【精編匯總版】2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會會員評家工作情況自查報告合集

1、【精編匯總版】2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會會員評家工作情況自查陳說合集】4/4【精編匯總版】2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會會員評家工作情況自查陳說合集【歡迎閱讀】2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會會員評家工作情況自查陳說憑證xx市總丄會關(guān)于開展2016年度會員評家工會情況 自查的通知和xx區(qū)總工會關(guān)于開展2016年會員評家工 作情況自查的通知要求，xx鎮(zhèn)積極開展會員評家舉動，不 斷提升建家工作程度，積極促進(jìn)工會平易近主培植，切實增強(qiáng)工 會組織的吸引力和凝聚力。現(xiàn)將xx鎮(zhèn)工會2016年度開展會 員評家工作自查情況陳說如下：一、會員評家工作的次要做法(一)帶領(lǐng)高度事視，精心部署部署。我鎮(zhèn)工會不竭完善“會 員評家”培植，召開工會代

2、表格模板大會，完善工會組織，配齊配 全工會辦公室各類設(shè)施。為開展好會員評家工作，鎮(zhèn)工會召 開班子會議，成立評議工作小組，并將會員評家納入工會標(biāo) 準(zhǔn)化考核尺度，同時，積極整理、籌備各項材料，為開展“會 員評家”做好各項工作。(-)召閉會員評家平易近主評測會。11月上旬，XX鎮(zhèn)召閉會 員評家平易近主評測會，對全年工會工作舉行評測。我們始終把 會員稱心不稱心作為衡量我鎮(zhèn)工會工作的底子尺度，把黨政 的承認(rèn)度和會員大眾的稱心度作為評判培植“會員評家”的 工作尺度，憑證市、區(qū)有關(guān)文件的要乞降工會的各項職能， 聚集我鎮(zhèn)工作實際，明確評家局限，訂定評議尺度等。評測 會采用不記冬投票方式評測，就地地下平易近主評

3、測成果。通過【狀迎閱讀】【狀迎閱讀】評測，泛博代表格模板對會員評家稱心率為100暁（三）深入單元、企業(yè)和各村舉行座談，普及征求定見和建 議。鎮(zhèn)工會操作三地利間，分兩個組到各單元、各村舉行走 訪、座談，共收集定見6條，倡議4條，基層人員對鎮(zhèn)工會 一年以來的工作斗勁稱心; 同時也提出了非常可貴的定見和 倡議。二、會員評家工作的次要成效（一）工會建家T作成效顯著。我鎮(zhèn)工會緊緊盤繞“組織健全、 場地齊全、管理制度完善、舉動常新、維權(quán)到位、作川分明、職 丄佶賴”職丄之家的要求，不竭加強(qiáng)工會底子培植和平易近主集 屮制培植，突出和強(qiáng)化履行職能。注重調(diào)研，懂得情況，指 導(dǎo)會員開展工作，扶助措置難點、熱點成就和

4、干部職工實際 困難。加強(qiáng)會員管理，每年針對人員變卦，當(dāng)令對工會會員 舉行車新登記，積極吸納干部職工到場工會組織，職工入會 率抵達(dá)100%。工會干部在各項舉動屮，都率先垂范，在職工 屮有較強(qiáng)的號召力。（二）充沛闡揚(yáng)會員的主體作用，積極促進(jìn)職工平易近主管理制 度的實施。丄會會員積極到場各項學(xué)習(xí)舉動，起勁提升職丄 平易近主管理程度，積極為我鎮(zhèn)工會的開展建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)當(dāng)家 作主的到場力，促進(jìn)職工平易近主管理管理制度的貫徹落實。對峙和 完善以職工代表格模板大會為基本方式的平易近主管理管理制度，每年至少 組織召開一次職工代表格模板大會，履行政務(wù)地下口常工作職責(zé)，【狀迎閱讀】【歡迎閱讀】向職工陳說近期行政工

5、作，集中討論中心龐大事項，落實職 工大會各項職權(quán)；輔佐和督促行政落實我鎮(zhèn)各項觸及職工權(quán) 益的法律法則。（三）闡揚(yáng)丄會“大學(xué)?！弊饔?，不竭提升職工本質(zhì)。工會 針對我鎮(zhèn)職工實際情況，以社會主義核心代價體系引領(lǐng)職 工，深入開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做理論常識型職工”舉動， 加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，全而提高職工整體本質(zhì)，積極開展大眾 性精神文明創(chuàng)立和文化體育舉動，拷打職工文化和企業(yè)文 化培植。（四）關(guān)心職工生活，措置實際難題。主動關(guān)心職工工作生 活，積極反映職T的意愿和要求，熱心服務(wù)職工大眾，起勁 為職工做好事、辦實事、解難事。2016年屮秋節(jié)、春節(jié)前我 鎮(zhèn)工會組織開展慰問老干部、生病職工眷屬送暖和舉動，真

6、正把職工冷暖放在心上，扶助職工措置實際成就，兩次慰問 舉動經(jīng)費(fèi)分辯為14994. 00元，15672. 00元。2016年，鎖工 會嚴(yán)格按照新T會法的行關(guān)規(guī)定及時收繳工會會員會費(fèi)，并 成立工會專用賬戶，專人管理，實行尺度化的管理、朋分、 使用，一年以來，我鎮(zhèn)工會共付出30666. 00元整，無賬外 賬，無違紀(jì)朋分經(jīng)費(fèi)等現(xiàn)象。（五）加強(qiáng)白身培植，不竭提升工會工作程度。本年，在工 會主席的帶領(lǐng)下，工會組織不竭健全利完善，各項組織管理制度、 工作管理制度，底子材料齊全；帶領(lǐng)和工會成員對峙平易近主集中制,【狀迎閱讀】【狀迎閱讀】密切聯(lián)系大眾，廉潔自律，工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)管理帳U完整、 淸晰；對峙職工（會員

7、）大會管理制度，實行會務(wù)地下，承受會 員大眾平易近主評議和監(jiān)督，我們把開展培植職工之家、會員評 家活舉動為重點，普及征求會員大眾意愿開展舉動，不竭提 升工會工作程度。三、存在次要成就及原因一是會員評家工作的方式方式斗勁龐大，部份職對評家工 作不夠看重，被動對于；二是在征求會員定見和倡議之后， 短少落實與反映機(jī)制，影響了會員對改良工會工作提出合理 倡議和定見的積極性；三是工會舉動開展的不夠，如文體、 娛樂舉動少，職產(chǎn)業(yè)余生活不夠豐盛等。四、下一步工作籌算（-）加強(qiáng)組織帶領(lǐng)，提高對評家工作的看法。當(dāng)真貫徹落 實上級文件精神，健全各項組織管理制度，鼎力宣傳會員評家工 作的重要意義，提高會員的評家意識，深入開展培植會員評 家舉動。成立會員評家工作小組，擔(dān)任制訂評家規(guī)劃方案、宣傳 籌劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織評議、匯總統(tǒng)計、總結(jié)模板上報等工作。（二）嚴(yán)格評議步驟，確保高尺度髙質(zhì)量完成會員評家工作。 嚴(yán)格按照會員之家評議尺度舉行評測。從健全工會組織、領(lǐng) 導(dǎo)班子配備、職能履行情況、平易近主管理工作、工會底子培植、 服務(wù)職工大眾等六個方面舉行當(dāng)真評議，確保評議工作公 正、地下、平正?！緺钣喿x】【狀迎閱讀】（三）豐盛職工文體舉動，