人員定位管理制度(2篇)

1、Word - 7 -人員定位管理制度(2篇) 采礦井下人員定位識別卡管理規(guī)定 采礦公司井下人員定位識別卡管理規(guī)定 為確保下井人員與系統(tǒng)定位人員相符,有效監(jiān)控、掌控井下人員的動態(tài)分布狀況,保證井下人員定位系統(tǒng)有效運行,特制訂本管理規(guī)定。 1、分公司平安科負責人員定位識別卡的平時管理,以及定位系統(tǒng)設(shè)備的監(jiān)督檢查工作。監(jiān)控室負責定位系統(tǒng)巡查,發(fā)覺設(shè)備故障,按規(guī)定程序逐級上報舉行修理,否則第一次處罰200元,其次次停工換人。 2、分公司監(jiān)控室負責人員定位識別卡的發(fā)放記下。建立全部入井人員定位識別卡領(lǐng)用、人員信息記下臺賬,逐月核對人員信息,保證信息真切牢靠。 3、人員離廠或者調(diào)離井下作業(yè)崗位時,持卡人必

2、需將人員定位識別卡上交分公司監(jiān)控室,并記下銷檔。如持卡人不交卡,月底監(jiān)控室將人員花名報審查后,由總經(jīng)理審批,報企管部從工資中扣除定位識別卡賠償金(標準200元)。 4、全部入井人員必需按規(guī)定佩戴人員定位識別卡,否則不準入井。入井人員必需隨身攜帶本人定位識別卡,嚴禁一人帶多卡入井;出井時,嚴禁將人員定位識別卡留在井下。 5、檢身工負責檢查入井人員定位識別卡是否佩戴,違背規(guī)定一律不準記下入井。負責檢查出井人員的定位識別卡是否佩戴,如發(fā)覺違背規(guī)定者,上報平安科對當事人處罰100元。 6、檢身工因檢查不到位,發(fā)覺出入井人數(shù)與定位系統(tǒng)不符,經(jīng)核實屬于檢身工責任,第一次處罰200元,其次次停工換人。 7、

3、因走失或損壞識別卡,需要補卡或換卡時,必需準時到分公司監(jiān)控室申請補辦。屬于人為損壞的,按原價賠償,交款后方可賦予辦理新卡。 8、井口檢身工要隨時查看人員定位系統(tǒng),發(fā)覺低電的定位識別卡人員,應在交接班時立刻通知持卡人,并做記錄,雙方簽字確認。 9、檢身房要配備二十個人員定位識別卡,由井口檢身工負責保管,編好數(shù)字號碼為外來人員入井時佩戴。 10、分公司平安科按照人員數(shù)量和定位卡使用狀況,準時向公司供給部上報購買方案,要保證分公司監(jiān)控室有50個備用卡,便于人員準時領(lǐng)取、更換。 11、分公司監(jiān)控室每月23日將當月本單位領(lǐng)取、更換定位卡數(shù)量及持卡人數(shù)上報公司平安部。同時將定位識別卡損壞賠償金及人員明細附

4、表交公司財務(wù)部。 【第2篇】kj133（c）人員定位系統(tǒng)管理制度范本 為了有效管理和使用kj133(c)人員定位系統(tǒng),充分發(fā)揮其在礦井平安生產(chǎn)動態(tài)管理過程中牢靠的平安保障功能,創(chuàng)建本質(zhì)平安型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井,依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)矩相關(guān)行業(yè)標準,結(jié)合公司相關(guān)管理制度,特制定本使用管理制度。 第一章 總則 第一條 本管理制度適用于使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門。 其次條 使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護、升級和正常使用管理負全責。 第三條 強化人員定位系統(tǒng)管理,明確分管領(lǐng)導和人員,充分保證系統(tǒng)運行使用、維護。 制定相應的崗位責任

5、制、操作規(guī)程,確保系統(tǒng)平安、牢靠、正常運行。 其次章 系統(tǒng)安裝與維護 第四條 使用單位必需配備專業(yè)系統(tǒng)維護人員和硬件設(shè)施修理人員,維護定位系統(tǒng)軟件運行正常,確保硬件設(shè)施無損壞。 (一)軟件系統(tǒng)必需建立權(quán)限分級管理,一級為最高權(quán)限,具有一級權(quán)限的人員可對系統(tǒng)升級、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)控制、設(shè)備設(shè)施的增減有終于權(quán)限。二級權(quán)限可舉行人員信息的錄入。三級權(quán)限只能舉行實時監(jiān)測,但不能更改任何信息。 (二)各單位要建立權(quán)限審批手續(xù),明確授權(quán)群體,按照詳細要求授予權(quán)限和安裝軟件,嚴禁賦予無關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。 (三)設(shè)備維護人員要定期維護各種設(shè)備、線路。設(shè)備必需保證穩(wěn)固、清潔,配件齊全;線路必需保證吊掛規(guī)

6、范,設(shè)備檢修或移動位置時,必需經(jīng)過單位和一級權(quán)限人批準,一級權(quán)限人必需準時完成系統(tǒng)圖紙補充。 (四)基站、分站和無線信號接收裝置嚴禁任意移動、搬遷,如影響巷道施工時,必需經(jīng)公司企業(yè)管理和平安管理部門同意并備案后方可舉行調(diào)節(jié)。杜絕人為損壞狀況發(fā)生。 第三章 系統(tǒng)使用管理 第五條 識別卡為入井人員的唯一標識,因此,攜卡人員和相關(guān)管理人員必需落實以下要求: (一)全部下井人員必需攜帶識別卡,嚴禁一人攜帶多卡入井。 (二)攜帶識別卡下井人員利用井口專用檢卡設(shè)備時要檢查識別卡是否正常,如發(fā)覺電量不足,卡號錯誤,信息不全時與維護人員聯(lián)系,換識別卡或更換識別卡電池,并能在換卡的同時舉行信息關(guān)聯(lián)。 (三)井下

7、工作人員未經(jīng)本單位同意,嚴禁任意更換、拆卸識別卡,若有問題,準時與維護人員聯(lián)系更換識別卡。 (四)井口檢身人員,必需對下井人員是否攜帶檢識別卡舉行查驗如發(fā)覺未驗卡或未佩戴識別卡的人員,有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)平安處按照工作支配隨機抽查員工攜卡狀況,如發(fā)覺有未攜卡人員,則追究相關(guān)人員責任。 (五)攜帶識別卡下井人員必需庇護好本人識別卡,禁止任意啟動呼救功能,如發(fā)覺屬于虛假呼救信息,則追究本人責任。 (六)當識別卡接收到呼叫信息時,攜卡人員應立刻停止作業(yè)并立刻撤離作業(yè)地點,并挑選最近的平安地點集合,待接到單位領(lǐng)導或當班平安管理人員口頭或書面通知并確認平安后再重新返回作業(yè)點。 (七) 接到系統(tǒng)報警后

8、,值班員應立刻通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導,生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導應立刻實行措施.處理結(jié)果應記錄備案。 (八)調(diào)度員負責監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運轉(zhuǎn)和監(jiān)測數(shù)據(jù)變化狀況,核實和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測信息,對信息浮現(xiàn)異樣或設(shè)備報警時,立刻通知維護人員,并做好中心站運行日志,相關(guān)人員查明緣由后向有關(guān)負責人匯報。 第四章 技術(shù)管理 第六條 使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度,技術(shù)資料要定期保存。 (一)要按標準化的要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報表: a)設(shè)備、儀表臺賬; b)設(shè)備故障記下表; c)檢修記錄; d)巡檢記錄; e)中心站運行日志; f)監(jiān)測日(班)報表; g)設(shè)備使用狀況月報表。 (二)使用單位

9、應繪制人員定位設(shè)備布置圖,圖上標明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等,按照實際布置準時修改,并報公司技術(shù)負責人審批。 (三)中心站應每3個月對數(shù)據(jù)舉行備份,各份數(shù)據(jù)應保存1年以上。 (四)圖紙、技術(shù)資料應保存1年以上。 第五章 罰 則 第七條 有下列行為之一的,由使用單位依據(jù)公司平安管理績效考核方法有關(guān)規(guī)定,采取經(jīng)濟處罰 (一)下井人員未攜帶本人標示卡或攜帶他人識別卡入井的。每次罰款500-1000元。 (二)私自拆卸識別卡或有意損壞識別卡的。一經(jīng)發(fā)覺,罰款3500-1000元。 (三)作業(yè)期間私自啟動呼救功能的,經(jīng)確認每次罰款1000-5000元。 (四)當作業(yè)人員接

10、到呼叫信息后,未準時向平安地點集結(jié)的,經(jīng)確認每次罰款1000-2000元。 (五)值班人員值班期間未仔細履行職責、玩忽職守的,經(jīng)確認每次罰款500-1000元。 (六)井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識別卡,造成監(jiān)測數(shù)據(jù)失真或其他影響的。經(jīng)確認每次罰款500-1000元。 (七)使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、修理人員,或系統(tǒng)操作、修理人員未經(jīng)培訓上崗的。按照公司相關(guān)管理方法考核使用單位3-5分。 (八)故障排查不準時, 8小時之內(nèi)未準時處理故障影響平安生產(chǎn)的,或因停電時光過長,服務(wù)器不能運行而準時恢復系統(tǒng)運行的,按照公司相關(guān)管理方法考核使用單位5-10分。 (九)使用單位不準時更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設(shè)備布置圖的,按照公司相關(guān)管理方法考核使用單位3-5分。 第八條 對有意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設(shè)備及其附屬設(shè)施者,嚴格依法追究有關(guān)人員責任。 第九條 設(shè)備處、企管處和生產(chǎn)平安出負責人員定位系統(tǒng)運行狀況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必需將人員定位系統(tǒng)運行狀況納入平安標準化體系,強化平時監(jiān)督