企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作管理辦法

1、企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作管理辦法總則為全面提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極 性，實(shí)施持證上崗制度，特制定本辦法。職業(yè)技能鑒定（以下簡稱技能鑒定）工作應(yīng)貫徹國家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定 并結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。堅(jiān)持建立員工培訓(xùn)和技能鑒定一體化的管理制度，堅(jiān)持推進(jìn)持證上 崗制度。本辦法適用于公司所有技術(shù)操作崗位員工的技能鑒定。技能鑒定組織機(jī)構(gòu)經(jīng)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn),集團(tuán)公司在我公司設(shè)立公司職業(yè)技能考核站。公司將考核站設(shè)在培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)組織開展技能鑒定工作。培訓(xùn)技術(shù)工種等級(jí)分為初級(jí)（國家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國家職業(yè)資格四 級(jí)）、高級(jí)（國家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國家職業(yè)資

2、格二級(jí)）和高級(jí)技師（國 家職業(yè)資格一級(jí)）。各工種、各等級(jí)的理論培訓(xùn)和實(shí)作培訓(xùn)以集團(tuán)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo) 從書為依據(jù)。培訓(xùn)學(xué)時(shí)：初級(jí)400 學(xué)時(shí)，中級(jí)300學(xué)時(shí)，高級(jí)、技師和高級(jí)技 師各 200 學(xué)時(shí)。培訓(xùn)方法理論培訓(xùn)的復(fù)習(xí)資料由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)在公司局域網(wǎng)上發(fā)布。培訓(xùn)分公司級(jí)和廠（車間）級(jí)培訓(xùn)，以廠（車間）級(jí)培訓(xùn)為主,公司集 中培訓(xùn)為輔。理論培訓(xùn)可采用脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和業(yè)余等多種形式；實(shí)作培 訓(xùn)以提高員工解決實(shí)際問題能力為重點(diǎn)，人力資源部培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)實(shí)作 培訓(xùn)的指導(dǎo)工作。技能鑒定鑒定工種：技術(shù)工種。鑒定等級(jí)：初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。技師和高級(jí)技師的技能鑒定工作以 公司技師、高級(jí)技師考評(píng)工作實(shí)施方案為準(zhǔn)。申報(bào)條件

3、：根據(jù) 2003 年 4 月中國致公出版社出版的中華人民共 和國國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施手冊(cè)和集團(tuán)公司通知,各等級(jí)申報(bào)條件如下： 4.3.1 初級(jí)（具備以下條件者）新入廠的員工經(jīng)本職業(yè)初級(jí)培訓(xùn)，考試合格。中級(jí)（具備以下條件之一者）a）取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書后，經(jīng)本職業(yè)中級(jí)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)，考試合格，連續(xù)從事本職業(yè)工作 3 年以上。b）取得本職業(yè)初級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。c）在實(shí)施本辦法之前連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。d）取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能為培訓(xùn)目標(biāo)的中 等以上職業(yè)學(xué)校本職業(yè)畢業(yè)證書。高級(jí)（具備以下條件之一者）a）取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書后，經(jīng)本職

4、業(yè)高級(jí)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué) 時(shí)數(shù)，考試合格，連續(xù)從事本職業(yè)工作4 年以上。b）取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書后，并在本職業(yè)連續(xù)工作7年以 上。c）在實(shí)施本辦法之前連續(xù)從事本職業(yè)工作12年以上。d）取得高等職業(yè)教育畢業(yè)證書或大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 生，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。破格條件：為鼓勵(lì)青年鉆研技術(shù)，盡快提升青年職工隊(duì)伍的技術(shù)素 質(zhì)，對(duì)具有下列條件之一者可破格申報(bào)，申報(bào)時(shí)報(bào)單位推薦意見及本人 有關(guān)證明材料。破格申報(bào)中級(jí)條件： 在公司舉辦的培訓(xùn)班中成績優(yōu)異，經(jīng)生產(chǎn)單位考核能發(fā)揮骨干作用的。破格申報(bào)高級(jí)條件：a）解決生產(chǎn)技術(shù)難題，在生產(chǎn)中發(fā)揮骨干作用的。b）有技術(shù)革新成果并在生產(chǎn)中取得實(shí)效的。c

5、）在公司級(jí)及以上技能比賽中取得優(yōu)異成績的。發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故者，一年內(nèi)不允許參加各等級(jí)的職業(yè)技能鑒4.6 報(bào)名及資格審查報(bào)名：參加技能鑒定的員工應(yīng)根據(jù)鑒定要求向本單位提出申請(qǐng)，并填寫職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表（見附表一）。資格審查：各單位要嚴(yán)格按申報(bào)條件進(jìn)行審查、匯總，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)培訓(xùn)中心。報(bào)名時(shí)同時(shí)提交以下資料：a）職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表；b）職業(yè)資格證書復(fù)印件；c）身份證復(fù)印件；d）近期二寸彩色免冠照片兩張。報(bào)名工作結(jié)束后，各單位統(tǒng)一上報(bào)職業(yè)技能鑒定報(bào)名登記表及其軟盤。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)集團(tuán)勞200X12號(hào)文件規(guī)定，技能鑒定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：a）報(bào)名費(fèi)：初級(jí)工N元，中級(jí)工N元，高級(jí)工N元。b）證書費(fèi)：

6、鑒定合格人員每人收取證書、驗(yàn)印費(fèi)：N元。c）鑒定費(fèi)：初級(jí)工N元，中級(jí)工N元，高級(jí)工N元。報(bào)名費(fèi)、證書費(fèi)上交集團(tuán)公司，由員工本人承擔(dān)；鑒定費(fèi)由公司承擔(dān)。技能鑒定分理論考核和實(shí)作考核，兩者均采用百分制。兩項(xiàng)考核成 績均達(dá)到60分以上者，為技能鑒定合格；均80分以上為良好；均90分以上為優(yōu)秀。單科成績兩年有效。理論考核由集團(tuán)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一命題。實(shí)作考核由培訓(xùn) 中心根據(jù)集團(tuán)的統(tǒng)一要求，組織專業(yè)人員結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行命題。理論考核一般采用閉卷筆試的方法進(jìn)行，必要時(shí)可以采用答辯的形 式。實(shí)作考核可選擇典型工件或作業(yè)項(xiàng)目。對(duì)特殊條件下作業(yè)項(xiàng)目的技 能鑒定，可結(jié)合生產(chǎn)、模擬操作或答辯等方式進(jìn)行?？忌?/p>

7、須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)者，視為鑒定不合格，并取 消下一年度技能鑒定申報(bào)資格。核發(fā)證書理論考核和實(shí)作考核均在 60 分以上者，報(bào)上級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)， 頒發(fā)國家統(tǒng)一的職業(yè)資格證書。培訓(xùn)中心建立員工職業(yè)資格證書檔案，證書由員工自己保管。相關(guān)規(guī)定技能鑒定工作每年舉行一次，具體鑒定時(shí)間、工種和等級(jí)等事項(xiàng)以 鑒定公告為準(zhǔn)。公司鼓勵(lì)員工一專多能，員工考取職業(yè)資格證書后，還可以兼 報(bào)相關(guān)職業(yè)同等級(jí)及以下等級(jí)的技能鑒定。凡在公司舉辦技能鑒定中確認(rèn)的技術(shù)等級(jí)，視為本職業(yè)、本等級(jí)合 格，可作為競(jìng)爭上崗的依據(jù)。本公司員工應(yīng)參加公司舉辦的技能鑒定，特殊工種需要到其它鑒定 機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的，必須經(jīng)公司同意。培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)本辦法執(zhí)行過程中的督促、檢查和考核工作，考核執(zhí) 行公司的有關(guān)規(guī)定。附則本辦法自公布之日起施行。本辦法由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)解釋職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表姓名性別出生年月照片工作單位身份證號(hào)碼檔案號(hào)文化程度電話參加工作時(shí)間原工種原技術(shù)等級(jí)原證書編碼申報(bào)工種申報(bào)工種工齡申報(bào)等級(jí)個(gè) 人 工 作 簡 歷鑒 定