區(qū)“能力作風建設年”活動進展情況的匯報

1、PAGE PAGE 4 區(qū)“能力作風建設年”活動進展情況的匯報提綱 TOC o 2-4 n h z u HYPERLINK l _Toc115100720 一、工作進展情況 HYPERLINK l _Toc115100721 （一）堅持謀劃統(tǒng)領，凝聚政治推力 HYPERLINK l _Toc115100722 （二）堅持專項指領，形成工作合力 HYPERLINK l _Toc115100723 （三）堅持行動牽領，激發(fā)發(fā)展活力 HYPERLINK l _Toc115100724 （四）堅持宣傳引領，拓展輿論張力 HYPERLINK l _Toc115100725 二、存在主要問題 HYPERL

2、INK l _Toc115100726 （一）工作粘性和成效轉化有待提升 HYPERLINK l _Toc115100727 （二）執(zhí)紀問責和警示教育有待強化 HYPERLINK l _Toc115100728 （三）體系建設和制度執(zhí)行有待加強 HYPERLINK l _Toc115100729 三、下步工作打算 HYPERLINK l _Toc115100730 （一）進一步壓實政治責任，強化近期重點任務落地 HYPERLINK l _Toc115100731 （二）進一步優(yōu)化體系運行，強化攻堅創(chuàng)優(yōu)項目建設 HYPERLINK l _Toc115100732 （三）進一步加強問題整改，強化高

3、壓督改跟蹤問效 HYPERLINK l _Toc115100733 （四）進一步激勵擔當作為，強化干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍正文：現將.區(qū)機關“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下：一、工作進展情況（一）堅持謀劃統(tǒng)領，凝聚政治推力成立由黨政主要領導任雙組長的領導小組，召開區(qū)委常委會.次、專題會議.次，傳達貫徹省市委重要部署和要求，審定全區(qū)實施指導意見。常委牽頭研究制定各專項行動指導意見，審定問題清單，查找.方面問題.個。區(qū)直各黨委（黨組）、黨工委，結合中心大局，創(chuàng)活工作載體，扎實推動各項任務落到實處。（二）堅持專項指領，形成工作合力制定工作運行規(guī)則，編制.個專項行動導圖，明確.項重大任務、.條具體措施，

4、定期總結調度、掛圖作戰(zhàn)。建立巡聽指導工作機制，開展專題研討，凝聚發(fā)展共識。建立四項推進機制，制定三級責任清單，推動“四個體系”閉環(huán)運行，狠抓工作落地。構建四級監(jiān)督網絡，創(chuàng)建“碼上監(jiān)督”受理小程序，推動解決重點問題。制發(fā)政法司法專項任務臺賬，加強點對點指導，一體推進查改治建，規(guī)范執(zhí)法司法權力運行。（三）堅持行動牽領，激發(fā)發(fā)展活力“解放思想、振興發(fā)展”釋放新動能。區(qū)級領導帶頭開展專題研討.期，制定研討匯編.期。帶隊赴北京、大連、南京等地考察對接，促成新簽約項目.個，儲備在談項目.個。投資.萬元，建成全市首家“.人才驛站.站”，與哈工大等.所高校建立校企合作機制，吸引培養(yǎng)服務產業(yè)人才。機關能力工作質

5、效取得新轉變。創(chuàng)新“微學堂”“微題庫”“微答題”網學載體，扎實開展學理論講話、學政策業(yè)務、學科技知識活動，舉辦“解放思想、勇爭一流”青年干部培訓班。開展領導干部“走流程”.人次，發(fā)現并解決問題.個。攻堅創(chuàng)優(yōu)改革破冰取得新突破。暢通“四個體系”閉環(huán)運行，確定區(qū)級試點創(chuàng)新項目.個、爭先創(chuàng)優(yōu)項目.個、攻堅破難項目.個。優(yōu)化調整行政管理區(qū)域，增設溪畔、北華.個街道。在全市率先完成“人民滿意窗口”建設。在全省率先啟動新生入學“一件事一次辦”網上辦理，“一件事”事項成功入選我省“伴您走流程”十佳案例。作風整頓環(huán)境優(yōu)化取得新成效。制定重大事項監(jiān)督臺賬，對.個領域、.項省任務目標、.個市重點任務，實行專項監(jiān)督

6、。開展各類監(jiān)督檢查.輪.組次，發(fā)現問題.個、督促立行立改.個，查找線索.件、處理.人。執(zhí)法司法效能服務取得新提升。加強政法干部干警素能培養(yǎng)，實施“一把手”政治能力提升計劃，推進崗位練兵技能比武，持續(xù)開展“為群眾辦實事、為基層解難題”活動，為群眾辦實事.件次。（四）堅持宣傳引領，拓展輿論張力開設交流專欄，推送優(yōu)秀理論文章.余篇、成果展報.期，發(fā)布你好，支部視頻微課堂.期。區(qū)委書記親自組織全區(qū)干部職工開展述職評議活動，評議優(yōu)秀.人、較差.人，作為組織用人、年終評比、派駐監(jiān)督的重要參考和重點。提拔重用干部.人，晉升職級.人。開展“五型機關”創(chuàng)建，啟動“改革先鋒”“攻堅標兵”“.工匠”評選，營造干事創(chuàng)

7、業(yè)、見賢思齊輿論氛圍。二、存在主要問題（一）工作粘性和成效轉化有待提升各專項工作組聯(lián)動不緊密，問題查找不精準、把控不嚴格。（二）執(zhí)紀問責和警示教育有待強化問責力度不夠大，壓力傳導不到位，群眾身邊“微FB”、違反工作紀律等問題仍然存在。（三）體系建設和制度執(zhí)行有待加強監(jiān)督指導不到位，個別基層部門抓重大工作落地的能力和效率不夠強、不夠快。三、下步工作打算（一）進一步壓實政治責任，強化近期重點任務落地按照市能力作風辦部署要求，認真梳理階段性重點工作，開展全面檢視“回頭看”，持續(xù)落實“五細”要求，開展“三治一創(chuàng)”活動，推動“四比四看”各項任務落實，提前做好省黨風政風熱線節(jié)目準備，組織開展青年干部論壇。（二）進一步優(yōu)化體系運行，強化攻堅創(chuàng)優(yōu)項目建設持續(xù)開展研討調研，深入挖掘攻堅創(chuàng)優(yōu)精品項目，加大申報和落地力度，在“四個體系”閉環(huán)運行上聚向用力。完善考核評價體系，推動一體督辦和監(jiān)督指導貫穿始終，公開晾曬成績，激發(fā)潛能優(yōu)勢。（三）進一步加強問題整改，強化高壓督改跟蹤問效持續(xù)加強監(jiān)督執(zhí)紀，推動基層部門用好用活談心談話和提醒監(jiān)督制度，適時開展警示教育，精準發(fā)現并整改問題。組織開展執(zhí)法司法頑疾整治專項行動，強化紀