護士，也由于獨生后代這一特別群體，患方對兒科照顧護士事情的盼望值越來越高。再加上職員體例不敷，三班倒的無紀律生存，使兒科護士蒙受著相稱大的壓力。護士長按期與護士舉行頭腦一樣，開展護患座談會，加強護患一樣。只管奪取提供提升、深造、福利報酬上的優(yōu)惠政策。對事情精彩的護士舉行表彰和嘉獎

10、。訂定照顧護士缺陷記載，根據(jù)表示、事情量、負擔的風險巨細實驗獎金二次分派。沖破“干多干少一個樣、“干好干壞一個樣的事情形式，充實變更照顧護士職員積極性，包管照顧護士事情質(zhì)量4。4理論結果評價近2年來，我院在兒科照顧護士中全面推行以報酬本對護士鼓勵很大，使照顧護士職員變被動辦事為自動辦事，辦事不雅念產(chǎn)生了根底的變化；護士在理論中不但進一步富厚了兒科照顧護士的專業(yè)知識，加強了對兒科照顧護士針對性、特別性的熟悉，并且極大地變更了全體照顧護士事情者的事情自動性、制造性和機動性，使護士從被動實行醫(yī)囑、完成照顧護士操縱變化為自動與患兒及家長一樣，評價患兒需求，提供個別化辦事；通過對人文知識的學習，照顧護士職員對兒科照顧護士中的內(nèi)容美、情勢美有了更直不雅的感覺，在輕柔、迅捷、準確的注射舉動中，在對患兒生理的準確掌握與慰藉上，在從聲音、色彩、形體方面改進照顧護士情況中，在掌握音色、腔調(diào)、語速、用語選擇的語境尋求中熏陶了情操，明白了本性與氣勢氣派、內(nèi)容與情勢、舉動與科學性的調(diào)和同一，團體本質(zhì)有了很大的進步。同時，通過以高效和美滿的照顧護士本領、方法與要領，滿意了患者眷屬的公正必要，進步了患兒及眷屬對照顧護士職員的滿意度，護患糾紛顯著落落，床位利用率不竭增高，病院經(jīng)濟效益同步增長，兒科的綜合滿意度到達了99.5%