質(zhì)量體系專員崗位說(shuō)明書

1、崗位說(shuō)明書 第5頁(yè) 共5頁(yè)崗位說(shuō)明書一、崗位基本資資料崗位名稱質(zhì)量體系專員所屬部門品質(zhì)部直接上級(jí)品質(zhì)部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在品質(zhì)部經(jīng)理和和管理者代表表的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行公司司各項(xiàng)規(guī)章制制度和工作流流程，負(fù)責(zé)IISO90000等相關(guān)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系的文文件建設(shè)和維維護(hù)工作，完完成公司管理理的記錄控制制工作，指導(dǎo)導(dǎo)實(shí)施內(nèi)審、管管理評(píng)審、外外審，處理廢廢固轉(zhuǎn)移和環(huán)環(huán)境檢測(cè)工作作，組織實(shí)施施員工培訓(xùn)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)責(zé)1服從和執(zhí)行經(jīng)理理和管理者代代表的領(lǐng)導(dǎo)和和安排，根據(jù)據(jù)工作計(jì)劃保保質(zhì)保量按時(shí)時(shí)完成工作任任務(wù)，接受有有關(guān)人員的監(jiān)監(jiān)督檢查，并并定期向上級(jí)級(jí)報(bào)告工作； 2

2、根據(jù)工作計(jì)劃和和經(jīng)理的安排排，針對(duì)質(zhì)量量環(huán)境體系文文件進(jìn)行修訂訂，滿足體系系和認(rèn)證機(jī)構(gòu)構(gòu)的要求，同同時(shí)完成記錄錄控制工作，并并負(fù)責(zé)新修訂訂文件的學(xué)習(xí)習(xí)和培訓(xùn)，體體系升級(jí)認(rèn)證證時(shí)，指導(dǎo)實(shí)實(shí)施文件的修修訂和整合，獲獲得認(rèn)證機(jī)構(gòu)構(gòu)的認(rèn)證；3根據(jù)工作計(jì)劃和和主管的安排排指導(dǎo)，執(zhí)行行內(nèi)審、管理理評(píng)審、外審審，編制審核核計(jì)劃，組織織審核，對(duì)審審核不合格/不符合項(xiàng)進(jìn)進(jìn)行跟蹤，編編制評(píng)審報(bào)告告，整理評(píng)審審材料；4根據(jù)客戶的投訴訴，完成問題題的解答和反反饋，分析問問題書籍，確確定問題原因因，確認(rèn)責(zé)任任人，在指定定工作日內(nèi)完完成書籍退賠賠的寄送工作作；5根據(jù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體體系要求以及及國(guó)家地方各各項(xiàng)環(huán)保要求求，實(shí)施對(duì)

3、公公司內(nèi)部進(jìn)行行相關(guān)方面的的環(huán)境檢測(cè)，并并協(xié)調(diào)處理生生產(chǎn)過(guò)程中的的廢固物品的的轉(zhuǎn)移工作；6協(xié)調(diào)公司其他相相關(guān)部門，根根據(jù)公司相關(guān)關(guān)規(guī)定和要求求，協(xié)助經(jīng)理理實(shí)施供方資資質(zhì)評(píng)審、確確定合格供方方名單，實(shí)時(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)對(duì)供方方進(jìn)行考察，從從源頭保證公公司產(chǎn)品的質(zhì)質(zhì)量；7根據(jù)經(jīng)理的安排排實(shí)施公司相相關(guān)培訓(xùn)，特特別是質(zhì)量環(huán)環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)訓(xùn)，加強(qiáng)員工工和質(zhì)檢員的的質(zhì)量意識(shí)，安安排與處理客客戶投訴問題題，不斷提升升客戶滿意度度；8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交交辦的其他工工作。三、崗位關(guān)系圖圖四、工作協(xié)作關(guān)關(guān)系范圍接觸崗位工作內(nèi)容涉及的流程本部門品質(zhì)部經(jīng)理服從部門經(jīng)理的的管理與工作作安排，接受受的審核與監(jiān)監(jiān)督；部門間（公司內(nèi)部）管

4、理者代表服從管理者代表表的管理與工工作安排，接接審核與監(jiān)督督；各部門經(jīng)理組織實(shí)施管理評(píng)評(píng)審與內(nèi)部審審核；各部門員工對(duì)員工實(shí)施內(nèi)部部審核與外部部審核；公司外部外審單位外審審員配合完成外部審審核，接受體體系認(rèn)證。五、崗位任職資資格要求因素限定資料教育經(jīng)歷大專以上學(xué)歷；專業(yè)要求質(zhì)量管理相關(guān)專專業(yè)；知識(shí)技能熟悉ISO90000等相關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系及及國(guó)家管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；熟悉國(guó)國(guó)家地方的法法律法規(guī)及各各種環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)；掌握行業(yè)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的的標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)識(shí)；具有較強(qiáng)的組織織管理、協(xié)調(diào)調(diào)與溝通的能能力；具有一定的外語(yǔ)語(yǔ)能力與熟練練計(jì)算機(jī)操作作技能；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言言表達(dá)能力和和報(bào)告編寫能能力；培訓(xùn)經(jīng)歷接受過(guò)ISO99000質(zhì)量量與ISO114000環(huán)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系系的認(rèn)證培訓(xùn)訓(xùn)及內(nèi)審員培培訓(xùn)，取得國(guó)國(guó)家內(nèi)審員資資格證書，取取得質(zhì)量管理理中級(jí)以上上上崗證書；工作經(jīng)驗(yàn)從事行業(yè)3年以以上工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；質(zhì)量環(huán)境內(nèi)審等等相關(guān)3年以以上管理工作作經(jīng)驗(yàn)；其他條件身體健康，不色色盲，要求踏踏實(shí)、穩(wěn)重，堅(jiān)堅(jiān)持原則，有有良好的敬業(yè)業(yè)精神，工作作認(rèn)真、細(xì)致致，有較強(qiáng)的的責(zé)任心；補(bǔ)充事項(xiàng)個(gè)人綜合能力和和素質(zhì)突出，或或在工作中業(yè)業(yè)績(jī)突出者，按按照有關(guān)規(guī)定定，或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批同意，可可以適當(dāng)放寬寬任職條件。六、工作特征評(píng)價(jià)要素特征描述工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間；工作的均衡性工作較不均衡；工作的地點(diǎn)辦公室。本說(shuō)