學校信訪調(diào)節(jié)申訴爭議解決制度

1、中學信，調(diào)節(jié)申訴爭解決制第章則第條 為范學校內(nèi)部管理體制運機，進 依法治校建現(xiàn)學制，證校持續(xù)、健康 穩(wěn)發(fā)，據(jù)中華民和教法華民 和教師法面進法校施要等關 法與規(guī)定，結(jié)合學校實，定章。 第條 本全稱為：濮陽市華龍第中。第條 校華區(qū)教育局舉辦，經(jīng)登記批準，具法資的學構(gòu)獨承民責。本校是一所實施九年義務教的 日教機。第條 校向村鎮(zhèn)招生，招生對象為適齡小畢生招 規(guī)以教局定班和數(shù)為準。第條?！皞€向為針，以教科研為先導，全 施素教，力進育代工程。全面貫徹黨 教方，立健各組機，范生行，提 生依法校自性加強校部理逐實 校管理科學化，教育學范，生 言文化人 養(yǎng)格，全面提高辦學使命。堅以相每位生發(fā)每一位學生”的辦 念

2、堅 以讓心滿園讓堂滿活力”的辦 學路第條堅“學展”領校業(yè)發(fā)展，全面貫徹 的育針以三面”指，學全面發(fā)展 本充挖每師的潛，養(yǎng)有全格獨 個性的受社會認可的代格民努把校設 師樂教、學生愿學。家長意具地特 的校第章 組機構(gòu)和管理體制第條校行長責。長是學校的法定代 ，外表校對全負學的育教學和行 管工。校協(xié) 校開工。第條長法使列要權(quán)：（）大務策。綜各方面意見的基礎 長對學 校重行事有后決權(quán)。（）事免定，長權(quán)決定對教職工的聘用。（權(quán)學校財務校的導批度（） 招生管權(quán)按教局關定保證轄區(qū)內(nèi)適齡兒童 入接九義教。第條校大題校會議決策。由長持學的處負人員參加，審議和決定學校的大項根需和能在影響的 職中聘任務員參 學管。

3、第條校據(jù)學際要建立由教師、學生及家長代表加民委會參制、議學校章程 發(fā)規(guī)和他章 度人與務案重事。第一學基黨織揮治核心作用。學校 靠層組織充發(fā)工、職（表）大會、青年團等組織的作。第二學建以師主的教職工（代表） 會度保障職參學民管和行民主監(jiān)督 凡教工代） 會權(quán)圍事，應交職 （代表）大會審議。學工作教工代）會的工作機構(gòu)，依 保學民 主理民監(jiān)的實維教職工的合法 權(quán)。第三學設校室 教處、政教處、總務處 、團 教會職部，別擔應 管理職能。第四學加教教管，主要內(nèi)容與方法:（）立級、硏、課組等教育教學基 理制 （）行級課；（）照家上教行部門頒發(fā)的教學大綱和課程計 設課；（）輕生重課負，合理安排作息時間 節(jié)日 課

4、時不織體課上。第五學依實信公，切實保障教職工 學、會公對校大度知 權(quán)監(jiān)督權(quán)。第六 學依法健全校內(nèi)糾解機，合用 訪、調(diào) 解申等議決制理校內(nèi)部各種利益糾紛。第七學依接教及他政府相關部門的 理監(jiān)，接社、長監(jiān)，取會各界對學校 工的見建。 第章生第八 凡學校錄取或轉(zhuǎn)入校習受育即得校 學，學學。（明本可照同段校學籍管理辦法的內(nèi)容表述。 第九學享下權(quán)：（）與育學劃排各種活動，使用教 教設、 設、書料（）與校理評學工作，教師工作；（予的處分不可向關門出、教侵其身、產(chǎn)等法權(quán)益提岀申訴或者依法提起訟 （）律法規(guī)的他利。第十學應履下義：（）守律法和校規(guī)章制度；（ 遵中學為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好想德 行習；（）力習

5、完規(guī)的習任務；（明守紀不地痰不拋屑雜物、不亂寫亂畫、 不校內(nèi)車不壞化不講粗話 臟。（）護校譽為爭。（）律規(guī)定其義。第十 學按照濮陽市、華龍區(qū)教育行政門關生籍管的定行籍理健學生學籍檔案 依辦學轉(zhuǎn)、 休、學手，法學給予 獎勵處。學對完學限規(guī)課且綜合素質(zhì)、學科 習績格 的生準畢。第十條校立生長案，對學生實施綜 質(zhì)定促學全發(fā)。學評結(jié)果記入學 本檔。校違校校的生以評育并 情節(jié)嚴重者給予相應處分第十條校符入條而家庭經(jīng)濟困難的 生通助 學等式供助第章職第十條校職由師其他專業(yè)技術人員 管人和 工人等成第十條校據(jù)制門定的編制數(shù)額、崗 數(shù)崗任職件教行部、校關規(guī)定聘用教職工，公開招聘競 上，聘人實崗管和績效工資制度。第十條校法立職考核制度，對教職工定期進行 核考結(jié)作續(xù)或解、獎勵或者處分的依據(jù)。第十條校職除