行業(yè)收入差距問題研究

1、行業(yè)收入差距問題研究1摘 要 收入差距過大的問題是當(dāng)前我國所面臨的一個熱點問題。毋容諱言，合理的收入差距人民群眾是可以接受的，目前人民群眾主要是對制度不完善與行業(yè)壟斷等造成的不合理收入差距怨聲載道。過大的行業(yè)收入差距對社會造成了負面效應(yīng)。因此，縮小行業(yè)收入差距進而縮小整個社會收入分配的差距，不僅是解決現(xiàn)實收入分配中凸現(xiàn)矛盾的迫切要求；而且關(guān)系到長遠的改革與發(fā)展取向，關(guān)系到社會發(fā)展的總體目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會的實現(xiàn)。2摘 要 本文探討了在中國特色社會主義市場經(jīng)濟條件下有效縮小不合理行業(yè)收入差距的方法與途徑，不僅對我國的收入分配領(lǐng)域有一定的參考價值，而且對建設(shè)“公平正義”的“和諧社會”具有重要的現(xiàn)

2、實意義。3引言（一）、選題意義 1.有利于了解壟斷對行業(yè)收入差距的作用機制 2.有利于政府對縮小不合理收入差距政策的制 定和執(zhí)行（二）、研究現(xiàn)狀 1.行業(yè)收入差距的表現(xiàn)方面 2.行業(yè)收入差距的判斷標(biāo)準(zhǔn) 3.行業(yè)收入差距的價值判斷方面 4.行業(yè)收入差距的原因 5.縮小行業(yè)收入差距的途徑4引言（三）、研究目的（四）、研究方法 1.實證分析法 2.文獻研究法 3.跨學(xué)科研究法 （五）、邏輯思路 第一部分：介紹了行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀 第二部分：分析了行業(yè)收入差距的成因 第三部分：是我國政府縮小不合理收入 差距的基本思路與對策5引言（六）、主要創(chuàng)新點 1.在完善稅收制度和社會保障制度中，提 出了具體的可行

3、性措施。 2.大力宣傳經(jīng)濟倫理理念，提倡和引導(dǎo)道 分配。 3.在縮小收入差距的對策中，提到強化“納 稅人意識” 6一、行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀概述（一）、行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀 1、行業(yè)收入差距的概述 (1)、行業(yè)收入差距的相關(guān)概念 所謂行業(yè)，一種定義是指其按生產(chǎn)同類產(chǎn)品或具有相同工藝過程或提供同類勞動服務(wù)劃分的經(jīng)濟活動類別 ；另一種定義則是從產(chǎn)品的用途出發(fā)，把生產(chǎn)相互替代性高的產(chǎn)品之企業(yè)劃歸一個行業(yè)。 所謂收入差距，本文所指的收入是指個人收入，個人收入是指勞動者從事一定勞動獲取的勞動報酬。7一、行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀概述 所謂行業(yè)收入差距，是指城市中不同行業(yè)從業(yè)人員的收入差距，屬于居民收入分配中的特定種類

4、。 所謂壟斷性行業(yè)：是指除行業(yè)自身因素及市場因素外,仍存在政策性進入和退出壁壘的行業(yè)。 (2)、行業(yè)收入差距過大已成為一個亟待解決的問題 (3)、行業(yè)收入差距的總體狀況8一、行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀概述 2、行業(yè)之間收入差距 (1)、壟斷性行業(yè)與競爭性行業(yè)之間的收入差距 (2)、在制度缺陷和執(zhí)法不力狀態(tài)下導(dǎo)致的行業(yè) 收入差距 其一，以某些唱流行歌曲的和影視界部分演員為例。 其二，以某些上市公司內(nèi)部職工為例。 (3)、國家機關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)退休職工收入差距9一、行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀概述 3、行業(yè)內(nèi)部收入差距 (1)、政府官員與一般職工之間的收入差距 (2)、國有企業(yè)內(nèi)部的收入差距 (3)、私營企業(yè)主與

5、雇員之間的收入差距10一、行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀概述（二）、行業(yè)收入差距的實證分析 1、從基尼系數(shù)看行業(yè)收入差距 2、從泰爾指數(shù)看行業(yè)收入差距 3、從五等分法看行業(yè)收入差距11一、行業(yè)收入差距的現(xiàn)狀概述（三）、行業(yè)收入差距過大造成的負面效應(yīng) 1、行業(yè)收入差距過大，會使社會不穩(wěn)定 2、行業(yè)收入差距過大，會使社會資源分配不合理 3、行業(yè)收入差距過大，會使腐敗問題更加嚴(yán)重12二、行業(yè)收入差距的成因分析（一）、在初次分配領(lǐng)域中導(dǎo)致收入差距的原因 1、社會環(huán)境不公平 2、要素市場不完善 3、收入分配秩序混亂13二、行業(yè)收入差距的成因分析（二）、在再分配領(lǐng)域中導(dǎo)致收入差距的原因 1、稅收制度不完善 （1）、監(jiān)

6、控的法律手段滯后 （2）、稅制不合理、不經(jīng)濟 （3）、全社會缺乏依法納稅的氛圍 2、社會保障乏力 3、道德分配發(fā)展緩慢14二、行業(yè)收入差距的成因分析（三）、導(dǎo)致收入差距的其他綜合性原因 1、政府作用發(fā)揮欠佳 2、中等收入者比重偏低 3、法律制度不健全15三、縮小行業(yè)收入差距的對策建議（一）、在初次分配領(lǐng)域中縮小收入差距的對策 1、營造公平的社會環(huán)境 2、完善各種要素市場 3、規(guī)范收入分配秩序 （1）、規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序 （2）、規(guī)范壟斷行業(yè)分配秩序 （3）、規(guī)范企業(yè)分配秩序16三、縮小行業(yè)收入差距的對策建議（二）、在再分配領(lǐng)域中縮小收入差距的對策 1、建立完善的稅收機制 2、建立全國統(tǒng)一、規(guī)范和完善的社會保障體系 3、大力宣傳經(jīng)濟倫理理念，提倡和引導(dǎo)道德分配17三、縮小行業(yè)收入差距的對策建議（三）、縮小收入差距的其他綜合性對策 1、規(guī)范政府行為 2、擴大中等收入者比重 3、健全法律制度18結(jié) 論 我國現(xiàn)階段行業(yè)收入的差距是客觀存在的，并且有隨經(jīng)濟的發(fā)展而不斷擴大的趨勢。但是只有縮小行業(yè)收入差距，使各行業(yè)之間收入差距達到合理化，才能促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。19結(jié) 論 本文的研究雖然取得了初步的階段性成果，但由于收入分配差距問題是一個歷史形成的比較復(fù)雜的課