




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、安全考核獎(jiǎng)懲規(guī)定安全是企業(yè)生產(chǎn)、 經(jīng)營、發(fā)展的前提和重要保證, 是人命關(guān)天的大事,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體干部和每個(gè)職工都必須高度重視安全生產(chǎn),堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針,關(guān)愛生命,堅(jiān)決遏制人身傷亡事故和各類設(shè)備事故的發(fā)生。一、指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和陜西省安全生產(chǎn)條例 ,堅(jiān)持以人為本,重點(diǎn)抓好事故預(yù)防,安全培訓(xùn),加強(qiáng)基層和現(xiàn)場的安全監(jiān)督工作,重在落實(shí)。堅(jiān)持與習(xí)慣性違章行為作斗爭,加大安全考核的執(zhí)行力、操作性,力爭全年不發(fā)生考核事故。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)參照陜西省地方電力(集團(tuán))公司安全生產(chǎn)指令、陜地電年度安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)。不發(fā)生人身重傷及以上事故,不發(fā)生我方負(fù)同等及以上責(zé)任的一般交通事故,不發(fā)生重大
2、設(shè)備事故,不發(fā)生惡性誤操作事故,不發(fā)生我方同等以上責(zé)任的農(nóng)村人身觸電死亡事故。輸電設(shè)備事故率 0.5 次/ 百公里年變電設(shè)備事故率0.1 次/ 臺(tái)年配電設(shè)備事故率0.5 次/ 百公里年三、考核標(biāo)準(zhǔn)1、參照陜地電辦發(fā)200414 號(hào)陜西省地方電力(集團(tuán))公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定西北電業(yè)管理局1990 年 11 月頒發(fā)電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程1999 年 9 月頒發(fā)供電企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范國務(wù)院令第 375 號(hào)工傷保險(xiǎn)條例省級(jí)供電企業(yè)安全性評(píng)價(jià)2、考核單位共 16 個(gè)部門:四、考核內(nèi)容(一)基礎(chǔ)性資料(備注:不影響年終安全考核):各供電所、變電站基礎(chǔ)性資料按省公司規(guī)范化供電所和標(biāo)準(zhǔn)化變電站標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
3、考核, 由安監(jiān)科按季進(jìn)行, 資料少一種扣罰本站、 所 500 元,少記錄一次扣罰本站、所 100 元(其它記錄參照?qǐng)?zhí)行 ,屬個(gè)人資料扣罰個(gè)人),由安監(jiān)科考核,按季執(zhí)行(處罰按照安全網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行一級(jí)) 。明眾公司考核辦法可參照?qǐng)?zhí)行。附:供電所、變電站安全資料目錄,規(guī)范化供電所共電站共 7 項(xiàng)。(二)事故考核:8 項(xiàng),標(biāo)準(zhǔn)化變1、人身死亡:發(fā)生特大、重大、一般人身死亡事故, 按照陜地電發(fā) 200414 號(hào)陜西省地方電力(集團(tuán))公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行。2、人身重傷:(1)主業(yè)、明眾公司生產(chǎn)事故造成的中斷全局安全運(yùn)行記錄(生產(chǎn)期間我方不負(fù)主要責(zé)任的交通事故除外) 。(2)生產(chǎn)性人身重傷事故,首先由局
4、領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)、生產(chǎn)、辦公室和事故單位主管部門聯(lián)合形成調(diào)查組對(duì)事故調(diào)查,由安監(jiān)科形成書面材料提交局務(wù)會(huì)討論并劃分責(zé)任。屬工傷范疇的,處理遵循以下原則:事故單位取消當(dāng)年安全先進(jìn)集體評(píng)比資格,扣發(fā)年終安全獎(jiǎng),扣發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營所有獎(jiǎng)金,全局扣發(fā)人均300 元;個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰按照安全網(wǎng)絡(luò)執(zhí)行三級(jí)(供電所、變電站、車隊(duì)、調(diào)度、施工隊(duì)、校表、門市為一級(jí);各科室、公司為一級(jí);安監(jiān)、領(lǐng)導(dǎo)為一級(jí)) ,各部門、班站負(fù)責(zé)人為安全第一責(zé)任人,處罰由下而上原則分別為:當(dāng)事人 1500 元;事故單位負(fù)責(zé)人 1200 元;上一網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人為 800 元;再上一級(jí)為 1000 元。各部門、班站副職參考正職執(zhí)行,經(jīng)濟(jì)處罰不重復(fù)進(jìn)行。(
5、3)行政處罰由局務(wù)會(huì)決定。(三 )兩票考核:按照年度兩票管理實(shí)施細(xì)則及考核辦法(試行)執(zhí)行。1、無票工作:一次扣罰工作單位1000 元;工作負(fù)責(zé)人 1000 元;工作成員人均 500 元。2、不按規(guī)定裝訂扣發(fā)工作單位200 元。3、不合格工作票一份,不合格操作票一次,扣罰工作單位200 元。4、兩票考核由生技科考核統(tǒng)計(jì)(處罰只為一級(jí)),按季執(zhí)行。(四)供電所設(shè)備事故考核(共6 條):1、配電設(shè)備故障,引起變電站開關(guān)跳閘,重合或試送不成功,每次扣罰單位 200 元。2、配電設(shè)備倒桿、斷線、燒壞配變每次扣罰單位300 元。(按事故責(zé)任區(qū)劃)3、配電線路非計(jì)劃檢修停電,城網(wǎng)超過12 小時(shí),農(nóng)網(wǎng)超過2
6、4 小時(shí)一次扣罰單位 1000 元(查看有無工作審批單) 。4、配電設(shè)備異常運(yùn)行及工作人員操作失誤,燒壞用戶用電設(shè)備,賠償損失 4000 元以下者,扣罰單位 1000 元,4000 元及以上者扣罰單位2000元。5、配變被盜一臺(tái)扣罰單位200 元。6、配電事故擴(kuò)大為變電事故者扣罰單位500 元。以上列為供電所事故考核,具體責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰由供電所內(nèi)部執(zhí)行,由安監(jiān)科、生技科、營銷科共同考核(處罰只為一級(jí)),按季執(zhí)行。(五)變電站設(shè)備事故考核(共12 條):1、主變油溫超限。2、主變套管、本體有滲漏油,引線發(fā)熱或防污閃要求不夠。3、有載調(diào)壓裝置不能正常使用。4、室外高壓配電裝置未按期清掃。5、PT、
7、CT、BL、電容器瓷套管有裂紋,有漏油現(xiàn)象。6、防誤操作、閉鎖、解鎖鑰匙管理混亂。7、警示牌不全、不清晰、設(shè)備無雙重名稱標(biāo)牌。8、控制盤、按鈕、儀表、保險(xiǎn)、二次回路、端子名稱不全、不清晰。9、一次模擬圖不完備,與實(shí)際運(yùn)行方式不對(duì)應(yīng)。10、地埋電纜地標(biāo)不清,終端頭不完整、有放電、發(fā)熱現(xiàn)象。11、儲(chǔ)油坑及排油管道有積水、雜物,電纜溝有積水、無防小動(dòng)物設(shè)施。12、防火、防洪設(shè)施不全,不會(huì)正確使用防火設(shè)施,防洪通道堵塞。以上列為變電站設(shè)備考核事故,由生技科考核認(rèn)定, 發(fā)生一次扣罰 300元,按季執(zhí)行(處罰一級(jí)) 。(六)違章處罰:1、供電所違章行為(共11 條):(1)對(duì)變壓器、線路進(jìn)行停電檢修工作,
8、不驗(yàn)電即裝設(shè)接地線,或不裝設(shè)接地線即進(jìn)行工作;(2)約時(shí)停、送電;(3)檢修、試驗(yàn)或施工工作開工前,沒有向參加工作的全體人員進(jìn)行技術(shù)交底和安全措施交底;(4)工作未結(jié)束而提前撤除安全措施;(5)按規(guī)定應(yīng)穿絕緣鞋、戴安全帽而未穿絕緣鞋、戴安全帽;(6)按規(guī)定應(yīng)系安全帶而未系安全帶;(7)無特種作業(yè)證而進(jìn)行特種作業(yè);(8)在起吊重物下站立、工作或行走;(9)不按規(guī)定使用臨時(shí)工或私自使用外單位職工從事檢修、施工或運(yùn)行工作;(10)摩托車駕駛?cè)藛T及乘坐人員未按規(guī)定戴頭盔;(11)考核人員認(rèn)定的其他性質(zhì)嚴(yán)重的違章行為;2、變電站、調(diào)度室違章行為(共9 條):(1)不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度;(2)錯(cuò)登帶電設(shè)備或走錯(cuò)
9、間隔;(3)五類惡性事故;(4)誤下調(diào)度命令或違章指揮;(5)檢修人員操作運(yùn)行設(shè)備;(6)違反電氣閉鎖裝置管理規(guī)定,強(qiáng)行解鎖;(7)非當(dāng)班人員未經(jīng)允許擅自操作運(yùn)行設(shè)備;(8)不按規(guī)定裝設(shè)或擅自撤除生產(chǎn)施工現(xiàn)場的蓋板、警告標(biāo)志、安全遮攔或照明等安全防護(hù)設(shè)施;(9)考核人員認(rèn)定的其他性質(zhì)嚴(yán)重的違章行為;3、對(duì)以上 1、2 違章行為的處罰:(1)由以上違章行為造成事故的按照第四、 (二)條事故考核處罰;(2)以上違章行為未造成事故的處罰按照曝光、罰款、下崗培訓(xùn)、制定整改計(jì)劃,考試合格后重新上崗的步驟進(jìn)行,安監(jiān)科對(duì)違章曝光后(進(jìn)入違章曝光欄),責(zé)任人次日到安監(jiān)科接受培訓(xùn),制定整改計(jì)劃,經(jīng)考試合格由局務(wù)
10、會(huì)通過后方可重新上崗,待崗期間工資按勞資規(guī)定執(zhí)行。(3)經(jīng)濟(jì)處罰(未造成事故的)為發(fā)現(xiàn)一次處罰單位(或個(gè)人)200元,處罰單位或個(gè)人由安監(jiān)科根據(jù)實(shí)際情況而定,安監(jiān)科按季考核統(tǒng)計(jì),明眾公司參照?qǐng)?zhí)行;4、習(xí)慣性違章處罰:按照省地電公司轉(zhuǎn)發(fā)的習(xí)慣性違章三十例中所列常見的習(xí)慣性違章現(xiàn)象,由安監(jiān)科按季考核,每發(fā)現(xiàn)一次處罰責(zé)任人 200 元,如有與以上第 3 項(xiàng)處罰相抵觸的,以第 3 項(xiàng)處罰為準(zhǔn)。(七)工作現(xiàn)場監(jiān)督考核:按照年度縣電力局現(xiàn)場作業(yè)安全監(jiān)督管理辦法執(zhí)行,根據(jù)小型工作由基層站所控制,中型工作由主管部門控制,大型工作由主管領(lǐng)導(dǎo)控制的原則,現(xiàn)場監(jiān)督必須到位,由安監(jiān)科對(duì)工作現(xiàn)場檢查或抽查,發(fā)現(xiàn)監(jiān)督人員
11、未到現(xiàn)場一次, 扣責(zé)任人 200 元,安全網(wǎng)絡(luò)上級(jí)主管200 元,按季執(zhí)行(處罰為二級(jí)) ?,F(xiàn)場施工人員的安全措施及行為規(guī)范,嚴(yán)格按照安規(guī)執(zhí)行。處罰辦法等同第(六)項(xiàng)違章處理。(八)安全工器具考核:1、安全工器具堅(jiān)持專人保管、專人負(fù)責(zé)的原則,嚴(yán)格履行工器具領(lǐng)用制度,生技科登記造冊(cè), 按季核查,凡是所有登記在冊(cè)的工器具丟失、損壞除照價(jià)賠償外,扣發(fā)單位 200 元(處罰為一級(jí))。2、安全工器具需按期按規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)。未按規(guī)定試驗(yàn)者,扣罰安監(jiān)科工作人員 200 元,安監(jiān)科長 300 元;工器具試驗(yàn)不合格者,嚴(yán)格執(zhí)行銷毀、報(bào)廢制度,未按規(guī)定執(zhí)行,處罰安監(jiān)科 500 元。按季執(zhí)行(處罰為一級(jí))。五、交通交通事故,按陜地電發(fā) 200414 號(hào)陜西省地方電力(集團(tuán))公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定之二十條第五款執(zhí)行,其他事項(xiàng)按車隊(duì)管理規(guī)定執(zhí)行。事故造成經(jīng)濟(jì)損失按照實(shí)際責(zé)任劃分,由局務(wù)會(huì)審定裁決。六、考核說明1、安監(jiān)科、生技科等按季度考核。2、考核扣罰金額全部在季度獎(jiǎng)內(nèi)扣除。3、發(fā)生一起設(shè)備或人身重傷事故,扣除年終安全獎(jiǎng) 50%(個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰連帶責(zé)任),發(fā)生 2 起則扣罰全年安全獎(jiǎng) (個(gè)人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 政府職能轉(zhuǎn)變與公共政策試題及答案
- 項(xiàng)目變更管理的實(shí)踐與思考試題及答案
- 考前沖刺2025年信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師試題及答案
- 西方國家的選舉誠信與透明性考核試題及答案
- 項(xiàng)目管理中的時(shí)間線與任務(wù)分配技巧試題及答案
- 影響2025年西方政治制度的因素試題及答案
- 選舉公平性在西方的試題及答案
- 解鎖軟件開發(fā)中的代碼質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與試題答案
- 網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師的角色定位與試題及答案
- 機(jī)電工程技能考核解析及試題與答案
- 中職高教版(2023)語文職業(yè)模塊-第一單元1.4閃亮的坐標(biāo),勞模王進(jìn)喜【課件】
- 冠脈介入對(duì)比劑使用專家共識(shí)課件
- (云南卷)2025年中考地理第一次模擬考試(A4考試版)
- 【MOOC期末】《模擬電子線路A》(南京郵電大學(xué))期末中國大學(xué)慕課答案
- 2025年中國融通農(nóng)發(fā)社會(huì)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 矛盾普遍性與特殊性的辯證關(guān)系
- 第五課+弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神【中職專用】中職思想政治《職業(yè)道德與法治》高效課堂(高教版2023·基礎(chǔ)模塊)
- T-CAS 886-2024 輸血相容性檢測設(shè)備檢測性能驗(yàn)證技術(shù)規(guī)范
- 公司安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)工作制度
- 【詞匯】311個(gè)四級(jí)核心高頻詞匯
- 稻鴨共作及其環(huán)境效應(yīng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論