信息化績效考核制度

1、信息化績效考核辦法1目的響應(yīng)集團公司信息化發(fā)展要求，新疆能源公司（以下簡稱“公司”），加快推進信息系統(tǒng)升級，提高信息技術(shù)支撐能力，貫徹落實集團公司信息化工作部署，促進各二級單位信息化工作開展。2使用范圍新疆公司各二級單位。各二級單位可在本辦法基礎(chǔ)上制定本單位的考核辦法。組織與職責科技信息環(huán)保部制定和修訂新疆公司信息化績效考核辦法。3.1.2每年初根據(jù)當年信息化工作計劃與工作重點制定本年度信息化績效考核細則。每年末組織實施本年度信息化績效考核工作。對各二級單位年度信息化工作執(zhí)行情況進行跟蹤了解。二級單位落實新疆公司信息化績效考核辦法與要求，按時組織提供考核所需材料、信息，并對其真實、準確性負責。

2、3.1.2負責建立包括下屬單位在內(nèi)的信息化績效考核體系，根據(jù)需要制定本單位的實施細則。考核主體、對象與時間考核主體:由集團公司科技環(huán)保信息部牽頭，成立信息化績效考核工作小組。4.2考核對象:集團公司各二級單位（含其下屬單位）o4.3考核時間:每年1月1日至12月31日?？己藘?nèi)容一級指標。參考國資委關(guān)于中央企業(yè)信息化水平評價的指標體系，集團公司信息化績效考核內(nèi)容分為5個方面:信息化管理、信息化建設(shè)、信息化應(yīng)用、運行維護、信息安全保障。5.1.1信息化管理:考核各單位在領(lǐng)導(dǎo)推動、信息化規(guī)劃、計劃管理、組織機構(gòu)、人員隊伍、項目管理、資金管理、評價考核、培訓(xùn)等方面的工作情況。信息化建設(shè):考核各單位年度

3、信息化建設(shè)計劃完成情況，對集團公司試點和推廣的信息化建設(shè)項目完成情況，各單位自主開展的信息化建設(shè)完成情況，按集團公司規(guī)劃要求建設(shè)情況。信息化建設(shè)內(nèi)容包括信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)平臺。信息化應(yīng)用:考核各單位網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)應(yīng)用效果。運行維護:考核各單位網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)運行維護保障情況，包括運行維護的機構(gòu)、制度、流程，網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)的運行率、可用率。5.1.5信息安全保障:考核各單位信息安全保障工作完成情況。5.1.6一級指標的權(quán)重分別為:信息化管理25，信息化建設(shè)25，信息化應(yīng)用20，運行維護15%，信息安全保障15%。二級指標。對一級指標分解形成二級指標，共35項。二級指標及其權(quán)重、說明詳見附件。根據(jù)二級指

4、標的特點，確定其考核數(shù)據(jù)來源、考核分工，詳見附件。指標適用對象。原則上各項指標的考核對象為二級單位整體（包含二級單位本部和下屬單位），其中部分指標在某些年度考核二級單位本部，具體在每年的考核細則中說明。加分內(nèi)容。針對各單位在信息化工作中做出突出成績、受到外部表彰的情況，單獨設(shè)置加分項。加分內(nèi)容包括信息化成果獲得行業(yè)或省級以上獎勵或表彰的、有被評為行業(yè)或省級以上信息化先進或標桿的、有信息化相關(guān)論文被全國性重點期刊收錄的，以及有其他類似成果?？己藰藴首裱茖W性、客觀性、針對性的原則設(shè)定考核標準。每年初根據(jù)當年信息化工作計劃與工作重點，設(shè)定當年各項二級指標和加分項的考核標準，形成當年的考核細則，下發(fā)

5、各二級單位?？己斯ぷ鞒绦蚩倓t:考核工作采取自評、集團復(fù)評相結(jié)合的方式，實事求是地開展考核工作。7.2每年1月下旬，集團公司科技環(huán)保信息部根據(jù)當年信息化工作計劃與工作重點，制定當年信息化績效考核各項指標的評分標準，出臺實施細則，形成當年考核方案，并下發(fā)到各二級單位。7.3每年11月下旬，集團公司下發(fā)當年信息化績效考核工作通知，集團公司組建信息化績效考核工作小組。7.4每年12月份，各二級單位根據(jù)考核工作通知要求，開展本單位信息化績效自測，于12月31日前將自測結(jié)果報集團公司考核工作小組。7.5每年1月份，集團公司考核工作小組根據(jù)各單位上一年度信息化工作推進與完成情況，在各單位自測（自評表、自評報告）的基礎(chǔ)公結(jié)合日常檢查、重點項目跟蹤和對各單位信息化工作了解的情況進行復(fù)評，必要時組織現(xiàn)場抽查，形成各單位的考核結(jié)果。8考核結(jié)果與表彰8.1按分值將考核分為A,B,C,D,E五個級別，其中A級評分為90一100分，B級評分為80一89分，C級評分為60一79分，D級評分為50一59分，E級評分為50分以下。8.2考核結(jié)果報集團公司信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，作為年度信息化工作表彰的主要依據(jù)。8.3每年2月份，集團公司將上一年信息化績效考核結(jié)果予以公布，并對排名前20%的單位進行表彰，對排名后10%