2022最新煤礦生產(chǎn)行業(yè)要求文檔合集

1、2022最新煤礦生產(chǎn)行業(yè)要求文檔合集資料匯編目 錄1、煤礦瓦斯事故原因分析及對策建議2、煤礦各級管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則3、放炮工工作制度（崔木煤礦）4、煤礦安全規(guī)程規(guī)定六項管理制度5、（煤礦機電運輸戰(zhàn)線）機電隊安全生產(chǎn)責(zé)任制煤礦瓦斯事故原因分析及對策建議2007年1月-2008年2月，河南煤礦共發(fā)生5起煤礦瓦斯死亡事故，分別是：（1）2007年3月14日，滎陽市賈峪煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成8人死亡，直接經(jīng)濟損失180萬元；（2）2007年4月16日，寶豐縣周莊鎮(zhèn)王莊煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成31人死亡，直接經(jīng)濟損失1312萬元；（3）2007年5月16日，鄭煤馬嶺山煤礦二井

2、（鄭煤集團已轉(zhuǎn)讓給個人經(jīng)營）發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成5人死亡，直接經(jīng)濟損失190萬元；（4）2007年11月12日，平煤集團十礦發(fā)生以沖擊地壓為主的煤與瓦斯突出事故，造成12人死亡，直接經(jīng)濟損失508萬元；（5）2008年1月20日，平煤集團十三礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故，造成6人死亡，直接經(jīng)濟損失233.8萬元。一、 五起瓦斯事故的特點一是都屬較大以上事故，群死群傷，損失慘重。去年以來，全省煤礦共發(fā)生死亡事故57起、死亡178人，其中瓦斯事故5起、死亡62人，占總死亡人數(shù)的34.8%，均屬較大以上事故，共造成直接經(jīng)濟損失2423.8萬元。二是換季期間是瓦斯事故的高發(fā)期。事故發(fā)生集中于一、三、四

3、、五月、十一月份，都處于換季期間，是瓦斯事故多發(fā)季節(jié)。三是掘進工作面是發(fā)生瓦斯事故的重災(zāi)區(qū)。除平煤集團十礦“11.12”事故是以沖擊地壓為主的煤與瓦斯突出事故發(fā)生在采煤工作面外，其它事故都發(fā)生在掘進工作面。四是煤與瓦斯突出事故多發(fā)。瓦斯事故中發(fā)生瓦斯爆炸事故1起、煤與瓦斯突出事故4起，煤與瓦斯突出事故占八成，有多發(fā)、上升勢頭。五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦非法違法開采嚴重，國有煤礦存在違規(guī)行為。馬嶺山煤礦二井證照不全非法生產(chǎn)，王莊煤礦在停產(chǎn)整頓、煤礦生產(chǎn)許可證過期的情況下擅自非法超層開采，賈峪煤礦屬于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自違法維修巷道。可見鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦非法違法開采嚴重。國有煤礦雖然都采取了防治措施，但未能有效消除煤與瓦斯突出

4、和沖擊地壓危險，存在著措施落實不到位、違章作業(yè)等問題。二、瓦斯事故發(fā)生的主要原因（一）瓦斯抽采不符合國家有關(guān)規(guī)定，“四位一體”防突措施落實不到位。發(fā)生煤與瓦斯突出事故的礦井，盡管都是存在井田地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，煤層有煤與瓦斯突出危險，工作面開采時遇到煤層傾角、厚度和構(gòu)造等變化，應(yīng)力集中疊加等因素；但也存在防突措施不落實或落實不到位，未能有效消除煤與瓦斯突出危險等問題，做不到先抽后采、不抽不采、抽采不達標(biāo)不采。如：賈峪煤礦雖有瓦斯抽放系統(tǒng)但沒有進行抽放，沒有安設(shè)防突風(fēng)門和壓風(fēng)自救等防突設(shè)施，工作面施工不執(zhí)行撍奈灰惶防突措施。馬嶺山煤礦二井有煤與瓦斯突出威脅，而不按突出礦井管理，沒有建立瓦斯抽放系統(tǒng)，沒

5、有采取正確的“四位一體”防突措施。平煤十礦開采深度大（約1000m），對大采深條件下地應(yīng)力誘發(fā)煤與瓦斯危險缺乏預(yù)見，對己綜采工作面煤層變厚、傾角變大、構(gòu)造煤厚度增加等地質(zhì)變化情況重視不夠，采面瓦斯抽放留有空白帶，抽放措施沒有完全消除煤與瓦斯突出危險，引發(fā)了以地應(yīng)力為主導(dǎo)作用的煤與瓦斯突出事故。平煤十三礦機巷掘進工作面煤層地質(zhì)條件復(fù)雜，采取的淺孔排放和卸壓區(qū)淺孔抽放消突措施效果不明顯，沒能有效消除煤與瓦斯突出危險。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦瓦斯管理松懈，安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)形同虛設(shè)。發(fā)生事故的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦普遍存在瓦斯管理混亂，瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)功能不健全，維修不及時，不能正常使用的問題。如王莊煤礦為低瓦斯礦井，對瓦斯管理

6、不重視，無跟班專職瓦斯檢查員、無專人測風(fēng)、無瓦斯日報表、無專人值守、傳感器數(shù)量和種類配備不足。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦通風(fēng)管理混亂，安全隱患嚴重。王莊煤礦井下東大巷風(fēng)門系主要進、回風(fēng)設(shè)施，時常敞開，風(fēng)流短路，致使生產(chǎn)區(qū)域常處于微風(fēng)、無風(fēng)狀態(tài)；且主井生產(chǎn)系統(tǒng)存在大串聯(lián)通風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、擴散通風(fēng)、采空區(qū)回風(fēng)，為東四平巷與二號下山交叉口送風(fēng)的局部通風(fēng)機三級串聯(lián)，造成冒高處和東四平巷瓦斯積聚達到爆炸濃度，遇火源發(fā)生爆炸。（四） 采掘布置不合理，個別小煤礦沒有實現(xiàn)正規(guī)開采。平煤十礦己綜采工作面切眼斜長256m，本煤層瓦斯抽放留有空白帶，采面布置長度超過了上、下順槽本煤層瓦斯抽放的有效控制范圍，采面布置不合理。馬嶺山煤

7、礦二井十四平巷與主井正下兩個掘進工作面相向布置、同時掘進，不符合煤礦安全規(guī)程第108條的規(guī)定。王莊煤礦沒有采掘設(shè)計，隨意布置采掘工作面，以掘代采，采用非正規(guī)采煤方法，違規(guī)多頭作業(yè)。（五）放炮管理有漏洞，“三違”現(xiàn)象嚴重。王莊煤礦在春節(jié)后停產(chǎn)期間，火工品采購來自非正規(guī)渠道，炸藥常出現(xiàn)拒爆現(xiàn)象，井下炸藥和雷管違規(guī)混放，無專職放炮員，在處理冒頂時，違章放明炮，產(chǎn)生明火釀成事故發(fā)生。賈峪煤礦煤巷掘進工作面因未執(zhí)行遠距離放炮措施，違章放炮引發(fā)了煤與瓦斯延時突出事故。平煤十三礦機巷掘進工作面違章使用綜掘機割煤，造成煤與瓦斯突出事故。（六）安全基礎(chǔ)管理薄弱，人員安全素質(zhì)低。馬嶺山煤礦二井安全管理機構(gòu)不健全，

8、安全管理混亂，礦井主要負責(zé)人無安全資格證。賈峪煤礦安全管理人員職責(zé)不明確，技術(shù)資料不全，職工安全培訓(xùn)不到位。王莊煤礦上報的通風(fēng)系統(tǒng)圖、采掘工程平面圖、通風(fēng)和瓦斯報表、安全隱患整改報告等資料存在虛構(gòu)、拼湊和應(yīng)付現(xiàn)象，作業(yè)規(guī)程與實際不符，跟班領(lǐng)導(dǎo)不會填寫通風(fēng)、瓦斯等報表；新職工未按規(guī)定進行安全培訓(xùn)，當(dāng)班下井職工不帶自救器等。（七）法制觀念薄弱，偷生產(chǎn)和超能力生產(chǎn)現(xiàn)象嚴重。受煤炭市場和煤價的影響，發(fā)生事故的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦置法律于不顧，非法違法組織偷生產(chǎn)。國有重點煤礦不顧災(zāi)害日益嚴重的威脅，盲目追求高產(chǎn)量，急生產(chǎn)趕任務(wù)，重生產(chǎn)輕安全，導(dǎo)致瓦斯抽采時間不夠，抽采率不高，瓦斯防治措施落實不到位，造成“三超”現(xiàn)象

9、較為嚴重。（八）安全監(jiān)管不到位，執(zhí)法力度不夠。滎陽市煤炭管理部門在組織復(fù)工驗收時，未發(fā)現(xiàn)賈峪煤礦隱蔽的工作面；在復(fù)工驗收不合格的情況下，又未及時發(fā)現(xiàn)和制止該礦非法作業(yè)。王莊煤礦煤炭生產(chǎn)許可證過期，非法越層開采，而有關(guān)部門未能及時發(fā)現(xiàn)和制止非法組織生產(chǎn)行為。馬嶺山煤礦二井采礦許可證過期，在未申報任何延續(xù)手續(xù)情況下非法生產(chǎn)，且在鄭煤集團轉(zhuǎn)讓給個體后，安全監(jiān)管出現(xiàn)脫節(jié)、空檔等，都暴漏出安全監(jiān)管不到位，執(zhí)法力度不夠的問題。煤礦各級管理人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則一、礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則礦長是礦井安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對礦井安全生產(chǎn)全面負責(zé)。1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有

10、關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；本條考核：未能履職扣1000元。2、堅持不安全不生產(chǎn)，嚴禁超能力生產(chǎn)、超強度作業(yè)、超定員生產(chǎn)，嚴禁非法違法組織生產(chǎn)；本條考核：未能履職扣1000元。3、建立健全完善煤礦及各級領(lǐng)導(dǎo)、職能機構(gòu)，建立健全各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核細則、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及企業(yè)內(nèi)部安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，嚴格考核落實；本條考核：未能履職扣1000元。4、健全安全管理機構(gòu)，配齊安全生產(chǎn)管理人員，并保證煤礦生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員符合要求；加強班組安全建設(shè)，帶頭并督促落實現(xiàn)場跟班帶班制度

11、；本條考核：未能履職扣1000元。5、組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；本條考核：未能履職扣1000元。6、保證本單位安全費用投入的有效實施；本條考核：未能履職扣1000元。7、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；本條考核：未能履職扣500元。8、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；本條考核：未能履職扣500元。9、負責(zé)每周至少組織一次安全生產(chǎn)例會，每月至少組織一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題；本條考核：未能履職扣500元。10、認真開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平；本條考核：未能履職扣500元。11、是本單

12、位職業(yè)病危害防治工作的第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)病危害防治工作全面負責(zé)；本條考核：未能履職扣500元。12、煤礦發(fā)生事故時，立即組織指揮搶救，并保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大；本條考核：未能履職扣500元。13、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；本條考核：未能履職扣500元。14、認真配合好上級的各項安全檢查工作。本條考核：未能履職扣500元。二、總工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則總工程師是煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負責(zé)采煤、掘進、 機電、運輸、通風(fēng)、防治水等技術(shù)管理工作。1、全面負責(zé)煤礦技術(shù)管理工作，必須保證煤礦在生產(chǎn)建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；本條考核：

13、未能履職扣1000元。2、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；本條考核：未能履職扣500元。3、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；本條考核：未能履職扣500元。4、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；本條考核：未能履職扣500元。5、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；本條考核：未能履職扣500元。6、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；本條考核未能履職：扣500元。7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；本條考核：未能履職扣500元。8、督促落實本單位安全

14、生產(chǎn)整改措施；本條考核：未能履職扣500元。9、抓好“一通三防”和防治水工作；對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、水等災(zāi)害的治理負技術(shù)管理責(zé)任；本條考核：未能履職扣1000元。10、認真組織研究制定企業(yè)的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃，確保礦井采掘接續(xù)正常；本條考核：未能履職扣500元。11、組織編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并根據(jù)工作安排，每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)；本條考核：未能履職扣500元。12、及時組織相關(guān)部門對礦井的作業(yè)規(guī)程、安全措施進行會審；本條考核：未能履職扣500元。13、每日對礦井瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)報表等進行審閱、簽字，發(fā)現(xiàn)異常及時處理；本條考核：未能履職扣500元。14、協(xié)助礦長組織事故的搶

15、險救災(zāi)工作；本條考核：未能履職扣500元。15、在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)職業(yè)病危害防治的技術(shù)管理工作；本條考核：未能履職扣500元。16、做好井下現(xiàn)場安全帶班工作；本條考核：未能履職扣1000元。17、及時做好上級部門監(jiān)督檢查工作。本條考核：未能履職扣500元。三、生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則生產(chǎn)礦長是礦井生產(chǎn)管理的主要負責(zé)人，對礦井安全生產(chǎn)負全面責(zé)任。1、積極配合礦長開展安全生產(chǎn)管理工作，在煤礦生產(chǎn)過程中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；本條考核：未能履職扣1000元。2、必須加強對各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)，對職能部門提出需要解決的安全生產(chǎn)問題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作

16、，及時發(fā)現(xiàn)及時解決；本條考核：未能履職扣1000元。3、協(xié)助礦長主持召開安全生產(chǎn)辦公會議和各類安全生產(chǎn)會議，研究安全生產(chǎn)情況，安排落實安全生產(chǎn)工作，并對煤礦生產(chǎn)中的安全問題提出處理意見；本條考核：未能履職扣500元。4、參與擬定礦井安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；本條考核：未能履職扣1000元。5、每月至少主持召開一次生產(chǎn)班組例會，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示，安全生產(chǎn)中的重大問題和隱患，制定解決的措施，檢查上一次會議確定的重點工作落實情況；本條考核：未能履職扣1000元。6、參與督促落實礦井重大危險源的安全管理措施， 配合安全生產(chǎn)隱患排查、治理工作；本條考核：未能履職扣500

17、元。7、參與礦井應(yīng)急救援演練；本條考核：未能履職扣500元。8、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；本條考核：未能履職扣1000元。9、負責(zé)監(jiān)督采煤、掘進區(qū)隊落實“采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他科隊按章施工；本條考核：未能履職扣500元。10、負責(zé)組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進行指導(dǎo)；本條考核：未能履職扣500元。11、負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害防治管理工作；本條考核：未能履職扣500元。12、做好井下現(xiàn)場安全帶班工作；本條考核：未能履職扣1000元。13、落實好上級安檢部門在安全檢查中提出的隱患整改工作；本條考核：未能履職扣500元。14、積極配合協(xié)調(diào)好各

18、部門的安全生產(chǎn)工作。本條考核：未能履職扣500元。四、安全礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則安全礦長是礦井安全管理、監(jiān)督、檢查的主要負責(zé)人，對礦井安全生產(chǎn)全面管里責(zé)任。1、積極配合礦長開展安全管理工作，認真執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定及企業(yè)管理制度，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中的安全；本條考核：未能履職扣1000元。2、協(xié)助礦長督促檢查，業(yè)務(wù)保安、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則、安全生產(chǎn)管理制度等的落實情況；本條考核：未能履職扣1000元。3、參加礦長主持召開的安全生產(chǎn)辦公會議，并對礦井安全管理中的具體問題提出合理化建議；本條考核：未能履職扣500元。4、參與制定、監(jiān)督

19、、落實重大危險源的安全管理措施；本條考核：未能履職扣500元。5、協(xié)助礦長組織編制煤礦安全管理規(guī)章制度并組織實施；本條考核：未能履職扣500元。6、協(xié)助礦長編制煤礦安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)和考核獎罰細則；本條考核：未能履職扣500元。7、按時主持召開安全生產(chǎn)工作例會，及時貫徹上級的安全生產(chǎn)指示，安全生產(chǎn)中的重大問題和隱患，制定解決的措施，檢查上一次會議確定的重點工作落實情況；本條考核：未能履職扣500元。8、負責(zé)做好各職能部門的管理，做好職能部門與其他各部門在安全生產(chǎn)工作中的協(xié)調(diào)工作，提高其職能部門的業(yè)務(wù)保安能力；本條考核：未能履職扣500元。9、負責(zé)煤礦事故的調(diào)查處理，當(dāng)?shù)V井發(fā)生事故時，在礦長的

20、指揮下及時進入事故現(xiàn)場進行搶救；本條考核：未能履職扣500元。10、檢查了解礦井的安全生產(chǎn)狀態(tài)，負責(zé)組織礦井隱患排查工作，并監(jiān)督隱患治理落實整改情況；本條考核：未能履職扣500元。11、負責(zé)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作；本條考核：未能履職扣1000元。12、負責(zé)礦井職業(yè)病危害防治工作的監(jiān)督、檢查；本條考核：未能履職扣500元。13、組織或參與礦井的應(yīng)急演練；本條考核：未能履職扣500元。14、做好井下現(xiàn)場安全帶班工作；本條考核：未能履職扣1000元。15、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場， 對礦井各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)負監(jiān)督、檢查責(zé)任；本條考核：未能履職扣500元。16、積極配合好上級安檢部門的安全檢查工作。本條考

21、核：未能履職扣500元。五、機電礦長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則機電礦長是機電、運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)的主要負責(zé)人，對機電、運輸系統(tǒng)工作全面負責(zé)。1、積極配合礦長和其它副礦長開展工作，在煤礦機電、運輸系統(tǒng)管理中，必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；本條考核：未能履職扣1000元。2、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；本條考核：未能履職扣500元。3、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；本條考核：未能履職扣500元。4、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；本條考核：未能履職扣500元。5、組織或者參

22、與本單位應(yīng)急救援演練；本條考核：未能履職扣500元。6、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；本條考核：未能履職扣500元。7、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；本條考核：未能履職扣1000元。8、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；本條考核：未能履職扣500元。9、加強對隊組的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問題；本條考核：未能履職扣500元。10、參加礦長主持召開的安全生產(chǎn)辦公會議，并對機電、運輸系統(tǒng)的具體問題提出建議和意見；本條考核：未能履職扣500元。11、積極參與礦井組織的機電、運輸系統(tǒng)的重大安全隱患排查、治理。對排

23、查出來的安全隱患，按規(guī)定及時整改；本條考核：未能履職扣500元。12、抓好礦井機電、運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平；本條考核：未能履職扣500元。13、根據(jù)檢修計劃及時對機電、運輸設(shè)備進行維護、維修及保養(yǎng)等，確保其滿足生產(chǎn)要求；本條考核：未能履職扣500元。14、保證井下使用的機電設(shè)備“產(chǎn)品合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”及“防爆合格證”等齊全；本條考核：未能履職扣500元。15、做好井下現(xiàn)場安全帶班工作；本條考核：未能履職扣1000元。16、負責(zé)機電、運輸系統(tǒng)職業(yè)病危害防治工作；本條考核：未能履職扣500元。17、積極配合協(xié)調(diào)好各部門的安全生產(chǎn)工作。本條考核：未能

24、履職扣500元。六、工會主席安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則工會主席是礦井從業(yè)人員利益的主要代表人，要努力保護從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵犯。1、積極配合、監(jiān)督礦長開展工作，認真組織本企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證在生產(chǎn)、建設(shè)過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；本條考核：未能履職扣1000元。2、代表廣大干部職工的合法權(quán)益，監(jiān)督各部門、相關(guān)人員的安全管理工作；本條考核：未能履職扣1000元。3、建立群眾性的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度；本條考核：未能履職扣1000元。4、經(jīng)常組織群眾性的安全督察活動，不斷促進煤礦的安全生

25、產(chǎn)工作；本條考核：未能履職扣1000元。5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作；本條考核：未能履職扣1000元。6、監(jiān)督工人簽訂的勞動合同合法性，切實保護干部職工的合法權(quán)益；本條考核：未能履職扣1000元。7、監(jiān)督企業(yè)足額為干部職工進行人身傷害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險；本條考核：未能履職扣1000元。8、每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業(yè)負責(zé)人的安全生產(chǎn)工作報告，并參加有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)重大事項的表決；本條考核：未能履職扣1000元。9、督促、檢查相關(guān)部門(人員)的責(zé)任制及考核細則落實情況和業(yè)務(wù)保安的執(zhí)行情況，定期組織安全評比活動；本條考核：未能履職扣500元。10、參加

26、事故調(diào)查處理，維護職工的合法權(quán)益；本條考核：未能履職扣1000元。11、開展“三違”人員的幫教活動，強化“三違”人員的安全意識。本條考核：未能履職扣500元。七、生產(chǎn)副總安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則生產(chǎn)副總工程師是礦井生產(chǎn)過程中，安全管理的具體負責(zé)人。1、貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定；本條考核：未能履職扣500元。2、在生產(chǎn)礦長領(lǐng)導(dǎo)下， 協(xié)助生產(chǎn)礦長認真執(zhí)行礦井各項規(guī)章制度；本條考核：未能履職扣500元。3、協(xié)助生產(chǎn)礦長負責(zé)抓好礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、文明生產(chǎn)工作(未能履職扣1000元)本條考核：未能履職扣1000元。4、按作業(yè)規(guī)程組織生產(chǎn)，必須做到不安全

27、不生產(chǎn)；本條考核：未能履職扣500元。5、礦井發(fā)生事故時，及時組織搶救和協(xié)助事故的調(diào)查工作；本條考核：未能履職扣500元。6、負責(zé)檢查落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核細則、操作規(guī)程的執(zhí)行情況(未能履職扣1000元)本條考核：未能履職扣500元。7、對安全生產(chǎn)工作要做到有布置、有檢查、有驗收；本條考核：未能履職扣1000元。8、做好巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時組織處理；本條考核：未能履職扣500元。9、負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)全面管理工作；本條考核：未能履職扣500元。10、負責(zé)作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害防治的管理工作；本條考核：未能履職扣500元。11、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為

28、；本條考核：未能履職扣1000元。12、負責(zé)上級檢查提出隱患的整改落實工作；本條考核：未能履職扣500元。13、當(dāng)?shù)V井發(fā)生險情，危及職工生命安全時，必須及時采取措施進行處理，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員，并及時上報調(diào)度室；本條考核：未能履職扣1000元。14、負責(zé)礦井火工品的現(xiàn)場管理工作；本條考核：未能履職扣500元。15、認真執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)井下現(xiàn)場帶班制度。本條考核：未能履職扣1000元。八、安全副總安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定；本條考核：未能履職扣500元。2、在安全礦長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助安全礦長，檢查礦內(nèi)的規(guī)章制度落實情況；本

29、條考核：未能履職扣1000元。3、協(xié)助生產(chǎn)礦長負責(zé)抓好礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，負責(zé)礦井文明生產(chǎn)工作；本條考核：未能履職扣500元。4、按設(shè)計規(guī)程組織生產(chǎn)，必須做到不安全不生產(chǎn)。管生產(chǎn)的同時必須管安全；本條考核：未能履職扣1000元。5、礦井發(fā)生事故時，要及時組織搶救和協(xié)助事故的調(diào)查工作；本條考核：未能履職扣500元。6、負責(zé)檢查落實安全生產(chǎn)責(zé)任和各種規(guī)章制度及執(zhí)行情況；本條考核：未能履職扣500元。7、安全生產(chǎn)工作做到有布置、有檢查、有驗收；本條考核：未能履職扣500元。8、做好巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理；本條考核：未能履職扣500元。9、負責(zé)采掘工作面的現(xiàn)場管理工作；本條考核：未能履職

30、扣500元。10、負責(zé)礦井運輸管理工作；本條考核：未能履職扣1000元。11、負責(zé) 礦井井巷檢查維修工作、嚴格控制礦井巷道失修率；定期檢查巷道完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織人員進行維修；本條考核：未能履職扣500元。12、負責(zé)上級檢查提出隱患的整改落實工作；本條考核：未能履職扣500元。13、做好礦井職工及班組長工作情況的考核；本條考核：未能履職扣500元。14、負責(zé)礦井火工品的現(xiàn)場管理工作；本條考核：未能履職扣1000元。15、負責(zé)安全生產(chǎn)中存在的安全隱患檢查與整改。做到不安全不生產(chǎn)。本條考核：未能履職扣1000元。九、通風(fēng)副總工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則通風(fēng)副總工程師是煤礦生產(chǎn)過程中通風(fēng)

31、技術(shù)管理的具體負責(zé)人，負責(zé)“一通三防”范圍內(nèi)的技術(shù)組織、管理。通風(fēng)副總工程師必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。通風(fēng)副總工程師應(yīng)盡職盡責(zé)，積極協(xié)助總工程師(技術(shù)負責(zé)人)開展技術(shù)管理工作，提高煤礦通風(fēng)技術(shù)管理水平。1、必須積極配合總工程師在煤礦“一通三防”方面落實國家有關(guān)煤礦安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、要求，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作；本條考核：未能履職扣1000元。2、加強對通風(fēng)業(yè)務(wù)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作；本條考核：未能履職扣1000元。3、協(xié)助總工程師組織制定煤礦通風(fēng)技術(shù)管理制度；本條考核：未能履職扣1000元。4、協(xié)助總工程師組織編制煤礦的長遠規(guī)劃，

32、對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃審查把關(guān)，確保礦井采掘接續(xù)正常，同時有利于煤礦的安全管理；本條考核：未能履職扣1000元。5、協(xié)助總工程師進行通風(fēng)重大隱患排查和治理措施的制定；本條考核：未能履職扣500元。6、組織和編制通風(fēng)專業(yè)安全技術(shù)措施；本條考核：未能履職扣500元。7、協(xié)助總工程師進行礦井配風(fēng)計劃的制作和審批；本條考核：未能履職扣500元。8、負責(zé)組織“一通三防”專項工程、設(shè)施的竣工驗收，對存在的問題要及時組織復(fù)查；本條考核：未能履職扣1000元。9、根據(jù)采掘工作地點的變動情況，及時監(jiān)督、批準(zhǔn)有關(guān)通風(fēng)安全技術(shù)措施；本條考核：未能履職扣500元。10、對“一通三防”的技術(shù)管理工作進行把

33、關(guān)。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度、措施的執(zhí)行情況；本條考核：未能履職扣1000元。11、通風(fēng)系統(tǒng)做重大調(diào)整時，通風(fēng)副總工程量應(yīng)協(xié)助總工程師編制調(diào)整方案、安全措施，并進行現(xiàn)場指揮；本條考核：未能履職扣500元。12、反風(fēng)演習(xí)時，通風(fēng)副總工程師應(yīng)協(xié)助總工程師組織編制反風(fēng)演習(xí)計劃，并進行現(xiàn)場指揮；本條考核：未能履職扣1000元。13、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。本條考核：未能履職扣500元。十、采掘副總工程師安全生產(chǎn)崗位職責(zé)1、礦井采掘副總工程師在礦總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)工作，對礦總工程師負責(zé)；本條考核：未能履職扣1000元。2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范

34、、標(biāo)準(zhǔn)及上級部門有關(guān)規(guī)定，保證礦井采掘工作技術(shù)上可行、經(jīng)濟合理、安全可靠；本條考核：未能履職扣1000元。3、參與編制礦井中長期規(guī)劃和年、季、月生產(chǎn)計劃，并協(xié)助組織實施；本條考核：未能履職扣1000元。4、組織制定和審定礦井采掘作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和各項安全技術(shù)措施，組織和參與安全技術(shù)論證，經(jīng)常檢查采掘工作面地質(zhì)變化情況，及時調(diào)整和優(yōu)化工程技術(shù)方案；本條考核：未能履職扣1000元。5、負責(zé)礦井采煤技術(shù)管理工作，組織采煤工作面正規(guī)開采，保證采區(qū)回采率、工作面回采率不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；本條考核：未能履職扣1000元。6、負責(zé)礦井掘進技術(shù)管理工作，組織井巷單項工程設(shè)計，組織掘進工作面安全生產(chǎn)技術(shù)條件論證，

35、并組織實施；本條考核：未能履職扣1000元。7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，抓好采掘安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織采掘技術(shù)人員開展定期和不定期的采煤工作面安全質(zhì)量檢查；本條考核：未能履職扣1000元。8、參與編制安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案、雨季三防應(yīng)急預(yù)案及預(yù)案計劃，并組織參與實施演練、總結(jié)；本條考核：未能履職扣500元。9、組織編制中長期災(zāi)害預(yù)防處理計劃，并督促貫徹實施；本條考核：未能履職扣1000元。10、負責(zé)組織礦圖及生產(chǎn)圖的編制與修改更新工作，加強對多種圖紙及資料管理，防止泄密；本條考核：未能履職扣500元。11、協(xié)助有關(guān)部門編制職工培訓(xùn)計劃，定期對采煤工程技術(shù)人員進行培訓(xùn)，提高采煤工程技術(shù)人員的技術(shù)水平；

36、本條考核：未能履職扣500元。12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。本條考核：未能履職扣500元。十一、機電副總工程師安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則機電副總工程師是礦井生產(chǎn)過程中機電、運輸技術(shù)管理的具體負責(zé)人，對煤礦機電、運輸技術(shù)管理工作負責(zé)。1、負責(zé)礦井機電、運輸方面的技術(shù)工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級有關(guān)規(guī)定，從技術(shù)上保證全礦機電、運輸設(shè)備安全運轉(zhuǎn)及安裝、拆除任務(wù)的完成；本條考核：未能履職扣1000元。2、負責(zé)組織全礦機電、運輸設(shè)備的技術(shù)鑒定和測試工作，負責(zé)本職范圍內(nèi)的機電設(shè)計工作；本條考核：未能履職扣1000元。3、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不定期組織對機電設(shè)備進行完好檢查，確保全礦機電設(shè)

37、備完好率達到國家標(biāo)準(zhǔn)；本條考核：未能履職扣1000元。4、推廣應(yīng)用機電方面的新技術(shù)、新設(shè)備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動化水平。搞好機電工種的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；本條考核：未能履職扣500元。5、編制全礦年、季、月度計劃和遠景規(guī)劃，計劃下達后，協(xié)助機電礦長組織實施；本條考核：未能履職扣1000元。6、加強對機電業(yè)務(wù)的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作；本條考核：未能履職扣500元。7、協(xié)助總工程師組織制定礦井機電、運輸技術(shù)管理制度；本條考核：未能履職扣500元。8、協(xié)助總工程師和機電礦長組織編制礦井的長遠規(guī)劃；本條考核：未能履職扣500元。9、協(xié)助機電礦長組織制定礦井的機電、運輸

38、設(shè)備的更新、維修計劃，確保機電、運輸系統(tǒng)正常、安全運轉(zhuǎn)；本條考核：未能履職扣500元。10、協(xié)助機電礦長進行機電、運輸重大隱患排查工作；本條考核：未能履職扣500元。11、組織有關(guān)人員編制機電、運輸專業(yè)安全技術(shù)措施；本條考核：未能履職扣500元。12、積極參與對機電、運輸設(shè)備的選型，提出合理化建議；本條考核：未能履職扣500元。13、在采區(qū)、工作面投產(chǎn)驗收中，確認機電、運輸系統(tǒng)合理、可靠；本條考核：未能履職扣1000元。14、負責(zé)機電、運輸職業(yè)病危害防治的技術(shù)指導(dǎo)工作。本條考核：未能履職扣1000元。十二、安監(jiān)科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則安檢科長是安檢科在安全管理活動中的第一責(zé)任人，在安全

39、礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，進行安全監(jiān)督、檢查、管理等工作。1、貫徹國家的法律法規(guī)、政策性文件及企業(yè)規(guī)章制度，協(xié)助安全礦長監(jiān)督檢查國家的法律法規(guī)、政策性文件及企業(yè)規(guī)章制度的落實和執(zhí)行情況；本條考核：未能履職扣500元。2、負責(zé)對三大規(guī)程及各項安全技術(shù)措施執(zhí)行情況進行監(jiān)督；本條考核：未能履職扣500元。3、負責(zé)組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核細則和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核；本條考核：未能履職扣500元。4、經(jīng)常深入井下，了解和掌握安全生產(chǎn)狀況，監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的各類隱患，并對發(fā)現(xiàn)的隱患采取措施進行安排處理；本條考核：未能履職扣500元。5、協(xié)助安全礦長組織全礦安全大檢查和安全隱患排查工作，并對查

40、出的安全隱患按規(guī)定認真落實，并提交相應(yīng)部門進行整改，按時限進行復(fù)查，實現(xiàn)閉合；本條考核：未能履職扣1000元。6、負責(zé)職工的安全教育培訓(xùn)組織管理工作，協(xié)助安全礦長制定每年的培訓(xùn)計劃，及時組織安排管理人員、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員參加安全教育培訓(xùn)，對所有的培訓(xùn)材料及證件進行歸檔管理；及時編制調(diào)整從業(yè)人員信息檔案；本條考核：未能履職扣500元。7、監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用，負責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)督檢查；本條考核：未能履職扣500元。8、負責(zé)對安檢員日常工作的管理、檢查及考核，協(xié)助安全礦長做好每月安全考核工作；本條考核：未能履職扣500元。9、負責(zé)對井下火工品(井上火工品從火藥庫領(lǐng)出后運輸?shù)?/p>

41、管理)的管理、檢查,并做好每月火工品使用情況的核對、上報工作；本條考核：未能履職扣1000元。10、負責(zé)對三違人員的處罰和教育工作，組織做好每月的考核和上報；本條考核：未能履職扣500元。11、負責(zé)工傷人員的管理，及時組織相關(guān)人員進行各類事故的追查，形成報告，進行歸檔及上報工作；本條考核：未能履職扣500元。12、負責(zé)各項安全生產(chǎn)會議記錄及整理工作，做好各級文件的接收、下發(fā)和存檔工作；本條考核：未能履職扣500元。13、做好本職范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作及每旬的職工安全課；本條考核：未能履職扣500元。14、負責(zé)職業(yè)病危害防治的監(jiān)督、檢查工作；本條考核：未能履職扣500元。15、對上級部門所需

42、要的材料，要認真及時組織上報。本條考核：未能履職扣500元。十三、技術(shù)科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則技術(shù)科長是技術(shù)科管理的第一責(zé)任人，負責(zé)采煤、掘進以及其它技術(shù)管理工作。1、積極協(xié)助和配合總工程師貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范，做好本礦技術(shù)管理工作；本條考核：未能履職扣1000元。2、負責(zé)組織制定本科室各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核細則和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核；本條考核：未能履職扣500元。3、組織編制煤礦采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保礦井采掘接續(xù)正常；本條考核：未能履職扣500元。4、組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收、評比，負責(zé)煤礦采掘安全

43、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查、考核等工作；本條考核：未能履職扣1000元。5、組織編制采掘工作面作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施；本條考核：未能履職扣500元。6、要經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；本條考核：未能履職扣500元。7、參與災(zāi)害預(yù)防、應(yīng)急預(yù)案及反風(fēng)演習(xí)工作；本條考核：未能履職扣500元。8、建立煤礦技術(shù)檔案，做好煤礦技術(shù)資料的整理歸檔工作；本條考核：未能履職扣500元。9、按規(guī)定組織本科室人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平；本條考核：未能履職扣500元。10、協(xié)助總工程師做好職業(yè)病危害防治的技術(shù)管理工作。本條考核：未能履職扣500元。十四、地測科長安全生

44、產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則地測科長是礦井地測、防治水管理的第一責(zé)任者，負責(zé)地質(zhì)、測量、防治水等管理工作。1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)地質(zhì)測量專業(yè)技術(shù)工作；本條考核：未能履職扣500元。2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)技術(shù)政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及上級部門有關(guān)規(guī)定，保證礦井地質(zhì)測量技術(shù)上可行、經(jīng)濟合理、安全可靠；本條考核：未能履職扣500元。3、協(xié)助總工程師建立健全煤礦地質(zhì)測量、防治水管理制度，組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核細則；本條考核：未能履職扣500元。4、組織編制礦井生產(chǎn)所需的各種地質(zhì)測量資料，參與編制年度工作計劃及礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃；本條考核：未能履職扣1000元。5、抓好

45、礦山測量、礦井制圖、礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、防治水管理、儲量管理等各項管理工作，參加礦井各期生產(chǎn)計劃的編制，保證提供正確的地測資料；本條考核：未能履職扣1000元。6、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全工作，觀察各個工作面的地質(zhì)狀況，做好地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作，并針對特殊的地質(zhì)情況制定相關(guān)的專項措施；本條考核：未能履職扣1000元。7、嚴格按煤礦防治水規(guī)定做好水文地質(zhì)基礎(chǔ)工作，負責(zé)排查煤礦水文地質(zhì)、防治水等方面的安全隱患，制定措施并落實整改；本條考核：未能履職扣1000元。8、做好與上級部門的檢查工作。本條考核：未能履職扣500元。十五、調(diào)度室主任安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則1、認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行煤礦

46、三大規(guī)程，在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài)；本條考核：未能履職扣500元。2、經(jīng)常深入下現(xiàn)場，及時了解安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量及生產(chǎn)動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)異常要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并采取相關(guān)措施；積極主動協(xié)助區(qū)隊解決安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量中的問題和事故隱患；本條考核：未能履職扣500元。3、積極參與礦組織的安全質(zhì)量大檢查，對查處的問題協(xié)助各專業(yè)部門下達整改計劃；本條考核：未能履職扣500元。4、貫徹執(zhí)行上級和本礦領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)生產(chǎn)方面的通知、指示，做好上傳下達；本條考核：未能履職扣500元。5、認真做好煤礦安全生產(chǎn)的調(diào)度工作，及時將有關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報；本條考核：未能履職扣500元。6、按時參加安全生產(chǎn)會議，并形

47、成會議紀(jì)要，督促各部門落實；本條考核：未能履職扣500元。7、負責(zé)煤礦各類調(diào)度信息的收集、整理工作；本條考核：未能履職扣500元。8、負責(zé)事故情況的匯報和匯總工作，參與事故的調(diào)查處理；本條考核：未能履職扣200元。9、負責(zé)事故搶險的綜合調(diào)度并做好應(yīng)急救援的協(xié)調(diào)；本條考核：未能履職扣500元。10、負責(zé)礦井通訊、監(jiān)控、人員定位等系統(tǒng)的運行管理以及各類信息的匯總、報告；本條考核：未能履職扣500元。11、負責(zé)各類生產(chǎn)報表的報送等工作。本條考核：未能履職扣200元。十六、采掘隊長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則在生產(chǎn)礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，是本隊的第一責(zé)任人。1、在組織生產(chǎn)過程中要嚴格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、

48、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；本條考核：未能履職扣500元。2、配合好各采掘隊之間的工作，嚴格按照采掘工作面“作業(yè)規(guī)程”、安全措施的規(guī)定組織生產(chǎn)；本條考核：未能履職扣500元。3、根據(jù)礦井制定的各項工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織采煤工作面的生產(chǎn)；本條考核：未能履職扣200元。4、組織好班前會，合理、及時安排有關(guān)工作，傳達安全生產(chǎn)的規(guī)定、通知、會議要求；本條考核：未能履職扣500元。5、根據(jù)實際情況組織召開安全會議，及時研究、解決在生產(chǎn)中遇到的問題；本條考核：未能履職扣500元。6、合理調(diào)配各工種操作人員，合理組織生產(chǎn)；本條考核：未能履職扣500元。7、按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全防護用品，并進行管理

49、；本條考核：未能履職扣500元。8、負責(zé)落實本隊人員各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制及考核細則和企業(yè)各項管理制度；本條考核：未能履職扣500元。9、負責(zé)排查生產(chǎn)中的安全隱患，并采取措施進行整改；本條考核：未能履職扣500元。10、按時參加安全生產(chǎn)辦公會議，并對礦井生產(chǎn)現(xiàn)場的具體問題提出建議和意見；本條考核：未能履職扣500元。11、負責(zé)落實本隊人員嚴格按”操作規(guī)程“作業(yè)；本條考核：未能履職扣500元。12、配合并組織職工進行安全業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開展好段隊安全培訓(xùn)工作；本條考核：未能履職扣500元。13、落實好本隊職業(yè)病危害防治工作；本條考核：未能履職扣500元。14、配合培訓(xùn)部門對本隊的新工人簽訂師徒

50、幫帶合同，并落實執(zhí)行；本條考核：未能履職扣500元。15、負責(zé)本隊的特種作業(yè)人員持證上崗的落實、管理；本條考核：未能履職扣500元。16、如實、及時匯報安全事故，積極協(xié)助、配合事故調(diào)查處理，落實事故防范措施，吸取事故教訓(xùn)，提高從業(yè)人員的自我安全防范意識；本條考核：未能履職扣500元。17、負責(zé)落實采掘安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。本條考核：未能履職扣500元。十七、機電科長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制及考核細則1、機電段長在機電礦長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)機電隊的管理工作；本條考核：未能履職扣1000元。2、負責(zé)安排電工定期不定期檢查維護線路及設(shè)備, 確保線路暢通、設(shè)備完好；本條考核：未能履職扣1000元。3、負責(zé)機電

51、設(shè)備及線路的檢查、維護工作；本條考核：未能履職扣1000元。4、負責(zé)機電設(shè)備的現(xiàn)場檢修；本條考核：未能履職扣1000元。5、負責(zé)向電鉗工傳授機電設(shè)備的日常管理和注意事項；本條考核：未能履職扣1000元。6、負責(zé)對機電設(shè)備各種保護的定期檢測和維護；本條考核：未能履職扣1000元。7、機電設(shè)備線路懸掛和衛(wèi)生, 各臺開關(guān)、五小電器、無失爆，完好達標(biāo)等；本條考核：未能履職扣1000元。8、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解現(xiàn)場情況, 發(fā)現(xiàn)隱患, 并現(xiàn)場督促及時處理；本條考核：未能履職扣1000元。9、負責(zé)落實采掘安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。本條考核：未能履職扣1000元。10、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。本條考核：未能履職扣

52、1000元。放炮工工作制度（崔木煤礦）放炮工工作制度(崔木煤礦)放炮工作必須認真執(zhí)行三大規(guī)程，即煤礦安全規(guī)程、采掘作業(yè)規(guī)程和放炮操作規(guī)程。它關(guān)系到工作面爆破工作的安全性，否則可能引起炮煙熏人、放炮崩人事故，崩倒工作面支護引起冒頂事故，甚至放炮火焰引起瓦斯煤塵爆炸事故。因此，為確保放炮工作安全，必須嚴格遵守放炮安全工作制度。放炮安全工作制度包括如下內(nèi)容：1.工作面實行一炮三檢制;2.工作面實行三人連鎖放炮制;3.放炮員持證上崗制;4.嚴格實行火藥(炸藥和雷管)領(lǐng)退制度;5.堅持雷管編號制度;6.建立火藥定期銷毀制度等。一炮三檢制就是裝藥前、放炮前、放炮后要認真檢查工作面放炮地點通風(fēng)、瓦斯、煤塵、

53、工作面頂板、支護等有無異常情況。實行一炮三檢制，可以促使在工作面做到十不裝藥和十不放炮的安全要求。實行一炮三檢制，可以使工作面在安全條件下進行裝藥放炮。執(zhí)行一炮三檢制就是需加強放炮前瓦斯檢查，防止漏檢瓦斯，避免在瓦斯超限情況下放炮。放炮后巡視工作面煤壁、頂板、瓦斯、煤塵、支護、瞎炮、殘藥等情況，可以使工作面處于安全條件下生產(chǎn)。附錄：三人連鎖放炮制三人連鎖放炮制就是放炮前，放炮員將警戒牌交給班組長，由班組長檢查工作面煤壁、頂板與支護等情況，確認安全后，指派人員警戒，下達放炮命令，并將自己攜帶的放炮命令牌交給瓦斯檢查員，瓦斯檢查員經(jīng)檢查工作面通風(fēng)、瓦斯、煤塵等情況，確認安全后，將自己攜帶的放炮牌交

54、給放炮員，放炮員發(fā)出放炮口哨進行放炮，放炮后三牌各歸其原主。執(zhí)行三人連鎖放炮制，能夠使工作面在放炮過程中，對負有放炮安全的直接責(zé)任的放炮員、班組長、瓦斯檢查員等三人明確職責(zé)，實行連鎖，可以避免放炮工作混亂。執(zhí)行三人連鎖放炮制可以避免因放炮引起片幫冒頂事故;避免由放炮警戒不嚴或警戒不落實造成放炮崩人事故;防止因漏檢瓦斯，在瓦斯、煤塵超限的情況放炮引起瓦斯、煤塵爆炸事故，做到安全放炮。每個礦井都必須建立火藥領(lǐng)退制度，嚴格按火藥領(lǐng)退制度進行發(fā)放。執(zhí)行火藥領(lǐng)退制度有以下優(yōu)點：1.明確只有由放炮員領(lǐng)退火藥，可以避免火藥發(fā)放工作的混亂狀況，同時增強放炮員的工作責(zé)任心。2.放炮員不出示證件與火藥領(lǐng)取單或放炮

55、工作指示單，不能發(fā)給火藥;放炮員不使用專用火藥箱，可以拒發(fā)火藥。因此加強了火藥領(lǐng)取的監(jiān)督工作。3.放炮員事先填好火藥領(lǐng)取單或放炮工作指示單，并經(jīng)主管人簽章，按領(lǐng)取單領(lǐng)取火藥，當(dāng)班清點所領(lǐng)取的火藥數(shù)量，并檢查火藥質(zhì)量，不合格的不能領(lǐng)取。一切符合要求后簽章出庫。這樣可確?；鹚幍臄?shù)量和質(zhì)量，做到安全生產(chǎn)。4.工作面放炮工作結(jié)束后，將所使用的炸藥量、雷管數(shù)填入三聯(lián)單內(nèi)，班后由班組長審核簽章證明，剩余炸藥、雷管退回爆破材料庫。這樣可以嚴格控制火藥的實際耗量，減少炸藥、雷管的丟失、外流等情況的發(fā)生，保證工作面或社會的安全工作。5.爆破材料庫設(shè)有庫存帳目和發(fā)放帳目，有專人記帳，發(fā)放和收回退還的火藥也能嚴格上

56、帳登記。這樣，能控制火藥發(fā)放量和消耗量，提高經(jīng)濟效益。煤礦安全規(guī)程規(guī)定六項管理制度煤礦安全規(guī)程規(guī)定六項管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度為了認真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定，把各項安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，保護礦井財產(chǎn)和員工生命安全、特制定王家?guī)X新井安全生產(chǎn)責(zé)任制。1、礦井要建立、健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。2、建立、健全煤礦安全規(guī)程規(guī)定的六大項安全生產(chǎn)管理制度。3、各職能部門必須將本單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層分解落實到人，確保本單位、本部門安全目標(biāo)的實現(xiàn)。4、各級管理人

57、員必須以身作則、嚴于律己，做執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的表率，處處發(fā)揮模范帶頭作用。5、各崗位操作人員必須認真履行本職崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，當(dāng)工作改變、工序轉(zhuǎn)換時，及時調(diào)整自己的安全職責(zé)范圍。6、王家?guī)X新井結(jié)合反三違專項治理活動，加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，凡不能認真履行本崗位安全職責(zé)的嚴肅處理。7、各單位每月必須嚴格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制，對各崗位人員履職情況進行認真考核，并與工資、獎金分配掛鉤。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度為了深入貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定、煤礦安全規(guī)程等法律法規(guī)，牢固樹立以人為本的安全理念。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，

58、強化安全管理，努力實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，現(xiàn)制定安全目標(biāo)管理制度如下：1、依據(jù)集團下達的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，集團與礦簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，確保杜絕死亡事故、重傷事故不超標(biāo)。2、將年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)逐級分解，層層落實責(zé)任，形成自下而上一級對一級負責(zé)的安全保證體系。安全目標(biāo)與經(jīng)濟利益掛鉤，安全目標(biāo)在生產(chǎn)經(jīng)營中必須占重要比重，結(jié)合安全生產(chǎn)實際，納入經(jīng)濟管理考核體系。3、各級安全生產(chǎn)第一責(zé)任者對安全目標(biāo)的落實負全面責(zé)任，各單位必須制定計劃措施，保證安全目標(biāo)的全面實施，執(zhí)行到位。4、礦與施工單位、施工單位與班組、班組與個人層層簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書，采取可靠的保證措施和管理手段，確保本工程項

59、目自開工到竣工全過程安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)。5、施工單位、班組在日常的施工生產(chǎn)中，要圍繞礦（本單位）所制定的安全目標(biāo)管理辦法，制定出安全管理考核辦法和規(guī)劃，做到目標(biāo)明確、獎罰到位，使安全管理工作落實到每一個人、每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，以確保實現(xiàn)每一項工程的安全管理目標(biāo)。重大事故隱患排查、治理和報告制度為了深入貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定，進一步落實各級管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)并治理安全生產(chǎn)隱患，做好事故超前防范工作，保障和促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、礦長對礦井安全生產(chǎn)隱患的排查、報告、治理、驗收、消號工作全面負責(zé)；各分管礦長對

60、分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患管理工作具體負責(zé)。各科室長對本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患管理工作具體實施。2、重大事故隱患是指作業(yè)場所環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài)，從業(yè)人員的不安全行為，以及管理上的不安全缺陷，可能導(dǎo)致發(fā)生一次3人（含3人）以上死亡事故，或100萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故隱患。3、重大事故隱患危害程度：可能造成一次死亡39人的事故隱患為重大事故隱患；可能造成一次死亡1029人的事故隱患為特大事故隱患；可能造成一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟損失1000萬元以上的事故隱患為特別重大事故隱患。4、礦建施工事故隱患按性質(zhì)分為頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、火災(zāi)、水災(zāi)及其他8類，井下機電安裝比照礦建施工。5、地面