警示教育反思材料個(gè)人某處廉政警示教育反思材料

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)警示教育反思材料個(gè)人某處廉政警示教育反思材料由于部門(mén)主任譚謀同志家里有點(diǎn)事，受譚謀同志委托，由我對(duì)我部門(mén)的情況進(jìn)展反思。12月4日，部門(mén)組織召開(kāi)了處務(wù)會(huì)，在會(huì)上傳達(dá)了12月3日某局務(wù)會(huì)上林局長(zhǎng)傳達(dá)的廣西局廉政警示教育會(huì)精神，通報(bào)了警示教育會(huì)的會(huì)議內(nèi)容，傳達(dá)了某局領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，就如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神，我處作了認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)宣貫。11個(gè)身邊人的案例，他們不同程度地違背了組織、廉潔、財(cái)經(jīng)、工作紀(jì)律，受到了不同程度的紀(jì)律處分，他們中有的同志我們比擬熟悉，部門(mén)職工表示很震驚，也很受教育。對(duì)于他們受到處分，表示很可惜。古人說(shuō)過(guò)：以史為鑒，可以知興替；以人為鑒，可以知得失。意思就是說(shuō)用人當(dāng)作鏡子，

2、可以發(fā)現(xiàn)自己的對(duì)錯(cuò)。我們理解廣西局廉政警示教育會(huì)的初衷就是把身邊的鏡子亮出來(lái)，敢于亮丑，讓大家照一照，正正衣冠，調(diào)整行為，有那么改之，無(wú)那么加勉。部門(mén)按照全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)向最基層延伸的指示要求，根據(jù)案例材料舉一反三，逐個(gè)對(duì)照反省自查，從以下兩方面進(jìn)展反思：一、執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定不到位。幾年來(lái)，我局為了標(biāo)準(zhǔn)差旅費(fèi)發(fā)放，先后于出臺(tái)了 2022 14號(hào)、2022 12號(hào)、2022 4號(hào)、20227號(hào)等差旅費(fèi)管理方法。文件出臺(tái)后，我處都能組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，領(lǐng)會(huì)文件各項(xiàng)規(guī)定。但是在執(zhí)行中，也遇到過(guò)一些困惑，多少存在對(duì)差旅費(fèi)管理方法把握不準(zhǔn)的情況；另一方面，為了方便開(kāi)展工作以及人員

3、的特定性，職工崗位相對(duì)確定，有的職工培訓(xùn)時(shí)機(jī)多、出差多、下鄉(xiāng)多，有的職工那么在政務(wù)大廳坐班的時(shí)間多，差旅費(fèi)就會(huì)存在有人領(lǐng)得多、有人領(lǐng)得少，甚至沒(méi)有的情況。為了開(kāi)展好工作，穩(wěn)定人心，我們屢次在處務(wù)會(huì)上強(qiáng)調(diào)差旅費(fèi)不是福利，不能按津補(bǔ)貼一樣派發(fā)。在差旅費(fèi)的報(bào)銷上存在這樣那樣的問(wèn)題，執(zhí)行差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定不到位，究期原因，我們剖析有以下幾種原因：一是受古語(yǔ)“不患寡而患不均，不患貧而患不安”影響；二是職工剛性收入過(guò)低，職工工作積極性不強(qiáng)。在學(xué)習(xí)了某局廉政警示教育會(huì)精神后，我處職工普遍認(rèn)為，我們?cè)诼鋵?shí)“一崗雙責(zé)”做得不夠好，離上級(jí)的要求還有差距，沒(méi)有開(kāi)展經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查和提醒，做職工的思想工作還沒(méi)有做深做透

4、。下一步我們要嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)法財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理方法，不偏不倚，合理調(diào)派人員出差下鄉(xiāng)，嚴(yán)格出差登記審查，實(shí)在保證處里每一名職工每一筆差旅費(fèi)報(bào)得明明白白，真真切切。二、反考慮勤管理不精細(xì)等問(wèn)題。今年以來(lái)，我處按照職工考勤管理方法試行對(duì)職工出勤情況進(jìn)展考勤，但是對(duì)職工的年休、補(bǔ)休、病休等情況，詳細(xì)哪天補(bǔ)哪天，存在登記上漏登說(shuō)明。結(jié)合本次警示會(huì)議精神，我們作出如下深入反思：一是克制怕費(fèi)事的惰性，能說(shuō)得明白算得清楚的假期盡量給予記錄登記留底備查，不能說(shuō)明白的假期盡量書(shū)面說(shuō)明留底備查。對(duì)于一些說(shuō)不清的考勤以監(jiān)視記錄、系統(tǒng)流水號(hào)為主要根據(jù)。二是嚴(yán)格執(zhí)行我局考勤管理方法，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假要以書(shū)面請(qǐng)假為主。減少請(qǐng)假、補(bǔ)休的隨意性。三是嚴(yán)格一線應(yīng)急搜救執(zhí)行彈性制度，既要有彈性工作，也要安排彈性休息，防止職工休息過(guò)于集中的情況出現(xiàn)?？偠灾?，出現(xiàn)上述兩方面的情況，譚謀同志誠(chéng)懇地說(shuō)明，他負(fù)有主要責(zé)任。結(jié)合本次警示教育會(huì)，我處在其他各個(gè)方面也進(jìn)展反思，總而言之，本著“團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)”的精神，不怕