職業(yè)技能大賽實施方案(2篇)

1、第5頁共5頁職業(yè)技能大賽實施方案為深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為題”、以“群眾滿意醫(yī)院”建設活動為載體的醫(yī)院管理年活動，進一步加強全市醫(yī)務人員的業(yè)務能力建設，提高醫(yī)療服務水平，根據(jù)市勞動競賽委員會“關(guān)于開展萬名職工技能大賽和評選十大金牌員工活動_”精神，由新余市衛(wèi)生局承辦臨床技能競賽。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本實施方案。一、指導思想開展臨床技能競賽活動，要以_為指導，堅持以人為本的服務理念，堅持立足本職崗位，提高醫(yī)務人員綜合素質(zhì)，增強業(yè)務技能，造就一支高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)隊伍，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療衛(wèi)生服務。二、活動范圍與對象活動范圍為全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)

2、療機構(gòu)，重點是二級及二級以上醫(yī)療機構(gòu)。對象為全市鄉(xiāng)級以上醫(yī)療機構(gòu)所有醫(yī)務人員。三、組織領(lǐng)導略四、主要內(nèi)容(一)醫(yī)師學習訓練的重點內(nèi)容。體格檢查，病歷書寫，實驗室檢查報告、心電圖、醫(yī)學影像結(jié)果的判讀，徒手心肺復蘇、氣管插管、機械通氣、心臟電復律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、換藥、穿脫隔離衣等基本技能。專科醫(yī)院醫(yī)師學習訓練的內(nèi)容根據(jù)醫(yī)院基本任務和不同崗位的職責與特點，可適當調(diào)整。(二)護士學習訓練的重點內(nèi)容。護理文書書寫，無菌操作、生命體征測量、密閉靜脈輸液、鼻導(塞)管吸氧、口腔護理、徒手心肺復蘇、吸痰、鋪備用床、導尿、灌腸、胃腸減壓、重病人翻身、皮試液配制等常用操作技術(shù)。

3、(三)醫(yī)技人員學習訓練的重點內(nèi)容。由各醫(yī)院根據(jù)工作實際自行確定。五、方法步驟(一)籌劃部署階段(_年_月底前)利用一個月時間，對臨床技能競賽活動進行籌劃安排和動員發(fā)動，使各級各類醫(yī)院及其醫(yī)務人員明確開展活動的目的、內(nèi)容、標準和方法步驟，充分做好各項準備工作。(二)學習訓練階段(_年_月_月底)安排二個月時間，采取自主學習、崗上訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等多種形式，有計劃、分步驟地抓好醫(yī)務人員的學習訓練，提高醫(yī)務人員的臨床技能。(三)比武考核階段(_年_月_月中旬)_月份舉行市級臨床技能競賽，由市衛(wèi)生局在各單位自行推薦的優(yōu)秀選手中確定參賽人員(具體時間、地點另行通知)。六、表彰

4、獎勵1、對獲得綜合第一名的選手，授予“新余市技術(shù)標兵”;符合條件的授予“新余市金牌員工”稱號;獲得第二、三名的選手，授予“新余市技術(shù)能手”稱號;獲得四至六名的選手，授予“新余市優(yōu)秀選手”稱號，同時給予一定的物質(zhì)獎勵。2、對獲得比賽團體總分前三名的代表隊頒發(fā)新余市職工職業(yè)技能大賽團體優(yōu)勝獎。職業(yè)技能大賽實施方案（二）一、競賽活動宗旨為了進一步激發(fā)廣大職工的勞動積極性，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別講團結(jié)、特別講奉獻”的團隊精神，迅速在公司上下掀起“為實現(xiàn)全年總目標再立新功”的勞動競賽熱潮，公司決定開展“大干苦干一百天，誓奪年度總目標”安康杯勞動立功競賽。二、競賽活動時間三、競賽活動目標本次競

5、賽活動目標為：在100天的時間內(nèi)完成目標任務。具體目標由各部門按照公司年度目標分解制定，包括以下幾個方面(詳見附件一)：(一)規(guī)劃前期目標(二)招投標目標(三)進度目標(四)安全目標(五)質(zhì)量目標(六)施工環(huán)境與現(xiàn)場文明施工目標(七)資金保障目標(八)后勤保障目標四、競賽活動組織為了確保立功競賽活動的順利開展和競賽活動的公平、公正、公開，成立勞動立功競賽活動領(lǐng)導小組：組長：_副組長：_組員：_勞動競賽活動領(lǐng)導小組下設辦公會，由黨群人事部和工會組成，負責日常事物的管理。五、競賽活動評比獎勵辦法參加本次勞動立功競賽活動，按照公司年度任務分解簽訂目標責任書，在活動結(jié)束進行公開評比，對評出的先進集體和

6、先進個人進行經(jīng)濟上的獎勵，同時進行公開表彰、宣傳。1.集體獎勵：此次勞動競賽評比獎勵，按照責任目標書進行獎勵。在月度工作推進檢查中，受到表揚的部門或班組，將進行1000_元獎勵。_個人獎勵：設先進個人_個，其中：一等獎_名(獎金：_元/人)，二等獎_名(_元/人)，三等獎_名(_元/人);設先進項目建設組_個(獎金標準待定)，先進班組_個(獎金標準待定)。3.其他事項(1)勞動競賽辦公室在競賽開展期間20天出一期勞動競賽簡報，通報有關(guān)情況和考核評比結(jié)果，發(fā)至各部門、項目建設組。(2)競賽期間如發(fā)生以下情況之一的，取消當月獲獎資格，并處以相應的罰款。發(fā)生一般及以上安全生產(chǎn)責任事故和性質(zhì)嚴重、社會影響較大的其他生產(chǎn)安全責任事故的，處_元以上的罰款。發(fā)生一般及以上質(zhì)量事故及優(yōu)良率低于_%的，每一項處_元以上的罰款。受到監(jiān)理單位關(guān)于質(zhì)量、安全、進度、文明施工等方面通報批評的，每一項除對項目建設組給予3000_元罰款外，對有關(guān)責任人處以300_元的罰款。對三次下發(fā)通知沒有進行整改的，除對項目建設組給予1000_元罰款外，對有關(guān)責任人處以100_元的罰款。責任部門按照責任目標進度計劃不能按照時間節(jié)點完成任務，連續(xù)兩次被通報批評。由勞動競賽領(lǐng)導小組確定的其他情形。六、宣傳發(fā)動1、召開動員大會