2022年企業(yè)動員大會表態(tài)發(fā)言稿模板

1、第11頁共11頁2022年企業(yè)動員大會表態(tài)發(fā)言稿模板同志們：大家好，作為縣農(nóng)村公路管理機構(gòu)，我就貫徹落實公路安全保護條例，進一步做好農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作，向各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們作如下匯報：一、上半年工作成績上半年，我站在縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護方面：完成立體綠化(種植月季花_株)_公里，種植三葉草_公里，完成養(yǎng)護投資_萬元?？h、鄉(xiāng)公路優(yōu)良率均超過縣局年度目標考評指標。村公路養(yǎng)護方面：新組建蒼游、秦鎮(zhèn)、石井_個村道專業(yè)化養(yǎng)護隊。村道栽植小葉女貞_株，種植三葉草_公里。統(tǒng)一更換了_個農(nóng)管所的一圖四表，規(guī)范了內(nèi)業(yè)資料，初步實現(xiàn)了村道管理規(guī)范化、制度化。農(nóng)村公路小修工程方面：完成油路補坑_平方米，處理路面沉陷_平方米

2、，處理路面裂縫_平方米。小修養(yǎng)護工程完成建設(shè)投資_萬元，占年度總投資_%。農(nóng)村公路橋梁方面：協(xié)助市公路局完成_年_次的橋梁定檢工作，在檢查中發(fā)現(xiàn)_座橋存在較大安全隱患。目前，已對_座危橋進行封閉，_座危橋?qū)嵭薪煌ü苤?。路政管理方面：共處理公路平交道口占用補償案件_件，收取公路占用賠(補)償費_余萬元。提交行道樹采伐_起。二、工作存在的問題1、部分干部職工政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治理論水平有待提高。2、農(nóng)村公路路面管理保護力度不夠，有待進一步加強。3、在落實養(yǎng)護體制改革、提升管理養(yǎng)護水平等方面，還需進一步努力。動員大會表態(tài)發(fā)言稿三、下半年工作打算下半年，我站將以貫徹實施條例為契機，促進站各項工作順利

3、開展這一條主線來加強內(nèi)部管理，創(chuàng)新工作機制，克服困難，扎實工作，確保年度各項目標任務(wù)的順利完成。一是加大宣傳力度，做好條例貫徹工作。我站將結(jié)合縣局相關(guān)工作精神，在全站上下、路政大隊、各養(yǎng)護生產(chǎn)單位及各鎮(zhèn)農(nóng)管所大力開展條例宣傳活動。路政大隊及養(yǎng)護生產(chǎn)單位要結(jié)合工作實際，合理調(diào)配人員，充分利用公路日常巡查時段，出動宣傳車輛，深入到公路沿線，有針對性開展條例宣傳活動，散發(fā)宣傳資料，刷寫墻體標語，懸掛橫幅等方式。講解普及公路安全保護知識及法律法規(guī)。各鎮(zhèn)農(nóng)管所要結(jié)合自身實際，通過進村入戶、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣講公路安全保護知識及法律法規(guī)知識。在廣大群眾中形成自覺愛護公路，理解支持公路保護工作的氛圍

4、。二是加強公路養(yǎng)護管理工作，提高通行能力。在加強條例宣傳工作的同時，加大對養(yǎng)護生產(chǎn)單位及鎮(zhèn)農(nóng)管所的指導(dǎo)力度，加強日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)巡查整改通知單，并進行跟蹤回訪。強化養(yǎng)護人員管理考核，每月對各養(yǎng)護生產(chǎn)單位養(yǎng)路員上崗情況檢查不少于_次。對村道養(yǎng)護人員及專業(yè)隊上路作業(yè)情況也要不定期抽查。各養(yǎng)護生產(chǎn)單位及路政大隊要針對違法建筑、非公_志、涉路設(shè)施等公路安全保護工作中的重點難點，統(tǒng)籌部署，依法進行專項治理，有針對性地解決一些長期以來困擾公路管理的癥結(jié)。同時，養(yǎng)護生產(chǎn)單位在安排養(yǎng)路員上路作業(yè)時，要求養(yǎng)路員在每日清掃公路之前，對所領(lǐng)養(yǎng)路段進行_次巡查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法占用公路、破壞公路等行為，及時

5、向公路站、路政大隊上報。確保年終縣鄉(xiāng)公路優(yōu)良率在_%和_%以上，達到縣局年度考核指標。三是加強路政管理工作，保護公路建設(shè)成果。認真學(xué)習(xí)_公路法、_省公路路政管理條例及公路安全保護條例等法律法規(guī)。路政大隊要將條例宣貫和開展公路治超工作有機結(jié)合起來，加強與縣交警、縣交管站等單位的聯(lián)系與合作，嚴格將條例規(guī)定的源頭監(jiān)管與路面執(zhí)法并重的治超工作制度落到實處。各鎮(zhèn)農(nóng)管所結(jié)合自身實際，在車流量較大的村道設(shè)置限載、限寬、限高等限行設(shè)施。路政大隊要針對我縣路網(wǎng)密集的特點，_個路政中隊對超限車輛流量較大的路段，堅持_小時路面治超工作機制，全面做好源頭治超及路面查處工作，確保全縣超限運輸控制在_%以下。四是加強危橋

6、險路巡查力度，確保通行安全。路政大隊及養(yǎng)護生產(chǎn)單位要結(jié)合各自所管轄的橋梁現(xiàn)狀，加強對橋梁的日常巡查及監(jiān)管力度，重點加大對已實行交通管制的禹余路南索橋、渭天路新安橋、寧西路西流水橋的巡查。大王中心要做好對已實行封閉的渭澇路呂家堡橋，進行_小時專人看守，做好病害記錄。同時，各單位要加強汛期期間對危橋險路的巡查力度，特別加大對澇峪、太平等山區(qū)段的巡查頻率，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，做好條例的貫徹落實工作，是當(dāng)前和今后一個時期交通運輸工作的重要任務(wù)。我站將認真貫徹今天的會議精神，進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，夯實責(zé)任，狠抓落實，為打造暢、潔、綠、美、安的公路交通環(huán)境做出最大努力。謝謝大家

7、。企業(yè)動員大會表態(tài)發(fā)言稿篇2各位領(lǐng)導(dǎo)：我代表某區(qū)房屋征收辦公室作表態(tài)性發(fā)言，_年是新老條例過渡年，區(qū)委區(qū)政府總計下達了_個舊城改造及拆遷項目，對我們來說既是個嚴重考驗，更是個新的挑戰(zhàn)。某區(qū)房屋征收辦公室將會緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府精神要求和部署，保質(zhì)保量完成區(qū)委區(qū)政府下達的任務(wù)，我們將做到：一是加強領(lǐng)導(dǎo)。我們已按照新條例規(guī)定，變更原某區(qū)拆遷辦為某區(qū)房屋征收辦公室，集中時間、集中精力領(lǐng)會、學(xué)習(xí)新條例，配合市主管部門制定征收細則及相關(guān)配套文件，并把具體的任務(wù)落實到各科室，做到任務(wù)明確、人員明確。二是加強制度建設(shè)。針對新條例，調(diào)整和完善工作流程和操作口徑。進一步完善公示、信訪、檔案管理、財務(wù)管理等各項工

8、作制度，認真落實責(zé)任追究制度，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)。三是加強隊伍建設(shè)。年內(nèi)我們將_開展多層次的不同類型的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，統(tǒng)一操作口徑，全面提升業(yè)務(wù)人員的水平，使被征收人應(yīng)得的補償費按時足額到位，確保被征收人的合法權(quán)益不受侵害。同時，我們也一定會嚴格按政策、按規(guī)定補償，把征收補償工作做得更實一點、更細一點、更穩(wěn)一點，把情況摸清，把政策吃透，把工作做到位。四是進一步加強廉政建設(shè)。我們將一如繼往地堅持依法征收、陽光征收、廉潔征收、惠民征收、和諧征收的理念，對補償安置的各類標準都將設(shè)立公示欄公開公布，接受社會監(jiān)督，全面打造廉潔征收工程。五是全力開展積存項目的攻堅掃尾工作，積極配合街道做好農(nóng)科所地塊、電

9、信大樓北側(cè)地塊、萬達廣場_號地塊、崇華小學(xué)地塊、圩北路西側(cè)地塊等項目的拆遷推進工作。六是加強安置房建設(shè)監(jiān)管。繼續(xù)配合區(qū)督查室做好全區(qū)安置房建設(shè)的監(jiān)督管理工作，保證到期交付的安置房套型、面積和質(zhì)量與拆遷宣傳和公示給老百姓的一致。進一步與市保障中心協(xié)調(diào)，確保洪福三期所有安置房在上半年能夠順利交付。各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，_年某區(qū)房屋征收工作已經(jīng)拉開序幕。我們堅信，有區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有全區(qū)黨員、干部的積極參與，繼續(xù)發(fā)揚敢打硬仗不怕苦，勇于拼搏不懈怠的精神，我們一定會再創(chuàng)淮安新速度。企業(yè)動員大會表態(tài)發(fā)言稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好。下面我代表清篩一隊所有員工作如下表態(tài)發(fā)言。_年春季施工會戰(zhàn)即

10、將來臨，我隊已做好了充足的各項會戰(zhàn)準備工作，以確保我隊今年施工首戰(zhàn)告捷、再創(chuàng)佳績。面對今年施工會戰(zhàn)中新到學(xué)員操作技能薄弱、安全意識不強;新到大機設(shè)備整機性能不穩(wěn)定、邊磨合邊施工的過程;新的施工流程需要逐步摸索前進;新的_管理理念需要不斷變化、更新;新的人員調(diào)動、彼此配合度不足、亟需思想觀念轉(zhuǎn)變等各項不利因素，我隊將本著安全施工、和諧管理、快樂工作、不斷創(chuàng)新的施工理念，從以下幾個方面作會戰(zhàn)表態(tài)：一是提高安全意識，加強技能動員。今年我隊的新員工占全隊職工人數(shù)的百分之三十四，新員工的操作技能、專業(yè)知識、安全防范意識等相對比較薄弱、不足，整體安全形勢非常嚴峻。但是我隊有信心嚴把安全關(guān)，從每個安全細節(jié)做

11、起，強化職工的安全和技能培訓(xùn)，不讓一名職工從安全隊伍中脫離，也不讓一個隱患向安全隊伍走進，把安全隱患深埋在萌芽之中。我隊將積極配合公司和段_的各項安全及技能培訓(xùn)工作，積極推進師徒幫帶活動和突發(fā)情況應(yīng)急起伏演練活動，并將定期_班組間、班組內(nèi)的安全經(jīng)驗交流會和操作技能比武賽，提高新員工的專業(yè)技能和安全意識能力，進而順利完成我隊首次施工會戰(zhàn)，同時為后續(xù)工作打下良好的基礎(chǔ)。二是強化管理方式，卡控績效考評。新的人事變動，管理要緊跟其上。我隊將以管理人員守則的標準來嚴格規(guī)范各分管隊長和工班長的言行，認真履行他們的職責(zé)，作好先鋒模范帶頭作用。把該管的一定管好，拓展他們的縱向、橫向管理水平，為創(chuàng)造寬松、有序、

12、健康、和諧的施工管理環(huán)境營造良好條件。特別是今年有可能的跨地域、長距離施工，我隊會根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，制定完善配套的新舉措、新規(guī)定，著力提高管理實效。與此同時，我隊還將嚴格卡控隊部、班組、職工的績效考評，絕不營私舞弊、弄虛作假，實實在在、真真切切的去做好月度、季度和年度績效考評，用實際行動去證明清篩一隊是管理過硬、績效一流、領(lǐng)導(dǎo)信任的戰(zhàn)斗隊。三是跟進找差整改，加強思想建設(shè)。首先，我隊將繼續(xù)從自身做起，找差距、抓整改、促升級，認真仔細查找作業(yè)、運行、保養(yǎng)中的不安全行為、薄弱環(huán)節(jié)及各種設(shè)備設(shè)施存在的安全隱患;查找員工自身在業(yè)務(wù)知識、操作技能、檢修保養(yǎng)上的差距;查找管理人員在協(xié)調(diào)管理、品行業(yè)務(wù)

13、上的差距，將差距與自己縮小、與同行縮小、與大環(huán)境縮小，真正做到差距-整改-升級三步走的目標。其次是我隊將加強全隊的思想建設(shè)，認真學(xué)習(xí)和傳達上級下發(fā)的相關(guān)文件和指示精神，加大推陳出新的獎勵力度，使全隊職工自覺地從不合適宜的觀念束縛中解放出來，并對照我隊發(fā)展的要求，對照公司發(fā)展的要求，有深度的重新審視自身。以找差整改為契機，以加強對職工思想活動力度為基礎(chǔ)，全力推進我清篩一隊春季會戰(zhàn)期間的所有工作。人有精神老變少，地有精神土生金。會戰(zhàn)在即，我隊職工將以飽滿的精神，去迎接每一個挑戰(zhàn)。曾經(jīng)的清篩隊我們倍感自豪，現(xiàn)在的清篩一隊我們信心十足。我隊將以此次會戰(zhàn)為契機，進一步理清工作思路、抓住工作重點，為自己、

14、為公司交上一份滿意的答案。謝謝大家。2022年企業(yè)動員大會表態(tài)發(fā)言稿模板（二）近年來，我們根據(jù)省、市、縣總工會和系統(tǒng)工會關(guān)于加強勞動安全衛(wèi)生的一系列文件要求-，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢，建立健全了以公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工區(qū)勞動保護監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護檢查員為主體的三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，并根據(jù)實際情況，及時調(diào)整機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時,建立了安全生產(chǎn)勞動保護工作責(zé)任制，制定了工會干部安全工作到位標準,明確工會主席是職工勞動保護第一責(zé)任人。工會在參與公司安委會活動、安全生產(chǎn)目標制訂、危險源辯識評價風(fēng)險控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活

15、動的同時，結(jié)合企業(yè)實際，主動、適時地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會勞動保護工作情況。公司行政能認真執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，高度重視職工的勞動安全健康，自覺地把職工的勞動保護工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標，工會勞動保護工作目標計劃的實施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會、職代會在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查

16、等長效機制推動下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動保護組織保障督查體系。公司工會始于_年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場、班組安全互保無違章競賽活動和_年開始推行的崗位安全檢查表活動一直延續(xù)至今。通過開展“愛心活動”、“實施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”等系列活動，對生產(chǎn)安全采取全方位、全過程的控制，有效調(diào)動了廣大職工安全生產(chǎn)勞動保護的積極性，習(xí)慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。二、采取有效形式強化職工防護意識工會緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動和“安康杯”競賽“十個一”活動為載體，以深入基層、面向

17、班組、落實到人、便于操作、強化職工安全意識為出發(fā)點，從活動方案的制訂到實施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競賽相結(jié)合，教育培訓(xùn)與組織活動相結(jié)合，充分利用工會網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進行安全生產(chǎn)勞動保護宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂見。先后組織了工會干部、勞動保護網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識培訓(xùn)；通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識競賽，“說案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項合理化建議有獎?wù)骷?，職工代表現(xiàn)場安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進職工安全技能崗前培訓(xùn)，組

18、織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動，促進了職工的個體自保意識和群體互保意識的日益增強。工會結(jié)合公司實際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開展“回憶一次危險經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對同事進行一次安全防范提醒、列舉一項身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會一項應(yīng)急救援技能”等系列活動，收效明顯。我們還利用公司“交通安全_天無考核事故”的契機，在全體專、兼職駕駛員中開展“構(gòu)建和諧，安全永駐心中”交通安全系列活動，強化了大家的安全意識。形式多樣的活動，激發(fā)了職工參與的積極性，對職工們相互關(guān)心、相互教育、相

19、互監(jiān)護良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成，都起到了很好的促進作用。逐步實現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化，促使“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)化，使“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級工會的高度重視，20_年_月，_市總工會在我公司召開了全市勞動保護暨“安康杯”競賽現(xiàn)場推進會，我們的經(jīng)驗和做法在全市重點骨干企業(yè)中得到全面推廣。三、堅持過程參與勞動防護落到實處工會積極參與安全生產(chǎn)全過程管理。工會主席和勞動保護專職按期參加安委會、月度安全分析會和不定期地參加各類安全

20、生產(chǎn)檢查，及時掌握第一手資料，主動與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動保護工作開展情況，有針對性地對安全生產(chǎn)勞動保護工作提出工會的意見和建議。每年集體合同、女職工專項保護集體合同簽訂前，工會都會在廣泛征求、收集職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，與行政方對合同條款進行逐條協(xié)商；合同簽訂后，工會認真履行監(jiān)督檢查職能，并定期向職代會報告執(zhí)行情況。公司職工對集體合同履行情況比較滿意。工會始終把職工勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動環(huán)境的安全看作是對職工合法權(quán)益的最根本的維護。一方面積極組織工會勞動保護監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全、勞動保護用品使用情況進行督查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報有關(guān)部門，并敦促整改；另一

21、方面，積極推廣運用“一法三卡”，強化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動保護工作，使職工作業(yè)過程的安全情況實現(xiàn)了可控、在控。每年，工會都要會同行政，針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，特別是高危崗位或工種，有計劃、有重點的開展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽，積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng)，有效的提高了職工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。在20_年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識競賽中，我公司_名參賽選手獲_供電系統(tǒng)“百問百查”知識競賽筆試和現(xiàn)場競答兩項團體第一。之后，以我公司為主組隊，代表_供電公司參加省公司組織的競賽，又奪得了團體第三的好成績。公司行政和工會認真執(zhí)行_供電公司工會勞動保護工作實施細則，相繼頒發(fā)了女職工

22、勞動保護條例實施細則、_加強勞動保護用品管理的若干規(guī)定、供電所人員勞動防護用品發(fā)放標準等文件，使勞動保護用品的發(fā)放和管理，進一步規(guī)范、合理，保障了職工的勞動安全和健康。近年來，我公司黨政高度重視勞動保護工作，工會主動作為，通過為職工辦實事，拓展了勞動安全防護工作的外延：1、在公司行政的支持下，建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會。運作三年來，累計為患大病職工提供了_萬余元補助款；2、成立職工健康服務(wù)部，通過提供健康咨詢和平價藥房服務(wù)，使職工從中得到實惠；3、工會每年為職工辦理團體人身意外傷害保險，增強了職工一旦遭遇人身意外傷害時抵御風(fēng)險的能力；4、組織勞模、先進和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng)，工會把組織職工療休養(yǎng)同褒獎先進模范結(jié)合起來，在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進工作(生產(chǎn))者。并向一線生產(chǎn)骨干和工