不會處理人際關(guān)系

1、不會處理人際關(guān)系沒有人不愿意接受別人的關(guān)心。處理人際關(guān)系時我們應(yīng)該做什么？請看以下內(nèi)容 :不能處理人際關(guān)系1) 故意表現(xiàn)出笨拙的一面，使對方有優(yōu)越感。例如，現(xiàn)在的演員都把青春和美貌、智慧、優(yōu)秀的歌唱技巧、生動的表演技巧作為他們的優(yōu)勢， 試圖在觀眾中創(chuàng)造一個形象， 提升優(yōu)勢。殊不知，一個人面對比自己更好的人，只會增加心中的挫折感，也會自然而然產(chǎn)生怨恨。 根據(jù)這一原則， 一些人故意表現(xiàn)出他們的笨拙以獲得聲望。在公司的同事、老板面前，故意表現(xiàn)出簡單的一面，以其憨厚的形象，激發(fā)他人的優(yōu)越感，吃小虧，占大便宜。然而，有些下屬不會隱藏自己的能力。他們在工作中精力充沛，能力很強。然而，他們沒有意識到他們實際

2、上已經(jīng)引起了嫉妒和懷疑 : “如果你能做到，你自己就能做好。我們還需要什么？”談?wù)撃阕约旱乃绞?，以拉近他們之間的距離。開門不一定要開門見山。我們一見面就談?wù)摴ぷ骺隙〞屓朔锤?。為什么不暫時把主題放在一邊，先談?wù)劰餐脑掝}，或者你自己復雜的瑣事，以達到心靈的共鳴。例如，肯尼迪在競選總統(tǒng)的演講中輕描淡寫地說 : “接下來，我想告訴你一件事。盡管我和妻子贏得了選舉，但我們希望能再有一個孩子?！保颗c公司的同事談?wù)撍绞驴梢栽鲞M他們之間的親密關(guān)系。然而，私事不包括隱私。 如果你向別人透露你的隱私，別人會把你當成笑柄來攻擊你。如果你隨便談?wù)搫e人的隱私，別人也會對你表示不滿，并借機報復。傾聽是你戰(zhàn)勝敵人的法寶

3、。一個一直有耳朵的人比一個只有嘴巴的人更令人愉快。 與人交流時，如果你只談?wù)撟约海悴辉诤鯇Ψ绞欠裼信d趣傾聽。這是一件非常不禮貌的事情，也很容易讓人不喜歡要成為一個好的傾聽者，你不僅要為自己說話，還要尊重他人。效果比你說的要好得多。傾聽不僅僅是傾聽，而是真誠地傾聽，并不時地表達自己的贊同或贊揚。聽的時候，你應(yīng)該微笑，最好不要做其他事情。你應(yīng)該使用表情、的手勢，如點頭，以示及時的認可，以免給人以敷衍的印象。尤其是當對方有不滿、需要發(fā)泄時，傾聽可以緩解別人的敵意。許多人憤怒地抱怨， 不一定需要任何合理的解釋或補償， 而是需要發(fā)泄他們的不滿。此時，傾聽遠比提供建議有用。 如果真的有必要解釋，我們也應(yīng)該避免直接沖突，只有在對方的憤怒緩解后才應(yīng)該繼續(xù)?？s小他們之間的精神距離。人們總是保持一定的距離， 以建立屏障來保護自己， 避免傷害對方。雖然“距離產(chǎn)生美”，但距離太遠，就會產(chǎn)生隔閡。根據(jù)鄰近原則，距離可以縮小到剛好合適。學習這些能讓你在職場受歡迎的技能。如果你發(fā)現(xiàn)某人在西裝上戴了一個小小的胸飾，并及時表揚他，你可能會讓他對你這件小事感覺很好。 一直對你漠不關(guān)心的人突然對你微笑，這可能是你改善關(guān)系的良好開端。 如果你把約會時間從 8: 30改為 8: 35 ，你可能會給別人留下深刻印象 不要低估這些溝通細節(jié)。這通常是通信發(fā)生巨大變化的前兆。這通常是一個不