讀你在為誰工作有感VIP

1、讀你在為誰工作有感我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào) 整好自我的心態(tài)，一輩子我很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個(gè)浮 躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià) 值?你在為誰工作不是個(gè)耳提面命的空洞口號(hào)，而是觸動(dòng)心底的 反思。上周六廣告中心的培訓(xùn)會(huì)選取在有書香氣氛的思考樂書局, 很幸運(yùn)我參加了，在有書香氣氛、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀 風(fēng)暴，靜靜的只有知識(shí)的汲取。每個(gè)同事都談了自我看書的各種理由，也談了自我喜愛書 的類型。盡管各個(gè)觀點(diǎn)都不一樣，目的不太正確。但都說出了 看書的重要性。一書你在為誰工作說出了人的一生能夠從事很多的工 作，但是要明確是在為誰工作呢！為老板、為家人

2、，還是為社 會(huì)?這些都不全對?？戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為 誰工作了，不是別人而是自我，你在為你自我而實(shí)實(shí)在在的工 作。為什么要工作？因?yàn)楣ぷ魉軌蚪鉀Q我們的衣食住行，能夠 解決我們的生計(jì)，能夠讓我們的生活質(zhì)量提高，能夠填補(bǔ)你生 活當(dāng)中的空白，能夠讓我們一些想法抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。如果不工 作就不是完整的人生，而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。 有了工作就有了很多的機(jī)會(huì)，要想抓住機(jī)會(huì)那么就要做充分的 準(zhǔn)備。時(shí)刻都準(zhǔn)備著、等待機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候我就成功 To偶然的機(jī)會(huì)只對那些勤奮工作的人才有好處，那么在平時(shí) 的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真的做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，要想 做大事先就得把你工作中

3、的每一件事做好。在市場競爭行為下，每個(gè)行業(yè)的競爭力日益上升，那么我 們的競爭優(yōu)勢取決于那里呢！取決于我們對工作的態(tài)度、對工 作的敬業(yè)程度、對事業(yè)對服務(wù)的公司忠誠，忠誠是我們在職業(yè) 生涯中的生存方式。既然選取了，那就得真誠、就得負(fù)責(zé)。敬 業(yè)并不是說天天按時(shí)上下班，按時(shí)打卡就叫敬業(yè)，而是要給所 服務(wù)的公司帶來效益。突破自我、超越自我、相信自我，勇于向不可能完成的事 情發(fā)起挑戰(zhàn)，經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題，改變自我的思想，因?yàn)?一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。只有付出了才能得到回報(bào)， 在工作中要激發(fā)的激情，改掉自身的一些壞習(xí)慣，不斷追求更 高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信這天的成就是昨 日的積累，明

4、天的成功那么是賴于這天的努力。這本書有很多些 值得商榷的地方，舉例如內(nèi)文：“某公司一位員工，在公司已經(jīng) 工作了 10年，但薪水卻不見長，有一天他最后忍不住內(nèi)心的不 平，向老板訴苦，老板說你雖然在公司呆了 10年，但你的工作 經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，潛力也只是新手的水平。”這個(gè)是一個(gè)500 強(qiáng)老板說的話嗎？如果他的潛力不適合，早就就應(yīng)被公司淘汰, 為什么還在那里占一個(gè)位置。目前中國工作的績效考核還不夠 科學(xué)，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應(yīng)的搞科 研做工程的人工資卻不高。沒有真正表達(dá)出分開的不一樣。人 的潛力都有必須的局限性，崗位的安排就應(yīng)是什么樣潛力的決 定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。這本書只能作為勵(lì)志書，在對待工作的態(tài)度上有可取