后勤管理員崗位職責(zé)

1、Word - 18 -后勤管理員崗位職責(zé)二、負(fù)責(zé)灶務(wù)、宿舍管理，做好職工的后勤保障。三、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)人員定期體檢和相關(guān)證照的年審工作。四、負(fù)責(zé)建立低值易耗品臺(tái)賬，準(zhǔn)時(shí)了解低值易耗品的領(lǐng)用和使用狀況，定期對(duì)低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映盤點(diǎn)狀況。五、仔細(xì)做好處機(jī)關(guān)的后勤保障工作，保證給水、排水、供暖、供電、數(shù)字電視、寬帶網(wǎng)絡(luò)等正常使用。六、負(fù)責(zé)支配修理人員修理處機(jī)關(guān)水、電、暖及下水設(shè)施的工作。七、負(fù)責(zé)管理和檢查機(jī)關(guān)辦公樓、宿舍的衛(wèi)生狀況。八、負(fù)責(zé)后勤檔案及材料的統(tǒng)計(jì)及存檔工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇21.監(jiān)督管理處資產(chǎn)臺(tái)帳的登錄，落實(shí)各類資產(chǎn)責(zé)任人，定期對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行

2、抽查，了解各類資產(chǎn)的管理和使用狀況。2.監(jiān)督員工食堂衛(wèi)生狀況。3.負(fù)責(zé)管理處各類物資調(diào)配、領(lǐng)用和報(bào)廢手續(xù)。4.負(fù)責(zé)管理處各類營(yíng)業(yè)證件的申辦和年審工作。5.負(fù)責(zé)管理處勞保用品和辦公用品的申請(qǐng)、發(fā)放工作。6.負(fù)責(zé)管理處各類人員宿舍支配調(diào)配工作。7.監(jiān)督管理處選購和倉庫的管理工作，定期檢查倉庫物資進(jìn)出及原材料儲(chǔ)備的合理性并督促日常選購方案完成狀況。8.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的管理，督促相關(guān)人員整理辦公環(huán)境，保持辦公環(huán)境的干凈。9.每月開展管理處內(nèi)務(wù)檢查工作，通報(bào)檢查狀況，針對(duì)存在問題，實(shí)行措施訂正預(yù)防，督促相關(guān)人員予以整改。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇31、入住員工的入住手續(xù)審核和辦理

3、。更新入住人員的信息登記表，每月1日上報(bào)生產(chǎn)總 監(jiān)簽核。2、根據(jù)公司員工宿舍管理規(guī)定辦理離廠員工的宿舍清退工作，包含正常離職員工的宿舍設(shè)施驗(yàn)收，押金退還審核，不辭而別員工的宿舍清退。退宿信息表登記更新，每月1日前上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)簽核。3、建立維護(hù)宿舍安置明細(xì)表(每個(gè)宿舍對(duì)應(yīng)的床位和人員)，每天更新。4、對(duì)宿舍及公共區(qū)域進(jìn)行定期和不定期衛(wèi)生檢查每周至少3次，匯總檢查結(jié)果通告，經(jīng)過上級(jí)部門簽核后公示。檢查缺失一次罰款10元。5、監(jiān)督和確保宿舍進(jìn)出人員身份審核，以保證員工的人身財(cái)產(chǎn)平安，非住宿人員到訪登記表，每天更新。6、檢查和處理宿舍違規(guī)使用的電器，填寫處理登記表不少于三次，每周一前匯總報(bào)生產(chǎn)廠長(zhǎng)。登

4、記缺失一次罰款10元。7、檢查維護(hù)室內(nèi)設(shè)施，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)錄入統(tǒng)計(jì)表報(bào)告辦公室，申請(qǐng)統(tǒng)一支配修理，報(bào)修事項(xiàng)2日內(nèi)必需呈報(bào)，并跟蹤修理進(jìn)度，并登記修理結(jié)果和時(shí)間，每月匯總1日前上報(bào)生產(chǎn)總監(jiān)簽核。登記缺失一次罰款10元。8、宿舍入住員工的糾紛處理與協(xié)調(diào)，并作記錄和登記表，每月1日上報(bào)。9、指導(dǎo)和監(jiān)督宿舍值班員工作10、指導(dǎo)和監(jiān)督洗衣房、活動(dòng)室工作11、策劃組織宿舍評(píng)比，每周做評(píng)比總結(jié)，和改進(jìn)方案。每周一上報(bào)。12、洗衣房、活動(dòng)室等主題活動(dòng)每季度不少于一次，活動(dòng)周期不少于4天。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作后勤管理員崗位職責(zé) 篇41、負(fù)責(zé)給排水系統(tǒng)的正常運(yùn)行、維保工作,保證各類設(shè)備的完好,各類管道、閥門

5、無嚴(yán)峻的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及事故隱患,保證給排水管道通暢。2、按規(guī)定做好給排水系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)及制訂設(shè)備的大、中、小修方案。3、依據(jù)運(yùn)行實(shí)際狀況,提出設(shè)備運(yùn)行節(jié)能措施,并保證明施,使系統(tǒng)能運(yùn)行在最優(yōu)狀態(tài)。執(zhí)行相關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)定,嫻熟把握設(shè)施、設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、特點(diǎn)和修理、保養(yǎng)方法。4、定期清潔所管理設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的干凈。5、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,防止發(fā)生平安事故。6、發(fā)生突發(fā)狀況,應(yīng)快速趕往現(xiàn)場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)實(shí)行應(yīng)急措施,保證設(shè)施、設(shè)備恢復(fù)正常,削減損失。7、定期對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡察、檢查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)處理。8、完成上級(jí)交辦的其它工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇51、在行政管理部

6、經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)員工宿舍、員工飯?zhí)眠M(jìn)行全面管理。2、后勤主管是員工宿舍、飯?zhí)玫钠桨蚕镭?zé)任人,切實(shí)做好防火防盜工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工宿舍管理制度、員工飯?zhí)霉芾碇贫鹊母黜?xiàng)規(guī)定,按程序辦理住(退)宿和就餐手續(xù)。4、對(duì)員工宿舍、飯?zhí)觅Y產(chǎn)負(fù)有全面監(jiān)管責(zé)任,全部配備物品均須妥當(dāng)保管。5、負(fù)責(zé)維持并保證員工宿舍、飯?zhí)昧己玫淖∷藓途筒椭刃?為員工供應(yīng)良好的住宿及就餐環(huán)境。6、定期檢查宿舍及飯?zhí)玫母黜?xiàng)工作,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象準(zhǔn)時(shí)加以處理。7、后勤主管是員工宿舍的衛(wèi)生責(zé)任人,應(yīng)定期深化檢查宿舍、飯?zhí)玫男l(wèi)生狀況,切實(shí)保證宿舍及飯?zhí)酶鞣矫媲鍧嵭l(wèi)生、食品平安。8、對(duì)宿舍及就餐員工投訴做好精確記錄,準(zhǔn)時(shí)處理員工提出的住宿與就餐

7、方面的合理要求。9、每月24日前抄錄員工宿舍水電表和更換飯卡,同時(shí)仔細(xì)做好員工水電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)核算工作,并呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)扣。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇61、排課、調(diào)課工作：課程表及調(diào)課工作嚴(yán)格執(zhí)行所訂的原則。課程的分布盡可能合理。送發(fā)課表準(zhǔn)時(shí)、正確無誤。2、老師教學(xué)用書和教學(xué)參考資料的訂購：訂單一到準(zhǔn)時(shí)通知教研組長(zhǎng)，幫助做好訂購工作，做到既不重復(fù)訂購，避開不必要的鋪張，又不漏訂，使教學(xué)受影響，新書到校即通過老師前來領(lǐng)取。3、嚴(yán)格執(zhí)行各類教學(xué)用書及教參的領(lǐng)借規(guī)定。4、同學(xué)課本的預(yù)定工作：在認(rèn)真核對(duì)在校同學(xué)數(shù)后，再填寫書店訂單，新書一到即發(fā)至同學(xué)手中，做到不誤時(shí)

8、、不錯(cuò)發(fā)。5、各種有關(guān)教學(xué)的文件收發(fā)：教學(xué)文件(通知)有較強(qiáng)的時(shí)間性。應(yīng)準(zhǔn)時(shí)送至所指定的老師處。6、學(xué)籍和同學(xué)檔案的管理：新生入學(xué)即做同學(xué)的學(xué)籍登記工作。嚴(yán)防漏登，提高效率，經(jīng)認(rèn)真抄寫正卡后裝訂成本，統(tǒng)一放櫥內(nèi)保管，謹(jǐn)防遺失，并制作卡片以便日后查找歷屆同學(xué)學(xué)籍。7、同學(xué)轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、入學(xué)、離校等手續(xù)的辦理：按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行。有關(guān)證明、批示等文件應(yīng)貼附在該生的學(xué)籍卡后面，以便日后查驗(yàn)。8、同學(xué)的會(huì)考、升學(xué)考工作：做到報(bào)名、抄寫分?jǐn)?shù)、通知的發(fā)放正確不誤。9、統(tǒng)計(jì)表工作：細(xì)致地做好校內(nèi)及上級(jí)部門要求的統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)工作，杜絕出錯(cuò)，準(zhǔn)時(shí)完成。10、各種教學(xué)資料的收集與保管：按時(shí)向有

9、關(guān)老師收齊各類教學(xué)資料并裝訂成冊(cè)，集中保管。11、同學(xué)缺勤的統(tǒng)計(jì)工作：按時(shí)做好每學(xué)期三次的同學(xué)出、缺勤統(tǒng)計(jì)工作。12、期中、期末考試工作：考試期間，排好考試日程表、監(jiān)考表，做好試題收交、分發(fā)及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作，力求正確無誤。13、每課堂工作：定期檢查各課外小組的活動(dòng)狀況，做好同學(xué)參賽后得獎(jiǎng)的記錄工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇7專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)專業(yè)建設(shè)委員會(huì)的各項(xiàng)工作，主要包括本專業(yè)人才培育目標(biāo)定位、專業(yè)調(diào)研、人才培育方案制定、人才培育模式改革、核心課程建設(shè)、基地建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、校企合作等方面的工作，詳細(xì)職責(zé)：1.落實(shí)專業(yè)設(shè)置前期預(yù)備工作，包括本專業(yè)社會(huì)需求調(diào)研、社會(huì)同類專業(yè)的建設(shè)和進(jìn)展

10、狀況調(diào)研、學(xué)院設(shè)置本專業(yè)的可行性分析，負(fù)責(zé)編寫專業(yè)設(shè)置的可行性報(bào)告，供應(yīng)相關(guān)佐證材料。2.負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)人才培育方案。包括制定專業(yè)人才培育目標(biāo)、培育規(guī)格、畢業(yè)生的學(xué)問、力量和素養(yǎng)結(jié)構(gòu)、人才培育模式、教學(xué)方案和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃等。組織校內(nèi)外專家參加確定專業(yè)人才培育方案論證。3.負(fù)責(zé)幫助系主任籌建校外專家組成的專業(yè)建設(shè)詢問機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)開展與本專業(yè)建設(shè)相關(guān)的詢問活動(dòng)。要求每學(xué)年開展活動(dòng)的次數(shù)不少于兩次，并提出對(duì)本專業(yè)建設(shè)的實(shí)質(zhì)性看法，每次活動(dòng)要保存資料和總結(jié)性材料。4.依據(jù)本專業(yè)人才培育方案和學(xué)院有關(guān)教學(xué)大綱的編寫原則，提出本專業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))編寫的原則看法，組織本專業(yè)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的編

11、寫和初審工作。并負(fù)責(zé)組織專家對(duì)教學(xué)大綱(質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))的審定工作。要求有會(huì)議記錄和修改看法。5.負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)同學(xué)進(jìn)行專業(yè)教育，加強(qiáng)與本專業(yè)同學(xué)和任課老師的溝通，了解和跟蹤本專業(yè)教學(xué)實(shí)施過程，發(fā)覺問題會(huì)同相關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)解決。每學(xué)期要組織召開本專業(yè)同學(xué)座談會(huì)，并寫出總結(jié)分析報(bào)告。6.樂觀探究專業(yè)課程改革，對(duì)本專業(yè)任課老師教學(xué)改革賜予指導(dǎo)。7.負(fù)責(zé)本專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，提出本專業(yè)對(duì)實(shí)踐教學(xué)的要求，參加聯(lián)系本專業(yè)校內(nèi)外實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，對(duì)實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)容提出詳細(xì)看法。8.負(fù)責(zé)聯(lián)系和落實(shí)本專業(yè)職業(yè)資格證書的考試項(xiàng)目，提出本專業(yè)職業(yè)資格證書考試的實(shí)施方案，對(duì)同學(xué)職業(yè)資格證書考試進(jìn)行指導(dǎo)。9.通過調(diào)研、參與學(xué)術(shù)會(huì)議

12、等形式，跟蹤本專業(yè)國(guó)內(nèi)外進(jìn)展動(dòng)態(tài)，把握本專業(yè)在教學(xué)改革、就業(yè)等方面的綜合狀況。每年至少參與一次本專業(yè)教學(xué)或?qū)W術(shù)研討會(huì)，至少為本專業(yè)同學(xué)和老師舉辦一次該專業(yè)進(jìn)展最新動(dòng)態(tài)的報(bào)告會(huì)。10.依據(jù)教學(xué)實(shí)施狀況和本專業(yè)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，對(duì)本專業(yè)教學(xué)方案提出修改建議，包括課程的調(diào)研、課程內(nèi)容的變化等，并提出書面看法。11.主持對(duì)本專業(yè)畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，要求在本專業(yè)有畢業(yè)生后每年進(jìn)行一次。調(diào)查的同學(xué)掩蓋面占本專業(yè)畢業(yè)生數(shù)50%以上。對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析，并依據(jù)調(diào)查分析結(jié)果向?qū)W院提出本專業(yè)的建設(shè)與改革建議。12.樂觀探究工學(xué)結(jié)合的人才培育模式，提出詳細(xì)方案，并協(xié)同學(xué)院和專業(yè)所在系組織實(shí)施。13.組織專業(yè)剖析的內(nèi)涵建設(shè)

13、工作。協(xié)作系主任完成各級(jí)重點(diǎn)或示范專業(yè)建設(shè)、人才培育水平評(píng)估等工作。14.專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人對(duì)以上工作完成狀況，每學(xué)年末要進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料，上報(bào)系部和教學(xué)管理部門，學(xué)院對(duì)專業(yè)帶頭人工作進(jìn)行年度考核。15.帶動(dòng)專業(yè)群內(nèi)一個(gè)相近專業(yè)的建設(shè)工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇81. 接待來訪客戶，關(guān)心客戶診斷學(xué)習(xí)中的問題;2. 向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設(shè)計(jì)符合客戶需求的課程;3. 關(guān)心客戶更具體的了解公司的服務(wù)模式，促成其在本中心學(xué)習(xí);4. 跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程及學(xué)員學(xué)習(xí)狀況;5. 完成每月的課程銷售任務(wù)并力爭(zhēng)超越目標(biāo);6. 上級(jí)交辦的其他工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇9一、操作人員應(yīng)持有在有效

14、期內(nèi)的中央空調(diào)操作證。二、切實(shí)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和空調(diào)平安操作規(guī)章制度，保證空調(diào)平安、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。三、仔細(xì)學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)，增加服務(wù)意識(shí)，聽從調(diào)度，不做與工作無關(guān)的事。四、熟識(shí)配置空調(diào)型號(hào)、操作規(guī)程，每天準(zhǔn)時(shí)開啟和關(guān)閉，對(duì)外界和空調(diào)區(qū)域溫度、相對(duì)濕度進(jìn)行監(jiān)測(cè)，依據(jù)外界天氣變化準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行空調(diào)工況調(diào)整。努力使空調(diào)區(qū)域的溫度、相對(duì)濕度符合規(guī)定的數(shù)值范圍，并按運(yùn)行記錄表做好記錄(開機(jī)前、停機(jī)前及每小時(shí)慷一次運(yùn)行狀況)。五、設(shè)備開、停機(jī)應(yīng)須準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)換運(yùn)行狀態(tài)牌，尤其是接到修理人員停機(jī)修理通知后，應(yīng)馬上掛檢修牌。六、值班人員必需把握設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)狀態(tài)，發(fā)覺問題馬上報(bào)告主管。發(fā)生緊急故障，主管不在時(shí)，

15、值班人員負(fù)責(zé)組織力氣準(zhǔn)時(shí)處理。七、做好全部設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，杜絕滴、漏現(xiàn)象。八、做好空調(diào)設(shè)備修理保養(yǎng)記錄及設(shè)備故障記錄。九、搞好站房?jī)?nèi)、外環(huán)境及設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作，做到無污跡、無灰塵、無垃圾。十、站房重地嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入站房?jī)?nèi)部，以防意外事故的發(fā)生。十一、做好日常的平安、保衛(wèi)工作，防火、防盜。十二、聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作支配或交辦的其它工作任務(wù)。后勤管理員崗位職責(zé) 篇101、作為一班之長(zhǎng)，必需模范遵守助教老師工作制度。2、指導(dǎo)班級(jí)其他老師共同做好幼兒每日觀看記錄，積累整理幼兒成長(zhǎng)檔案冊(cè)。(確保每月完成對(duì)全班每位幼兒的觀看記錄。)3、熱忱接待家長(zhǎng)，了解全體幼兒家長(zhǎng)的基本狀況及家教狀況，有方案的進(jìn)行家訪

16、，并做記錄。與助班老師共同做好家園欄工作，采納多種渠道加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通與聯(lián)系。4、負(fù)責(zé)管理本班班務(wù)，帶領(lǐng)本班老師共同創(chuàng)設(shè)與保教相適應(yīng)的良好生活、教育環(huán)境，設(shè)置合理、有利于幼兒進(jìn)展的區(qū)域，指導(dǎo)助教老師準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)和更換區(qū)域材料;幫助保持教室環(huán)境的干凈工作。5、依據(jù)一日生活即課程的課程理念，運(yùn)用多種方法合理組織支配幼兒一日活動(dòng)，做到動(dòng)靜交替，戶內(nèi)外交替。6、注意與配班老師的班級(jí)工作、主題進(jìn)展的溝通，保證一周一次對(duì)課程方案目標(biāo)實(shí)施的有效探討，做好分析記錄。7、每學(xué)期開放12次教學(xué)研討活動(dòng)。8、為人師表，喜愛敬重幼兒，模范遵守園內(nèi)規(guī)章制度。隨時(shí)接受園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的檢查、指導(dǎo)與考核并準(zhǔn)時(shí)整改。后勤管理員崗位

17、職責(zé) 篇11政工科：負(fù)責(zé)勞資、保險(xiǎn)、黨建、培訓(xùn)、離退休、宣揚(yáng)崗位名稱：政工科科長(zhǎng)崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策以及市局和處置場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子和場(chǎng)黨支部的各項(xiàng)打算。負(fù)責(zé)場(chǎng)思想政治、組織人事、勞動(dòng)工資、職工教育、宣揚(yáng)報(bào)道、離退工會(huì)、紀(jì)律監(jiān)察等工作的支配、布置、檢查和落實(shí)。按要求完成政工工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政工作目標(biāo)任務(wù)的日常工作，做好各類資料的收集、整理。完成黨建文稿的草擬。按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。崗位名稱：勞資員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)做好全場(chǎng)職工的勞動(dòng)工資和各類保險(xiǎn)工作，做好各科室、部門考勤核對(duì)工作，做到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)時(shí)、精確，資料齊全，準(zhǔn)時(shí)貫徹各項(xiàng)政策。崗位名稱：宣教干事崗位職責(zé)及工

18、作內(nèi)容：負(fù)責(zé)職工教育、組織人事、宣揚(yáng)報(bào)道、社保等相關(guān)工作。按要求做好檔案的歸檔、立卷工作。按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。崗位名稱：組工干事崗位職責(zé)及工作內(nèi)容：根據(jù)場(chǎng)班子及支部要求，準(zhǔn)時(shí)草擬、負(fù)責(zé)組織人事、黨員教育、黨風(fēng)廉政、離退和工會(huì)工作。按要求做好人事檔案的歸檔和各類資料的收集、整理。后勤管理員崗位職責(zé) 篇121、負(fù)責(zé)整理上報(bào)各項(xiàng)目圖紙會(huì)審時(shí)提出的問題;2、負(fù)責(zé)供應(yīng)各項(xiàng)目全部設(shè)備清單;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)各項(xiàng)目全部專業(yè)材料的清單;4、負(fù)責(zé)確認(rèn)各項(xiàng)目中安裝時(shí)的標(biāo)高、走向等，確保順暢施工;5、負(fù)責(zé)供應(yīng)及優(yōu)化各項(xiàng)目中計(jì)量?jī)x表的數(shù)量及所控范圍;6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目中外協(xié)部分進(jìn)入工地時(shí)的協(xié)作及管理，并將外協(xié)部分的走向、位

19、置、標(biāo)高制圖存檔;7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目所屬專業(yè)工程量及變更的初審工作;8、隨時(shí)抽查施工質(zhì)量，校對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料是否符合合同及圖紙要求;9、協(xié)調(diào)工地現(xiàn)場(chǎng)，確保總包方與外協(xié)部分親密協(xié)作;10、負(fù)責(zé)平安施工的管理;11、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)人員的管理;12、負(fù)責(zé)與各工種親密協(xié)作，做好預(yù)留工作;13、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的把關(guān);14、仔細(xì)做好工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作，并對(duì)本專業(yè)技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果的精確性負(fù)責(zé);15、負(fù)責(zé)會(huì)同監(jiān)理單位對(duì)本專業(yè)隱藏工程的監(jiān)管，代表甲方參加現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，檢查合格簽字確認(rèn)后施工單位方可進(jìn)行下一道工序施工，同時(shí)留存有效的影音盒影像資料，以備日后查用;16、對(duì)本專業(yè)工程的質(zhì)量、技術(shù)資料整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理;1

20、7、供應(yīng)工程進(jìn)度款審核的必要資料(變更、工程量確認(rèn)資料);18、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)平安文明施工;19、完成上級(jí)交辦的其他工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇131.負(fù)責(zé)所屬吧臺(tái)日常管理工作。包括領(lǐng)貨、編制銷售報(bào)表、填寫選購單。2.負(fù)責(zé)檢查所屬酒吧服務(wù)員的儀容儀表，支配所屬員工的工作崗位。3.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)天待銷售酒水是否處于最佳狀態(tài)(數(shù)量、質(zhì)量、預(yù)備狀況)。如有不妥準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。4.指導(dǎo)所屬酒吧員做好開檔和收檔的衛(wèi)生工作。應(yīng)盡一切可能做到最好。保證吧臺(tái)內(nèi)無異味、無水漬、無污物。保證全部用器、杯具都擦拭潔凈，并擺放整齊。5.保證所屬吧臺(tái)出品均按本部的標(biāo)準(zhǔn)制作，對(duì)不合格出品應(yīng)準(zhǔn)時(shí)賜予更挽。6.嚴(yán)格掌握出品流程，保證出品數(shù)量

21、與出品單數(shù)量完全相同，如有特別狀況應(yīng)做好記錄。7.對(duì)每天需促銷酒水及沽清酒水應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知樓面員工。8.對(duì)日常運(yùn)營(yíng)中消失的問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向總經(jīng)理上報(bào)，并提出合理化建議。9.對(duì)所屬吧臺(tái)物品應(yīng)做好妥當(dāng)保管和保養(yǎng)。后勤管理員崗位職責(zé) 篇141、銷售化妝品;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳設(shè)擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇151.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，親密與生產(chǎn)、品質(zhì)

22、、市場(chǎng)、選購等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作協(xié)作工作;3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);4.負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中消失的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)方案的按時(shí)完成;5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作;7.主持公司產(chǎn)品加工力量、技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作;8.依據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝、質(zhì)量掌握點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件;9.組織制定產(chǎn)品工時(shí)定額;10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件，組織落實(shí)本部

23、門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證預(yù)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;11.組織制定并監(jiān)督實(shí)施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善;12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算，每月從市場(chǎng)部隨機(jī)抽取現(xiàn)場(chǎng)在制品10種零部件，進(jìn)行加工成本分析并報(bào)告;13.編制本部門工作方案、月度、季度和年度報(bào)告;14.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)和考核工作;15.完成上級(jí)交辦的其他工作。后勤管理員崗位職責(zé) 篇161.員工必需按時(shí)上班，履行簽到手續(xù)。2.進(jìn)入廚房必需按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容干凈，洗手后上崗工作。3.接受主管分派的工作，按操作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各種原料進(jìn)行初加工。4.能夠嫻熟地對(duì)活禽、肉類、魚類、內(nèi)臟、蔬菜等原料進(jìn)行初步加工處理，按規(guī)定操作程序和工藝流程進(jìn)行原料加工。5.對(duì)青菜進(jìn)行揀剔、洗滌、保證青菜的衛(wèi)生和各崗位的青菜供應(yīng)。6.保證青菜的養(yǎng)分成分，削減存放時(shí)間。7.熟識(shí)青菜的不同部位的不同用途，留意分割利用，提高切削率。8.留意下腳料的利用，降低食品成本。9.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)菜譜執(zhí)行，保證各種原材的質(zhì)量，做到先進(jìn)先出。10.節(jié)省能源，水、電等要準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。11.負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。12.負(fù)責(zé)本崗位范圍內(nèi)設(shè)備、