2022年審計(jì)服務(wù)站崗位設(shè)置工作方案

1、第6頁共6頁2022年審計(jì)服務(wù)站崗位設(shè)置工作方案為深化單位人事制度改革，根據(jù)縣_年事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本方案。一、單位基本情況為更好履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮“一審二幫三促進(jìn)”的作用，縣機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)設(shè)立“縣審計(jì)服務(wù)站”，為縣審計(jì)局下屬正股級全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制_名?，F(xiàn)有人員_名，均為管理人員。二、崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想以_、_和_精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)_，在事業(yè)單位推行聘用制度和崗位管理制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制、整合人才資源、凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，調(diào)動人員的積極性，創(chuàng)造

2、性，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展?；驹瓌t按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置。堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理；堅(jiān)持公開平等、以人為本、依法辦事；堅(jiān)持責(zé)權(quán)明確、能上能下、崗變薪變。三、擬設(shè)置崗位情況我局下屬的審計(jì)服務(wù)站擬設(shè)置崗位總量_個(gè)，其中：管理崗位_個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位_個(gè)。主體崗位以審計(jì)、會計(jì)、工程、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)為主的專業(yè)技術(shù)崗位，專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的_%，管理崗位占_%。管理崗位的名稱、等級、數(shù)量總數(shù)_個(gè)，占單位崗位總量的_%，其中九級職員_人。專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例。1.中級崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中八級崗位_個(gè)，九級崗位_個(gè)，十級崗位_個(gè)。2.初

3、級崗位_個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例_%。其中十一級崗位_個(gè)，十二級崗位_個(gè)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)施方法、步驟(一)崗位設(shè)置工作組織領(lǐng)導(dǎo)等情況為做好崗位設(shè)置管理工作，成立我局崗位設(shè)置工作領(lǐng)小組，局崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。(二)崗位設(shè)置具體實(shí)施方法、步驟設(shè)置工作總體安排從_年_月_日開始，_月_日完成。具體分以下五個(gè)步驟實(shí)施：_年_月_日_日，制定崗位設(shè)置方案，并公布崗位設(shè)置實(shí)施方案，廣泛聽取職工對實(shí)施方案的意見，由局崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。_年_月_日_日，上報(bào)核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案至縣事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)、備案。_年_月_日_日，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實(shí)際，制定崗位設(shè)

4、置實(shí)施方案。_年_月_日_日，按照崗位設(shè)置實(shí)施方案、_在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見等有關(guān)文件規(guī)定，組織實(shí)施競爭上崗或考核上崗。_年_月_日_日，對完成的崗位設(shè)置和崗位聘用情況進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，建立起崗設(shè)置管理工作檔案和臺賬，并報(bào)縣事業(yè)單位崗位設(shè)置辦公室進(jìn)行認(rèn)定。2022年審計(jì)服務(wù)站崗位設(shè)置工作方案（二）一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)審計(jì)提升年活動，要以_和_為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐_，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的_、_、_以及全國、全省經(jīng)濟(jì)工作會議和審計(jì)工作會議精神，以加速審計(jì)轉(zhuǎn)型，服務(wù)崛起為主旨，突出提升隊(duì)伍素質(zhì)、創(chuàng)新審計(jì)方式、強(qiáng)化審計(jì)質(zhì)量、推進(jìn)成果運(yùn)用四個(gè)重點(diǎn)，著力解決在隊(duì)伍建設(shè)、信息化管理及審計(jì)質(zhì)量等矯

5、媧嬖詰耐懷鑫侍猓俳胤驕蒙緇嵊趾糜摯旆棺齔齦蠊畢住。br二、主要內(nèi)容(一)以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，努力在隊(duì)伍素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新提升。1。強(qiáng)化學(xué)習(xí)。制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)方案，_開展審計(jì)機(jī)關(guān)讀書活動，在全市審計(jì)機(jī)關(guān)形成人人愛讀書、讀好書、善讀書的生動局面。2。加強(qiáng)培訓(xùn)。采取集中培訓(xùn)、會訓(xùn)結(jié)合、專家講座、專題研討、網(wǎng)上教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等多種方式開展_期以綜合審計(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)審計(jì)為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)。3。完善機(jī)制。結(jié)合實(shí)際，研究制定加強(qiáng)我市審計(jì)機(jī)_務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化的意見，大力實(shí)施各類人才培養(yǎng)工程，制定市審計(jì)機(jī)關(guān)優(yōu)秀審計(jì)主審和審計(jì)能手評選辦法。加大干部輪崗交流力度，完善上下級審計(jì)機(jī)關(guān)之間上下互派制度。4。嚴(yán)格考核。以

6、履行職責(zé)為中心，以能力素質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn)，以工作實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，修改完善市審計(jì)局機(jī)關(guān)效能考核評比和獎懲辦法。適時(shí)擬定市審計(jì)局工作人員成果統(tǒng)計(jì)辦法等考核辦法。(二)以信息化建設(shè)為突破口，努力在審計(jì)信息技術(shù)應(yīng)用與推廣上實(shí)現(xiàn)新提升。1。全面推進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)管理的信息化。市局實(shí)施的所有審計(jì)項(xiàng)目均要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)(以下簡稱ao系統(tǒng))與審計(jì)管理系統(tǒng)(以下簡稱oa系統(tǒng))的交互應(yīng)用，ao系統(tǒng)應(yīng)用達(dá)到_個(gè)_%。各縣區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)逐步達(dá)到上述目標(biāo)。加強(qiáng)審計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)庫、被審計(jì)單位數(shù)據(jù)庫、專家經(jīng)驗(yàn)庫等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。2。積極探索聯(lián)網(wǎng)審計(jì)和信息系統(tǒng)審計(jì)試點(diǎn)。_聯(lián)網(wǎng)審計(jì)平臺建設(shè)調(diào)研工作，力爭在年底前取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。要有針對性地選擇一

7、定的審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行信息系統(tǒng)審計(jì)試點(diǎn)。3。繼續(xù)深化計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用。市局所有的審計(jì)項(xiàng)目均要運(yùn)用ao系統(tǒng)進(jìn)行現(xiàn)場審計(jì)，并實(shí)現(xiàn)與oa系統(tǒng)的交互，各縣區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。從今年開始，市局統(tǒng)一_的審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行雙方案，即同步編制計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)施方案，并納入優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目評比內(nèi)容。4。進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)信息技術(shù)應(yīng)用的研究推廣。面向全市審計(jì)機(jī)關(guān)征集計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、計(jì)算機(jī)審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)及案例、實(shí)用審計(jì)文稿和四小軟件，并做好推廣運(yùn)用工作。充分利用網(wǎng)上論壇和視頻會商系統(tǒng)，開展計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用和計(jì)算機(jī)審計(jì)中疑難問題的理論探討和_攻關(guān)活動，構(gòu)建上下互動的溝通應(yīng)用平臺。5。強(qiáng)化審計(jì)信息技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)。到底，全市審計(jì)機(jī)關(guān)_%以上

8、的業(yè)務(wù)人員要通過ao認(rèn)證考試；市級_%以上、縣級_%以上的審計(jì)業(yè)務(wù)人員要通過計(jì)算機(jī)審計(jì)中級水平考試。舉辦財(cái)政、金融、社保和外資等領(lǐng)域和重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)算機(jī)審計(jì)專題培訓(xùn)班。完善審計(jì)信息化工作考核。修訂審計(jì)信息化工作考核標(biāo)準(zhǔn)，制定_加快審計(jì)信息化建設(shè)的工作意見，對通過計(jì)算機(jī)國家等級考試、在省級以上媒體發(fā)表計(jì)算機(jī)審計(jì)論文、入選審計(jì)署和審計(jì)廳計(jì)算機(jī)審計(jì)專家經(jīng)驗(yàn)、ao應(yīng)用實(shí)例、實(shí)用審計(jì)文稿和四小軟件的給予表彰；成立計(jì)算機(jī)審計(jì)攻關(guān)小組；_期計(jì)算機(jī)審計(jì)相關(guān)專題培訓(xùn)班；實(shí)行審計(jì)信息化工作通報(bào)制度。(三)以爭創(chuàng)精品為核心，努力在審計(jì)質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)新提升。1。加強(qiáng)審計(jì)管理工作(1)改進(jìn)審計(jì)計(jì)劃管理。一要建立審計(jì)項(xiàng)目立

9、項(xiàng)前調(diào)研制度。二要探索建立審計(jì)項(xiàng)目庫建設(shè)。三要改進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃編制方式。從今年開始，市局將力爭用_年左右的時(shí)間，制定構(gòu)建財(cái)政審計(jì)大格局工作規(guī)劃，各縣區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)要根據(jù)本地實(shí)際逐步實(shí)施。(2)健全審計(jì)質(zhì)量管理和控制。重點(diǎn)_審計(jì)實(shí)施的過程及結(jié)果，積極探索程序性復(fù)核向?qū)嵸|(zhì)性審理的轉(zhuǎn)變。健全完善審計(jì)業(yè)務(wù)制度，建立重大項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告兩會雙審理制度，同時(shí)嘗試對審計(jì)項(xiàng)目的制定、實(shí)施、整改、結(jié)果利用程度、社會影響等方面進(jìn)行評估。初步建立起信息化條件下的審計(jì)質(zhì)量控制體系。(3)科學(xué)整合審計(jì)人力資源。充分利用國家審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)力量，集中優(yōu)勢資源做精品項(xiàng)目和開展重大項(xiàng)目的聯(lián)合審計(jì)。利用各類專家、特約審計(jì)員的智力資源，發(fā)揮他們在專業(yè)性較強(qiáng)領(lǐng)域的作用。(4)加強(qiáng)行政事務(wù)管理。