后勤文員工作總結(jié)5篇例文

1、 要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤 ; 服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌 ; 和保管及信件的收取和發(fā)放 ;行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物 及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務 給公司各位領導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的

2、資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時 大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基 新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。針對 20_年工作中 加強公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領導和員工正 依照公司要求，建立健全完善的員工手冊和其他相應的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，有必要建立健全一

3、在 20_年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，很多實 學習，用知識指導實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷進步，不斷提升。通 效的公司新形象。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略 積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文 新的制度要完善。我將積極收集相關(guān)資料，努力完成好上級領導的安作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨

4、地完成 的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相 領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任 斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其 辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做

5、事不夠細心才 不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領 要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的 感謝兩位領導和各位主管對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解 我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位?，F(xiàn)在就一、以踏實的工作態(tài)度適應辦公室工作特點 員工團結(jié)協(xié)作。在 20_年里遇到各類活動與會議，本人都積極配合做 過去的 20_年是企業(yè)的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì) (1) 傳閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及 文件精神，傳達至

6、各基層機構(gòu)確保政令暢通。待文件閱辦完畢后負責 改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送電子郵件的發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。企業(yè)發(fā)文量較大有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都是仔細去逐一核對原稿以確保發(fā)文質(zhì)量 20_年以來共下發(fā)紅文 _份。另 基層單位對上級企業(yè)精神 去的 20_年在內(nèi)部宣傳方面本人主要是擬寫企業(yè)簡報做好協(xié)辦的組稿 辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多、工作都是經(jīng)由本人手交給領導室的并且有些還需要保密，這就需要本人 各類文件都及時遞交對領導室交辦的各類工作，都及時辦妥做到對領導室負責對相關(guān)部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領 20_ 年以來積極參與了司慶訓練、員

7、工家屬會、全省運動會、爬 但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰還處于事情來一 務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷 (1) 每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船(2) 文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽 認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導 成的還可以，對于領導給我的工作，我基本上也把它們做完了，讓領導在我這方面的工作無后顧之憂。對此，我對本年度來的工作做下面這一年，我從年初進入公司工作開始，我就給自己制定了一年的工作計劃，把自己每個月的工作都計劃好。畢竟作為文員，我的工作從來都是很瑣碎的，所以必須制定計劃，才能更好地去執(zhí)行。每天的減輕領導的工作。我努力的做好每份工作，不管是對文件的整理，還是各種表格的制作，我都可以勝任好，努力的達到領導的要求，讓大我無