醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度_第1頁
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度_第2頁
醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理制度斷完善、持續(xù)改進的過程，要納入醫(yī)院的各項工作。人員，負責質(zhì)量管理工作。（一）清晰，能定期召開工作會議，為醫(yī)院質(zhì)量管理提供決策依據(jù)。（二）醫(yī)院領(lǐng)導于部應切實參與制定、監(jiān)控質(zhì)量管理與改進過程。（三）醫(yī)療、護理、醫(yī)技職能管理部門行使指導、檢查、考核、評價和監(jiān)督職能。（四）臨床、醫(yī)技等科室部門主任全面負責本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。（五）各級責任人應明確自己的職權(quán)和崗位職責，并應具備相應的質(zhì)量管理與分析技能。方案。（一醫(yī)技科室的日常質(zhì)量管理與質(zhì)量的危機管理，（二）等，加強醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位的管理。四、健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心

2、制度：（一）交接班制度、技術(shù)準入制度臨床用血審核制度、手術(shù)分級管理制度、醫(yī)患溝通制度等。（二）對病歷質(zhì)量管理要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理力，嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)；醫(yī)務人員“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”必須人人達標。行機制。院要逐步用臨床路徑規(guī)范對患者診療行為。把發(fā)現(xiàn)的缺陷，用于對醫(yī)療質(zhì)量管理制度、運行機制與程序的改進工作。程性指標的監(jiān)控與評價體系醫(yī)療質(zhì)量評估制度結(jié)合醫(yī)務工作特點，制訂本制度。二、醫(yī)務部對全院臨床醫(yī)技科室醫(yī)療質(zhì)量進行定期和不定期抽查。負責的開展工作。評結(jié)果報院行政辦公會及績效考評會考核，按月進行獎懲兌現(xiàn)?？剖邑撠熑藢剖夜ぷ髫撚羞B帶責任，凡科內(nèi)扣罰，科室主任及副主任均應被扣罰。室主任和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論