




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、并且購(gòu)企業(yè)文化整合的一般模式本篇論文目錄導(dǎo)航:【題目】泰和教育并且購(gòu)下文化整合探究【第一章】泰和教育企業(yè)并且購(gòu)后的文化融合分析緒論【2.1 2.2】企業(yè)并且購(gòu)存在的主要風(fēng)險(xiǎn)【2.3 - 2.5】并且購(gòu)企業(yè)文化整合的一般模式【第三章】泰和教育企業(yè)文化整合的現(xiàn)狀【第四章】泰和集團(tuán)企業(yè)文化整合存在的問(wèn)題【第五章】泰和教育企業(yè)文化整合的改進(jìn)【結(jié)論/參考文獻(xiàn)】泰和集團(tuán)并且購(gòu)后企業(yè)文化建設(shè)研究結(jié)論與參考文獻(xiàn)第三節(jié)并且購(gòu)企業(yè)文化差異的內(nèi)容隨著經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)現(xiàn),各地企業(yè)根據(jù)自身的環(huán)境,形成了TCL 將湯姆遜企業(yè)(法國(guó)彩電方面的業(yè)務(wù)收購(gòu)過(guò)來(lái),緊接著又順利實(shí)現(xiàn)了關(guān)于阿爾卡特手機(jī)部門(mén)的收購(gòu);再就是聯(lián)想公司進(jìn)行的大動(dòng)
2、作,其利用1715 億美元將 IBM 公司(美國(guó))的PC 分部收購(gòu)過(guò)來(lái);吉利汽車(chē)公司關(guān)于沃爾沃進(jìn)行了收購(gòu)等諸多。不管上述并且購(gòu)具有非常大的資金額,然而在并且購(gòu)之后產(chǎn)生不企業(yè)文化整合進(jìn)程中出現(xiàn)的沖突進(jìn)行闡述。一、宏觀環(huán)境-地區(qū)間的文化差異二、微觀環(huán)境-企業(yè)自身的文化差異企業(yè)文化的形成不僅受外部環(huán)境的影響,也受內(nèi)部因素的作如佳通是一個(gè)外資企業(yè),倡導(dǎo)&lquo;勇于創(chuàng)新、強(qiáng)者生存、愛(ài)崗敬業(yè)、真誠(chéng)寬容&rquo;的精祌,展示著企業(yè)與員工共通的理想與追求。而被并且購(gòu)方企業(yè)銀川塑料制品廠是一個(gè)效率低、節(jié)奏慢、缺乏激情與活力的、地處西北的國(guó)營(yíng)企業(yè)。并且購(gòu)后,當(dāng)需要改變和調(diào)整量就有可能無(wú)限期的蔓延下去。第四節(jié)
3、并且購(gòu)企業(yè)文化整合的進(jìn)程一、探索期由于信息的不關(guān)于稱(chēng)風(fēng)險(xiǎn),以及文化差異的隱性原因,并且購(gòu)企在摸索中決定是否最終要走向婚姻的殿堂。二、碰撞期這一時(shí)期,是文化沖突的高潮往往發(fā)生的時(shí)期。并且購(gòu)方進(jìn)行三、磨合期此階段的關(guān)鍵在于維持舊的文化與工作方式,關(guān)于新的管理層消除誤解與障礙。四、創(chuàng)新期創(chuàng)新期是雙方企業(yè)在磨合期過(guò)后,兩種文化因共通的目標(biāo)逐匹配的企業(yè)文化。并且購(gòu)雙方文化整合就是要準(zhǔn)確把握好四個(gè)階段的特點(diǎn),釆取針關(guān)于性的策略,才能協(xié)助企業(yè)達(dá)到并且購(gòu)的目的。第五節(jié)并且購(gòu)企業(yè)文化整合的一般模式中四種模式比較常見(jiàn),具體如下文:一、注入式所謂文化注入式,就是將兩方企業(yè)文化中較優(yōu)良的一方的企業(yè)文化,植入到另外一方
4、。這樣的模式下,兩方的企業(yè)文化有特別鮮明的強(qiáng)弱之分,弱&lquo;1+12&rquo; 的效果。二、適應(yīng)式文化適應(yīng)式,是指優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化的一方,不要完全否定與排略,利用文化勾通、學(xué)習(xí)、互動(dòng)、交流等方式,將目標(biāo)企業(yè)里科學(xué)、有效的文化內(nèi)容吸收。IBM 并且購(gòu) Lolus 公司即采用了這種模式。三、滲透式此模式是一種融合創(chuàng)新模式,是并且購(gòu)兩方企業(yè)文化經(jīng)過(guò)取長(zhǎng)補(bǔ)短,最終形成雙方認(rèn)同的企業(yè)文化。此模式越發(fā)適用于企業(yè)文化較成熟的企業(yè),雙方企業(yè)文化各有優(yōu)勢(shì),兩種文化互相補(bǔ)充,產(chǎn)生了新的文化,該文化才是真正的1+12.四、分隔式實(shí)際而言,分離式就是并且購(gòu)雙方互不干擾,在文化方面保持&lquo;一國(guó)兩制業(yè)。該方式在短時(shí)間之內(nèi)的效果十分顯著,卻不是長(zhǎng)久之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 數(shù)據(jù)傳輸效率評(píng)估表
- 產(chǎn)品分銷(xiāo)合同協(xié)議規(guī)范書(shū)
- 中學(xué)生科普知識(shí)解讀征文
- 電商平臺(tái)在線客服機(jī)器人技術(shù)支持協(xié)議
- 《現(xiàn)代酒店管理基礎(chǔ)》(第二版)課件 任務(wù)9 酒店集團(tuán)化管理
- 幼兒?jiǎn)⒚沙烧Z(yǔ)故事解讀
- 如何學(xué)好高中化學(xué)的方法與技巧分享:高中化學(xué)學(xué)習(xí)策略課程教案
- 分析當(dāng)前零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局
- 數(shù)學(xué)啟蒙教育讀后感
- 建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理練習(xí)題庫(kù)
- 生產(chǎn)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化
- 河道清淤培訓(xùn)課件
- 機(jī)械基礎(chǔ)全冊(cè)教案第四版
- 《瘋狂動(dòng)物城》全本臺(tái)詞中英文對(duì)照
- 大班語(yǔ)言猴子過(guò)河教案反思
- 同位語(yǔ)從句和定語(yǔ)從句
- 醫(yī)院OSCE考站建設(shè)需求
- 10以?xún)?nèi)加減法口算題(13套100道題直接打印)
- 十年免還協(xié)議合同
- 中國(guó)建筑三鐵六律行為安全準(zhǔn)則培訓(xùn)ppt
- 斷橋門(mén)聯(lián)窗施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論